如何做到事業上順風順水

Ⅰ 怎樣才能把生意做的順風順水，財源廣進

祝老闆順風順水順財神順口溜

1、祝大哥順風順水 ，順心順意 ，六六大順 ，七星高照 、八方進寶，九九同心 ，十全十美 。

2、祝大哥一帆風順 ，兩全其美 、四季平安 ，五福臨門、六六大順 ，順順利利。

3、祝你一生平安、二人同心、三生有幸、四季發財、五穀豐登、六畜興旺、七鄰友好、八面威風、九久康泰、十分快樂、百思無憂、千般稱心、萬事皆成。

4、 祝你一帆風順、二龍騰飛、三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八方來財、九九同心、十全十美。

5、祝你一帆風順、兩人同心、三羊開泰、四喜臨門、五穀豐登、六六大順、七星高照、八方進寶、久久登科、十全十美。

祝老闆生意興隆的句子

1、生意興隆通四海，財源茂盛達三江。

2、芝麻開花節節高，一年更比一年發。

3、祝大老闆開業大吉，事事如意，生意興隆，友人廣聚，四方財源，財源滾滾，上下齊心，蒸蒸日上，從此宏圖大展，日進斗金。

4、生意興隆萬事順，財通四海源貫南北；興旺發達萬事順，生意興隆通四海，海闊天空任你飛。

5、生意興隆，財源廣進，客似雲來，事業興旺發達！紅紅火火，順順利利！

6、生意興隆，客似雲來，財源廣進，順風順水順財神。

7、祝老闆往後鵬程似錦，千端稱意，新業興旺，萬事順心，四面八方，客來客往，門庭若市，店門呈盈，生意昌盛，財源滾滾！

8、祝賀老闆興隆，財興旺。財源茂盛，達八方。事業順利，福高照。日進斗金，門庭鬧。

9、祝老闆，順風順水順你心，來福來財來好運，生意紅火大業興，四方友人萬家親。天時地利人和美，開心如意永相隨，鴻運當頭，富貴永久。

10、祝x總：生意好，萬事無煩惱；祝你財源廣，賓客趕不跑；祝你口碑妙，日夜進鈔票；祝你心裡美，造福全人類！祝生意興隆，財源廣進！

Ⅱ 如何才能讓自己的事業順風順水

懂得下面潛規則，才能讓自己的事業順風順水：
潛規則一：世上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益
人與人交往的本質其實就是利益交換。如果你不懂利益交換原則，凡是好處都自己獨吞，那麼即使驚世的才華也只能淪為無用的白紙！永遠不要瞧不起那些現在看起來很俗的人。若干年以後，他們或許就是最不俗的人。

1、鋒芒太露沒飯吃。

凡是做大事業的人，都應該修煉好「藏露」之功。當智則智，當愚則愚。必要時，甚至裝一裝「低能兒」，做一做「糊塗人」，都是明智之舉。

2、將嫌貧愛富看做一種社會正常現象。

別人憑什麼要把自己辛苦得到的午餐送給你？換句話，你會把自己辛苦掙來的午餐給別人嗎？如果覺得不可以，那麼為什麼相信別人可以做到呢？所以，與其把毫無根據的希望寄託在別人身上，不如自己去努力，掙自己的午餐！親友之間大多隻能同患難，卻不能共享福。老闆和員工之間，則大多隻能同享福，卻不能共患難。

3、人不怕不聰明，就怕太聰明。

聰明一過頭便會盲目，便會目中無人，便會不知天高地厚、忘乎所以，這個時候看似很聰明的人其實就已經等於半個「傻子」了！古今得禍者絕大多數都是精明的人，現在的人唯恐不能精明到極點，這才是愚蠢。

