宿州市事業編年終獎金有多少

① 宿州市事業單位工資

我的是1213沒有年終獎，工齡已經3年，學歷本科

② 事業單位年終獎大概有多少呀！

法律法規是沒有給明確的規定的，要看你們單位的過去一年的經濟效益和福利制度啊，

③ 事業單位年底獎金有多少

近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳日前向各市州黨委組織部、政府人力資源和社會保障局，省直有關單位組織(人事)部門下發了《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關於印發<事業單位工作人員獎勵規定>的通知》(下簡稱《通知》)，明確湖南事業單位工作人員獎勵獎金標准，該標准自今年5月1日起施行，有效期5年。
《通知》明確，根據中央相關規定，結合我省實際情況，我省事業單位工作人員獎勵獎金標准為：嘉獎1500元，記功3000元，記大功6000元。省直和市州、縣(市)區所需獎勵證書、獎章和獎牌，分別由省人社廳和市州人社局按照中央事業單位人事綜合管理部門規定的式樣、規格、質地統一製作或監制。
根據《事業單位工作人員獎勵規定》，事業單位工作人員和集體有下列情形之一的，可以給予獎勵：在貫徹執行黨的理論和路線方針政策，加強事業單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，表現突出、成績顯著的;在執行黨和國家重大戰略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現突出、成績顯著的;熱愛公共服務事業，在推進教育、科技、文化、醫療衛生、體育、農業等領域改革發展方面，表現突出、成績顯著的;長期服務基層，在為民服務、愛崗敬業、擔當奉獻等方面，表現突出、成績顯著的;工作中有發明創造、技術創新、成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的;在維護國家安全和社會穩定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的;在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現突出、成績顯著的;有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。
對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的，給予嘉獎;對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的，記功;對取得重大突破性成就、作出傑出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的，記大功;對功績卓著的，授予稱號。
根據《事業單位工作人員獎勵規定》，根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，一般以年度或者聘(任)期為周期，以年度考核、聘(任)期考核結果為主要依據。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘(任)期考核等工作進行。對在應對重大突發事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成績和貢獻的事業單位工作人員和集體，應當及時給予獎勵。

④ 事業單位有年終獎嗎

已經步入12月份了，對於打工人來說，最大的期盼就是年終獎的問題了，畢竟年終獎的多少關系著是否有個好年。

小龍蝦今天帶大家了解事業單位的年終獎。

四、說在最後

事業單位的年終確實有一筆錢，從2000到N不等，各地區、各行業、各部門都會影響到這個數字。最主要的還是看當地的財政狀況。

獎金和區縣級財政收入息息相關！這也是為什麼做著同樣的工作，各地的工資、獎金、補貼差異的原因。

⑤ 事業單位年底獎金

事業單位的獎金一般都是財政局按人頭核定好的，假如財政局按核定的人頭費3.5萬/人/年。平常你一年的獎金或勞務費、高溫費等已拿2.5萬元，那麼年終還有1萬元。可以現在單位一般都不吃大鍋飯，按勞分配，所以你一年有可能超過3.5萬，但一般少於3.5萬。因為單位平常一些開銷都從獎金里支出。今年受地震、金融風暴等，單位或多或少有捐款等影響，年終獎肯定比去年少。但值得欣慰的是事業單位旱澇保豐收，肯定比企業強。恭喜你，鐵飯碗。

⑥ 在區政府事業編的工資加獎金一個月大概有多少

事業編工資大約在3000左右浮動，獎金不好說，大概一年能拿1W左右吧。視你所在城市及單位而定。

⑦ 宿州市普通公務員收入有多少事業編制工資如何

新考入的公務員，每月3000左右，簡單點說就是事業單位有些沒有盈利能力的就是國家給開錢，很多參公事業單位就是如此，一切參照公務員法收入啥的自然也跟公務員一樣。

⑧ 事業單位年終獎金規定是發多少

這個沒有規定，甚至企業效益不好可以不發年終獎的，像我們單位有年終獎但是有的崗位沒有年終獎不是所有人都有年終獎，而且我們過節費減半