行政事業哪個權利大

❶ 政府機關單位和事業單位有什麼區別

一、含義不同：

機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

二、編制不同：

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔；事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

三、形式不同：

自主事業單位：自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關，行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力，事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

對比

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

以上內容參考：網路-事業單位

❷ 縣級市哪個部門權力大

一般來說，1府2院，縣級市政府之後就是法院，檢察院。按道理說法院是3者排名最前的。但是具體情況並不是一定這樣，比如縣公安局長是兼縣委常委（當然也有極個別不是，但就是不正常了），能擠進常委，3個部門一把手估計也只有公安局長了（無論中國哪級政權都是這樣情況，中央除外）。

當然法院院長也是縣市級的副市級，但是沒有常委，換句話說還是進不了權力中心（常委會）。財政局局長其實就和一般局長一樣，只是財政局握有財政權而且有些縣市都是靠財政創政績，所以就比較厲害一點。 所以但看3部門一把手級別的話：公安局長>法院院長>財政局長
但是具體權力，就真的不好說了，要看當地政府側重哪方面

❸ 衛生局與畜牧局那個權力大

各有千秋。目前來看，畜牧局屬於縣政府序列局，是行政事業單位，大多為參公管理，工資略高於職稱工資，晉升空間較大，如果機關單位有借調、抽調、建立後備人才庫等晉升機會時，在畜牧局的機會較大，但福利水平較低。動物衛生監督所是全民事業單位，大多為職稱管理，行政執法單位，工資略低於參公工資，但福利待遇較好，受限於專業性，又因隸屬畜牧局，晉升空間略小。但前景看好，食品安全越來越重要，動監所作為畜產品質量安全監督執法單位，在接下來的事業單位改革中，有極大希望可以成為參公單位，或者直接轉為公務員也未可知，再加上財政投入逐年加大，前景一片光明。具體什麼單位好，沒法界定，各個縣市的實際情況也不同，你自己多加斟酌。總之，無論如何改，動監所都是畜牧局的下屬單位。

❹ 國家部委中權力最大的是哪個部門

發改委的實權是比較大、比較全面的,被形象地稱為「小國務院」。但在各部委中,發改委的權力就不見得是最大的了。

部委的體制中，部長只有幾個人，部長之下，就是各個司、局，一個部往往設有辦公廳、人事、財務和機關服務、監察等一些綜合部門，而一個管理具體業務的司、局，則往往是十幾個人或者幾十個人。

國家機關中，因為處是最為基本的單位，處長和全處的公務員通常坐在一起辦公，許多繁雜的公務，最終都要經過相關的業務處來辦理。

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職責

一是意見反映。是政府領導人在形成決策過程中需要依賴部委行政人員來搜集信息、進行評估、擬定方案，然後由領導人進行決策；領導人有關專項政策的講話，也往往是由相關的部委來起草，因而必然要反映部委的意見。

二是決策執行。政府領導人決策以後，部委的公務員還承擔著執行的職責，也就是說，一個決策如何執行，還需要部委來具體操作。

三是日常事務的運行和管理。遇到矛盾，如何處理，如何對地方答復，往往有較大的彈性。一項公務，比如向地方撥款，如果行政程序明白並且辦理得熟練，就能很快地下達地方，而如果在某個環節上的公務員辦事拖拉，則可能拖延很長時間，影響地方的行政事務安排。

❺ 行政單位和事業單位有什麼區別

行政單位和事業單位的區別

（1）內涵不同——行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。

行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

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事業單位的定義：事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。

行政單位的定義：行政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。

參考資料來源：鳳凰網：事業單位和行政單位你比較傾向於哪個？兩者的區別大家了解嗎？

❻ 財政局長、交通局長、教育局長，這3個正科級一把手，誰的權力大

首先我們應該了解一下這三種局長分別有什麼職責？

財政局長主要的職責就是和錢打交道。他（她）的主要職責就是關於財政方面的規劃和決策，對金融機構的財政監管，還有就是對發票的管理和國庫的現金的管理，事業單位的資產制度與辦法，財政局長的職責還包括落實各個地區的政策補貼和儲備金管理工作，簡單的來說，就是財政局長是要與錢打交道的。擔任這個職責的人呢，必須是值得信任的，因為這么一大筆錢交給一個不信任的人，丟失了之後，誰負責呢？

綜上所述，我認為財政局長的權力比較大一些，因為它所管理的項目還有錢是比較多的，雖然交通局長他也要需要一些錢來維護交通設施之類的，但是涉及的金額也是比較大的，但是肯定沒有財政局長大，相比之下呢，教育局長的權力可能就相相對比較小一點。但是三位局長都不可或缺。

❼ 行政和人事哪個更大啊我覺得行政更大一些。，你們覺得呢

這個問題有點無聊，很明顯是外行人或者是無知的小姑娘提出的腦殘問題。但是我還是有必要解釋一下。
行政職能：有的企業也叫「辦公室」，最主要的職能就是秘書。主要職能包括公文、上級事物督辦、制度、文宣、後勤、物業、車輛、消防、公關等事務工作，簡而言之就是「通過對事物的統籌、安排、協調服務好人,推進人的效率「。
人事職能：也叫人力資源職能，簡而言之就是」選、育、用、留「工作。常說包括六大模塊，包括人力資源規劃模塊、招聘與人力資源配置模塊、培訓與人力資源開發模塊、績效管理模塊、薪酬福利模塊、員工關系模塊。現在也有講八大板塊或者說十大體系的，但是總而言之，就是」通過制定各種措施、規范人的行為，激勵人來做好事「。
從封建社會官吏制來比方，行政就是內閣、人事就是吏部。
以現在國家政府來比方，行政就是中央辦公廳+招待辦，人事就是組織部。
一般是人事的地位高，但是行政都是老闆的親信。
所以很多企業是行政人事一個挑。

❽ 行政，人事，財務哪個權利比較大

行政、人事、財務對於公司都是重要職能部門，行政負責企業與外部的聯絡與溝通，維護的是企業的形象和利益，人事負責公司內部員工的工作，包括招聘，行政與人事保證的是企業正常經營，財務負責企業的核算與管理，以及對外相關部門的申報，完成的是數據工作，從而維持企業持久經營。

❾ 中國權力最大的行政單位是什麼

中國權力最大的行政單位是國務院，這是我國憲法賦予的。
《憲法》第八十五條中華人民共和國國務院，即中央人民政府，是最高國家權力機關的執行機關，是最高國家行政機關。