一個美麗的女人炫耀自己的美麗時，就開始變得醜陋了。一個聰明人炫耀自己的聰明時，就開始變得愚蠢了！一個有才華的人，當炫耀自己的才華時，就開始變得一文不值了！

潛規則二：要想釣住魚，就要像魚那樣思考

如果利潤10%是合理的，本來你可以拿到11%，但還是拿9%為上策，因為只有這樣才會有後續的生意源源而來。

在一些特別場合中，有些聰明人，主動將主角的位置讓給別人，而自己心甘情願當配角。這並不是失敗，甚至可以說這是一種策略性的勝出，他讓出的只是一個主角的虛名，而贏得的卻是真正的實惠。

不要用情緒化的方式批評別人，尤其注意就事論事，避免評價別人的人格、興趣與家庭教養。批評時若能提出解決方案，就更有建設性，同時不忘肯定別人的長處。此外，如果批評時能採用幽默的語言，效果往往會更佳。但是給你一個忠告：最好還是不要批評。

愛聽甜言蜜語是每個人的弱點，無論是誰都容易上當。世上幾乎所有的女人都喜歡聽甜言蜜語，許多女人正是因為男人的甜言蜜語嫁錯了人。最高明的情感投資技巧是雪中送炭，而不是錦上添花。

一開始先給下屬一個下馬威，讓他們知道你的厲害，然後再慢慢放寬尺度，讓他們感激你的退讓和隨和。這就是CEO的管理智慧。不管對方的話有多難聽，我們都要讓對方把話說完，聽聽他到底想表達什麼。

上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風光，我們不必眼紅嫉妒。只要持之以恆地做事，積極認真地做人，每個人都會迎來屬於自己的成功！

要想釣住魚，就要像魚那樣思考。無論你本人多麼喜歡草莓，魚也不會理睬它；只有以魚本身喜愛的蚯蚓為餌，它才會上鉤。

一個施恩惠於人的人，不要將此事記掛心頭，也不要張揚出去讓別人贊美，那麼即使是一斗粟的付出也能得到萬斗的回報。一個以財物幫助別人的人，而總是要求別人回報他，那麼即使付出萬兩黃金，也難有一文錢的功德。

有這樣一個經典的公式：慾望-實力=痛苦程度。當慾望遠遠超過實力，無論如何不能實現時，就是一個人最痛苦的時候，就容易走火入魔。

一個人在春風得意的時候，往往是最危險的。

好東西不要一個人獨吞，要分給大家一些；路徑窄處，留一步與人行；滋味濃時，減三分讓人嘗。此是涉世一極樂法。

在道路狹窄時，要留一步讓別人能走；在享受美餐時，要分一些給別人吃。這是立身處世取得成功的最好方法。

小時候，爸爸經常告誡我說：「好吃的東西不要一個人獨吞，要適當分給大家一些，否則小夥伴就不跟你一起玩，別人就嫉恨你，有了好處也會把你擠到一邊。」那個時候，我對這些話似懂非懂、半信半疑，所以總因小事與人爭個你死我活。等我長大踏入社會，現實的磨礪和復雜的人際關系，讓我徹底明白了這句話的深刻含義。

潛規則三：人情反復，須知退一步之法；行得去處，務加讓三分之功

《菜根譚》中有話說：「人情反復，世路崎嶇。行不去處，須知退一步之法；行得去處，務加讓三分之功。」

意思就是，人間世情反復無常，人生之路崎嶇不平。在人生之路走不通的地方，要知道退讓一步的道理；在走得過去的地方，也一定要給予人家三分的便利，這樣才能逢凶化吉、一帆風順。

留一步讓三分，不僅給別人留一條活路，也是拓寬人際資源的絕妙之策。今天你讓了他一步，明天他會還你兩步，等於交了一個好朋友，在社會上打開一道通往成功的方便之門。如果你不懂利益均沾原則，凡是好處都自己獨吞，那麼即使驚世的才華也只能是無用的白紙！

