社區事業編制有哪些

A. 街道社區工作者是什麼編制

目前的社區工作者，大多數城市是沒有編制的，不過，有的經濟發達地區，在社區書記、主任的待遇可以參照當地的事業編制的待遇享受。

社區工作者不存在定編。街道社區相關工作人員屬非在編的城市社區專業相關工作人員，不具備國家公務員和機關事業單位相關工作人員的身份，在大城市街道社區崗位擔任社區治理和服務項目的社區服務站相關工作人員。

考取社區工作者的考生們，收到聘請通告，在標准規定的時間內到所應聘工作的區(市)社區文化建設專業指導委員會辦公室去報道並簽署勞動合同書。

社區工作者

就是指經由相應選撥流程被各街鎮社區工作者服務點錄取的，並在以自然住宅小區為基礎服務項目地區，為定居在小區域內的各種類型群體給予各種類型公共文化服務(協同治理)與其它公益性服務項目的專業相關工作人員。

社區工作者不屬於事業編制也不屬於國家公務員，工作任務一般來說在街道社區基層黨組織，社區居委會和社區工作站等街道社區機構，當前而言，不存在定編，一般來說的街道社區全部都是實施聘任制的，合同到期能夠 繼簽也能夠辭職，對之後公務員報考或是事業編制不存在其他影響。

B. 社區工作人員有沒有事業編制

江蘇正文培訓有答案：

沒有！社區工作者就是社工，考取社工證，考試通過即可上崗。

社區工作者不是鐵飯碗，也沒有編制，簽訂聘用合同，一般五年一個聘期。社區工作者與「村官」、「三支一扶」類似，都可以算成基層工作經驗，在很多地方，社區工作者的工資待遇還是相對可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到編制，就得繼續考試嘍，也有一些地區在公務員招考的時候，專門面向社區工作者崗位。社工也可以當成一個考入體制內的「跳板」。

那麼，社區工作者考試考什麼？

各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面：《社區工作專業知識和實務》、《公共基礎知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗》，具體考試內容要依據個招聘公告而定。

社區工作者的待遇和發展前景怎麼樣？

社區工作者是僅次於事業編制的一個工作崗位， 看似暫時無編制，卻挺穩定的，待遇有五險多地有一金， 同時有工齡工資，崗位職級津貼，年節有福利，還有諸如精神文明獎、年終獎等，同時基本全國所有地區，都會對退休的社區居委會成員安排專項資金補貼。

具體各地當然是不一，但是整體來說，社區是要朝年輕化去發展，待遇也會不斷的提高，從而激發社區工作者的歸屬感和活力。

同時在社區工作可以密切接觸所在區域的很多政府部門工作人員，對個人人脈的積累非常有益，之後無論是什麼涉及政府部門的辦事流程都會比較清晰明了，這也是不可多得的一種收獲。

社區工作人員承擔一些社區公共服務工作，包括社區黨建、民政、綜治、治保、計生等等管理服務工作，直接與居民打交道，工作越來越重要。這往往很容易讓人以為社區工作人員是有編制的國家工作人員，但其實大多數社區工作人員沒有編制，只有一類兼職人員才可能有編制。

社區工作人員是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站等專職從事社區管理和服務、並與街道（鄉鎮）簽訂服務協議的工作人員，包括社區兩委成員，便民服務站、黨群服務中心等專職從事管理服務和黨建工作的人員，以及其他專職工作人員，以及購買服務和兼職工作人員。簡單來說，就是分成三類：兩委幹部、聘用人員和兼職人員。

社區工作人員中的骨幹就是兩委幹部，包括社區黨支部委員和居委會委員。根據社區的大小，兩委幹部一般設置5-11人，其中，社區黨支部委員有3-5人，社區居委會委員有3-7人，黨支部委員和居委會委員交叉任用，每屆任期為5年。我們這邊的社區黨支部和居委會委員一般共7人，黨支部書記和居委會主任一肩挑為一人，黨支部副書記、居委會副主任各一人，還有支部委員和居委會委員四人，他們中有些兼任黨支部委員和居委會委員。

在我們國家，編制指的是行政編制和事業編制這兩種，其中行政編制就是大家常說的公務員編制，事業編制則是指醫院、學校等公益性事業性單位工作人員所擁有的編制。擁有編制的人員都在本地編辦有備案，在單位編制本上有留名。現在社區黨支部委員會委員和社區居委會委員都是通過選舉產生，在非換屆期間，社區黨支部書記因故空缺也可以由上級黨委任命。社區黨支部委員和社區居委會委員包括黨支部書記和居委會主任在內都沒有編制。社區黨支部是基層黨組織，而社區居委會是居民自治組織，其委員都沒有納入公務員或事業編制序列。

