縣城黨委部門事業編怎麼樣

㈠ 我剛到縣委組織部，事業編制，正准備考公務員，如果考不上，我想了解一下，事業編制以後會有什麼發展前途

摘要 事業編制。不如公務員事業編制是走技術職稱的道路，技術職稱晉升是非常困難的，還需要靠外語。這個是非常困難的。所以還是力爭考上公務員吧。

㈡ 縣委黨校事業編制待遇怎麼樣，與鄉鎮高中老師比較怎麼樣

你好！看了你的描述，縣委黨校事業編制與鄉鎮高中老師比較怎麼樣？這個問題是，這兩個單位都不錯，可以選擇的話，可以選擇縣委黨委事業編制，縣各方面的待遇上，目前比當老師好，如果表現突出，有提職機會，有發展前景比當老師略勝一籌，所以，縣黨校事業編是較好的選擇，當然需要本人喜歡不喜歡而決定，完全沒問題，祝好運！

㈢ 剛考到了縣委組織部事業編，請問怎麼樣

組織部的工作比較辛苦。
組織部里的事業編，管理崗的話爭取能到副科，然後通過調任行政崗位轉為公務員，其他途徑沒有辦法變為公務員。不過在縣里，這個目標也並不容易，還是事在人為。當然還有就是再考公務員。

㈣ 縣委辦公室的事業編工作怎麼樣值得去嗎看清楚是事業編。

可以去啊，事業單位又怎麼，只要有成績上面有人關照的話 ，一樣可以陞官發財的。事業單位又不是聘用合同工

㈤ 縣城體制內事業編制管理崗位前途怎樣

體制內不同的編制發展機會差別很大，不同的單位能夠給幹部提供的平台差別更大，那麼，在縣城事業單位工作的管理崗位人員真的沒有前途嗎？縣城事業單位管理崗位被提拔為領導的人員不少，當然，一直處於管理九級崗位的人員更多，由此看見，事業管理崗位的前途如何，更多的還是在於自己，具體來說：

最後，對於想要報考的大學生，不要太過在意一些消極的言論。一般來說，無論在哪個崗位工作，總會有人獲得提拔，也會有更多的人難以被提拔，體制內工作如此，在其他企業組織工作也是如此，因此，對於勞動者來說，更多的是學會適應這樣的工作環境，並且在工作中努力讓自己成為那個被提拔的人，否則，抱怨再多也不會有任何益處，甚至會因為錯失就業的機會。

㈥ 縣委組織部的事業編有發展前途嗎

摘要 絕對有前途，組織部是管領導幹部的，縣級組織部管的是正科級以下的幹部，凡是管人，管事，管財，管物的都是肥水部門，尤其是管人的

㈦ 縣城事業編有前途嗎

當然有前途，畢竟工作安穩，你可以安穩的過一輩子。

㈧ 事業編人員到縣委辦工作，以後有什麼發展

人生的三件大事，婚姻、事業、健康。美滿的婚姻可以追求，健康的身體可以保持，可唯獨事業往往讓人最不順心。每個人都想有份好的事業，可以在工作中有好的發展，這就難免有些事業編人員疑惑，調到縣直單位會有什麼發展，今天我們來說一說。

作為一名公職人員，追求職業發展無可厚非。但這份職業決定了所追求的成就，必然和其他職業不同。與其花大量心思專營如何晉升提拔，不如看淡點，在鄉鎮踏踏實實為村民干點實事，在縣直機關認真做好本職工作，少些形式主義，對得起這份工作。

㈨ 縣級市政府黨委辦公室事業編制有前途嗎

雖然是縣級市，但是當你辦公室的事業編制也是很有前途的。因為這個部門兒里市委更近一些，更容易接近領導，也更容易被提拔重用，而且事業編制現在還可以轉隸為公務員。

㈩ 縣級市發改委事業編前途和待遇如何

前途和福利都很好。

事業單位工資主要由崗位工資、薪級工資、改革性補貼、艱苦邊遠地區津貼、基礎性績效工資組成，補貼和津貼每個人都是相同的，其他根據學歷、工齡、工作崗位的不同而存在差異。

不過事業單位的晉升難度要比公務員崗位的難。不過，這也要區分晉升的性質。如果的晉升的是副科級以上幹部，管理崗位要比專業技術崗位的容易，如果像專業技術崗位的職稱晉升，就要比管理崗位的級別晉升容易的多。

崗位控制比例標准

1、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

2、主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

3、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

4、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

以上內容參考：網路-事業編