什麼事業適合自身

㈠ 如何選擇一份適合自己的事業

事業，與工作不同，事業比起工作，要付出的更多。想一想，自己能否真的可以為這份事業奮不顧身？如果可以，你可以根據自己的特長，周邊的市場環境進行分析，然後選擇一個最適合的工作，作為一份屬於自己的事業。 呵呵，以上是個人的愚見，拍磚的朋友們，輕點啊事業和創業是兩個不同的概念 我想朋友更多的是想創業 ，想通過創業來成就自己的事業 找到適合自己的工作，關注職業發展 選擇確定第一份工作，對即將步入社會的畢業生而言，無疑是人生中的一次重大決策。在這種關鍵時刻，畢業生自然要徵求親朋好友的意見，有的則乾脆把決定權交給父母。實際上，別人的意見要聽，但最終的決定還是得由畢業生本人做出。在了解了自己的夢想、個性、能力和興趣之後，結合不同職業對從業人員的工作要求和生活習慣的影響，確定自己的職業發展方向。 美國全球競爭力研究院人力資源測評中心寄語： 即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優秀，你必須立足現實，積極思考，根據自己的特點，找到一份對未來發展有積極作用的優質股工作。 為最大程度地避免入錯行悲劇的發生，找到這份優質股工作，你應該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業。這是第一步，也是你職業人生最關鍵的一步。行業確定後，再在這個行業內尋找落足點。具體建議： 選擇企業的大小，不如選擇適才適所 選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業文化選擇錢多錢少，不如選擇一技之長選擇職業、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老闆

㈡ 要怎麼做才能知道自己適合什麼崗位或者事業

知己知彼，百戰百勝。要想知道自己適合做什麼崗位，從事什麼事業。重要的是了解你自己，知道自身的特長、不足、優缺點，然後揚長避短，發揮優勢，取得自己的事業成功。從不同維度出發，在這里推薦做三個分析或測試

1、職業規劃分析。建議用SWOT分析工具，做自身做深入的剖析和挖掘。

最後，以上的分析和測評工具，隨個體略有差異，個體的年齡、經歷發生大的變化，測評和分析結果也會有變化，但是一般不會發生顛覆性的變化。

㈢ 正確選擇適合自己的職業

正確選擇適合自己的職業

正確選擇適合自己的職業，對於剛畢業的新人來說，他們對自己職業定位是不太清楚的，所以他們在選擇職業的時候，會發出迷茫。下面是關於正確選擇適合自己的職業相關內容！

正確選擇適合自己的職業1

通常應注意以下幾點：

1、性格與職業的匹配。

近年來，國外用人單位在選人時出現一種新觀念。他們認為，性格比能力重要。其原因是，如果一個人能力不足，可通過培訓提高；但一個人的性格與職業不匹配，要改變起來，就困難多了。

所以，在招聘新人時，將性格的測試放在首位，當性格與職業相匹配時，才對其能力進行測試檢查。

單位選人重視人的性格，個人選擇職業或崗位時更應對性格加以重視。

你的事業成功與否，與你的性格與職業的匹配密切相關。簡單地說，如果你是一位典型性格內向的人，選擇營銷工作，是不會有好業績的；如果你的情緒易激動，控制力較弱，就不能去玩股票。

2、興趣與職業的匹配。

在選擇職業或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對研究自然知識感興趣；有的人興趣傾向於情感世界，活躍於人際關系領域；

有的人對智力操作感興趣……不同的職業也需要不同的興趣特徵，一個擅長技能操作的人，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。

正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業的重要依據。

更為重要的是，如果一個人選擇的職業與自己興趣吻合，那麼枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮，就會產生一種動力。如果一個人的興趣與職業不吻合，那麼這個人的工作就始終是被動的，不會有好業績，更不會有成功的人生。

3、特長與職業的匹配。

在職業選擇時，還要特別注意特長與職業的匹配。因為不少人往往將興趣誤認為是特長，這一點一定要搞清楚，否則，你將進入誤區，事業難以成功。

所以，要想獲得事業的成功，還要注意發現你的特長，並將你的特長與職業相匹配。此外，還要考慮內外環境因素的影響。如能將這四個因素融為一體，權衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業做出正確的選擇。