兩委人員雖然沒有編制，但同樣有工資或者津貼，我們這邊的兩委人員都由所在街道或鄉鎮民政部門聘用，拿工資，並按規定繳納五險一金，並納入職業化管理，並可以積累工作年限而晉升職級，從而增加工資待遇。目前社區黨支部書記和居委會主任的工資待遇每月大約5500元左右，黨支部副書記和居委會副主任每月工資待遇在5000元左右，其他委員待遇也在4000元以上，年終還有一定的績效獎勵。

社區工作人員當中較為眾多的還是聘用人員。這些包括有組織部門聘用的黨建專乾和人力資源公司聘用的就業專干、民政專干、計生專干、網格員、安監員、調解員、聯防隊員、退役軍人聯絡員等等，他們都被派往社區工作，主要由社區兩委人員進行管理。這些人員屬於政府雇員或者勞務派遣人員，也是沒有編制，受聘用來從事社區服務工作。他們同樣拿工資並繳納五險一金。我們這邊黨建專乾的工資待遇比照社區兩委副職的工資待遇，每月大約有5000元左右，而網格員等的工資待遇要稍低一些，目前在3600~4000元左右。

社區工作人員當中，最後一類就是兼職人員，比如社區第一書記。社區第一書記大多是由街道或鄉鎮派出的幹部，有些甚至是市縣（區）政府部門或國企派出的黨員幹部。如果是由機關事業單位派出的第一書記，則必然具有行政編制或者事業編制；而如果是由國企派出的第一書記，則同樣沒有編制。第一書記有些脫產在社區工作，有些則不定時到社區工作，不過，他們都不在社區拿工資，還由原單位發放工資，保留原單位工資待遇不變。

綜上所述，社區工作人員當中，只有由機關事業單位派出的兼職社區第一書記才有編制，而且編制在原單位不在社區，其他人員都沒有編制。不過社區兩委幹部，特別是社區黨支部書記和社區居委會主任，如果工作特別突出，滿足一定的條件，可以以「五類人員」身份，參加鄉鎮領導班子的競選，如果當選，就擁有了行政編制，成為了鄉科級副職公務員。

目前來看 我們這邊社區工作人員沒有編制，但會逐步完善，我們已經開始將優秀社區書記納入事業管理，這是個良好的開端。

目前沒有，一些地方已經試點社區書記納入編制，在社區工作者中定向招錄事業編。

提高學歷，可以考公務員。

社區人員沒有編制屬於聘用制

C. 社區工作者是什麼編制

1、目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。

2、社區工作者一般指的是居委幹部。目前還是採用與勞務市場簽訂用工合同，社區工作者屬於勞務派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險，而社區工作者領取的報酬有：生活補貼；崗位補貼；考核獎金三塊組成。

3、社區工作者是指，經過一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。

4、我們所說的社區工作者一般指的就是居委幹部，社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。

D. 社區編制和事業編制的區別

社區黨務工作者屬於社區工作者，事業編制其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。現在的編制中根本沒有所謂的社區編制只有社區工作者。社區黨務工作者不屬於機關、事業單位編制，性質屬於社區工作者。但以後專職社區工作者將又可能被納入事業編制。社區沒有編制，基本上屬於臨時工性質。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道簽訂服務協議的工作人員。社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相。事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。要成為事業單位工作人員，都是需要經過人事部門公開招考的。
《事業單位人事管理條例》 第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
報考事業編的條件是什麼
報考事業編的條件是：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業或技能條件；
5、具有適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需的其他條件。編制指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。

E. 社區工作者是什麼編制

F. 社區工作者是什麼編制

社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。

G. 社區工作人員是什麼編制

社區工作人員是指經過規定程序的選拔或經過公開招考程序，由街道聘用(選用)的人員；社區黨支部委員、居委會委員依法選舉產生(社區「兩委」幹部是縣、區委組織部備案)；社區「兩委」任期5年。

目前的社區"兩委」及其工作人員，都是沒有行政(事業)編制的。

根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》（以下簡稱《組織法》）第二條規定：「居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織」。

社區工作是在街道黨工委、街道辦事處正確領導及政府有關部門的指導下，由社區黨組織的直接領導及組織社區成員進行自治管理、自我服務的基層群眾性自治。

社區工作者工資待遇需要根據(當地生活水平)具體的招考公告公布；按有關規定，社區黨組織書記兼居委會主任，即「一肩挑」。黨組織副書記、居委會副主任及」兩委」成員享受副職待遇。其他工作人員，享受普通工作人員待遇。

