衛寧事業部銷售經理待遇怎麼樣

『壹』 中聯重科 信用銷售經理 工作性質是什麼樣的，待遇如何，求指點

負責各種信用合同的審核，相當於一個現場的風險控制會計。待遇一般吧

『貳』 銷售主管的薪酬 怎麼樣

標準的是3000到5000，然後根據你屬下員工的客戶資源抽取提成計入你的底薪，可以高達八九千或者上萬

『叄』 上海金仕達衛寧軟體股份有限公司待遇怎麼樣到底是個什麼樣的公司發展的如何

今天剛去面試過，公司很破，連個像樣的會議室都沒有。第一次去面試的時候說好是行政專員的，第二次去復試的時候居然就變成銷售了，而且居然電話中不告知，這是人事的不負責還是公司的管理有問題？
而且工資低，行政專員，稅前3000，居然還嫌我開的高，付不起工資，還招什麼人，開什麼公司。
總是是家爛公司。

『肆』 請問：房地產營銷策劃公司銷售秘書待遇怎麼樣銷控專員待遇如何

這兩個崗位屬於銷售支持崗，也屬於技術類，一般比較有規模的房地產開發商都設置銷售秘書職位，監管銷控，當然也有時候是銷售主管來掌握。
待遇一般為底薪（可能略高於置業顧問，也可能一樣）、提成（一般支持崗位拿公佣，點數低於置業顧問和銷售經理）以及個別的績效或者團隊獎勵。總體上銷售秘書屬於銷售團隊中待遇較穩定且處於中斷水平。

『伍』 上海金仕達衛寧軟體股份有限公司，這個公司工資待遇，業界口碑怎麼樣

以前我做醫療軟體的時候接觸過 非常一般的公司 如果你有好一點單位就可以忽略這家
衛寧前幾年上市，走勢不錯，但其實很虛的

『陸』 再議飼料銷售區域經理和業務員的待遇標準是多少

根據今年同學參加招聘會得來的數據顯示。
飼料銷售經理應屆畢業生起薪是5000左右；
業務員在4000左右。

『柒』 銷售經理的工資待遇

銷售經理的薪資和團隊銷售指標直接掛鉤，根據銷售業績，薪資會有很大的差別。銷售經理的一般年薪范圍在8-50萬左右。從主觀因素來看，工作年限、是否精通英語成為左右薪酬高低的重要因素；而客觀條件上，不同地區和不同性質的企業提供的薪酬有相當大的差距。外商獨資企業提供的最高年薪超過25萬元，比民營企業高出約三分之一。

『捌』 汽車銷售工資怎麼樣

大部分汽車銷售公司給銷售人員的基本保障都是三位數。銷售經理月薪5000-6000元+年終獎(5萬-6萬元)；國產車銷售員平均月收入 2000-3000元；普通進口車銷售員平均月收入5000元以上;知名進口車銷售代理每月底薪2000-3000元+每輛車上萬元的提成。
1，汽車銷售行業正處於一個競爭相對激烈的時期，普通銷售人員與金牌銷售人員的月薪更是相去甚遠，低者一二千塊，而金牌銷售人員的月收入超過五位數的還是有的。雖然那隻是少數人，但人家畢竟是做到了，而且一般還能保持得下去。從整個行業平均起來看，汽車銷售人員與其他行業銷售人員相比的話，收入可能略高一點點。
2，汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元，提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。後者則沒有底薪，但每走一台車提成要比前者高一些。有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性，同時保證走量，還會採取「底薪+提成+獎金」的方式;不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定，好賣的車獎金少，不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒，淡季銷售一輛300C的提成加獎勵大約1000元。市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。如廣本經銷商給銷售人員的提成一般是120元/車，東風標致、東風本田、長安福特等經銷商對賣車的提成是300元/車，一汽豐田則是350元/車。提成與每車的利潤掛鉤，不同的老闆給出的政策不同，從20%到50%不等。
3，舉個例子，一個銷售員底薪1000左右；20台車銷售提成5000;辦車輛保險、裝飾、美容、改裝等要拿提成;辦牌照、做二手車也拿提成;介紹車輛保養、維修也有提成……生財門路之廣，令人瞠目。這樣算下來，月收入達到五位數也就不是什麼難事了。這其中還不包括灰色收入(有違職業道德之行為決不推薦)。可以這樣說，當一個車主買向你買下一輛汽車時，在使用壽命范圍之內，只要你有能耐讓車主信賴你，那麼他為這輛車付出的所有帳單你都有可能拿提成。

『玖』 金仕達衛寧，實施人員待遇怎麼樣基本工資+其他福利=五險一金大概的多少。

基本工資+崗位補貼+福利待遇=1200+1500+400=3100，五險+一金，這是第一年工資，隨著工齡的增長，根據崗位不同有不等的提升。

『拾』 太平人壽的銀保銷售經理是做什麼的。薪水和待遇怎麼樣

銀保銷售經理，其實就是保險業務員，不過跟一般的保險代理人不同的是，銀保經理享受內勤編制，有底薪，工作主要是在銀行蹲點賣保險。

薪水為：
見習：900+提成
初級：1000+提成
中級：1100+提成
高級：1200+提成（高級只有在省城或一線大城市才有可能達到的級別）
資深：未知（我不知道全國有沒有人達到這個級別）

上述底薪可能根據地區經濟狀況有100~200的浮動，有些西部城市可能800起薪。
銷售經理上面還有營業部經理，分為三級

見習 底薪+提成+管理績效
正式 底薪+提成+管理績效
高級 底薪+提成+管理績效

底薪待遇根據資歷和能力定的。

再上面就是渠道經理、分管總等級別了。

福利方面在保險公司里算比較好的，

三節都有錢發

端午是1000，中秋是1200，春節是1600，註：這三項福利見習客戶經理減半拿。

另外三八節是100元（女性)

另外還有年終獎、開門紅

結婚的話有800元紅包

交三險一金

但這個工作壓力很大，純粹靠能力賺錢，賺的多的一個月5、6萬（廣州),拿的少僅僅拿保底的698（扣除了三險一金後）