正確選擇適合自己的職業2

如果你不清楚自己要朝哪個方向走下去，通常會原地踏步。就象大海中的航船，空中的飛機，沒有目標無法前行。職業發展要有明確的目標，如果職業沒有目標，職業隨時有可能陷入停滯狀態。

回歸正題，你可以通過以下四個方向來確定適合自己的職業：

1、明確自身優勢

首先需要進行自我分析，明確自己的能力、優勢。通過自我分析，深入了解自身，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決「我能幹什麼」的問題。

只有從自身實際出發、順應社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。要知道個體是有差異性的，我們要找出自己與眾不同的地方並放大。

定位，就是給自己亮出一個獨特的`招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不迴避缺點和短處。你的優勢，即你所擁有的能力與潛力所在。

2、發現自己的不足

（1）性格弱點： 必須正視自己的弱點，並盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨於完善。譬如，一個獨立性強的人會很難與他人默契合作。

而一個優柔寡斷的人絕對難以擔當組織管理者的重任。因此，多和別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的父母、同學、朋友等。看看別人眼中的你是什麼樣子，與你的預想是否一致，找出其中的偏差，這將有助於自我提高。

（2）經驗與經歷中所欠缺的方面。 「人無完人」，由於經歷的不同，環境的局限，每個人都無法避免一些經驗上的欠缺，特別是面對招聘方打出數年工作經驗條件的時候。

有欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。正確的態度是：認真對待，善於發現，並努力克服和提高。

3、明確選擇方向

通過以上的自我分析，我們要明確自己該選擇的職業方向，即解決「我選擇干什麼」的問題，這是個人職業規劃的核心。

職業方向直接決定著一個人的職業發展，職業方向的選擇應按照職業生涯規劃的四項基本原則：

（1）結合自身實際來確定，即選擇的職業是自己熱愛的，因為只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績；

（2）擇己所長的原則，即選擇自己所擅長的領域，這樣，才能發揮自我優勢，注意千萬別當職業的外行；

（3）擇世所需的原則，即所選職業只有為社會所需要，才有自我發展的保障；

（4）擇己所利的原則，即本著「利己、利他、利社會」的原則，選擇對自己合適、有發展前景的職業。

4、用長處來經營自己

有的求職者存在過分的自卑心理，總認為自己技不如人，拿自己的短處與別人的長處比較，因而不敢主動地推銷自己。其實，任何人都有自己的長處與短處，成功人生的訣竅就是懂得經營自己的長處！

因此，在選擇職業時，要注意發揮自己一技之長。不要過多地考慮這個職業能給你帶來多少錢，能不能使你成名，而是應該把最能發揮你個人優勢的職業作為首選。

總之，職業生涯目標的確定，是個人理想的具體化和可操作化。職業目標 的選擇並無定式可言，關鍵是要依據自身實際，適合於自身發展。

值得注意的是伴隨現代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業目標，盡量使自己職業的選擇與社會的需求相適應，一定要跟上時代發展的腳步，適應社會需求，才不至於被淘汰出局。

㈣ 如何選擇適合自己的事業單位

「考生一定在報考前先把招考簡章仔細看一遍，然後再看看職位表上的具體要求是否跟自己符合。」有很多考生是隨大溜，看簡章馬馬虎虎，這樣可能為面試等環節留下隱患。

比如A類崗位市公安局犬只留檢所「行政管理」崗位，雖然它不限專業，但根據簡章精神來看，報考者須是某地戶口，或者今年畢業的大專生必須原來生源地是某地。

也就是說，應屆生不限制戶籍是針對本科畢業而言的，而生源地不是某地但現在是某地學校集體戶口的大專生，是不可以報考大專職位的。「如果報考了，進入面試後也是空歡喜一場，因為面試前的資格復審會把你刷下。」

