差額事業編制下崗怎麼交社保

1. 剛下崗了，怎麼交社保呢需要什麼材料

下崗工人如果沒有實現二次就業的話，那麼實際上這個個人社保是需要自己按照靈活就業的形式來交納的那麼靈活就業人員，繳納個人社保是需要全額承擔所有的一個社保交費的，它相比於企業在職職工來講，它的交費比例更高，交費金額更高，所以說對於下崗工人來說，如果沒能夠實現二次就業，實際上這個社保的壓力相對來說還是比較大的。

2. 下崗職工怎麼交社保

關於下崗職工，實際上很多人把有關概念搞錯了。真正的下崗職工指的是1993年開始，國家對國有企業富餘職工進行安置的有關措施。讓有關富餘的職工脫離原工作崗位，但是還會保持跟職工的勞動關系，發放著生活費、繳納著社保。

如果實在負擔不起個人繳費費用，實際上也可以選擇停保，轉而參加城鄉居民養老和醫療保險。這兩種養老和醫療保險可以和職工養老醫療保險進行有效的銜接，當然由於繳費錢數少，產生的養老金待遇要低一些，醫保的報銷水平也要低一些。職工養老保險只要累計繳費年限達到15年以上，職工醫療保險達到當地規定年限都可以，退休後享受有關的退休待遇。像醫療保險報銷比例差別也不大，比如說職工醫療保險報銷比例平均是85.8%，城鄉居民醫療保險報銷比例平均是68.8%，但是居民醫保個人負擔部分僅相當於職工醫保一個月的費用。

如果個人家庭實在困難，實際上也可以申請低保救助，低保家庭國家會代繳城鄉居民養老和醫療保險個人負擔部分。

總體來看，對於失業職工的社會保險問題可以尋求有關的政策降低負擔。

3. 改革後事業單位下崗職怎樣交社保

社保並沒有改革，是事業單位納入社保並軌了。你下崗以後怎樣交的，今後還得怎樣交，事業單位下崗職工不是名片，在社保任何名片都是浮雲，不好使，認錢不認人，更不認名片。

4. 下崗工人怎麼交社保

下崗工人離開企業時，企業按規定為員工辦理一次性工齡買斷手續後，員工以後繼續交社保的，在達到退休年齡辦理退休手續時候，原企業工齡和員工自行繳費年限會合並計算。
1.根據國家和我省職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。
2.參保人員到法定退休年齡時，根據其養老保險實際繳費年限和折算繳費年限確定養老保障待遇，繳費時間越長享受的退休待遇就越高。

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5. 在企業下崗失業後社保如何繳納

失業人員有兩種情況，第一類是正在享受失業待遇的人員(即領取失業保險金人員)，第二類是失業但不享受失業待遇的人員(即不領取失業保險金)。

按規定，領取失業保險金人員應參加其失業前的職工社保，由失業保險經辦機構統一辦理繳費手續。這類失業人員個人是不需要繳納醫療保險的，因為保險費將從他們的失業保險基金中支付。

沒有享受失業保險待遇的個人辭職後，所在單位將停止為他繳納醫保，如果想繼續繳納，可參加城鎮居民醫保或靈活就業人員社保，只能繳納醫保和養老保險。

失業人員的社保交付問題：

從單位出來(辭職、與單位解除或終止勞動合同等)，並已將社保關系從單位轉入到個人後，可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費，以靈活就業人員身份續繳社會保險費有三項：基本養老保險費、基本醫療保險費及大額醫療保險費。

中間斷繳想把中間沒繳的部分補齊，如果想補繳社會保險費，根據現行政策規定，養老保險計算累計繳費年限，即：您如果斷繳養老保險費，以前的繳費年限，我們將為您保留，待以後繳費時，將前後的繳費年限累計計算。

醫療保險不能累計計算繳費年限，如果斷繳醫療保險費，繳費年限將中斷，要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起，中止享受醫療保險待遇。如果及時進行補繳後，可以連續計算醫療保險繳費年限，補繳期間發生住院費用不予支持。

6. 從事業單位離職然後養老保險自己怎麼交

如果你從單位離職以後還沒有到達退休的年齡，你可以重新找一個單位來繳納養老保險，或者是你可以以自由職業者的身份來繳納養老保險。

7. 事業編制辭職後社保如何續交

法律分析：再就業單位繳或者自行補繳。社保是累計繳費計算的，只要累計交滿十五年，以後退休就可以享受了，中斷的沒有關系，找到新單位直接續保就行了。只要繳滿十五年，其他不受時間限制。沒有工作，又不想個人的社保中斷，可尋找社保代理公司代理個人繳納社保。沒就業可以去社保局自己辦理繳納。社保局只允許本地戶籍人員自行繳納社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

8. 從事業單位辭職，社保應該怎麼繼續交

您好，事業單位工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關系也自然中止。辭職人員應申請將養老保險關系由機關社保局轉移至企業社保局，將身份轉變為靈活就業人員。之後可以以靈活就業人員身份繼續參保，按每年不低於上年度全省在崗職工平均工資60%的基數，以20%的比例繳納養老保險費。
在辦理社保關系轉移時，檔案關系也應隨之由原事業單位轉到洪江市人力資源和社會保障局職工檔案室。辭職人員轉移社保關系後，其在事業單位的視同繳費年限及實際繳費年限都予以承認。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。