事業編制喪葬費補助由哪裡給

㈠ 事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的

一、《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

二、撫恤金：

1、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

2、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

3、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

(1)事業編制喪葬費補助由哪裡給擴展閱讀：

公務員和事業單位工作人員死亡撫恤金執行標准不同的原因是：執行標准文件不同。

一、事業單位的執行標准文件規定：

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

二、機關單位（公務員）的執行標准文件規定：

《民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》(民發〔2011〕192號)，調整一次性撫恤金標准：

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

可以看出，2011年，民政部、人力資源和社會保障部、財政部下發的文件，對國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金進行調整，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

此文件中沒有提及事業單位，事業單位依然執行2007年下發的規定：事業單位離退休人員病故撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

事業單位人員應當與公務員享有平等待遇。為此，2017年兩會上，雲南人大代表李光成曾建議，把事業單位和離退休人員死亡一次性撫恤金列入補助范圍，參照公務員執行，與公務員持平。

此外，根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。

如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。

㈡ 事業單位喪葬費撫恤金最新規定

2015喪葬費撫恤金全國沒有統一標准。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。

因病或非因工緻殘的社保待遇：

在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金對前述特殊參保人員給予的經濟補償。病殘津貼屬於新制度，目前還沒有相應的津貼標准，需要出台相應的配套規定。

㈢ 事業單位退休人員喪葬費和撫恤金標準是什麼我們該怎樣計算

事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標准如下：

1、《關於調整市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標準的通知》規定：自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標准為每人3100元。各縣區可參照上述文件制定當地的喪葬費補助標准。

2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯合印發的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）文件規定：

從2004年10月1日起，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標准，病故的為本人生前20個月基本離退休費。

按你的情況應該是一次性發放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。

(3)事業編制喪葬費補助由哪裡給擴展閱讀：

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

㈣ 事業單位的喪葬費怎麼領

摘要 喪葬費領取流程：

㈤ 事業單位人員去世後喪葬費撫恤金怎麼領

事業單位人員去世後喪葬費撫恤金應該按照一定的法律程序：.離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費；
2.辦理時需填報企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表交社區蓋章；3.社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續

領取時需要准備相關的資料，死者的戶口本、身份證、醫保兩證一卡、火化大廳開具的三張收據到死者單位調檔。拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

喪葬費領取所需材料：死亡注銷證明；企業退休人員死亡申報表；火化證，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；領取人的身份證正反面復印件。

㈥ 喪葬費由哪個部門發

如果是事業單位的，去世後由國家發放一次性撫恤金和喪葬費。
最新標准為：死亡後被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月；因公死亡的補40個月；病故的補20個月。至於喪葬費，具體標准各地不同，一般是一次性補助3個月基本離退休費的，包干使用，多不用退少也不補，不過有的地方為了推行殯改，規定亡者要實行火葬才能領取。
還有遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的；
3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的；
4、死者的子女未滿16周歲的；
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的；
6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的；
7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。
不要只顧著撫恤金和喪葬費,後面這個遺屬補助每人每月有幾百元呢(各地的標准不同)!建議家屬可去亡者原單位咨詢一下，自己看看是否有符合條件的,要及時申請!
由哪個部門發？如果是事業單位的，肯定是由財政撥款啦。其實根本不用遺屬自己去搞，把死者火化證明（或死亡證明）、遺屬身份證、戶口薄等提供給死者單位，單位自然會派人幫你搞定。

希望能幫到你。

㈦ 事業單位退休職工去世後的撫恤金是由原單位給還是其他部門給

撫恤金為2011年12月檔案工資的20個月。喪葬費為3500元，如果有遺屬從2012年元月起發給其困難補助，每月350元（城鎮戶口），300元（農戶）。

機關和事業單位的退休人員病逝後，國家撫恤金最新標准為:死後評為烈士的，一次性撫恤金為80個月基本退休費；因公犧牲的，為40個月；病故的，為20個月。還有喪葬費，各地標准不同，一般是一次性補助3個月基本退休費。

