㈠ 人事代理有增人計劃卡嗎
有。
1.使用正規增人計劃卡所辦理的人事代理此類人員是最幸福的人，因為正規增人計劃卡所代表的含義是政府批給的財政撥款，此類人員可以啟動事業單位養老保險，一切待遇與正式職工相同，說白了就是正式的，只是單位出於某些原因只對外透漏其為人事代理。2.使用人事代理增人計劃卡所辦理的人事代理此類人員，不用做過多解釋，就是傳統意義上的人事代理，沒什麼可爭議的，所有待遇已經在上面說明了。
3.未使用增人計劃卡辦理的人事代理若你是這種那請節哀順變，此類人員屬於政府清理范圍，其實就是臨時工，無任何保障，你與單位簽訂的人事代理合同形同廢紙，若你已經啟動了養老保險，那恭喜你，至少你老有所養，如果沒有啟動，那就跟我一樣，好好發泄一下，趕快去找別的單位，不要再繼續被蒙蔽。我已經把我知道的都寫在了這里，看到的同志們趕快去問問
㈡ 增人計劃卡丟失怎麼辦
機關事業單位進人要先獲「增人計劃卡」
省人事廳昨日透露，今年全省各級機關和各類事業單位，不論以何種渠道增加何種人員，必須全部納入人事計劃管理，單位的「進人權」「用人權」要進一步規范管理。
據了解，2003年，省委、省政府提出三年內將全省財政供養系數(即財政供養人數占總人口的比例)控制在2%以內，經過今年1月的考核，大部分地區成效顯著，仍有一部分地方和單位對進人、用人控制不嚴。
「如果不從源頭上控制管理，機構編制和人員有可能出現反彈，機關事業單位的『進人權』是政府賦予人事部門的職責和許可權，所以現在強調必須實行統一歸口管理。」省人事廳相關負責人表示。
據悉，統一歸口管理制度，即全省各機關事業單位憑人事部門核發的增人計劃卡，辦理增人、增資、安置、錄用、聘用、工資套改及晉級、社保、入編等有關手續。
增人計劃卡丟失，可以補辦
㈢ 增人計劃卡是哪一年開始實施
一九九六年。為了加強機關、事業單位職工隊伍的總量管理，嚴格控制機關、事業單位人員增長，印發《機關、事業單位增人計劃卡暫行管理辦法》，結合本地區實際情況認真組織實施，切實做好機關、事業單位人員增長的管理工作，並將實施中的有關情況及時反饋我部綜合計劃司。
關於印發《機關、事業單位增人計劃卡暫行管理辦法》的通知
第一條為了加強機關、事業單位職工隊伍的總量管理，嚴格控制機關、事業單位人員增長，特製定本辦法。
第二條在機關、事業單位實行增人計劃卡辦法，是加強社會主義市場經濟條件下人事宏觀調控的重要措施。各省、自治區、直轄市要按照本辦法規定的范圍，在機關、事業單位嚴格執行增人計劃卡管理辦法。各有關部門要加強協作，相互配合，切實保證增人計劃卡管理辦法有效實行。
第三條增人計劃卡的管理范圍與機關、事業單位職工人數計劃的管理范圍相一致。包括：各級國家機關、政黨機關、社會團體及其所屬的事業單位；國家規定的其他應納入機關、事業單位計劃管理的部門和單位。
㈣ 如何獲得增人計劃卡
首先事業單位有編制，不超編，通過事業單位人事部門，向上級人事主管部門申報，人事主管部門審核通過後，報上級政府部門簽字即可。編制是屬於編委管的。
㈤ 廣東省機關、事業單位增人計劃卡(幹部卡)是什麼
1 編制內與編制外在許多福利待遇上有非常大的差別。
2 事業單位進人都要有計劃，要有你所持的計劃卡，表示這個人員已經被編委批准，屬於編制內的人員，也就是說你把相關的手續填好後就是編制內的人員。
3 手續不復雜，因為已經是計劃內的人員，履行一下手續即可。
㈥ 人事部關於印發《機關、事業單位增人計劃卡暫行管理辦法》的通知