發揮專業特長選擇崗位

揚長避短，勝算更大

考生小王中文系畢業，後來還考了一個教師資格證。看到今年A類崗位有不少招中文專業的，B類崗位育才小學西區校「語文教師」崗位他也可報考。他很矛盾，不知報哪個崗位好。

建議：此類考生還是報考A類崗位較穩妥。因為B類崗位的面試是說課、試講等，像小王這樣沒從教經驗的人肯定會遜色不少，且B類崗位的面試佔分比達到70%。

同樣，還有像張小姐這樣的考生，她2015年財會本科畢業，去年事業單位考試中報考一單位的會計崗位，公共課考得很好，但會計實務加試成績較差，最終未能進入面試。

「事業單位不同於公務員考試，會計崗位幾乎都要加試專業知識，如果專業實務知識不扎實，肯定會吃虧，所以建議這樣的考生不如報考化工園區投資服務中心的『會計』崗位，此崗位不需要財會加試。」

從事業發展、自身興趣去考慮

愛一行才能幹好一行

現在很多考生是為了找個好工作而考試，忽略了自身發展和興趣需要，這樣是不可取的。「典型的短視行為，其實不管做什麼事情，興趣才是最大的動力。」

有一些考生當初報考事業單位，為了減少競爭，選擇了在縣城或鄉鎮的崗位，但考上後又後悔放棄或者呆在崗位上也是「身在曹營心在漢」。

「所以，考生在報名時，一定先想清楚，這個單位是否適合自己，是否對這個崗位感興趣。如果離家很遠，自己是否能安心呆在那裡？」去年就有一考生考上了郊區鄉鎮一學校的老師，但因為不適應新環境以及離家太遠帶來的不便，幹了兩個月不到就辭職。

㈤ 什麼才是適合自己的職業

先回答第二個問題，其實工作沒有好壞，360行都不錯，只是說那工作是不是適合自己，具體的話就要結合自己的性格，特長，優勢，專業，學識，還有自己的興趣了

當結合了上面的幾點後，就可以找出自己想做什麼了，比如說你要是喜歡跟人打交道，可以做些銷售，秘書，人力資源，采購，管理方面的工作；

要是喜歡跟事情打交道，可以做會計，技術，生產方面的工作；

你要是一個很有愛心的人，可以到醫院，慈善機構工作

你要是一個很愛幫助別人的人，可以去做老師

當然，在你決定去做之前要結合之前說的，你的性格，優勢是不是在這方面有長項，其實適合做什麼就是遵循一個「優勢法則」。

第二個問題，如何才能找到，這是一個渠道和前期的准備問題了。

首先你要製作好的簡歷，要重點突出你的工作經驗，用數字量化你的成績，就是你跟別人不同的地方，你好在哪裡，有多好。

另外要注意細節的問題就是簡歷的排版要好看，簡歷里要仔細檢查不要有錯別字。簡歷盡量列印，不要採用復印的效果，他們還是有很大區別的，不在乎那點列印費。

接下來是找工作了，找工作的渠道可以是熟人介紹，內部推薦，通過獵頭，網路招聘，報紙招聘，一般中介，街頭廣告

如果有關系盡量先走關系，沒有的話就根據當地的情況來選擇渠道，一般來 說沿海通過網路招聘會好點，比如深圳這邊是中國人才熱線，前程無憂不錯，現場的話就是深圳人才大市場，在羅湖那裡。如在內地一般來說是報紙要好點，比如武漢就是前程無憂報和納傑人才報要好點，另外通過人才市場做個補充。

如果你的學歷不太高的話，可以去當地的職介所去看下，那裡招一些技工和普工比較多點。

街頭廣告的話，你就要當心點了，現在騙子很多的。你可以先打電話咨詢下。如果面試完後要你交費什麼的，就不要去了。

再進入到投遞工作狀態，如果你是在家裡就要把筆和紙放到桌子上，方便隨時接聽電話並記錄。如果你要是在外面的話，不方便或是比較嘈雜，你就要跟人事說現在不太方便，稍後到了安靜地方給他回過去。

如果你不方便沒有帶筆，你就跟人事說讓發一份詳細的面試時間，地點，職位，公司網站，聯系電話和聯系人到你的郵箱。他們一般都有的。最後不要忘了說謝謝，意思是看的起你。

然後去面試，要記得幾點，一是不要遲到，二是穿著要整潔，盡量不要穿新衣服，這樣你會有些不自然 三是手機要調成振動 四是在面試中要自信，因為是雙向選擇，要自然大方，語言簡潔，而且真誠，當然不是說完全大實話，該隱藏缺點的時候就適當隱下。但盡量不要說大話，畢竟你要是不能做這份工作，即使進去了不是讓自己難受，難堪嗎，沒有必要。

