事業單位怎麼定為一級科員

❶ 事業單位人員如何定辦事員和科員

事業單位原則上就沒有科員，都是辦事人員。如果有公務員身份的人員則是科員，事業單位沒公務員身份的編制。

❷ 事業單位十個等級劃分

1.崗位劃分，在事業單位的考試中主要分為管理崗位、工勤技能崗位、專業技術崗位這三個崗位。

2.管理崗位，事業單位主要分為1級、2級、3級、4級等等10個等級。分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等職位。

3.學歷要求，職員崗位一般有中專以上學歷，其中6級以上崗位，具有大學專科以上學歷，4級以上崗位具有大學本科以上學歷。

4.工作時間，1級、2級崗位按照有關規定執行；3級、5級崗位，要在4級、6級崗位上工作兩年以上， 4級、6級崗位，需要在5級、7級崗位上工作三年以上，7級、8級崗位，需要在8級、9級崗位上工作三年以上。

事業單位十個等級劃分

❸ 事業單位科員是什麼級別

綜合管理類公務員職級對應的級別是：
1、一級巡視員：十三級至八級；
2、二級巡視員：十五級至十級；
3、一級調研員：十七級至十一級；
4、二級調研員：十八級至十二級；
5、三級調研員：十九級至十三級；
6、四級調研員：二十級至十四級；
7、一級主任科員：二十一級至十五級；
8、二級主任科員：二十二級至十六級；原獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
9、三級主任科員：二十三級至十七級；
10、四級主任科員：二十四級至十八級；原獲得碩士學位的研究生定為副主任科員二十四級。
11、一級科員：二十六級至十八級；原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級。
12、二級科員：二十七級至十九級。原辦事員定為二十七級。
一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。根據2019年3月中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》，科員分為：一級科員和二級科員。
科員其實就是一般工作人員，非領導幹部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。
【法律依據】
《公務員職務與職級並行規定》
第六條 領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。第七條 職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

❹ 關於事業單位「科員」的問題。

你是事業單位的一般幹部，大專以上畢業進入事業單位的，身份都是幹部。其實大學畢業生身份就是幹部身份，只要你不失業。辦理了失業，就不是幹部了。

這個科員的意思就是一般的科員，和公務員的科員沒區別。區別在於人家是行政編制，你是事業編制。你的編制不會自動變成公務員的，除非你提拔成副科級幹部轉成公務員編制，當然你提拔了還不一定能轉成行政編。事業編也有副科級的。

相關簡介：

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。

參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

❺ 一級科員是什麼級別

一級科員所相應的公務員職級是第二十六級至十八級。一級科員是綜合管理類公務員職級之一。

綜合管理類公務員職級編碼序列分成：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

立即從各種院校畢業生中錄取的、沒有工作經驗的國家公務員：普通高中和中專學校畢業生，任命為公務員，定為二十七級；專科大學畢業生，任命為辦事員，定為二十六級。

本科畢業生、得到雙學士的本科畢業生（含修業年限為六年以上的本科畢業生）、在職研究生班大學畢業和未得到碩士的碩士研究生，任命為辦事員，定為二十五級。

得到碩士的碩士研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；得到博士的碩士研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

❻ 事業單位管理崗入職是怎麼樣定級的

剛參加工作分配到管理崗位的職員，一般核定為十級管理職員。

按照《事業單位管理崗位職員等級晉升制度》，事業單位管理崗分為十級，剛參加工作分配到管理崗位的職員，一般核定為十級管理職員，相當於公務員序列里的辦事員。

實習期滿後晉升為九級職員，相當於科員。從九級職員晉升到八級職員，就需要硬性條件限制了：四級以下職員晉升，必須在下一級職員崗位上任期滿三年以上才符合晉升條件。

也就是說，八級職員晉升，必須是九級職員工作滿三年以後，才能達到基本晉升條件。

事業單位管理崗定級的注意事項：

九級十級職員依然是一般幹部，屬於人事部門管理，級別只在工資核算時起作用。而八級職員相當於公務員序列裡面的副科級，已經屬於組織部門管理和任命的幹部了。

受管理崗位領導職數比例限制，八級職員開始就有相應的職位限制，在縣區一級，50名編制以下的事業單位可以調一正兩副三名領導職數，也就是八級管理崗位只有兩個，七級管理職位一個。由此可見，八級以上管理職位晉升之困難。

許多人在九級管理崗位上工作了一輩子，早就滿足了八級崗位晉升的條件，卻因為職數限制，得不到提拔任用。

❼ 事業單位的科員是怎麼界定的

在事業單位里，新入職全日制本科大學生，在崗位初聘時一般可根據單位崗位設置情況，初聘為科員（現在一般稱為管理崗九級職員）或助理工程師（十二級技術崗）。
科員是事業單位崗位設置改革之前的崗位名稱，簡單說就是管理崗的普通職工。

❽ 公務員中一級科員什麼級別,詳細的說一下

一級科員：二十六級至十八級；（原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級）。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

按最新的職務職級演算法，公務員裡面最低級的就是二級科員，職務職級改革剛剛到縣一級，不出意外的話，應該是公務員轉正後就是二級科員了，然後兩年後沒什麼意外就轉一級科員。也就是說達到一級科員就意味著已經入職差不多3年。

然後一級科員再滿兩年理論上就可以提四級主任科員了，按照國家的套轉文件，三四級主任科員對應的就是過去的副主任科員，也就是俗稱的享受副科待遇。

所以說一級科員就意味著在單位裡面已經有點資歷，並且可以稍微期待下副科待遇，當然給不給那就看領導了。

綜合管理類公務員職級：

綜合管理類公務員職級對應的級別是：

一級巡視員：十三級至八級；

二級巡視員：十五級至十級；

一級調研員：十七級至十一級；

二級調研員：十八級至十二級；

三級調研員：十九級至十三級；

四級調研員：二十級至十四級；

一級主任科員：二十一級至十五級；

二級主任科員：二十二級至十六級；（原獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。）

三級主任科員：二十三級至十七級；

四級主任科員：二十四級至十八級；（原獲得碩士學位的研究生定為副主任科員二十四級）。

一級科員：二十六級至十八級；（原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級）。

二級科員：二十七級至十九級。（原高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級）。

以上內容參考：網路-中華人民共和國公務員職級