事業單額社會保障有哪些

1. 請問財政全額撥款的事業單位在編人員，必須要辦理社會保險嗎具體包含哪幾項

是的，必須辦理。

（法律依據：中華人民共和國勞動合同法
第二條中華人民共和國…… 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：……（七）社會保險；）

具體為養老、醫療、失業、工傷、生育（簡稱五險）和住房公積金（簡稱一金）。

2. 社會保障有哪些

法律分析：社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。包括了：社會救助，社會保險，社會優撫，社會福利，其中社會保險又分為養老保險，生育保險，工傷保險，失業保險，醫療保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。

國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。

縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

3. 社會保障費包括哪幾項

現行的社會保險主要包括社會養老保險、社會醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種。

社會保險是國家通過立法強制建立的，通過籌集各方資金或通過財政預算，對勞動者在遭遇生、老、病、死、傷殘等勞動風險，暫時或永久喪失勞動能力、或暫時失去工資收入或經營收入時，給予一定的物質幫助，以保障他們的基本生活，從而達到促進經濟發展和保持社會穩定的一種社會保障制度。

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社保繳費

截止到2009年12月31日，國家機關工作人員、事業單位工作人員的基本養老保險，單位繳納部分按照其實際月工資的34%按月繳納，個人繳納部分按照按照其實際月工資的1%按月繳納。

企業繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構委託企業的開戶銀行以「委託銀行收款（無付款期）」結算方式按月扣繳，按企業職工工資總額的20%繳納。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為扣繳，按個人上一年月平均工資的8%繳納。

1.年齡：勞動和社會保障部（勞社部發〔1999〕8號）指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2.交費年限：1998年7月1日前參加工作，1998年7月1日後退休，且個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年7月1日以後參加工作交費滿15年。

4. 社會保障包括哪些內容

通常包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

（一）養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

（二）失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

（三）工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

（四）醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

（五）生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

其中養老保險包括城鎮職工基本養老保險和新型農村社會養老保險；醫療保險包括城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險。

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社會保障作用：

1、維護穩定

不言而喻，完善的社會保障制度是減少社會動盪的「穩定器」。建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系是降低城鄉居民生存風險、促進社會穩定的迫切需要。

2、促進公平

覆蓋城鄉的完善的社會保障體系，一方面可以保障每個社會成員都享有平等的國民待遇，都能夠獲得最基本的生存權和發展權;另一方面，社會保障通過籌集資金，對於城鄉居民中低收入基於生活所必需的幫助，在他們年老、疾病、失業等情況發生時提供保障。

對經濟活動所造成的收入分配不均進行了再分配，縮小了貧富差距，促進了社會公平，具有調節收入分配的功能。健全覆蓋城鄉的社會保障體系，可以充分發揮其實現社會公平的「調節器」功能。

3、滿足需求

保障城鄉居民的基本生活和基本醫療需求，是社會和諧的基礎和前提，也是社會保障的核心功能。社會保障通常被稱為社會的安全網或社會減震器，國家建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，就是保障城鄉居民在年老、失業、患病、工傷、生育時的基本生活和基本醫療需求。

使無收入、低收入以及遭受各種意外災害的城鄉居民有生活來源，保障他們的基本生存需要，進而實現整個社會的穩定

參考資料來源：網路-社會保險

5. 現在,事業單位的社保都包括哪些方面

是很齊全。1養老保險不是社會統籌，所以不用自己交錢。將來發退休金。2醫療保險全包，能報95%以上。3工傷保險可以交，但收益可能更大4失業保險可以不交，估計失業的可能性不大

6. 社保是什麼-社會保險包括哪些

社保是什麼-社會保險包括哪些

社保是我們常提到的，也是和我們息息相關的。現在打不分的公司、企業、單位都會買社保。對於剛出來工作的朋友可能是不懂。那麼，社保是什麼，社會保險包括哪些嗎?下面是我為大家帶來的關於社保的知識，歡迎閱讀。

社保是什麼?

社保是什麼呢?社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金。

對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的特質幫助的.制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險包括哪些嗎?

1、老保險：養老保險繳費比例28%，即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

2、失業保險：失業保險繳費比例3%，即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

3、工傷保險：工傷保險繳費比例0.5%，即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

4、醫療保險：醫療保險繳費比例12%，即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

5、生育保險：生育保險繳費比例0.8%，即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

怎麼交社保最劃算?

