采訪事業該出什麼問題

『壹』 采訪問題一般有哪些

1、生活中，或者（在目前的討論中）什麼時候你最開心，什麼時候你最沮喪？

2、什麼樣的事情、境況等等會令你感到生氣、悲傷、高興或害怕？

3、什麼讓你大笑或者大哭？

4、你還記得童年發生的大事嗎？什麼樣的童年經歷造就了今天的你ー一你的成功、你的失敗、你的信仰、你的觀念、你的個性、你的特點？

5、你最好的性格特點是什麼？

6、你最大的缺點是什麼？能否列個單子出來？

7、你所擁有的物質財產都有哪些？這些財產對於你的意義是什麼？如果你家著了火，你會盡力挽救什麼？

8、你經常閱讀什麼？（你書架上經常擺的是書還是雜志）？

9、誰是你心目中的英雄？你「最景仰的十大人物」是誰？為什麼？

10、你工作和生活上最主要的目標是什麼？存在哪些主要問題？你目前正努力解決的是什麼？

11、你經常接觸什麼樣的人？

12、你常去哪裡，以及怎樣度過你的閑段時間？

13、在事業上以及在生活中，什麼樣的問題、觀念、哲學問題對於你最重要？你願意為何而戰？為何而死？為什麼？你採取了（或即將採取什麼措施）來維護你的信仰？

14、你的一天一般怎樣度過？

15、你的夢想或勻想是什麼？

采訪中的提問技巧：

1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。

這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然後擴展為比較籠統的問題。

它適用於采訪那些善於言辭、敏於思考、感覺自信的對象。

開門見山會讓對方覺得坦率有效率，切中要害可以使對方覺得懂行，值得交談。

2、善於觀察與傾聽，捕捉采訪問答中所不能顯現的事實。

強調觀察和傾聽是因為深度報道采訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的原因和珍貴的新聞事實，都是記者調動所有感官包括心靈去感知到的。

3、誘導性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。

在誘導性提問中，采訪對象得有較好的敏感性，並肯於爭辯，而記者則需要掌握好談話的時機，運用語氣、聲調或措辭來引誘對方作肯定性回答。

『貳』 采訪應該問什麼問題，做什麼准備

首先在采訪初要表明采訪的目的 請他談談對校園建設以及教育發展的觀點 問問資深教授的經歷 從教生涯有什麼特殊記憶 以及對教育事業感想和期盼 最直接簡明的告訴你 你去做采訪也是給你創造機會 對待這種教授 就要諱莫如深 投其所好 給他戴高帽 保持流利的言語表達 是個機會 好好把握 可以鍛煉自己

『叄』 采訪的問題有哪些

采訪的問題：

1、生活中或者什麼時候你最開心，什麼時候你最沮喪？

2、什麼樣的事情、境況等等會令你感到生氣、悲傷、高興或害怕？

3、什麼讓你大笑或者大哭？

4、你還記得童年發生的大事嗎？

5、你最好的性格特點是什麼？

6、你最大的缺點是什麼？能否列個單子出來？

7、你所擁有的物質財產都有哪些？這些財產對於你的意義是什麼？如果你家著了火，你會盡力挽救什麼？

8、你經常閱讀什麼？你書架上經常擺的是書還是雜志？

采訪前的准備

(一)了解和采訪有關的情況，掌握必要的資料，大到大政方針，小到新聞背景、事件的來龍去脈等等。

(二)了解采訪對象，通過第二手材料，對采訪對象進行充分了解，並善於分析掌握其心理，對一些即興式的采訪，應根據現場的氣氛環境、人們對節目的反應，選擇有代表性的采訪對象，這對采訪的成功具有重要的作用。

(三)設計采訪提綱，根據節目的主題，確定最佳的采訪角度，擬定一個與采訪對象談話的提綱。

(四)精心設計采訪的第一句話，節目主持人現場采訪的第一句話是十分重要的，甚至關繫到采訪能否順利地進行下去，采訪的第一句話，應盡量具體一些，提出的問題小一些，最好不提「有什麼感想」之類的「開放式」問題。

『肆』 要去采訪工人，需要提哪些問題比較好

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18

『伍』 假如你正在采訪一名從事你目標職業的資深職場人士,你會問對方哪些問題

1. 您對初入職場的年輕人有哪些實用性的建議？

2. 您認為在職場中做自己和委曲求全應該如何選擇？

3. 職場上存在的一些固定思維帶來的壓力應該如何緩解？

4. 事業上升期應該如何平衡家庭和事業？

   希望對你有幫助

『陸』 采訪時要問什麼問題

寫作思路及要點：以采訪晚會幕後工作人員為參考

正文：

1、你覺得晚會的節目咋樣？

2、你覺得那個節目最有意思？

3、你覺得這次晚會的亮點在哪裡？

4、你覺得這場晚會有沒有需要改進的地方？

5、你是否有興趣參加這樣的晚會並上台表演？

6、幕後做了哪些工作？

(6)采訪事業該出什麼問題擴展閱讀：

1、采訪的目的

采訪的目的是為了獲得適於向大眾傳播的新聞事實。不論采訪的客體是自然現象還是社會現象，記者注意的只是為大眾所關心的具有新聞價值的事實。

2、采訪的要求

新聞采訪要求采訪者具有新聞敏感、應變能力和采訪技巧，即能夠在縱橫交錯的客觀事物中敏銳地發現新聞，在稍縱即逝的機遇中迅速地捕捉新聞，在各種困難的條件下巧妙地挖掘新聞。

新聞采訪除突發事件的采訪外，新聞記者在平時還從事主動的、有目的的采訪。這種采訪事先有明確的報道思想,有充分的資料准備，有周密的采訪計劃。

『柒』 采訪職業提五個問題

1、在這個工作崗位上，你每天都做什麼？
2、你是如何找到這個工作的？
3、本工作需要特別的知識、技能和經驗嗎？
4、本領域初級職位和略高職位的薪水如何？
5、本工作的哪部分讓你最滿意，哪部分最有挑戰性？
6、哪個職業雜志或者組織可以幫助我深入了解該領域？
......
主要從工作性質、工作內容、環境、就業地點、所需教育與培訓、經驗、收入情況、工作時間和生活形態、相關職業和就業機會、未來展望等等方面來提問，以全面了解職業特性並與自己匹配。
希望能幫到你！

『捌』 采訪一個企業家應該提哪些問題

首先，對被訪者的成功表示欽佩、對他對當地的貢獻（支持教育、財政稅收、解決就業、提高對方知名度，等）作一番贊揚。選擇一個切入點開始話題的逐漸深入。

采訪點：
1、被訪者的童年生活：學習、朋友、愛好、性格（值得驕傲的事、以及特別「糗」的事）；
2、創業之路：如何在困難面前不退縮、不放棄，最終獲得成功的（舉幾個實例）；
3、對企業或行業未來發展的看法或前景的預估；
3、對渴望成功的人有什麼建議。

最好能挖掘被采訪者特有的創業經歷和獨到的想法、看法，才能保證采訪的質量，提高采訪的被採用率。