京山事業單位的平均工資多少

⑴ 我在小縣城的事業單位上班，月薪四千三，你們那裡的待遇是多少

我來回答這個問題，因為我現在就在縣城。

我的單位是幼兒園，屬於事業單位。我們幼兒園里有以下幾種待遇，40多歲的在編老教師能夠拿到手的每月8000—6700，工齡都是二十四五年的，只是職稱不同。30到40歲之間的都是非公辦教師，每月3100到3700之間，30歲以下的是從2019年招考的控制總量教師，他們第一年的試用期是3800元，轉正定級後，是4500元，以後會隨著年限和職稱的變化，逐步提高待遇。還有一種是剛畢業的臨時工，他們的工資是2500元，沒有保險和公積金。 我們單位的正式在編教師和控制總量教師，比其他同等的事業單位工作人員基本工資多兩三百塊錢，是政策規定的提高的10%。根據這個，你也能夠推算出我們縣城其他的事業單位的工作人員的工資。

縣城事業單位月薪四千，工作比上不足比下有餘，簡單生活綽綽有餘，不求大富大貴，溫飽無憂，偶爾還有意外驚喜。

縣城事業單位「老九級」的多，有副高以上職稱的少，在一個小地方得知足常樂慢慢熬，熬到頭級別上去了，職稱也評上了，待遇自然會提升。但對於年輕人來說，縣城的生活會過於平淡，工作不會有多大激情，工作只需按部就班，有太多想法的人或許煩惱多。

本地市委常委單位下屬事業單位，九級科員月工資3500元，年終獎24000元封頂，住房公積金每月雙邊1200元，每月220元飯補，工會每年有2100元慰問物質。今年，文明獎和綜治獎都取消了，一年下來年除了飯補之類福利收入有：工資（3500*13=45500）+獎金24000+住房公積金（14400）=83900元，坐標中部省份四線地級市。

縣城事業單位月薪4000元，字面數字確實不高，但要這么考慮，首先工作穩定，收入穩定，一輩子只要不犯原則性錯誤可以干到退休，隨著工齡增長，職級和職稱待遇的提高，整體收入還是呈上升趨勢。其次是各方福利待遇還可以，事業單位跟機關單位差不多，有飯補、工會福利，每年都會安排 健康 體檢，有的單位還會為職工購買大病補充醫療保險，雖不用時看不見，但需要時這些福利從不會缺位。最後是有事請個假不扣工資，如果在私人企業，可能就不會有這么方便了。

總之，縣城事業單位不要期望工資待遇有多高，工資收入在 社會 平均工資水平以上，每年那點工資收入還是可以過上體面的小康生活。

可以啊！我月薪去年3900，今年2800……

座標湖南省一貧困縣事業編，22年工齡才3100元。

24年了，4100

我13年工齡每月工資2100

我一個月三萬，想找個一個三四千的女朋友

8600元

⑵ 國家規定的 事業單位最低工資標準是多少

最低工資規定

中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號
《最低工資規定》已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公
布，自2004年3月1日起施行。
二○○四年一月二十日

最低工資規定
第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基
本生活，根據勞動法和國務院有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體
工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同
約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動
合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標准測算方法

一、確定最低工資標准應考慮的因素
確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積
金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M＝f（C、S、A、U、E、a）
M 最低工資標准；
C 城鎮居民人均生活費用；
S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；
A 職工平均工資；
U 失業率；
E 經濟發展水平；
a 調整因素。

二、確定最低工資標準的通用方法

1．比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，
統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
2．恩格爾系數法 即根據國家營養學會提供的年度標准食物譜及標准食物攝取量，結合
標准食物的市場價格，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標准，
再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

以上方法計算出月最低工資標准後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工
平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。

舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養系數為1.87，最
低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。

