公務員和事業編哪個招收人數多

⑴ 事業單位和公務員報考人數逐年增多，公務員和事業編有什麼區別

從事業單位和公務員的工作性質來看，他們的工作相對穩定。只要他們不犯原則性和大錯誤，他們就不必擔心失業和退休。此外，我們基本上可以享受朝九晚五的標准工作模式，這對許多私營企業來說是不可滿足的，尤其是加班和996正常的公司。公務員屬於行政編制，即政府機關的正式工作人員，無論公務員的水平如何，都是行政人員。這也不例外，所有的工資都有全額的財政撥款，主要是地方政府機關和政府職能管理機構。

公務員考試題比事業單位難。除上述差異外，事業單位和公務員考試還具有比事業單位更具競爭力的競爭力。公務員屬於行政編制，事業單位屬於事業單位，事業單位管理的高政編制，即公務員。許多事業單位由各公務員部門管理。事業單位和公務員工作、工資和福利待遇的穩定性是許多人願意參加考試的主要原因

⑵ 事業單位和公務員哪個好考

整體相對來說事業單位好考一些

公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。

公務員和事業編都是屬於公職人員，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。二者都是有編制的人員，但是二者的考試上是不太相同的，但是在大多數人的感覺上，都覺得公務員比事業編要好一些，所以一般地區報考公務員的人員會多一些，相對來說競爭會大一些，而且公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高，所以整體來說事業編比公務員好考一些。

但是最終要考哪個編制，一定要考慮適合自己的，其次，要考慮能否讓自己的專業程度能否有更大的提高。

⑶ 找好工作一直是永恆不變的話題，那麼公務員和事業編哪個考試容易些呢

其實公務員和事業編沒有哪一個更容易一些，因為必須要結合個人的背景來分析。比如有的人，他不擅長記憶，綜合知識儲備的不夠，不過，他的理解能力很強，他的寫作能力很強啊，所以拿他的行測呀，申論呀，就比較容易拿高分。那這樣的人呢，對他來說公務員就是比較容易的，因為公務員考的那行測和申論正是他比較擅長的點。

具體問題具體分析，通常來說是事業編容易點，因為所有題目都是客觀題，但是對我個人來說公務員好考一點，因為我行測一般，但是會寫申論，總成績能靠申論拉上去。我事業編公務員都考過，五十多分就能進面的公務員有，但是條件應該很一般，看你家裡能不能接受。如果決心要考公考編那就多去考考，行測做多看多就能練出來。

⑷ 事業單位和公務員 哪個好考

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

⑸ 事業編和公務員哪個好考一些

總體來說是事業單位編制好考，事業單位招聘人數眾多，考試的競爭力比公務員低，特別是一些偏遠地區的事業單位招聘不容易，比如鄉村教師崗位，報考的人數寥寥無幾，取消考試都有不少。公務員就不同，一直都是熱門考試。

⑹ 事業單位和公務員考試，哪個好考一些

事業單位好考一些

整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同；

但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行專項練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。

公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以公考資訊網提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。

事業單位和公務員考試說明：

但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。

《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷」等;《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析、常識判斷」；

唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到「計算機基礎知識、英語、寫作」等，《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最後一道題為論述題。

當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當地的歷年真題，有針對性的復習。

⑺ 是公務員編制多，還是事業編多，還是合同工多

事業編制人數最多，公務員考試考入參公事業單位的，就不是公務員的編制，屬於事業單位的編制。
不過參公單位的管理辦法和福利待遇都是和公務員一樣的，只是編制不同而已。
具體的管理辦法要以單位的規章制度為准。

⑻ 這么多人選擇報考事業單位，是因為比公務員更有吸引力嗎

⑼ 事業單位與公務員哪個好考一些

事業單位更容易一些。

一、公務員與事業單位考試的競爭比方面

在一般的情況下，考公務員會比考事業單位難度大。以廣東省考為例，2018年的報考人數為34.9萬，招錄人數為10929人，競爭比為32:1，2019年的報名人數為38.5萬，招錄人數為10417人，逐年報考的人數在上升，招錄人數卻在下降，競爭比上升到37:1。

二、公務員與事業單位的考試內容方面

從考試內容方面來看，公務員考試比事業單位考試的難度更高一些。公務員考試主要分筆試和面試，筆試主要考行測和申論，部分職位加有專業測試。

如審計機關、公安機關職位等，普通職位總的考試成績中，筆試佔60%，面試佔40%，當然也有些省份筆試和面試各佔50%，有專業測試的職位則不不同。

三、公務員與事業單位考試的招考方面

從招考公平度方面出發，公務員比事業單位招考過程更加透明，面試的過程是全程錄像的，公平公開，考生的成功率也就更高大，而事業單位考試是由各自單位組織的，有時筆試和面試成績不公布，對取勝的概率難度反而增加了。