如果學點分享主義，好處利益分給眾人，讓每個人的心理得到平衡，這樣大家肯定會通力合作，協助你順利成功。

大凡成功的「牛人」無一例外都懂得這一點。他們大都是一擲千金，讓跟隨自己的人得到實惠，從而死心塌地、赴湯蹈火。

即使是最精明的大商人，也都奉行這一理念。比如，一個大項目，明明自己有能力承接，也要拉合作夥伴一起開發，以此展現自己「路留一步，味讓三分」的氣度，宣告自己不是那種斷人財路、獨占福源的人。

事實正是如此，唯我獨尊最危險，大家都有湯喝才是王者之道！這一處世法，是中國幾千年來一直奉行的「潛規則」。是否懂得這一處世法，決定一個人的一生是坎坷不平，還是順風順水！

Ⅲ 如何改善事業運和財運

五招教你提升事業運氣
1、辦公室座位背後不可以空：辦公室有座位的人背後最好要有靠背，有靠代表有靠山或者有根基，有根基的話才有辦法繼續爬起來。
2、住家前低後高：例如A戶跟B戶沿著山坡的兩棟房子， A戶的馬路在前面，要去他家需要步步高升，所以A戶是前低後高，代表它是吉的，代表他可以愈來爬得愈來愈高；B戶你從大門進去的時候是一直往下跌，有節節敗退的感覺，代表不吉的。
3、樓梯要奇數：倘若是一樓跟二樓的房子，一樓跟二樓之間的樓梯階級要奇數一三五七九，奇數稱為「做陽」，東山再起一定是陽的，陰的就是二四六八，代表樓梯愈走愈暗。
4、東山再起：住在東邊或在家中東邊住三棵樹或盆栽。
典故：據說晉朝的謝安退隱在東山，但有一天他又出山了，結果做到很高的大官，從此有兩種說法，一個說法是謝安他當時就住在東山的地方，第二個說法是他住的地方不一定在東邊的山，但是他的布置就像東山，東就是東邊，又代表樹木、青色。據說當時謝安的家的東邊有三棵高大青翠的大樹，所以這就叫東山再起。
5、活動區要在陽面：住在北半球的人家裡一定有一面是向著陽光，另外一面背著陽光，向著陽光的這一面就稱為「陽面」，另外一邊就是「陰面」，而所謂的活動區例如書房、工作室或你在寫案子、動腦筋的地方，盡量要在陽的這一邊活動。因為向著太陽出來的地方，你的思慮會比較清楚，分析會判斷會比較正確，當然可以東山再起。
讓事業蒸蒸日上的職場風水
第一招：鎮位
人倘若背著門口而坐，座後無依，很容易受到背後之人的雜氣沖擊。再有，背門而坐會讓你的意識一直處於一種緊張的氛圍，總覺得會有人在後面窺視你，長期如此，會讓你精神過於緊張，無法冷靜處事，心態也會變得浮躁，甚至會出現腎功能不好，腰疼，工作上遇小人、事非等，這種情況在風水上叫「冷風吹背」。化解方法很簡單，調整一下辦公桌的方向，讓自己背靠牆，側對著門和窗戶為最佳。最好是能在後牆上掛上一副山水畫，此「山水相依」的格局，能讓你的位置更牢靠。
第二招：旺氣
一般來說，一個有上進心的白領永遠不會滿足於自己的事業，希望有更高層次的發展。那麼，怎樣才能讓自己的事業更進一步呢？其一、辦公桌的顏色選擇，這里涉及到五行的問題。人一出生，或多或少都會缺少某種元素，而辦公桌的顏色就能彌補這一點。例如五行缺火的人，可以選擇棗紅色的辦公桌，缺水的人可以選擇深藍色的辦公桌，以此類推。其二、鏡子的懸掛。很多人喜歡在辦公室安置一面儀容鏡，方便隨時整理自己的儀表，以保持完美的外形。但事實上，不管在家或是辦公室，鏡子都是避忌的物品。鏡子在風水學里稱為「光煞」，是用來避煞和擋煞的工具。但倘若鏡子每天都照射著你，久而久之就會經常有頭暈眼花、決策失誤、睡眠不好等毛病產生。所以，臭美歸臭美，還是盡量別讓鏡子每天照著你。其三、保持充足的陽光和開闊的視野。充足的陽光能夠讓你精神振奮，而開闊的視野則能讓你心胸開闊、頭腦冷靜。這些都能有助於你的旺氣。
第三招：聚緣
辦公室植物的放置，一般採用的植物最好是大葉，闊葉類的，而細葉或針狀的植物最好少用，另外有些人因為植物難以養或圖方便，常用仙人掌類的好生長的，這也是錯誤的，會有糾紛。 一個成功的白領，必然會成為蜂蝶聚集的目標，很多的辦公室戀情也會由此而生。然而，過度的桃花運，同樣會讓你應接不暇，疲憊不堪。更有甚者，周圍的閑言碎語當會令你經常惹上很多不必要的麻煩。那麼，為了避免這種桃花過度的現象，你可以在正南方擺放或懸掛紅色的物件或盆栽。

