如何面對事業困境和瓶頸

⑷ 面對事業的瓶頸期，你會怎麼做

昨天和一個要好的哥們喝茶，哥們比較沮喪，感覺各方面都不順。

我開玩笑說，我給你把把脈吧，你現在是「三期」疊加。

哥們問：啥意思，不明白。

我說：就是你現在身處事業的低谷期，精神的空虛期、喝酒的上癮期，「三期」疊加，共同作用，所以你迷茫了，你不快樂。

哥們說，好像確實有點這個意思。

關於哥們的遭遇就不細說了，無非就是很接近升職，然後現在越來越遠，以前隔層紙，好像很容易；現在不說隔層山，起碼是隔堵牆，看不到什麼希望。

這樣的情況，很多人都會遇到。面對可能的升職，信心百倍，干勁十足，然後時運不濟，突然發現說好的升職沒了，說好的加薪飛了，忙活了半天，又回到了起點。

那麼身處事業的瓶頸期，應該怎麼做呢，我有幾點建議。

我和哥們說， 你之所以會遇到瓶頸，不是你不努力，不是你做錯了什麼，而是我們終究出身草根，這個社會已經越來越公平，但依我們的出身，依我們的平台，一定會有天花板，早晚會遇到挫折，很正常。

哥們想上副處，和我說，全市已經有好幾個80後上副處了，論條件，自己也可以。我說，你不知道別人是什麼情況，咱們不否認別人的努力，但有些東西真的是可遇不可求。

我有時在想，人的一生，就像是在開車，你總會遇到紅燈，也會有綠燈。一路綠燈時，你要告訴自己，早晚要減速，總會有紅燈讓你停下來；連續遇到幾個紅燈時，也要告訴自己，只要堅持往前開，開始時慢一點，不代表後面就不會順，只要你有耐心。就怕你違章，或者尥蹶子不幹了。

對我們多數人來說，出身草根，我們更多隻能決定自己過上還不錯的生活，要想出類拔萃，要想把多數人甩在身後，並不容易，這需要足夠多的努力，還有那一點點的運氣。

我和哥們說，你現在的狀態不對，你把一半的精力用在了工作上，還有一半的精力用在了喝酒上，給家人留了多少，給自我提升又留了多少。

其實，除了工作，我們還可以做很多事情；除了升職，還有很多有成就感的東西。

我和哥們說，你起碼可以做三件事情：

第一，自我提升。 抓緊時間多學點東西，現在社會發展這么快，知識更新這么快，你是寫材料的，你不緊緊跟上形勢，將來換個領導，即使想用你，你也要有這個水平；

第二，增加收入。 寫點東西可以，開滴滴也可以，沒多有少，掙一點是一點，你得看得起這點小錢。你想要掙的大錢，都是從這些小錢里積累出來的，關鍵是先做起來。

第三，陪伴家人。 一家三口，活就這么多，你幹得少，勢必媳婦就要幹得多。她可以任勞任怨，但時間長了，對你的愛肯定直線下降；孩子成長也就這么幾年，你現在不陪他，等他長大了，還用你陪嗎？

哥們聽完，長嘆一生，你說的都對，可我就是提不起精神。

唉，多少有點白費口舌的意思。

誰都可能遇到所謂的瓶頸期，低潮期，但每個人的反應並不相同。

多數人選擇消沉，彷彿消沉就是我們最自然的反應，無可厚非。你好言相勸，他們的口頭禪往往是，換成你試一試，不要在這里站著說話不腰疼。彷彿這個世界都虧欠了他們，他們就應該抱怨，就應該吐槽，就應該原地踏步。

而結果呢， 當你不再努力的時候，機會也就不再出現了；當你的笑容消失的時候，好運也就離你遠去了。

相反，在挫折面前，我們也可以顯得更有韌勁，可以是執著的堅持，依然保持對這份事業的熱愛；也可以是策略性放棄，戰略性轉移，做一些其他感興趣，提升自我的事情；還可以是華麗轉身，更多的回歸家庭，營造更好的家庭氛圍。

無論怎麼選，無論怎麼做，重要的一點是， 千萬不要停下努力的腳步，不要放慢前進的步伐，因為你無論要去哪裡，都要朝前走，而且還要走的不那麼難看。

當你有足夠好的精神狀態，當你的笑容成為了自己的標志，當你能夠掌握自己生活重心的時候，當你真正明白自己要什麼的時候，你的心就是定的。環境可以影響你，但不會輕易改變你；周圍的人可能影響你，但不可能左右你。