需要注意的細節是，要學會微笑，人事在問的時候不要輕易插話，就是不要打斷，認真傾聽。在問到離職的原因，切記不要說之前公司或是領導員工的壞話就好了。還有一點很關鍵就是你去面試的地方，要是說派人來接，或在是比較偏僻的地方，你就要打起100分警惕戒備，騙子公司的可能性非常大，前人很多在這上面栽了大跟斗，尤其是派人來接。切記！

如果這家公司通知你面試了，你又在另外一家公司徘徊，最後你決定去了另外一家，你最好跟這家公司打個電話，真誠的說出你的無奈，表示之前那家公司在前，然後說今後有機會再合作，這樣的話，你就給他留下好的印象，因為一般來說沒有幾個人會這樣做，你做就顯得很可貴了。即使那家公司今後呆不下去，這家公司還是有機會再來的。也算是留了後路給自己。

最後到了工作崗位後，就保持好的心態，即來之則安之。處理好領導和同事的關系，做好自己的本質工作，多向領導和同事學習，謙虛點，多吃點虧；做事勤奮，踏實，細心，專注點，不要輕易放棄。保持平常的心態，基本上說會沒有太大問題。

㈥ 屬狗的干什麼事業適合自己的命運（農歷1982年2月27日）

此八字比劫獨強，以官殺為用神，喜金火運，
和金有關的工作如金屬、機械有關，及堅硬、延展性之行業。例如金融、科技、珠寶、記者、新聞、傳播、外科醫生、牙醫、開礦、汽車、雕刻、律師、法官、公務員、音樂、裁縫

㈦ 什麼樣的工作才是適合自己的

一、工作性質、內容符合個人職業興趣，能夠激發人的工作熱情和職業志趣，並且個人的能力(包括通用能力結構、專業知識和技能等)能夠滿足工作需要、達到工作標准，也就是個人(通過努力)能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發揮提供有效平台。
二、工作能夠為個人提供可持續發展的空間，或者能夠為個人的可持續發展提供某一個階段的積累，也就是說，適合的工作應該讓從業者看到工作的未來，看到自己事業發展的前景。也許這個工作不是職業者的終極目標，但是它能夠讓職業人明確在這個工作上所能得到的鍛煉機會和提升范圍，明白這個工作是自己職業不斷成功的重要的有機組成。
三、工作的薪資待遇能夠客觀體現個人的職業價值，即使在職業人實施職業轉型職能轉換過程中出現價格起伏，這個起伏也完全在職業人的接受范圍。沒有薪資保障就說明職業人的跳槽求職工作是低效甚至失敗的。
一、自我分析：既包括心理學層面的客觀評價，也包括對以往經歷的價值點評估。
這些信息實質上是進行個人職業定位的元素。比如個人的人格特徵、性格特點和興趣類型等，對於確定個人的職業基本方向有著核心指導意義。另外，要對個人的以往教育、工作情況進行詳細分析，要從以往的職業行為中獲取職業價值點。
然後根據個人實際情況，整合個人的專業技術、學識、能力和(工作與行業)經驗等，在客觀的職場中尋找到適合個人興趣、認可個人職業價值的職種、職位。這個復雜的流程才是真正科學客觀的職業定位。
二、落實切入點，實施生涯規劃：在切入點明確的基礎上，我們就要不惜一切努力地獲取它。
所以我們認為：
個人與工作如果能夠高度契合，對個人、公司和社會無疑都是利益最大化的實現。當社會體制還無法完全實現對人力資源的最優配置，如果個人對自己真正適合什麼工作，如何獲得適合的工作等基本問題缺乏概念，將會在今後的社會、職場發展中被逐步淘汰。我們必須找到實際的「適合」工作載體，它是我們不斷向職業成功邁進的基礎。脫離這個實際基礎，說什麼都是空談。求職者應該注意這個問題，它關繫到你的未來發展和成就。從現在開始，永遠不會太晚。

