『壹』 一般政府部門及事業單位的退休金或養老金都是由什麼機構來發放的
由當地財政支付
打到銀行卡上
發放時間只能咨詢單位了,沒有什麼統一規定的
『貳』 事業單位退休人員的退休金由哪裡發放
現在事業單位的退休人員還沒有統籌養老金,還是原退休單位發放呀!
『叄』 企業退休人員的養老金歸什麼地方發放
企業退休人員的養老金,繳納的有養老保險的,由當地社會保險部門進行養老金的發放。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(3)事業單位退休金在哪裡發放擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外,其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由國務院規定。
『肆』 退休工資誰發放
退休工資有社保發放啊,當然你要交過保險的
『伍』 事業單位養老保險金在哪裡發
現在每個人都有社保卡,銀行直接把錢打到卡上的。去發卡行領錢就行。
『陸』 養老金退休後怎麼領啊,由什麼機構發放啊
參加社會統籌的養老保險,退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資;
機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別,工作年限越長的人退休金替代率越高。
工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。由此可見,機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
只有企業員工的在職收入高於機關事業單位人員,退休雙軌制才是合理的。然而,由於經濟結構存在不合理現象,企業之間的收入差距很大,有的壟斷企業員工收入遠遠高於機關事業單位工作人員,有的中小企業員工收入則低於社會平均工資水平。
而機關事業單位工作人員的收入也呈現多元化趨勢。人們忽視了行業間和行業內的薪資結構差異,而集中關注部分高收入的機關事業單位人員的高工資、高福利現象,並對此表達強烈不滿。
『柒』 事業單位退休的工資哪裡給
現在無論哪一類性質的員工退休
退休工資都是社保局發放的
事業單位退休的也是如此
『捌』 事業單位退休金的發放問題
事業單位的工資不一定是全額撥款。
住房公積金應該繳納
退休後正常應該都是失業勞動保險處發放
『玖』 公務員、事業單位、企業員工退休後,退休工資由什麼部門發放
原來在哪工作的就由哪發放,具體如下:
公務員:簡單來說是政府,具體來說是原工作部門所屬的財政部門
事業單位:由原工作單位
企業員工:由原工作企業
根據企業性質不同,政府可能會負擔一部分,另外就是,根據員工工作時所繳的養老保險,保險公司會負擔一部分