政府機關和事業編有什麼區別

㈠ 政府機關單位和事業單位有什麼區別

機關單位：是指國家為行使其職能而設立的各種機構，是專司國家權力和國家管理職能的組織。事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
機關單位與事業單位最主要的區別就是：機關單位的經費全部由國家負擔，而事業單位的部分經費需要自己進行解決。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

㈡ 機關和事業單位的區別是什麼

本質不同：

1、機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。

而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

2、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。

3、事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

4、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務。

主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門。

對比

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

㈢ 政府機關單位和事業單位有什麼區別

一、含義不同：

機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

二、編制不同：

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔；事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

三、形式不同：

自主事業單位：自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關，行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力，事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

對比

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

以上內容參考：網路-事業單位

㈣ 如何區分黨政機關與事業單位

1、職能不同

黨政機關大多為執行管理或監督職能的部門，屬於監督者；而事業單位大多為黨政機關的下屬機構，大多以公益服務或輔助類職能為主。

像政府部門、公安機關、組織宣傳部等單位均屬於當真機關單位；醫院、學校、養老院、文化館、郵局等機構均屬於事業單位，其中也有一小部分事業單位由黨政機關統一管理。

2、改革方向不同

在面臨機構改革的時候，黨政機關基本上不會有太大的變化，改革方向也主要是從職能和領導權力和職位上入手。無論怎麼改革，黨政機關的職能最多也只會保留到其他部門，不會出現空缺現象。

在事業單位改革中，大批事業單位面臨撤編、轉崗、合並，這就是最好的例子。承擔行政職能的職業單位被劃分到行政部門；以生產經營職能為主的事業單位全部改企，從此事業單位再也沒有這兩類職能。

3、管理制度不同

事業單位職工通常由《事業單位工作人員管理條例》統一管理，職工在退休的時候也按事業單位身份退休；而公務員由《公務員法》進行管理，公務員在退休後享受的待遇也不是事業單位職工能比的，雖然同處體制內，但這其中也是有不小的差距。

除此之外像住房補貼、車補、提前退休等政策，事業單位職工也無法享有。就連事業單位試行的「職級並行」政策也遠遠達不到公務員的職級標准。

㈤ 事業編制和行政編制有什麼區別

一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。 事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位的改革將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
中公教育提醒各位考生：俗話說「尺有所長、寸有所短」，其實沒有絕對的「金飯碗」和「銀飯碗」優劣之分，只有選擇適合自己的，才是最明智的!如果你有一定的事業心，渴望出人頭地，不怕苦不怕累，那麼你可以選擇仕途較好的公務員;如果你只求一份穩定的工作，渴望朝九晚五，那麼事業單位工作人員將比公務員更適合你。

㈥ 事業編制和行政編制有什麼區別

行政編制是公務員。

區別：

所屬單位不同：

1、事業編制屬於事業單位，指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

2、行政編制屬於行政單位，指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位，主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。

經費支持結構不同：

1、事業編制屬於政府和單位合資，共同支付員工經費。

2、行政編制屬於政府出資，單獨支付員工工資。

(6)政府機關和事業編有什麼區別擴展閱讀：

事業編制單位的類型：

1、教育事業單位：高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位：自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位：演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位：醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、其他衛生事業單位

㈦ 行政編制和事業編制有什麼區別

公務員編制和事業單位編制主要區別如下：
國家機關里的正規在編人員是公務員，例如政府、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等
但是，有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智能的單位，例如勞動局本身是機關，但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務窗口單位；衛生局是機關，但醫院就是對外服務的單位……這些單位就是事業單位。
事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。
事業單位編制也是通過考試（事業單位考試）來招募的，不是拿著簡歷直接應聘的，事業單位採用合同的方式固定勞動關系，但和公務員一樣也不會隨便解僱，所以論穩定，也是穩定的。但是在待遇上，事業單位比公務員略低。