事業單位筆試合格後做什麼

❶ 事業單位考試筆試通過後，還有哪些步驟

1、成績公布：筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。由於各單位情況不同，詳情請查看簡章或成績公告。
2、事業單位•面試階段：面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
3、面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
4、事業單位•體檢與考察：按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

❷ 2019雲南麗江市事業單位考試結束後還有哪些程序

2019雲南麗江事業單位考試招聘程序

具體招聘崗位所採用的具體招聘方式(筆試、筆試+面試)以本公告附件1(《麗江市2019年公開招聘事業單位工作人員計劃表》)中規定為准。

(一)筆試

1、筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力，採取閉卷的方式進行。本次筆試參加全省事業單位工作人員招聘筆試考試。

2、筆試時間和地點以准考證為准，報名人員需憑准考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束後45日內，在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網站通知公告欄公布。

本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個類別：綜合管理類(A類)，主要適用於事業單位以行政性、事務性和業務管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)，主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位;自然科學專技類(C類)，主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位;教師類(D類)，主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫療衛生類(E類)，主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鍾，滿分為150分。

綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》一科的應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

(二)資格復審

面試前1至2周，每個崗位根據筆試成績從高到低按1：2的比例確定擬進入面試人員，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門對擬進入面試的應聘人員進行資格復審。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補面試人員;如同一崗位出現主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補面試人員。

資格復審時應聘人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件;證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書或專業等級考核證書原件;公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。

資格復審和面試的時間、地點由用人單位或主管部門電話通知考生。

(三)面試

根據筆試成績的高低排序，按照擬聘人數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試滿分100分。僅進行面試的崗位，資格復審合格人數與計劃招聘數比例應等於或高於3:1才能開考，未達到開考比例的招聘崗位，需報同級人社部門批准後,並設定面試最低合格分數線方能開考。

(四)各項成績計算

綜合成績總分為100，其中筆試成績、面試成績各佔50%。

根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。

綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四捨五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

僅進行筆試的崗位，如報考同一崗位前兩名以上出現筆試成績相同的情況，則需加試面試，並根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。

僅進行面試的崗位，以面試總成績作為綜合成績，如報考同一崗位前兩名以上出現面試成績相同的情況，則需再進行加試，以加試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。

(五)體檢

由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關於印發公務員錄用體檢特殊標准(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關於切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的規定取得《托幼機構工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結果有異議的人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，到用人單位指定醫院進行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。

體檢不合格者，不予聘用，並在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

體檢時，體檢醫生與體檢者有迴避關系的，應予迴避。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。

(六)考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，由用人單位確定是否依次遞補招聘，經各級人社部門同意後可依次遞補一次。

1、應聘人員體檢或者考核不合格的;

2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為准);

4、未在規定的報到時間內報到的;

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)公示

考試、體檢、考察合格的人員按管理許可權在全市各級人力資源和社會保障局門戶網站上進行公示，公示期不少於(含)7個工作日。公示期滿後，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

(九)聘用

考試、考察、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

❸ 事業單位招考 筆試過了，後面會有什麼流程呢

好像各個單位會根據報名人數，對報考的人的分數排序錄取相關人數進行面試。應該會給你打電話，或者你可以上相關單位的網站查詢或者打電話。

❹ 是不是事業單位考試過了就可以隨便去報考自己所需崗位了

考試通過就可以去准備自己的崗位面試了，報考自己所需崗位。
事業單位考試的流程是考試報名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督

❺ 事業單位招聘考試，筆試面試通過後進行的考核主要考什麼內容

首先要恭喜你通過了面試，面試通過以後，主要還要經過以下兩個環節：1、單位的人事部門會到你原單位或學校對你進行調查，了解你工作或學習特別是思想的狀況；2、進行體檢，體檢一般參照《公務員錄用體檢通用標准》進行，尤其要注意的是肝功，雖然現在三令五申說不能其實肝功指標異常者，但我是認識的幾個都是因為肝功指數異常而最後悲劇了，如不放心，你可以提前做一個體檢。
一般流程都是這樣，除非一些崗位還涉及一些專業實操方面的考核。