1．按比重法計算得出該地區月最低工資標准為：
月最低工資標准=210×1.87+a=393+a（元）（1）
2．按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標准為：
月最低工資標准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元）（2）
公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公
積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標准相當於月平均工資的40—60%，則該地區月最低工資標准范圍應在360元—540元之間。小時最低工資標准=〔（月最低工資標准÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和）〕 ×（1+浮動系數）浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
各地可參照以上測算辦法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標准。

⑶ 京山事業單位工齡滿二十六年請問工齡工資是多少

反正不到3000

⑷ 事業單位平均工資有多少阿

事業單位待遇差別很大，有些 地方一年就3萬左右，有些有5萬，看你是什麼地方的，一般街道的錢是最少的，但是郊區的鎮要多些，事業單位關鍵還是看地方，你要考楊浦的街道，那我可以告訴你，一個月1100－1300，加上點補貼大概1500－1800 半年獎金大概是4000左右，加上平時的過節費什麼的一年大概3萬多點 查看更多答案>>

⑸ 全國各地的基本工資是多少

可以看下2014年的數據，參考下，今年的得明年才能出來。
2015年6月15日，除遼寧、黑龍江、湖北、新疆、西藏、貴州、上海、江蘇、天津、山東、雲南這11個省份外，其餘20個省份2014年的平均工資數據均已出爐。
數據顯示，在這20個地區中，北京平均工資最高。北京市統計局公布的數據顯示，2014年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102268元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為52902元。
基本工資分企業事業單位和個人單位，具體也不同，總體比平均工資還要低一些。

⑹ 事業編制人員剛上班一般工資怎樣

您好！事業單位很多。事業單位編制人員剛上班，月薪從3000元到4500元都有。謝謝閱讀！

⑺ 事業編制的工資大約是多少有五險一金嗎

事業單位作為體制的一部分，在畢業生求職的時候一直受到很多應屆畢業生的青睞，而且事業編制因為種類多，各個行業之間也存在著較大的差距，按照招聘的分類，可以大致分為政府類事業單位、科研院所學校以及衛生行業事業單位，那麼，這些事業單位之間的收入差距大嗎？都有哪些待遇呢？

總的來說，事業單位在職人員的收入差別是比較大的，這還是在全額撥款事業單位當中，如果加上差額以及自收自支事業單位，那真的是「旱的旱死澇旳澇死」，畢竟有些事業單位因為當地財政的原因，很多時候都發不起獎金，而有些事業單位的獎金就是工資的一倍還要多，而對於事業單位的五險一金等福利來說，基本上都是按照要求足額繳納，這個是法律要求，只要是事業單位，執行的都很徹底，只是有些時候，繳納的多少存在區別。

⑻ 湖北京山2021年職工平均工資多少

摘要 您好，我正在幫您查詢相關的信息，馬上回復您。

⑼ 北京事業單位工資大概多少錢一個月

01工資構成

北京事業單位年收入基本上是在15-20萬左右，具體的工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的。比如說在北京市海淀區某中學教師崗位，工作時長3年多，到手工資為8500元/月左右，住房補貼為1500元/月左右，班主任費3000元/月左右，加上公積金、大大小小的獎金等，一年收入約為18萬元。北京市某部屬高校職工待遇，研究生畢業，職稱為七級行政崗，平均工資為1.5萬元/月左右，扣除五險一金以後，平均工資為1萬元/月左右，算上公積金，年終獎金，績效等等，一年的收入可達20萬元。

02平均薪資

其實北京市的平均工資為1.1萬元左右，而北京事業單位職工的一年共收入大約為在18萬元，平均一個月1.5萬左右，整體來看還是非常不錯的，要高於平均工資不少。大家可以考慮選擇報考北京事業單位，但想要考上北京的事業單位競爭也是非常激烈的，大家必須要認真努力備考才可以。並且在考上北京事業單位可以解決北京戶口，北京市名校非常多，如果有孩子的話，高考壓力沒有那麼大。很多在北京工作的人都想要拿到北京戶口，可見北京戶口的含金量有多高。

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