第一條為了加強機關、事業單位職工隊伍的總量管理，嚴格控制機關、事業單位人員增長，特製定本辦法。第二條在機關、事業單位實行增人計劃卡辦法，是加強社會主義市場經濟條件下人事宏觀調控的重要措施。各省、自治區、直轄市要按照本辦法規定的范圍，在機關、事業單位嚴格執行增人計劃卡管理辦法。各有關部門要加強協作，相互配合，切實保證增人計劃卡管理辦法有效實行。第三條增人計劃卡的管理范圍與機關、事業單位職工人數計劃的管理范圍相一致。包括：各級國家機關、政黨機關、社會團體及其所屬的事業單位；國家規定的其他應納入機關、事業單位計劃管理的部門和單位。第四條增人計劃卡管理對象是機關、事業單位新增的全部職工，包括國家統一分配的人員、調入人員和社會招收人員。第五條國家下達的機關、事業單位職工人數計劃和計劃管理意見是實行增人計劃卡管理的依據。各省、自治區、直轄市要將自然減員指標集中起來，同國家下達的增人指標一起統籌安排，統一使用，並納入增人計劃管理。第六條增人計劃卡實行一卡一人，每年由人事計劃部門在分解下達和調整職工人數計劃時核發，當年核發的增人計劃卡只在當年有效。第七條增人計劃卡是機關、事業單位辦理增加職工手續和增加工資總額計劃以及報批工資基金使用計劃的憑證，用人單位要如實填寫。人事計劃部門憑卡檢查核定職工人數與工資總額計劃，並辦理工資基金審批手續，同時收回增人計劃卡。第八條機關、事業單位無論以何種渠道和形式增加人員都要納入人員計劃管理范圍，並使用增人計劃卡。各單位增加人員須憑人事計劃部門核發的增人計劃卡辦理錄（聘）用、分配、調動、招工手續。凡是未憑增人計劃卡辦理手續的新增人員，不予以核認，不得增加工資總額計劃和工資基金使用計劃。第九條增人計劃卡式樣由人事部制訂，各省、自治區、直轄市人事（人事勞動）廳（局），可根據本地實際情況增加增人計劃卡中的項目，並統一制發，任何單位不得復制。第十條人事計劃部門要加強對計劃執行情況的監督檢查工作，定期對依卡增人增資情況進行匯總分析。第十一條各省、自治區、直轄市應根據本辦法，結合本地實際情況，制定實施細則。第十二條本辦法由人事部負責解釋。第十三條本辦法自發布之日起施行。
附件：機關、事業單位增人計劃卡（式樣）
附件：
機關、事業單位增人計劃卡年度（）
單位名稱：編號：
單位性質經費來源增人來源核發機關簽章
年月日主管部門簽章
年月日單位簽章
年月日
說明：1．用人單位憑本卡辦理增人增資手續。
2．一卡一人，當年有效。
3．人事計劃部門依卡審核追加工資基金，並負責收回《計劃卡》。
4．「單位性質」指機關或事業單位。
5．「經費來源」指事業單位經費全額撥款、差額撥款、自收自支。
6．「增人來源」指大中專畢業生、軍轉幹部、復退軍人、技校畢業生
、調入人員、社會招收人員。
㈦ 我現在需要改派到河南教育廳所屬事業單位，2010年畢業的，到現在還沒領到增人計劃卡，馬上過2年了，急！
你這個，在市屬醫院聘用，最終的辦法是檔案存到市人才中心，辦人事代理，就滿足聘用的所需條件了。兩種辦法：
1、從縣里醫院辭職後，檔案放到縣人才中心，再轉到市人才中心。
2、到市人社局，報到證改簽到市人才中心，到市人才中心辦人事代理和存檔。
不知道你怎麼會問到省大分辦了：工作超過一年的，可以不需要再改簽。總不能讓工作十幾年了人再去辦改簽手續吧？猜想也不是你自己想去的，而是政府部門要求你的。再深一步猜想，你大概是南陽的，全國、全省只有南陽扯淡，扯淡的不是南陽市、縣的人才中心，而是南陽市縣的兩級人社局，因為分管幹部調動的副局長和分管人才交流中心的副局長不是一個人。
如果你真是南陽的，倒霉了，用第二種辦法，工齡可能會少兩年。
還得補充，因為你沒說清楚你研究生畢業之後究竟到沒到過省大分辦（實際上應該是省教育廳就業辦）報到過，標識是你就業報到證上是不是蓋上了省教育廳的那個章。以上所說的，都是隱含（默認）已經蓋過這個章的情況。如果報到證上還沒有蓋這個章，辦法如下：
1、准備接收函（或就業協議書）。這個接收函有特定要求。如果具體工作單位是這個醫院（事業單位），必須再由南陽市人才中心在「主管部門意見」欄內蓋章證明是你聘用的而不是編制內的，否則人家會要看你增人計劃卡。或者省事一點，壓根就別提這個醫院是你接收單位，直說你回原籍就業，然教育廳給你簽到南陽市人社局。
2、到省教育廳，蓋章，簽到南陽市人社局。
3、拿蓋過章的就業報到證到南陽市大分辦（和南陽市人才中心是一個單位）報到，在南陽市人才中心存檔。你多理解一下。在此處，你可說明你是到那個醫院工作的，是聘用。