(7)事業編制喪葬費補助由哪裡給擴展閱讀：

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

㈧ 喪葬費由哪個部門發原單位發還是社保發

有社保的喪葬費是由社保來進行發放的，其所需資金從基本養老保險基金中支付。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

(8)事業編制喪葬費補助由哪裡給擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十六條 退休、退職職工死亡的，其喪葬補助費、撫恤金和供養直系親屬救濟費，按國家和省規定的標准和辦法支付。

第三十二條 企業補充養老保險基金及利息和個人儲蓄性養老保險基金及利息歸職工個人所有，在職工辦理退休、退職手續後，由社會保險機構一次性或分期支付給職工本人。職工在職死亡或退休、退職後死亡的，企業補充養老保險基金或余額和個人儲蓄性養老保險基金或余額作為職工個人遺產，依照國家有關法律、法規規定處理。

㈨ 事業單位喪葬費問題

喪葬補助費

關於調整國家機關事業單位工作人員 死亡後喪葬補助費標準的通知

各市人事局、財政局，省直各部門：

根據物價水平不斷提高的實際情況，參照企業職工死亡喪葬補助費計發辦法，現就調整國家機關、事業單位工作人員死亡後喪葬補助費標准問題通知如下：
一、國家機關、事業單位工作人員（含離退休人員）因病或非因工（公）死亡，其喪葬補助費標准按當地上年度職工月平均工資的3倍發給，低於2000元的，按2000元標准執行。
二、國家機關、事業單位工作人員因工（公）死亡，其喪葬補助費標准按當地上年度職工月平均工資的6倍發給，低於4000元的，按4000元標准執行。
三、職工月平均工資，是指本市（省轄市）統計部門發布的職工月平均工資。
四、按照屬地化原則，省直機關、事業單位工作人員死亡喪葬補助費的發放，按當地標准執行。
五、調整標准所需經費按原經費開支渠道解決，喪葬的其他事宜，仍按原規定執行。
六、本通知自2005年5月1日起施行。