你要追尋的是更加快樂、充實而有趣的生活，而就這一點，誰也無法阻止你。

end。謝謝閱讀，天天快樂。

⑸ 事業達到瓶頸期該如何突破呢

第一，做好心態調整，保持良好的狀態。
之所以把心態的調整是放到第一位，是因為心態決定狀態，狀態決定行為，行為決定結果。積極的人像太陽，照到哪裡哪裡亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。工作發展進入了瓶頸期，就像人們常說的夫妻之間的七年之癢一樣，只要彼此自我調整好，度過這個特殊時期，就會煥發新的活力。

正視自己

正視自己
第二，合理規劃工作安排。
工作上，可能會遇到很多雜七雜八的瑣事，比如客戶應酬，同事結婚，人際關系處理，各種文件報告匯報等等。職場人之所以有很多煩惱，就是被這些瑣事所困擾。要想不被瑣事纏繞，提升工作效率，我們自身的工作安排就變得異常重要了。筆者的經驗，就是當天晚上把第二天要做的事情按照重要緊急程度，做個優先排序。次日，就按照這個順序來工作，這樣不管怎麼樣，你每天做的都是最重要的事，這也是艾維做事法的運用，更容易獲得領導和老闆的贊賞。

做好規劃

做好規劃
第三，持續的學習，提升自己。
當你明顯體驗到職場的瓶頸期到來的時候，那種枯燥乏味的感覺，是非常難受的。每天的工作都是單調的重復，收入也基本也維持在原地打轉。這個時候也是很多職場人，開始走向頹廢的時候。我們要想突破瓶頸期，就要不斷的學習，尋找提升工作效率的方法，效率提高了，業績有了，尤其是收入明顯提升了以後，動力十足，工作也就變得充實了，不會胡思亂想了。

持續學習充電

持續學習充電
第四，主動結交比自己優秀的人。
社交高手，都是善於學習的，善於交際的。向那些比自己優秀的人學習，是一個優秀職場人必備的基本素質。接觸不同的人，會給自己帶來不同的能量。接觸愛抱怨的人，會給你帶來負能量，讓你情緒變差；接觸陽光樂觀的人，會讓你心情舒暢；接觸好逸惡勞的人，會讓你懈怠；接觸優秀的人，會讓你變得更有優秀。有句話說得好，你的收入是你周圍十個玩的最要好的朋友收入的平均水平。某個角度而言，這句話還是很有道理的。總而言之，事業發展遇到瓶頸期不要怕，更不要灰心喪氣。要有歸零心態，重新審視自己，提升自己，卷土重來，相信努力過後，一定會有一個不一樣的自己。

⑹ 事業困境，如何解決

事業困境如何解決
如何讓自己走出困境？（事業上/經濟上）
尋找自己合適的老闆合夥把技術轉化為生產力，只有怎樣才能得以發揮啊。
形容事業到了困境愛情到了深處的句子
愛情就像財富，有賴於命運之輪，它始終處於劇烈的上下顛簸之中。
職業困境如何破
一個人在職場上工作了一定的年限以後，在心理上可能會有一些職業倦怠，在客觀上也會存在著職業的瓶頸期，所以說應該調整自己的心態，不斷的突破自己。
職業困境怎麼破，必須要找到原因，從根本上解決，努力做好自己的職業
職業困境如何破解，這主要看你是遇到了什麼樣的。困難是經濟方面的困難，還是思想方面的困難，還是生理方面的困難，要有針對性的。
職業困境又被成為職責瓶頸，人在職業發展到一定程度的時候都會遇到，可以從一下幾方面著手：
一.要了解職場通用法則是初級-高級-專家-管理這樣的晉升路徑。如果在一段時間沒有提升，可以找領導談談看看問題出現在哪裡。
二.在職場的時候，盡量把管理作為自己職業未來發展的方向。
三.如果是一個新人，建議讀陳濤然的一本書，《有效管理的5大兵法》，裡面提到了十二條軍令，如果真的做到了，那麼就算是一個合格的入門者了。
這個時候要想一想做一件事情最大得益是什麼。或者是對於現在的時勢來說是否可行。沒有什麼的就可以轉行了。

⑺ 在職場中，聰明人遇到了職場瓶頸該如何應對

瓶頸期是指事物在發展過程中經過一定時間後進入一個困難時期。這個困難時期可能會阻止你從現在開始，或者它可能會讓你從現在開始穿過溝壑，走上一段樓梯。人生每個階段都有瓶頸，事業也不例外。對很多人來說事業是每個人的第二人生如果你不能成功克服職業生涯中的每一個瓶頸，你可能會停滯甚至倒退。

實習生對於實習生來說主要任務是了解工作的本質盡快適應工作，從工作中找到自己的職業目標。一旦不快速適應工作內容，或者找不到自己的職業目標或者不認同工作的實質，就會不知所措。進入職場對於新員工來說主要任務是完成工作要求工作中如果不能抓住重點按時完成任務每次繞道都會多一點對自己的不認同專業瓶頸隨之而來。