公益事業崗位三年滿怎麼辦

⑴ 國家公益性崗位三年以後怎麼辦

三年期滿可以跟單位續簽合同。

公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。根據國家、省、市有關規定，公益性崗位各項政策享受期為3年。

也就是說三年期滿以後就不再享受公益性崗位的優惠政策了。但是，很多員工三年期滿以後，由於已經是熟練工，就和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。

(1)公益事業崗位三年滿怎麼辦擴展閱讀：

公益性崗位的各種職業崗位

公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。

公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

1、社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

2、城市社區公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

3、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

4、設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

⑵ 2021年公益性崗位三年後咋辦

公益性崗位是國家對年滿女40歲，男50歲困難群體的照顧。當三年以後要自己接著交兩年後可在享受到退休的女45歲男55歲，也就是45，55政策。

公益性崗位退休後無工齡，退休算自由職業者，合同先是三年的，合同期滿，就變一年的了，挑你一點小毛病，或是給你超出范圍的工作量，你自己都想辭職，人家也不缺人，因為每年畢業生有都是，多你一個不多，少你一個不少。

女的在家附近乾乾還可以，男的我奉勸還是算了吧，你要養家糊口，就那點低微的工資，算是撐不著餓不死，結婚買房，你連孩子的奶粉都不夠。還有單位應酬，就算你在機關或者事業單位都是一樣，屬於臨時工那種。

奉勸大家，考試公務員事業編，或者企業應聘，創業。別希望能轉正，你們想想，一個公益性的職業，說白了就是照顧你們家庭狀況給的可憐職業（何況還要考試），你想和正式的一樣？醒醒吧，奉勸現在還年輕的考試或者應聘創業吧。不要溫水煮青蛙，時間長了你們的沖勁都沒了。

公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。根據國家、省、市有關規定，公益性崗位各項政策享受期為3年。

也就是說三年期滿以後就不再享受公益性崗位的優惠政策了。但是，很多員工三年期滿以後，由於已經是熟練工，就和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。

一、公益性崗位什麼意思？

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。主要負責對社區瑣事的管理、群眾問題的解決。與社區工作者、社區網格員的崗位職責相似。

二、公益性崗位有哪些分類？

公益性崗位根據職責管轄不同，大概有以下四種：

(一)社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

(二)城市社區公益性崗位，具體包括區(縣)、街道(鄉、鎮)、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道(鄉、鎮)、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

(三)機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

(四)設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

⑶ 公益性崗位最長聘用三年，到期後有什麼相關的優惠政策

公益性崗位三年合同到期的，可以解除合同或者續簽合同，如果是用人單位提出解除合同而不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。主要負責對社區瑣事的管理、群眾問題的解決。與社區工作者、社區網格員的崗位職責相似。

公益性崗位被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期一般為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行。

期滿之後，公益性崗位工作人員有兩種去向：

一是很多員工三年期滿以後，由於已經是熟練工，就和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。」續簽後的工資待遇一般由聘用單位支付，按照勞動合同法為聘用人員支付社保待遇。

二是自主選擇再就業。就是自己脫離服務崗位，自己去市場上找合適自己的崗位。

⑷ 國家公益性崗位三年以後怎麼辦

咨詢記錄 · 回答於2021-06-17

⑸ 國家公益性崗位三年以後怎麼辦公益性崗位最長聘用三年

1、公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。
2、根據國家、省、市有關規定，公益性崗位各項政策享受期為3年。
3、也就是說三年期滿以後就不再享受公益性崗位的優惠政策了。
4、但是，很多員工三年期滿以後，由於已經是熟練工，就和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。

公益性崗位三年合同到期的，可以解除合同或者續簽合同，如果是用人單位提出解除合同而不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。
公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。主要負責對社區瑣事的管理、群眾問題的解決。與社區工作者、社區網格員的崗位職責相似。
公益性崗位被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期一般為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行。

期滿之後，公益性崗位工作人員有兩種去向：
一是很多員工三年期滿以後，由於已經是熟練工，就和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。」續簽後的工資待遇一般由聘用單位支付，按照勞動合同法為聘用人員支付社保待遇。
二是自主選擇再就業。就是自己脫離服務崗位，自己去市場上找合適自己的崗位。

公益性崗位三年後能留下來嗎? - ：公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%,不高於當地上年度社會平均工資的60%.除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外...

國家公益性崗位三年以後怎麼辦? - ： 根據國家、省、市有關規定,公益性崗位各項政策享受期為3年. 也就是說三年期滿以後就不再享受公益性崗位的優惠政策了.但是,很多員工三年期滿以後,由於已經是熟練工,就和用工單位續簽了合同,這個是政策允許的...

公益性崗位三年後怎麼辦 - ：公益性崗位補貼為街道(社區)或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作,並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同,由當地財...

公益性崗位三年後必須辭退嗎 - ： 付費內容限時免費查看 回答 您好,公益崗三年後不是必須清退的哦,但是也不能轉正么. 公益性崗位不能升職,更不能轉正.轉正要看你所在的單位,單位要是有指標,劃定條件給你的話,就考上了就能轉,考不上就保持原樣,合同到期了,單位要是繼續用你,就會一直以聘用方式延續下去,一般沒什麼大錯誤的話,單位都是會沿用的哦. 我有個朋友的老婆就是公益性崗位呢,目前已經工作五年了呢. 個人認為這個崗位各項福利待遇還是不錯的呢,就是工資有點少哦. 希望我的回答能幫助到您哦. 更多3條 

根據新勞動法 公益性崗位三年後正式? - ： 根據新勞動法,公益性崗位三年後可以轉正. 勞動合同法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限...

公益性崗位三年後是否能轉正? - ： 公益性崗位不能轉正.原因是現在中國的一般公益性崗位基本都是事業單位,事業單位所謂的轉正就是進編.現在事業單位的編制是一定要通過考試的,根據各行業各機關的發展及人員安排,會不定期舉行考試錄用一批人員以補充人力資源的缺乏,所以不能憑著干幾年臨時工的年限作為轉正的依據.公益性崗位是指由政府出資開發,以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位.公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等.各級機關事業單位的後勤服務崗位,以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位.

公益性崗位最長聘用三年,到期後有什麼相關的優惠政策 - ： 1、三年期滿以後就不再享受公益性崗位的優惠政策了,沒有相關的優惠政策了. 2、但是基層公益性崗位人員可以轉為特定崗位,轉崗後按基層特定崗位待遇執行.願意轉崗人員,由個人提出申請,經所在單位推薦、當地人力資源社會保障部...

公益性崗位三年後,仍在用人單位工作快四年,且以形成無固定期限勞動 - ： 單位違法解除勞動合同,那麼按照勞動合同法規定,勞動者反映到勞動局解決,申請雙倍經濟補償.《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,...

大學生公益性崗位滿三年後,會怎樣呢?有沒有轉正的機會?山西的 - ： 我也是這個崗位 聽說三年後還要考 擇優入編

公益性崗位三年後考上正式工作了,正式工作一年了,算以前那三年工齡嗎?調資可以調嗎? - ： 如果那三年有合同,交社保的話,算工齡的.至於薪資,這個要問你們領導了.