Ⅳ 我假童子命，在事業上怎麼樣順風順水

不管你什麼命，只要止惡行善，盡心盡力做利益眾生的事業，就能順風順水。

Ⅳ 如何旺事業運

事業上步步登高，是許多人的美好願望，畢竟，事業與財富、健康、愛情等等密切相關。今天小編從八字算命玄學角度，與大家分享如何能催旺事業運，總共7點精華，涉及行業、職業、方位、貴人、位置、飾品、運勢大家一定要仔細看啊！

第六看飾品

許多與五行相合的配飾品，可以對佩戴者的運勢發揮催財的作用。如果需要合成火局的人，如果佩戴者屬狗，那麼就可以佩戴兔的飾品，通過合成火局的方式來催運。

第七看運勢

每年的運勢是不同的，同時按八字命理10年一大運，這些都需要考量。人生有順流逆流，畢竟成功也需要好風憑借力的！

當然，對於事業，個人一定要全力以赴，積極努力的。八字算命批斷出來僅僅是個「事業診斷書」，幫我們出謀劃策，是參謀作用。成就事業，個人的努力是最為重要的！這一點讀者一定要明白這個道理！！

Ⅵ 如何事業有成

如何事業有成？
1. 堅守誠信、正直的原則

管理經驗和溝通能力是可以在日後工作中學習的，但一顆正直的心是無價的。缺乏最基本的處世准則和最起碼的職業道德：「誠實」和「講信用」的人是很難成功的。那些身邊的所謂「小事」，往往成為一個人塑造人格和積累誠信的關鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會把自己定性為一個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。中國有「勿以惡小而為之」的古訓，很值得記取。

2..對於一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。

為了培養團隊精神，我建議同學們在讀書之餘積極參加各種社會團體的工作。在與他人分工合作、分享成果、互助互惠的過程中，你們可以體會團隊精神的重要性。在學習過程中，你千萬不要不願意把好的思路、想法和結果與別人分享，擔心別人走到你前面的想法是不健康的，也無助於你的成功。有一句諺語說，「你付出的越多，你得到的越多」。在團隊之中，要勇於承認他人的貢獻。如果藉助了別人的智慧和成果，就應該聲明。如果得到了他人的幫助，就應該表示感謝。這也是團隊精神的基本體現。
3.做一個主動的人
作為當代中國的大學生，你應該不再只是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，並且規劃它們，然後全力以赴地去完成。一個積極主動的人還應該虛心聽取他人的批評和意見。其實，這也是一種進取心的體現。不能虛心接受別人的批評，並從中汲取教訓，就不可能有更大的進步。
除了虛心接受別人的批評，你還應該努力尋找一位你特別尊敬的良師。這位良師應該是直接教導你的老師以外的人，這樣的人更能客觀地給你一些忠告。這位良師除了可以在學識上教導你之外，還可以在其他一些方面對你有所指點，包括為人處世，看問題的眼光，應對突發事件的技能等等。

