農信公務員事業編哪個好

❶ 公務員好還是進農信社好

依照個人情況而定，要是說基本工資的話，自然是農信社相對較高。但是談到福利待遇及其他的話 ，公務員是占優勢的。二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定

但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。

❷ 農信社待遇和公務員的待遇哪個更好一點

農信社收入：

農信社的薪資待遇一般由基礎工資+績效獎金+福利津貼+年終獎等組成。一名二三線城市的農商行櫃員月薪在5k-8k之間，如果網點的業績完成較好，年終獎會有3到5萬，很多社逢年過節也會有個過節津貼。

公務員的工資一般由一下幾部分組成：

一、基本工資

從辦事員到正部級3000到10000不等。辦事員三周年按科員對待，科員五周年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資

獎勵工資每個地區不同，一般是幾百元不等。

四、補助工資

補助包括車補、取暖補助、出勤補助、山區補助、地區差別補助等，

五、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。

❸ 農村信用社和公務員哪個好

公務員好，金飯碗。
信用社屬於事業單位,是要贏利維持收入,屬於本單位的在編人員.

公務員是有國家行政編制,靠國家財政收入負責工資福利,是國家行政人員,地方公務員在單位一般會受到重用,提升的機會會比較大。

農村信用合作社是銀行類金融機構，所謂銀行類金融機構又叫做存款機構和存款貨幣銀行，其共同特徵是以吸收存款為主要負債，以發放貸款為主要資產，以辦理轉帳結算為主要中間業務，直接參與存款貨幣的創造過程。
農村信用合作社又是信用合作機構，所謂信用合作機構是由個人集資聯合組成的以互助為主要宗旨的合作金融機構，簡稱「信用社」，以互助、自助為目的，在社員中開展存款、放款業務。信用社的建立與自然經濟、小商品經濟發展直接相關。由於農業生產者和小商品生產者對資金需要存在季節性、零散、小數額、小規模的特點，使得小生產者和農民很難得到銀行貸款的支持，但客觀上生產和流通的發展又必須解決資本不足的困難，於是就出現了這種以繳納股金和存款方式建立的互助、自助的信用組織。
農村信用合作社是由農民入股組成，實行入股社員民主管理，主要為入股社員服務的合作金融組織，是經中國人民銀行依法批准設立的合法金融機構。農村信用社是中國金融體系的重要組成部分，其主要任務是籌集農村閑散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。同時，組織和調節農村基金，支持農業生產和農村綜合發展支持各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

❹ 事業編制和公務員編哪一個好

比較而言，公務員編制比事業編制要好很多。只要你能考上公務員，就最好當公務員，如果現在能考上工作的話，先考上，哪怕是個事業編，之後還可以再去考試的。

❺ 農信社和事業單位哪個更值得考

農信社和事業單位那個值得報考，從優勢來對比：

農信社的優勢

1.農信社待遇可觀，部分地區農信社待遇甚至是是事業單位公務員的一倍以上

2.網點多，覆蓋范圍大，是家門口就能工作的銀行，更親民

3、門檻低;大專可報，基本不限制專業;不要求英語四六級，不要求計算登記證書

4.晉升速度快，注重年輕人的培養

5.競爭比例小。去年的競爭比為38:1(僅供參考)!相對於一些熱門公職考試的競爭比也較低(據悉公務員競爭比高達760:1)，且劃分數線錄用，過線即可進面。

事業單位的優勢

1、目前大學生就業形勢嚴峻，作為畢業大學生的你突然發現找個心儀的工作竟然這么難?進入社會以後面對強勁的工作壓力，是越來越多人去報考公職考試的一大原因!

2.薪資待遇高;事業單位分為三類(全額、差額和自營)享受政府財政撥款工資有保障，並且編制內的社保繳納數額高，公積金和養老保險也是非常的給力，這些保障對以後的養老至關重要。改革後實行績效工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。

3、福利待遇好;事業單位升遷方式多，走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。

5、 休息有保障;說到假期，996作為現在一個熱門詞彙大家都明白什麼意思，一周能休息一天是大部分工作的常態!而事業單位節假日放假休息，周末休息還會有增加相應的年假。法定節假日一律休假，雙休一律正常，這一點就是大大的吸引人~

6、工作較穩定;想必這是最公認的優點了。沒有誰會認為在事業單位編制內會有失業的擔憂。如果在私企就不同了，公司一旦遇到大點的事情，都會有一種，明天單位就要倒閉的擔心。在事業單位工作，編制內自己本本分分兢兢業業的工作可以一直待到退休，並且退休以後還享受比私企退休更高的退休金。

只能說那個都有自己的優勢，現在怎麼選，相信你心中也有定論了，憑心選擇即可

❻ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

❼ 我想知道農村信用社和公務員，哪個工作比較好

首先我想說、
這兩個單位都不錯的哦、
但是要我選擇的話、
我會選擇公務員這個職業、
這個職業其實很舒服的、
按時上下班、雙休。工作也比較輕松的
沒什麼太大的壓力吧。。。工資也還可觀
雖然農村信用社這個工資也還可以、也是雙休。
但是我覺得天天要和錢打交道、
如果出錯了、
都要自己賠的。。
人不可能保證自己不出錯吧？？

PS：這只是我個人的建議、你可以作為參考

❽ 事業單位和農村信用社哪個好點

這個看你自己喜好了。我以前在信用社 現在在黨政機關，當初還是選擇考公務員了。我自己的想法是，信用社雖然目前工資福利待遇要比大多數行政事業單位好點，但信用社工作比其他都要忙很多，而且上班按時按點，請假方面也很嚴格。而近幾年銀行系統普遍情況好是因為07年以來國家相對寬松的貨幣政策，房地產貸款很大程度上刺激了銀行業務發展。但市場是國家宏觀調控的，什麼時候緊縮貸款了，估計效益也就下來了。另外，從長遠看，行政事業單位待遇潛力高，畢竟是國家財政負擔工資福利，財政的錢大多就是靠企業納稅而來，那麼如果財政沒有錢了，可想而知企業是不是更慘。近幾年信用社作為一個發展起來的金融體系，很大程度上是國家政策的傾斜，將很多農村對公業務都交給了信用社，而我們國家農村人口是個龐大的數目，但逐漸可能會有農行之類的金融體加入競爭，瓜分這個市場。所以，從長遠看我更看好行政事業單位。