1、有工作單位的，單位不繳社保，全部由個人繳：向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。另一種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費。

2、沒有工作單位，個人直接全額繳費：這種情況，涉及到參保地與戶口地的問題。如果過去沒有在參保地參保過，那麼一般只能在戶口所在地參保，按靈活就業人員政策參保繳費。如果已參保過，那麼直接續保，然後按靈活就業人員政策參保即可。

3、掛靠一個單位，單位和個人應繳部分全部由個人繳費：這種過去比較常見，尤其是機關事業單位養老保險。這種情形參保繳費，單位和個人應繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業人員政策繳費高。這種情形現在不劃算，但仍有一部分人在使用。

7. 事業單位保險有哪些

我是負責事業單位養老保險業務的，可以給你這樣解釋一下，在不同的省市是不一樣的系統構成，我們這里是管理事業單位的養老保險系統叫做機關事業社會保險局，管理企業保險的叫做社會養老保險局，前者簡稱機關保險局，後者簡稱社會保險局，那麼你是社會團體，是歸社保局管理，具體的不同之處在不同的省市也有不同的差別，如果就我這來講，事業單位保險分為財政全額，差額等，還有合同制參保的不同，企業那邊有高低線的不同，這是專業的東西，不會是很容易明白的，但是我可以給你解釋，你雖然是社會團體，但是社保局的參保對象包括城市自由人，社會團體，企業人員，所以你的養老保險是歸社會保險局管理，有些地區沒有機關事業社會保險局，因為已經和社保局合並了。所以國家大方向是這樣的。目前國家正在努力的方向是社保，而事業單位養老保險如何更加走近企業還要等事業單位改革以後。希望你滿意我的回答。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

8. 國家機關事業單位的社會保障項目有哪些

國家機關和事業單位正式在編人員統一繳納並享受「五險一金」：
▪ 養老保險
▪ 醫療保險
▪ 失業保險
▪ 工傷保險
▪ 生育保險
▪ 住房公積金

9. 我國目前的社會保障制度包括哪些主要內容

我國社會保障制度的內容包括：

社會保險,社會福利,社會救濟,優撫安置和社會互助等。其中,社會保險是最重要的組成部分。

黨的十五大以來,為適應建設社會主義市場經濟和經濟結構調整的需要,我國立足當前,著眼長遠,出台了一系列政策措施,我國社會保障制度框架已基本確立,社會保障制度建設取得明顯成效。

這些措施主要包括：

1、 實行"兩個確保"的政策措施,即確保國有企業下崗職工基本生活和確保企業離退休人員養老金按時足額發放,較好地保證了下崗職工和企業離退休人員的基本生活,促進了國有企業改革和經濟結構調整的順利進行,保持了社會穩定。

2、 建立了國有企業下崗職工基本生活保障制度、失業保險制度和城市居民最低生活保障制度三條社會保障線,調整和完善了基本養老保險制度,出台了基本醫療保險制度,社會保障制度框架基本形成。

3、 堅持不懈地做好擴大社會保險覆蓋面和基金征繳工作,同時調整財政支出結構,加大對社會保障支持力度,初步形成了多渠道籌集社會保障資金的新機制,加強了社會保障資金的管理監督,保障水平有所提高,保障能力不斷增強。

4 、經過調研論證,提出了完善社會保障體系的總目標,即建立獨立於企業事業單位之外、資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系.制定了完善社會保障制度試點方案並開始組織實施。

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社會保障的根本原則就是社會公平，社會保障是所有社會成員效用的最大化。著名經濟學家A.C.庇古教授在《福利經濟學》一書中指出：「社會保障政策可以擴大一國的經濟福利，因為窮人得到效用的增加要大於富人效用的損失，使社會總效用增加。」它通過設計一種制度，使人們不因沒有特權而受到傷害，不因分工所形成的社會地位而變得卑賤。其作用有四：

1、保障權利公平。公民享受教育、健康和最低生活保障的權利，在西方被統稱為「福利權利」或「社會權利」，被視為對基本公民權的拓展，或社會公民權的一部分。聯合國《人權宣言》中有關「福利條款」對這一權利進行了明確規定，如第22條——「每個人，作為社會的一員，有權享受社會保障，並有權享受他的個人尊嚴和人格的自由發展所必需的經濟、社會和文化方面各種權利的實現」。社會保障把保障每個人的生存權、發展權放在首位。享受了全民的社會保障，意味著基本生活得到了保證，從而在一個公平的起點上參與社會競爭。

2、保障機會公平。機會公平是指，任何社會成員只要符合法律規定的條件，都應被覆蓋在社會保障范圍內，均等地獲得社會保障的機會。在中國，一些富人把窮人當作智力低下、不負責任甚至天生懶惰的人。這是不對的，中國窮人絕大多數勤勞、本分、責任性強，他們之所以受窮在很大程度上是因為受到既得利益集團的阻撓，機會缺乏所致。社會保障制度可使他們中的悲觀者前行，他們中的無力者有力，增強他們的機會，從而為他們創造一個盡可能公平競爭的起點。

3、維護規則公平。規則公平指一視同仁，既不能對弱勢群體歧視，又不能對特權階層傾斜。通過社會保障機制，重點保護社會的極端貧困人口(即在絕對生存需求線下的群體)。因為和高收入群體相比，低收入階層和弱勢群體，從風險管理獲得的保護也是最不完善的。這就意味著，不實施社會保障，他們可能落入所謂「貧困陷阱」之中，形成惡性循環。

4、調節分配公平。我們說，分配公平提高效率，分配不公損害效率。當前，一些國有單位之所以效率低下，很大程度上與分配不公有關。那麼，社會保障通過收入再分配的功能進行調節，可以在一定程度上減少差別，緩解社會矛盾，有利於社會穩定。