社區工作人員是什麼編制？

社區工作人員是沒有編制的！工資一般是處於當地平均水平以下，主要工作是開展便民、公益性服務，了解社情民意！

他們大部分都是「合同聘用制」或者「勞務派遣制」，合同制是通過考核後簽定勞動合同，社區筆試主要考的科目是：公共基礎知識，社區建設、社區工作知識、黨建知識和公文寫作等相關知識，相較於公務員和事業單位考試，社區考試簡單一些。勞務派遣就是社區和勞務派遣公司簽定用工合同，再派到社區工作，這種情況薪資待遇還會稍差一點！在我國很多基層人員都是勞務派遣，也就是俗稱的臨時工！

由於我國的在編人員/公務員是全世界最多的，為了減員「提效」，基層勞動者不太可能進的了編制內！

社區工作人員是什麼編制？這個問題要根據區域來決定，由於區域不同，社區工作人員編制也有所不同。根據當地社區實際情況來看，社區工作人員分為公務員，事業編制，招聘人員，社區通過選舉產生的社區工作人員。

目前社區換屆選舉剛剛結束，通過選舉產生了支部書記，副書記，監委會等新的一屆社區班子，任期為五年，裡面有年輕的大學生，年輕的黨員，到社區基層工作，社區實現了年輕化，知識化的專業隊伍，為社區的發展充滿了青春活力。

有很多年輕的大學生通過在基層工作，有豐富的基層工作經驗，參加公務員考試，考上公務員，繼續在基層工作，為社區建設各項工作出力幹活。他們的工資是財政全供，按照公務員標准享受各種待遇。事業編制也是一樣，按照事業編待遇進行考核，發事業編制工資。

招聘工作人員就不同了，拿的是最基本工資，沒有任何保險以及福利待遇。通過選舉產生的社區幹部，都是社區居民，每個月工資一千左右吧，這些人都是熱心人，能為居民辦實事的人，更是願意奉獻的人，值得我們尊重。

大家好，我曾經是一名居委會工作人員，我來說一說這個問題。

我所在的鎮有兩個居委會，但只有一個黨支部，所以叫聯合支部。我2010年入黨，2012年支部換屆時當選支部委員，2017年換屆時再次當選支部委員，2020年又一次換屆時落選了。

我為什麼會落選？因為我一直沒在居委會上班，也不拿工資，只是重要事情或會議的時候回去一下，所以也沒有好好地為居民工作服務過。

去年換屆選舉的時候，上級黨委找我談話，說這一屆的支委居委會成員當選即有工資發放，具體大概是二到三千元一月，但每周要能工作四天以上，由於我不在家裡，希望我能支持其它同志當選，我當即表示服從組織安排，支持其它同志上位，所以在被列入候選人的情況下，被差額掉了，也就是落選了，嚴格的講是執行上級組織的決定了，我也沒有任何情緒，讓其它有時間，有積極性的同志去干，這才是最合理的安排！

以後如果有機會，我還會去義務地做一些公益性的工作的。

社區工作人員分成兩種，一種是社區幹部，另一種是社區網格員，他們都不屬於編制人員，都是領取比當地最低工資標准略高的工資水平。

社區居委會是居民自治組織機構，而社區幹部則是社區居民選舉產生的，任期5年，任期南5年後再重新提名選舉。社區幹部包括社區書記、主任、副書記、副主任、委員等類型，都是需要進行選舉產生的。

雖然社區幹部的工資由財政全額撥款，但是工資卻非常低，社區幹部的工資按照當地的社區專職成員的工資標准執行，每個地方的工資並不一樣，根據當地的發展水平和物價高低而確定。海口這邊「兩委」成員的工資比較低，應發工資2300元，實發工資大概1700元，每年年底考核稱職才能發6000元的績效，年收入大概26400元，這樣的工資水平太低。

社區網格員是區社區辦聘用的工作人員，他們的勞動合同跟勞務派遣公司簽訂，三年一簽，而他們的工資標准跟社區幹部一樣，按照2300元的工資進行發放，到手也只有1700元，年底考核稱職發放6000元績效。

社區工作人員都不屬於編制類人員，他們的工資標准按照當地的最低工資標准核發，但乾的工作卻不少，大事小事都要管，大小檢查一大堆，社區工作人員真的辛苦。

社區工作人員屬於一個比較特殊的存在。從崗位上來說她屬於公益類崗位，從編制上來說它不屬於任何機關事業單位，但是從工作性質上來說它承擔了相當一部分機關事業單位的工作，比如說社區黨建、計生服務、保險的收繳等等。

現在沒有編制，只有任期制。應當改變一下納入編制，因為一有緊急情況，這些人很快找借口跑路，而社區工作是最基層工作，是同百姓打交道的最前線，寧可少點局編制，也應充實下社區人員。

我的感覺是臨時招聘的工作人員