事業編專技和管理哪個競爭

① 事業單位管理崗和專技崗哪個更好待遇發展差別體現在哪裡

當然是專業技術崗位好了，就待遇而言兩者是基本沒有差別的，但是就個人發展前景來說，專技崗位優於管理崗位。

② 事業單位管理崗位和專業技術崗位哪個好

事業單位專業技術崗位比較好。因為事業單位管理崗是非常少的，一般一個單位也就一兩個，有的甚至沒有，比如像學校這些事業單位很多是不設管理崗的，就算有管理崗也是為第一，第二把手設的，根本輪不到普通員工，管理崗的職稱太難評了。而專業技術崗位則有很大的上升空間，專業技術崗位是事業單位人數最多的，評職稱評上了空崗多，可以評上職稱就跟工資掛鉤，工資晉升的空間很大，所以選專業技術崗是沒錯的。

③ 事業編的管理和專技的區別是什麼

區別：
1、事業單位管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，專業技術崗位指從事專業技術工作。
2、管理這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 專技這一崗位具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

④ 事業單位技術崗和管理崗哪個好

對於畢業找工作的大學生來說，找一份穩定且收入不錯的工作無疑是比較理想的情況，而公務員事業單位的工作無疑是符合這樣的要求，一方面，這些崗位的工作十分穩定，不會受到經濟運行情況的影響，也不會有企業裁員的危險，另一方面，工資雖然不算高，但是在當地來說都屬於中等收入，而且旱澇保收。但是，好的工作就意味著競爭十分激烈，即使有幸被錄取，在選擇崗位的時候，也要特別注意，避免以後會因崗位選擇而後悔，那麼，在小縣城當中，對於事業編制人員來說，在技術崗和管理崗位之間，哪個選擇更加合適呢？

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⑤ 在事業單位，專業技術崗好還是管理崗好

進入事業單位的門檻不如公務員高，但是工資待遇方面卻不遜於公務員，有些崗位甚至還會比公務員來得高些，所以，事業單位一直都是除了公務員外競爭非常激烈的崗位。在事業單位中，有管理崗、技術崗和技能崗三種，那麼，拋開技能崗不說，在管理崗和技術崗之間，哪個崗位更好呢？

管理崗位：顧名思義，管理崗位承擔的就是領導和管理的職責，管理崗位又可以分成十個等級，最低的是辦事員，而最高的則是正部級，下來就是副部級，然後就是正、副廳級幹部，正、副處級幹部，以及正副科級幹部和科員。

技術崗位：這就是專業從事技術工作的崗位，對技術能力、水平都有一定的要求，一共包括三個等級，即高級網位和中級崗位以及低級崗位。而高級崗位又包括了七個等級，中級崗位包括三個不同的等級，低級也是三個等級，一共是十三個等級。

技能崗位：相對於前兩種崗位來說，技能崗的招錄要求是最低的，主要的工作就是負責技能方面的操作和維護，以及一些後勤的保障工作。技能崗位一共分為兩個等級，分別是技術工崗位以及普通工崗位，其中，技術工崗位又分成了五個等級，普通工崗位則沒有等級分別。

綜上所述，無論是管理崗位還是專業技術崗位，只要可以進入到事業崗位里，一般都可以有不錯的發展。

⑥ 想問下事業單位的專業技術崗位和管理崗位有啥區別

（一）區別

1、崗位等級設置不同

管理崗：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專技崗：專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

2、崗位基本條件要求不同

管理崗：職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

專技崗：專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行，實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

3、崗位職責不同。

專業技術崗位是從事專業技術工作，而管理崗位是擔負領導職責或管理任務。

（二）是否都能評職稱

事業單位的專業技術崗位和管理崗位不是都能評職稱，只有專技崗位可以評職稱，管理崗位不存在職稱評聘的說法。

（三）三不限專業問題

三不限專業考進事業單位後可以評職稱，但是具體要取決於你所學的專業和你所在單位可以評聘哪些職稱，不同的技術職稱對專業要求不同，只要所學專業和所在單位可以評聘的各種職稱相關就可以。

(6)事業編專技和管理哪個競爭擴展閱讀：

事業單位的職稱

是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。專業技術人員的水平評價與聘任崗位實行「評聘分離」，聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

根據現行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛生系列等。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。

⑦ 事業單位中的專業技術崗和管理崗，哪個更有發展前景

我個人認為事業單位中寧願選擇管理崗位，不是說專業技術崗位不好，而是上限不一樣，技術崗位做到頭也不過是技術崗位的一把手，技術部門的經理永遠都是管理崗位的人，畢竟企業的運行還是得由學管理學的專業人才來進行管理，不管是人事、財政還是物流等等。所以說，我認為如果有可能的話，最好還是選擇去管理崗位，更具有發展前景。

技術崗位相比起管理崗位也不是沒有優勢，技術崗位更加穩定並且起步高。企業中的技術中堅力量，工資都非常穩定，一開始其實就很高，也很穩定不會進行裁員。但是管理崗位就不一樣了，管理崗位一開始可能是從小銷售、助理等等，拿著兩三千的工資，除非能夠往上爬，不然的話管理崗位做到頭也就是個跑腿的，所以說技術崗位對於一些想尋求穩定，野心也不是很大的人來說，確實是一個比較合適的崗位。

管理崗位比起技術崗位來說，更加適合一些擅長與人打交道，更具有野心的人來做。要知道凡事只要人越多，管理起來越復雜，有的時候人多了，麻煩更是數不勝數。如果真的是非常擅長管理的人，他們能夠很好的處理人與人之間的關系，在將工作完成的很優秀的同時，還會獲得很多人的好感，積累起來很多的人脈。

最後，綜上所述我個人覺得如果足夠有野心，擁有與人溝通的能力，那麼就去到管理崗位，那裡等著你的是一個任由你發揮的大舞台。

⑧ 事業單位管理和專技如何選擇

當然是專業技術比較好，因為走管理級別的話，正科級的單位，管理級別就很低了，工資永遠就那麼點了。專業技術還有升的希望，弄個副高或者中級也比管理強。

⑨ 事業單位專業技術崗和管理崗差別，哪個好

必然是專業技術好
要知道管理崗位最多升到管理7級 很多單位的一把手 也只有管理8級
而專業技術的高級 相當於處級的工資 如果是專業技術1級 我艹 都是接近上萬塊錢了

⑩ 事業單位專技崗和管理崗哪個好

事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?
根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。