4.善於推銷自己

中國學生大多比較含蓄、害羞，不太習慣做自我推銷。但是，要想把握住轉瞬即逝的機會，就必須學會說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點。在說服他人之前，要先說服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潛力，一個好的自我推銷策略可以令事情的發展錦上添花。

5.挑戰自我、開發自身潛力

給自己設定目標是一件十分重要的事情。目標設定過高固然不切實際，但是目標千萬不可定得太低。所以，在訂立目標方面，千萬不要有「寧為雞首，不為牛後」的思想。一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。美國著名作家威廉·福克納說過：「不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應該在乎的是：你要比現在的你更強。」你應該永遠給自己設立一些很具挑戰性、但並非不可及的目標. 在確立將來事業的目標時，不要忘了捫心自問：「這是不是我最熱愛的專業？我是否願意全力投入？」我希望你們能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想像力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。所以，你應當選擇一個你真心熱愛的事業，不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩

6.客觀、直接了當的溝通

表達和溝通的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的工作，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等於白做.這里所講的非語言表達方式是指人的儀表、舉止、語氣、聲調和表情等 。因為從這些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你為人、做事的能力，看出你的自信和熱情，從而獲得十分重要的「第一印象」。

有一句話說，「真理往往掌握在少數人手中」。這句話的意思是，我們看問題 應該有自己的眼光，有獨立思考的能力，不一定大多數人認可的，或某個權威說的，就是對的。不論是作學問、搞研究還是經商，我們都不能盲從，要多想幾個為什麼。拐彎抹角，言不由衷，結果浪費了大家的寶貴時間。瞻前顧後，生怕說錯話，結果是變成謹小慎微的懦夫。更糟糕的是還有些人，當面不說，背後亂講，這樣對他人和自己都毫無益處，最後只能是破壞了集體的團結。這樣的人和作風既不能面對社會，也不可能在科學研究中走出新路，更不可能在激烈的商戰中脫穎而出。
希望同學們能夠做到開誠布公，敢於說「不」，這才是尊重自己思想意願的表現。當然，在表達你的意見時，無論反對和批評都應是建設性的，有高度誠意的，而不是為批評而批評，為辯論而批評。我贊成的方式是提供建設性的正面的意見。在開始討論問題時，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都擺在桌面上，充分體現個人的觀點，這樣才會有一個容納大部分人意見的結論。當然，你也要學慣用適當的方法和口氣表達你的意見，比如說不要在很多人面前讓別人難堪。這樣，你的批評才會奏效。

Ⅶ 想要在職場上順風順水，職場菜鳥如何善於趨福避禍

剛進入工作崗位的我們，處事經驗不足，閱歷淺，大部分都是高尚、情緒化、理想主義，覺得沒有執行力，認為自己是對的，這些壞習慣讓我們在工作中經常犯這樣的錯誤。那麼，如何應對職場危機，做生意呢？

一個小男孩，媽媽帶他去雜貨店買東西，老闆看到這個可愛的孩子，打開一罐糖果，讓小男孩自己去拿糖果。但是這個男孩沒有做任何動作。經過幾次邀請，老闆親自抓起一把糖果放在口袋裡。回家後，媽媽出於好奇，讓小男孩為什麼不自己去抓糖果，而是去抓老闆。小男孩回答說：「因為我的手很小！老闆的手比較大，他肯定比我拿的還多！'剛進入工作崗位的我們不僅要意識到自己的不足，還要注意同事和領導的優點。不要一個人獨自戰斗，學會放下架子，虛心向老同事請教。那麼老同事會覺得你在努力上進。當你有什麼疑問時，他們也會耐心地向你解釋。可以快速成長。一約十步，馬十步駕駛，功不可沒。作為職場新人，要一步一步地實現自己的價值，取得事業的成功。

