事業編制考試醫保怎麼繳費

㈠ 事業單位醫保卡怎麼繳費

看不出，因為你說的是事業單位，不是你個人。繳費基數就是平均工資數額，使用它來換算社保繳費，等於繳費基數繳費就是100%繳費，低於就是90%幾或80%幾繳費。高於繳費基數就是120%或者更高，這是舉個例子。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 事業單位醫保繳費比例

1、事業單位醫保繳費包含基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費，其中：基本醫療保險費的繳費比例是8%、大病醫療保險費的繳費比例是0.5%，單位補充醫療保險費的繳費比例是7%。

2、事業單位薪資及福利狀況：目前事業單位工資包含薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼這四個部分，而基本工資又包含了崗位工資和薪級工資，其中，崗位工資主要分為三類，分別是管理崗位工資、專業技術崗位工資和工勤技能崗位工資，管理崗位下設10個等級，專業技術崗位下設13個等級，工勤技能崗位下設5個等級，各個等級代表的工資標准也是不一樣的，這個可以結合自己的崗位類型和級別來確定。總的來說，雖然事業單位的福利待遇與公務員有一定的差距，可是和其他類型的企業相比，不管是薪酬待遇還是福利保障方面都是十分優越的，不僅工作的時間比較穩定，各項保障也非常健全，是個不錯的選擇。

事業單位醫保繳費比例

㈢ 事業單位醫保卡怎麼繳費

不應該是單位統一辦理么？

㈣ 事業單位醫療保險怎麼進行繳費

事業單位的職工都是單位統一給員工繳納的醫療保險，是單位發工資時，從你的工資里直接扣除掉個人部分要繳納的金額。
如果之前漏繳，就需要補繳，補繳是根據漏繳實際情況而定。事業單位醫療保險繳納比例為單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。
省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8%、0.5%和7%。

㈤ 事業單位的醫保，社保，住房公積金是怎麼繳交的

單位會給職工開一個社保賬戶和公積金賬戶，按月代扣代繳的錢會體現到賬戶里。
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。
事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員（含參照）：國標工資＋工作性津貼＋生活性補貼＋第十三個月工資；事業人員：崗位工資＋薪級工資＋績效工資。
機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈥ 事業單位醫療保險繳費比例

事業單位醫保最新規定：省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8%,0.5%和7%。基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費繳費基數為：在職在編人員上年度工資總額(機關單位為基本工資加津貼補貼、事業單位為基本工資加績效工資)。職工年工資總額高於南昌市上年度職工年平均工資300%的，個人和單位均以南昌市職工年平均工資300%為基數繳納醫療保險費。
1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，並填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納養老基金匯總表》(一式三份)。
2、繳費單位帶繳費年度1月份應發工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核，審核無誤後，辦理繳費手續。
現行的事業單位主要分為三類：1、行政類事業單位;2、經營服務類事業單位;3、公益類事業單位。其中只有公益類事業單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業單位前者要撤銷與國家機關合並，後者則進行事業單位改製成為企業。
基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。
事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。
如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。