縣公務員和市局事業編哪個好

Ⅰ 應該選擇市直事業編，還是區縣公務員

本人在鄉鎮、縣級、市級機關事業單位都曾工作過，就市直事業編和縣區公務員如何選擇給您一些建議。

就工作性質而言

市直事業單位：大的方向主要是根據工作職能負責對轄區內各縣（市、區）相關工作的監督、協調、指導等工作。就目前而言，從中央到鄉鎮五個層級中，我認為只有市級工作是最輕松的，因為省管縣制度的出台，市級日常業務基本是為省級單位上傳下達、統計匯總。所以，總體而言，工作壓力小，加班時候少，早八晚五的工作，驚不起任何波瀾。

縣區公務員：如果是黨群部門如縣（區）委辦、組織部、宣傳部等部門要比政府職能部門如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多，加班是常有的事。縣區相關部門都是面對下面各個鄉鎮和開發區的，工作著實不輕松，除了日常工作，需要經常下線檢查，如遇省市部門還需做好迎檢工作。工作壓力相對較大。

選擇市直事業編還是縣區公務員除了以上的分析還要結合您具體情況去決定，從家庭結構、年齡、專業性質去考慮。

當然，還有一種發展走向就是先到市直事業單位過渡，在工作不忙時，可以備考市直公務員，待有機會時通過省考選擇更好的去處。

Ⅱ 市直事業單位和縣城公務員選哪個好

從提拔上來說，事業單位比公務員難，但縣城又比市直難，綜合來看，兩個都不容易，但公務員應該會更有前途一些；從待遇上來說，同一地區，公務員收入差異不大，可能還是縣城公務員更多一些，但也要看地區，欠發達地區，縣城不如市直。

一、地域差異，導致的資源差異。地級市和縣城，如果那個縣城就是歸屬你報考的地級市的，大概率來說，地級市無論是城市經濟發展狀況、教育資源、發展平台都優於縣城；

二、公務員和事業編制，同工不同酬。在機關尤其是基層單位，混編混崗情況嚴重，公務員占據各個層級領導職位，事業編們充實到各個科室、股室，無論承擔了多少臟活、累活、苦活，因身份限制永無出頭之日，長期處於同工不同酬的狀態。

簡介：

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

Ⅲ 縣城公務員和市基成事業編哪個好

性價比市裡事業編高。前途縣公務員好，前提是你有能力提拔上去，不然也是大頭兵一個。

Ⅳ 縣城局裡的公務員和市區事業編，你會如何選擇

我肯定會選擇公務員，在未來會有一個特別好的待遇，也會讓自己有一個非常好的退休金養老金，並且生活特別滋潤，可以掙到很多錢。

Ⅳ 縣級公務員和市級事業編哪個好

事業編好。縣級公務員待遇很差。有許多年輕人不甘清貧就會辭職。從新走向社會找工作，比別人又晚了一步。而事業編工作一般都是很清閑而且又是和民生息息相關的。工資待遇都比公務員好。

Ⅵ 市直事業單位和縣級公務員哪個好

市直事業單位好。

市拼音shì注音ㄕˋ

部首巾部部外筆畫2畫總筆畫5畫

五筆YMHJ倉頡YLB鄭碼SLI四角00227

結構上下電碼1579區位4248統一碼5E02

筆順丶一丨フ丨

基本字義

市shì（ㄕˋ）

1、做買賣或做買賣的地方：開市。菜市。市井（街，市場）。市曹。市儈（舊指買賣的中間人、唯利是圖的奸商；現泛指貪圖私利的人）。

2、買：市義。市恩（買好，討好）。

3、人口密集的行政中心或工商業、文化發達的地方：城市。都（dū）市。市鎮。

4、一種行政區劃，有中央直轄和省（自治區）轄等：北京市。南京市。

5、中國人民習慣使用的度量衡單位：市制。市尺。市斤。

Ⅶ 市直事業單位和縣級公務員哪個好

市直事業單位好。

市拼音shì注音ㄕˋ

部首巾部部外筆畫2畫總筆畫5畫

五筆YMHJ倉頡YLB鄭碼SLI四角00227

結構上下電碼1579區位4248統一碼5E02

筆順丶一丨フ丨

基本字義

市shì（ㄕˋ）

1、做買賣或做買賣的地方：開市。菜市。市井（街，市場）。市曹。市儈（舊指買賣的中間人、唯利是圖的奸商；現泛指貪圖私利的人）。

2、買：市義。市恩（買好，討好）。

3、人口密集的行政中心或工商業、文化發達的地方：城市。都（dū）市。市鎮。

4、一種行政區劃，有中央直轄和省（自治區）轄等：北京市。南京市。

5、中國人民習慣使用的度量衡單位：市制。市尺。市斤。

Ⅷ 鄉鎮公務員和市直事業編哪個好一些

鄉鎮公務員是屬於公務員序列，新入的公務員都是逢進必考（國省考、選調生等），考入鄉鎮後是行政編，按政策進行公務員登記。檔案在組織部，由組織部進行管理。
市直事業編則是屬於各地通過事業單位招考（新入），納於全額事業編（部隊退伍安置等形式進入的也有納全額事業，職工身份的），檔案放在人社局的人才交流中心，由人社局進行管理。只能在事業單位進行提拔，也可轉任解決行政編進行公務員登記（機會很渺茫）。
長遠來看，應該選擇鄉鎮公務員，雖然條件相對艱苦，工作也可能繁雜些，但能有在基層鍛煉，與各色人等打交道的寶貴實踐機會，也能有機會參加更高層次的公選、遴選、選調機會（事業身份的人基本就沒有這機會），提拔機遇也相對好些（鄉鎮解決副科機會還是多些，市直事業編提拔相對難很多）。
編制方面:公務員身份認可度比較高，但和全供事業編對比，優勢也不太明顯。
晉升空間:要我說晉升空間都一樣！很多說公務員身份好的，其實他只是個身份，就和身份證一樣，你要是有能力往上提，在那裡都能提的。而且事業單位人員進入副科級，走入領導崗位後，身份轉換成公務員。
工作環境:市直單位工作環境更好，精神生活豐富。
工作壓力:鄉鎮工作壓力大。鄉鎮是最基層的人民政府，是政策的具體執行者，上邊千根線，下邊一根針，全靠鄉鎮引，涉及農民，農村的各方面工作，都是鄉鎮具體落實的。雖然鄉鎮和市直單位是平級，但市直單位對鄉鎮工作有指導和檢查的權利。鄉鎮能接觸到各方面工作，能鍛煉提升自己，對以後發展有幫助。
薪資:在我們地區公務員和事業單位執行的工資標準是一樣的。
社會現象:見很多鄉鎮公務員托關系，找門路調往市直單位，市直單位調往鄉鎮的很少見，鄉鎮人員流失很嚴重，所以近年來國家規定鄉鎮公務員有最多服務期限。但是走入領導崗位後，很多領導要調往鄉鎮鍛煉。

Ⅸ 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。

Ⅹ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。