Ⅷ 如何事業有成

要想做到事業有成，必須要做到以下幾點：
第一，必須要有一份穩定的工作，按月能夠領到工資，且工資收入能夠滿足自己及家人的生活需求。
第二，在工作崗位上，兢兢業業，勤勤懇懇，努力鑽研，得到了單位領導、同事們的認同，和同事們相處融洽。
以上是我的觀點，僅供參考。

Ⅸ 怎樣才能在職場中順風順水

如果想在復雜的職場中做到順風順水，有必須學習一些職場潛規則，為自己的工作減少不必要的麻煩。與白紙黑字、公眾認可的顯規則不同，潛規則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。

潛規則1 用腦子聽話
顯規則告訴我們要用耳朵聽話，用嘴巴溝通，潛規則卻說要用腦子聽話，用眼神溝通。潛規則暗示了公司的一種潛在文化和行事規則，往往只有老員工們才能深刻領會。如果對此尚不了解，那麼不妨多請教資深同事，同時記住：你既不能把自己的上司不當回事，也不能把他們的話真正當回事，執行起來也得有彈性，有時你的確需要裝糊塗。

潛規則2 莫和同事金錢交往
顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛，潛規則卻說不是誰都可以當成借錢人。一種叫做「同事」的人際關系，阻礙了職場里的資金往來。這年頭時興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢！「同事」是以掙錢和事業為目的走到一起的革命戰友，盡管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關系錯位或變味，就不要和同事借錢。

潛規則3 閑聊天也要避開上司的軟肋
顯規則告訴我們「言及莫論人非」，潛規則將其深化成「言及莫論人」，因為少了一個「非」字，也就少了失言的機會。都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時間錯誤的地點和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實話，那後果真的堪比失言。

潛規則4 不要得罪平庸的同事
顯規則告訴我們努力敬業的同事值得尊重和學習，潛規則卻拓寬了「努力」與「敬業」的外延，說懶散閑在的同事也不能得罪。其實稍動腦筋就會明白：老闆不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老闆還需要他們往前沖呢。所以，千萬別和他們過不去，實際上你也得罪不起。

潛規則5 沒有百分百的公平

顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特權。一味追求公平往往不會有好結果，「追求真理」的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運作文化，慢慢熟悉老闆的行事風格，也就能夠見慣不怪了。

潛規則6 給上司預留指導的空間
顯規則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實才幹獲得，潛規則卻說做事要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒領導的支持和指導。
其實上司一點也不瞎，人家心裡亮堂著呢。不管你承認不承認，那些表現出色，從不出事，也不需要老闆來指點的人，並不一定能得到重用和認可，甚至上司並不喜歡，因為面對你的完美，上司無法發揮他的指導，無法顯示他的才幹，而你也就不會和進步或改正什麼的詞掛鉤，這時候，完美就是你的缺點；倒是那些大錯不犯小錯不斷又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機會，因為他給老闆預留了發揮的空間，讓上司很有成就感，即便日後升了職也會被驕傲地冠名為「我培養出來的」。有時候，滿足一下上司的虛榮心也算劍走偏鋒的一招。

TIPS1 遵守潛規則的必備素質
遵守潛規則的必備素質：
* 懂得上司的心理和行事習慣；
* 熟悉公司文化和運作方式；
* 懂得難得糊塗的拿捏尺度。
TIPS2 幾種心照不宣的潛規則：
1. 上司的喜好有時高於制度；
2. 別和老闆談公正；
3. 不能搶了上司的風頭；
4. 太露鋒芒的人容易沒飯吃
5. 盡早投靠新上司；
6. 把握好潛規則的分寸；
7. 給上司預留指導和發揮的空間；
8. 適時的巴結也算一種溝通技巧

歡迎採納 希望幫到你 祝你成功