事業編制和合同工警察有什麼區別

⑴ 事業編警務人員與正式民警有什麼不同

事業編制的警察和行政編制的警察的區別：

1、工資待遇不同：

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等；事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

2、級別規定不同：

行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員，是按照級別升職的，比如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是股級；

而事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。其中，學校老師是最典型的事業編制。

3、渠道不同：

想進入行政編制只能是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試；現在只有省級才有權力組織公務員考試，也就說地級市及以下的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。

⑵ 事業單位合同制和編制有什麼區別

合同制與編制的區別具體如下：

1、合同制一般的做法是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂合同；而進入編制都要經過公開招考才可以。

2、合同制的合同具有一般合同的性質，適用合同法的相關規定；而編制產生糾紛適用的是公務員法的相關規定。

3、在待遇方面，合同制的福利待遇按照事業單位的規定；而編制的是按照公務員的待遇來確定的。

4、在工資支付方面，合同制的工資由事業單位的預算支付；而編制的工資是由財政撥款解決。

法律依據

《勞動法》第一條

為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

《勞動法》第二條

在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

⑶ 單位聘用警察是什麼警種和事業編警察有什麼區別

一般都是協警吧？合同制的和公務員考試的事業編制不一樣，一個隨時可以離開靠本事吃飯，一個國家有國定工資待遇屬於長期人員，

⑷ 事業編制的警察和行政編制的警察的區別

區別如下：
1.待遇不同。進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等；事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
2.級別規定不同。行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員，是按照級別升職的，比如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是股級；而事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。其中，學校老師是最典型的事業編制。
3.渠道不同。想進入行政編制只能是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試；現在只有省級才有權力組織公務員考試，也就說地級市及以下的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。
但日前，但消防警察已經由現役劃分為事業單位人員。
(4)事業編制和合同工警察有什麼區別擴展閱讀：
行政編制的人民警察根據編制的不同分為中央國家機關公務員和地方國家機關公務員，公安機關人民警察中行業公安——鐵道公安、交通公安、民航公安、緝私警察為中央國家機關公務員，其編制依所屬機關分別屬於交通運輸部、國家民航局和海關總署，鐵道部撤銷後原屬鐵道部的鐵道公安警察編制統一移交公安部
。
1.公安機關
各級人民政府公安機關在管理上實行雙重領導體制，既接受上級公安機關領導，也接受同級黨委政府領導。
行業公安機關既接受所屬部委領導，也接受公安部業務指導。
2.公安現役部隊
武警中的消防、邊防、警衛部隊是列入武警序列、由公安機關管理的部隊，人員配額為國家兵役編制，在工作上由各級公安機關領導，也稱「公安現役部隊」，包括公安消防部隊、公安邊防部隊、公安警衛部隊。
3.淵源
國安機關和監獄、勞教機關最早均屬於公安部，後公安機關中負責政治保衛的部門劃出和其他有關機構合並成為國安機關，監獄勞教機關而後也由公安部移交司法部。
參考資料：事業編制人員-網路

⑸ 請問事業單位合同制和編制有什麼區別

主要有以下幾點區別：

1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決;合同制人員工資由單位預算外收入中解決。

2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行;合同制人員參照正式編人員標准執行，但實際上低很多或缺項。

3、正式編人員可以在事業單位之間調動;合同制人員不能。

4、正式編制人員可以提任副科級職務;合同制人員不可以。 事業單位聘任制幹部是沒有編制的，類似於合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業單位的，如果是公務員單位里的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務員的待遇。

5、合同制人員隨時會被辭退;正式編制人員如無錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時間。

6、正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費用;合同制人員不用。

事業單位聘用制是指事業單位直接和工作人員簽訂聘用合同，來確定雙方聘用關系，明確雙方權利、責任、義務的一種人事管理制度。

⑹ 公安局長期合同制警察是不是就是事業編警察

目前暫時沒有聽說有長期合同制警察，都是短期合同3-5年一簽訂，一般簽兩次就不會再續簽了。公安民警都是公務員，以前的事業編制的鐵路警察都已經轉公務員編制了。合同制警察就是輔警和協警，沒有事業編制的。

拓展資料：

1.人民警察簡稱民警，包括公安機關、國家安全機關、監獄的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。人民警察是國家公務員。

2.輔警也稱協警，是屬於合同制的警察，顧名思義，就是從事輔助性工作，沒有執法權。是因為當地警力不足，需要短期招聘協助警察工作的人員而出現的。

3.合同工的名字叫協勤、協警、輔警，實際上不是警察。工資也比正式民警要低很多。事業編制的警察目前我們這里是沒有的，也沒有聽說過。

4.協警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。

⑺ 事業編的派出所民警與行政編的警察和普通協警的區別分別是什麼請詳細回答！

普通協警一般為合同工（無編制）。如果是合同工（臨時工），那麼沒有進入編制，日後轉編是比較困難的，而且和入編的相比差距還是存在的，會有一些心理落差。

事業編和行政編的區別如下：

這兩個編制存在時間都很長了。在以前，分配工作的時候，事業編和行政編是自己選擇的。為什麼事業編人數多呢，這還要追溯以前。

那個時候當領導的都是行政 編，由於那個時候中國的風氣比較好，領導的灰色收入自然就少，行政編的工資和領導的級別掛鉤，那個時候就是當了領導，待遇也不如現在的領導好，但那 個時候和事業編比較工資還是偏低的。所以分配的時候大家大多數的都選擇事業編制。

事業編和行政編差別：

由於中國政府體制實行改革，事業編和行政編實行分開管理，加上社會風氣惡化，當領導的灰色收入多了以後，人們才發現行政編要好於事業編制。但這個時 候已經大學生畢業後不分配了，公務員考試制度逐漸建立。

但是領導必須是行政編，也就像當年考大學一樣，大家都想考上大學，就像現在大家都希望是行政編一 樣。

(7)事業編制和合同工警察有什麼區別擴展閱讀：

警察的特殊警種里確實有不是行政編制的，例如武警中的消防、邊防、警衛部隊是列入武警序列、由公安機關管理的部隊，人員配額為國家兵役編制，在工作上由各級公安機關領導，也稱"公安現役部隊"，包括公安消防部隊、公安邊防部隊、公安警衛部隊，我們稱之為公安現役部隊！

《公安機關執法勤務警員職務序列改革方案（試行）》、《公安機關警務技術職務序列改革方案（試行）》。方案中明確提出要深化公安體制的改革，對公安執法勤務和警務技術職務序列改革。

誤區：

改革前，屬於公務員行政編制，公務員招錄中包括人民警察崗位；改革後，警察編制將從公務員中分離出來，單列警察編制！

人民警察工作辛苦，建立區別於一般公務員的薪資鼓勵待遇、以及退休制度。

具體做法如下：

1、設立國家警察日，提高人民警察的社會地位。

2、開通人民警察醫療救助的綠色通道。

3、根據警察經常加班加點工作的實際情況，較政府公務員提前退休，退休後待遇高於一般公務員。

4、建立單獨的警察工資制度，落實中央關於警察待遇高於地方公務員略低於部隊的要求。

⑻ 什麼叫事業編制警察

事業編制警察與公務員不同。

事業編制警察是由地方人事部門組織並參照公務員錄取標准進行招錄的，待遇和警銜晉升同樣參照公務員標准，屬於正式編制。