❻ 事業單位考試通過後多久去上班

事業單位錄取後什麼時候開始上班？
公示期一般是7天，公示期滿後，可以錄用，具體要多久上班，這個不一定了，如果單位急著用人，可能公示前就會讓你先去上班，如果不急的話就會等公示結束，完成調檔等人事手續完整以後再讓你上班，1-2個月都有可能，基本上1個月內吧，具體的你可以咨詢你所報考的招考單位。

❼ 事業單位考試筆試通過後，還有哪些步驟（面試、政審）入職之後，是直接給事業編制，

告知筆試入圍後，過1到3月會有資格審查（每個事業單位時間安排不一樣）然後再過幾天面試，面試成功後入職 祝你好運

❽ 一般考事業編是通過了筆試是馬上進行面試的嗎還是隔天

通過了筆試不是馬上進行面試的。資格復審後到面試最快的也要一周，慢的需要13天。

面試公告發布時間一般會在事業單位筆試成績發布之後兩周內開始進行，具體面試公告由各個招錄單位自行決定。公告發布的通知招錄單位會通過簡訊、郵件、電話等形式通知到個人。

筆試成績查詢、筆試排名及資格復審，筆試成績查詢一般在筆試考後的15-25天的時間，有些成績排名是和筆試成績分開的，排名是在筆試成績後的7天內發布，有些筆試排名是和資格復審一起發布的。

事業單位考試注意事項有：

1、需要注意報名條件，其次查看職位表，確定自己想報的職位。

2、確保報名信息的真實准確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名信息，否則系統將無法提交考生報名信息，招聘單位無法進行審核。

3、每位報考者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

4、應聘者要對填報信息的真實性、准確性負責，提供虛假錯誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。

❾ 事業單位考試確認自己進入面試後，接下來要如何准備呢

1、時間安排：要選擇自己復習狀態最好的時間段全身心地投入進去。
2、復習的順序應該是先難後易。
例如可以先復習法律和經濟部分的內容，再復習公文和政治部分的內容，最後再復習道德、事業單位和常識部分的內容。
3、用靈活的思維復習考試。
要學會猜題，不是所有的知識點都是可能出題的，所以要找出重點，要學會把書本變小變活，去掉不重要的話。一本書你要用筆做記號的地方是你不懂的地方，而不是你認為最重要的地方。
4、復習切忌用苦力蠻力，而要學會用巧力。
別人復習幾遍不重要，關鍵是自己理解掌握了多少。真正深入復習，一遍就足夠應付考試了。學習講究效率，不能求快，貪多。
5、認真領會考查范圍。
主考部門頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據，也是考生進行復習准備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，並有意識的調整復習內容。公共基礎知識考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。
6、准備備考輔導資料和練習題。
事業單位考試科目具有復雜性，考生要依據考試科目有計劃的准備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特徵;專業科目考試題目專業性極強等。

❿ 教資筆試面試都通過之後需要做什麼准備什麼材料呢

准備教師資格證認定

面試成績合格後，還差最後1步☞教資認定，才能拿到真正的證書。

認定的流程是先網上報名，網上初審無誤後再進行現場確認，現場確認完成後，一般30個工作日會給出答復，我們按照指示領取紙質教師資格證書即可。

大部分地區一年組織2次教師資格認定，上半年的認定時間是3月-6月，下半年的認定工作9月中旬開始，教師資格證認定公告出來的時候，林林會提醒大家的哦~

注意：在進行教師資格證認定之前，我們需要先拿到普通話證書，這是我們提交認定材料必不可少的材料之一。

普通話考試部分地區一周一次考試機會，對認定影響不大；但有些地區一年只安排1-2次考試，所以我們要注意把握時間，不要影響了我們拿證。

准備教師編制考試

對於想要考教師編制的同學來說，現在已經可以開始准備教師編制考試了。據了解，今年部分地區會提前進行教師招聘考試，乳江西、安徽等省市，可能都會將教招考試提前哦~

而且編制教師屬於國家事業單位崗位，競爭相對激烈，如果等到報名後開始學習，時間顯然非常緊張，我們需要提前安排：建議大家先在當地教育局官網查詢往期的的招聘公告，了解招聘周期、考試具體內容，再根據自己的學習效率，計算最佳復習時間。
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