其他

（遼人發〔2007〕22號）

關於調整國家機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助標准有關問題的通知

各市人事局、財政局，省直各部門：
為保障工作人員死亡後遺屬的基本生活，經研究，對我省機關事業單位工作人員（含離退休人員以及按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職的人員）死亡後的遺屬生活困難補助政策等作適當調整和修訂。現就有關問題通知如下：
一、遺屬生活困難補助對象
遺屬生活困難補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：
1.父（包括撫養死者長大，以後又依靠死者供養的撫養人）、夫年滿六十周歲，或基本喪失勞動能力的。
2.母（包括撫養死者長大，以後又依靠死者供養的撫養人）、妻年滿五十周歲，或基本喪失勞動能力的。
3.子女（包括遺腹子女、前妻或前夫所生子女、具備法定手續的養子女）年未滿16周歲，或雖滿16周歲尚在普通高、中等院校（不包括研究生，下同）、技工學校、普通中學學習；或基本喪失勞動能力的。
4.工作人員生前撫養的弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿16周歲；或雖滿16周歲，尚在普通高、中等院校、技工學校、普通中學學習；或基本喪失勞動能力的。
5.夫妻雙方都是職工，一方死亡後其父母需要補助的，由死者單位負責，另一方的父母不能作為補助對象。一方不工作，其父母無其他子女，長期由工作一方供養的，工作一方死亡後，原單位可將不工作一方的父母作為補助對象，不工作一方再婚後，不再補助。
二、遺屬生活困難補助費的標准
1.國家機關事業單位工作人員死亡後，其符合生活困難補助條件的遺屬應按月享受定期遺屬生活困難補助費。補助標准，非農業人口按高於本人（補助對象）戶籍所在地政府確定的城市居民最低生活保障標准30%執行，並隨當地城市居民最低生活保障標准調整相應進行調整；遺屬系農業人口的，其遺屬生活困難補助標准，由各市自行確定。
2.符合下列條件的遺屬，除按上述補助標准發給外，按下列標准增加補助費：
（1）1937年7月6日以前參加革命工作的幹部死亡後，其無固定收入的遺屬生活困難補助費在「1」項補助標准基礎上增加20%；抗日戰爭時期參加革命工作的幹部死亡後，其無固定收入的遺屬生活困難補助費在「1」項補助標准基礎上增加15%；解放戰爭時期參加革命工作的離休幹部和符合勞動人險〔1983〕3號文件規定享受原工資100%退休費的建國前參加工作的退休老工人死亡後，其無固定收入的遺屬生活困難補助費在「1」項補助標准基礎上增加10%。
（2）在保護、搶救國家財產，對敵斗爭中死亡以及因工（公）犧牲、死亡工作人員的遺屬，其遺屬生活困難補助費在「1」項補助標准基礎上增加20%。
（3）孤身一人又無其他生活來源的遺屬，其遺屬生活困難補助費在「1」項補助標准基礎上增加20%。
如符合上述三項增加補助費條件的，只能按最高一項標准增加補助費。
三、若干具體規定
1.離休幹部有固定收入（指工資或從事個體經營收入）的配偶，收入達不到規定補助標準的，由死者單位補足差額部分。
2.遺屬系死者父母的，其生活應分別由死者及兄、弟、姐、妹共同負擔，死者單位按贍養人（喪失勞動能力的除外）所佔比例發給遺屬生活困難補助費。
3.享受遺屬生活困難補助的配偶再婚的，從再婚下月起不再享受困難補助，其原享受遺屬生活困難補助的子女，可繼續享受遺屬生活困難補助。
4.工作人員離婚後死亡的，所遺未成年子女，無論經法院判決（或經民政等有關部門調解）歸誰撫養以及撫養費如何確定，其遺屬生活困難補助費由死者單位按規定繼續發給。
5.死者在普通高、中等院校、技工學校、普通中學學習的子女、弟妹畢業後，無論就業與否，均不再享受遺屬生活困難補助（喪失勞動能力的除外）。
6.已領取生活困難補助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間停止享受遺屬生活困難補助；服刑或勞教期滿後符合條件的，可繼續享受困難補助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監外執行的，可以繼續享受遺屬生活困難補助，但管制、緩刑或監外執行期間不參與調整標准。
7.工作人員死亡時，遺屬不具備補助條件，而以後又具備補助條件的，從具備條件之月起列入遺屬生活困難補助范圍並由死者單位按規定的補助標准予以補助。
8.享受遺屬生活困難補助的，從工作人員死亡後停發工資（離退休人員死亡後停發離退休費）的當月起發給。
9.發給遺屬生活困難補助的單位，應及時了解、掌握遺屬變化情況，對失去享受補助條件的，要及時取消其生活困難補助。
10.省直機關和事業單位工作人員死亡後，其遺屬生活困難補助費按所在地標准執行。
11.計算遺屬生活困難補助費出現角、分時，按見分進元處理。
12.國家機關和事業單位工作人員死亡後的遺屬生活困難補助費由所在單位支付，在職工福利費的有關科目中列支，不佔用按人數提取的職工福利費。
四、遺屬生活困難補助費審批
符合補助條件的，省直機關、事業單位，由各主管部門審批；市、縣（市、區）機關、事業單位如何審批，由各市自行確定。
本通知從2008年1月1日起執行。過去有關遺屬生活困難補助規定與本通知不一致的，改按本通知執行。
本通知由省人事廳負責解釋。

遼 寧 省 人 事 廳
遼 寧 省 財 政 廳
二○○七年十二月二十九日

其中遺屬系農業人口的，其遺屬生活困難補助標准，沈陽市為180元。

㈩ 事業編制喪葬費怎麼算

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

法律依據： 《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。