㈧ 人到中年，做什麼事業最適合自己

人到中年，自己已經知道自己想要什麼，不想要什麼了。

知道自己對什麼感興趣，對什麼不感興趣了。

如果你是上班族，你可以把你的工作做的更有規劃一些，讓自己有更好的提升空間。

如果你是創業者，你可以站出來自己的圈子，看看自己行業的未來。來從新布局了。

人到中年，上有老，下有小，責任感是必須有的，且算是負重前行。

盡可能的讓自己身體好，對於事業，做自己力所能及的事情就好。

不要貪圖一些小名小利，沉穩前行就好。

㈨ 如何選擇一個適合自己的事業

在了解了自己的夢想、個性、能力和興趣之後，結合不同職業對從業人員的工作要求和生活習慣的影響，確定自己的職業發展方向。

分析清楚自己的優勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業。

這是第一步，也是你職業人生最關鍵的一步。行業確定後，再在這個行業內尋找落足點。

㈩ 什麼是適合自己的職業

什麼樣工作才是理想的職業呢？ 一個合適的工作，能夠提高一個人的生活價值，能夠符合我們的喜歡的行動方式，能夠自然而然的是我們發揮我們自己的長處。 那麼到底是什麼樣的工作能夠算是合適的工作呢？每個人的職業不同，沒有一個共同的標准，無法說明到底什麼樣職業才是適合某一個人的，但是，我們可以從你自己的感覺中，知道這個職業是否適合你。無論你是否已經開始進入職業生涯，你都可以拿以下的這些標准來衡量一下自己的生活。這些標准並不需要全部符合，能夠符合個幾項，就說明你對這個工作還是比較喜歡的。 第一個標準是：每天早上起床，你是不是一下子起來，想著去工作呢？ 如果不是，那麼回憶一下，你前一次早上起床，一下子跳起來，充滿快樂的、迫不及待的做某事，到底是做什麼呢？為什麼做一些讓你快樂的事情，比如旅遊，比如約會，能夠讓你迅速的從床上起來，而工作不行呢？是不是你對職業感到厭煩，缺乏活力呢？ 第二標准：工作的時候，是否充滿活力呢？每個人都有一個生理節律，一般人23天左右一個周期，體力、智力、情緒會從高潮到低潮走一回。我們當然不是說一個好的工作，能夠讓你突破這些生理規律，但是，一項合適的工作的確可以縮減高潮和低潮的差距。你會比別的人擁有更多活力。第三個標准：當我們從事適合我們的工作的時候，我們會感到我們得到的尊重和欣賞。這種尊重和欣賞不單是來自別人，更多的是來自於我們自身認識和對自身的肯定。如果我們在從事我們適合的工作，我們就一定會很清楚我的能力之所在，我們就一定能把工作做得非常的好，自然就會得到公平的尊重和欣賞。第四個標准：當你向別人介紹自己的職業的時候，你是不是充滿了自豪呢？如果人家問你，你是做什麼工作的？你會怎麼說？我在一家小企業里，我從事一般的工作，我沒有什麼特別的。當你這么謙虛的時候，其實就是對你的工作沒有信心。當你從事你喜歡的職業的時候，你會自豪的告訴人家你的職業，甚至希望更多的人知道你的職業。 最後一個標准，你是否喜歡和尊重你的同事呢？當你從事你適合的工作的時候，你會喜歡和尊重你的同事。中國有句古話叫做愛屋及烏。當你從事適合你的工作的時候，你會把你的同事當作志同道合的朋友來看待，你們一起為一個事業在努力，你們之間的友誼是牢固的。 從事適合自己工作的人，對自己的前途都非常的樂觀， 因為他們的工作做起來得心應手，他會充滿自信。 擁有合適職業的人都會有上面的表象。當然，如果上面的表象不全，不等於就肯定從事不適合自己的職業 ，這些都是一些代表性的現象。 職業滿足感的途徑很多，在職業生涯里，也有很多可變的因素。所以，職業本身並不是關鍵，關鍵的是我們自己有什麼特長，我們適合做什麼？我們擁有哪些能力？，了解了這些，再去尋找能夠發揮的職業，才能發揮出我們的水平。我們大部分人都糾纏於我們不喜歡什麼，我們不想做什麼，而忘了去尋找我們需要的，我們喜歡的。