重慶海關直屬事業單位怎麼面試

『壹』 事業單位面試常見問題及回答技巧是什麼

行政人員面試常見問題及回答技巧！行政人員可以說是一個公司必不可少的組成部分。這一崗位需要協調公司內外的很多方面，工作內容多元化，因此要求求職者組織協調能力的一定要好。而且一般來說行政人員是最吃香的工作，門檻低，而且沒啥壓力，一般剛從學校走出來的大學生都比較青睞行政文員工作。那麼應聘行政文員會問哪些問題呢？以下收集了必問的行政文員面試問題及回答技巧。一、文員的基本素質是什麼?日常用語有哪些?解答：我認為行政文員的基本素質是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進，協調能力強。常見的日常用語有：見面時：「您好!見到您很高興!」「您有什麼事需要我幫忙嗎?您是初次來這里嗎?路上辛苦了。」分別時：「再會!明日再見」「祝您一路順風，請轉達我們對您家屬的問候」等。「請對我們的工作提出寶貴意見」「請您稍等，我馬上幫您去辦。」二、在你的理解中行政工作需要包含哪些內容?解答：這一題考察的是求職者對於行政工作的整體理解。答題的時候盡量從大的方面入手。行政工作的內容比如：1、日常事務工作(文字錄入、復印、列印、整理會議紀要、人員接待、電話接待、采購、發放辦公用品);檔案合同工作。2、擬定相關公文;協助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動;3、協助直屬領導企業文化建設，草擬、修改相關制度;4、公司辦公場地綠化;辦公場地清潔、環境維護。5、勞動紀律監督、行政費用統計及核算。6、後勤支持性服務(辦公設備維修維護、名片印製、定餐等)7、有

『貳』 事業單位面試和公務員面試一樣嗎

不一樣；區別如下：
一、考官的組成不同事業單位面試考官是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試。事業單位面試會顯得更加小范圍，考生面對的考官有可能是本單位部門的領導；而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試，一般是組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任，並且目前是異地抽調考官，盡最大程度保證公平公正。考官年齡層次不同，那麼他們的知識背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對不同類型的考官區別對待。公務員面試的考官一般會集中在40~50歲，這個年齡段的考官思想偏保守，並且比較務實，所以我們再答題時不能出現一些新鮮詞彙，比如說控、水、親、牛掰等，同時我們答題的內容要切實解決問題，不需要過多的空話和套話。事業單位的考官一般會年輕點，會集中在70後代這個階段。所以是介於保守和創新之間，那我們作為考生可以談些理想、務實的東西來喚起考官對你的興趣。建議廣大考生可以仔細琢磨下這其中的奧妙，古語有雲：人以類聚，物以群分，這對於大家面試分數的提高將是一個隱形的殺手鐧。
二、事業單位面試專業性較強公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，題目的風格也大同小異，基本是是正統的結構化、無領導兩種形式，當然部分省考的個別單位會增加行為面談等半結構化的形式。公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結合本省及國家的發展規劃，如請你結合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、實干興邦的看法。事業單位招聘需要專業性人才，因此往往會以結構化為主再追加專業面試題，更有一些事業單位以半結構化的形式考查，這樣更容易選拔出合適的人才。也就是說，除了公共試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。相比較而言事業單位面試題材范圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題，並且會有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎麼協調處理。所以廣大考生在備考時收集材料時可以稍有偏重，以便可以一舉中的。
三、考察的側重點不同事業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關系交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型也有可能考察應急應變、綜合應用觀點題等一些基礎題型，並且部分崗位可能會考查專業知識，比如會計類、計衛類。近幾年有些地區的事業單位面試以公務員面試為方向標，也開始大力推廣材料題，一般會給一段社會民生類的材料，然後結合材料給一道綜合分析(社會現象類)、組織管理、應變類或人際溝通等。而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做准備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時間內做到針對性復習。
四、面試答題的層次不同事業單位招考有兩種：一種是和省級公務員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛生系統等自主招收的。前者和公務員一起，面試題目和時間都一樣，後者由單位的主管部門牽頭安排，時間不固定。事業單位面試主要考查專業技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。公務員面試答題講究廣度和深度，而事業單位面試重點在於立意新穎和答題亮點，同時注意答題要短小精悍，因為事業單位面試的考官忍耐力是有限的。事業單位面試重要是體現你與崗位的適合度，而不是你認為的「優秀」，你再拔尖，但與崗位無關，那麼很難相信招聘單位也會錄用一個對崗位不匹配的人。公職面試重在選拔合格的公職人員，因此在答題的過程中要能夠站在政府的角度，客觀的處理問題，體現政府辦事的程序和原則，部分專業性較強的崗位，也應帶有專業的特質。但公務員面試考查的是廣度和深度，那麼我們就需要多考慮一些了，比如說出台的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會及生活環境的改善，整體居民素質的提高，精神文明的推進，道德領域的建設等等方面，縱向深入答題)，作為公務員還要有一定前瞻性，所以這個政策你仔細想想會發現落實是一個很大的困難，監督成本高，很難形成長效機制，甚至無法監督等等一系列的問題，那麼我們如何保證這個政策不會流於形式，這就是很大的亮點。

『叄』 如何報考重慶海關公務員

你好！可以的，只要你的條件符合就可以報名，選擇重慶海關的有關職位就可以。
公務員報名流程
發布公告（下載職位表，選擇可報職位）——網上報名——審核通過——上傳照片和繳費——筆試——面試——體檢——政審——擬錄用人員的公示——正式錄用
復慣用書前期就要以基礎教材為主，一本《行政職業能力測驗》，一本《申論》，一本《公共基礎知識》，在市場上的書都沒有太大差別，將書拿出來比對下就知道了，基本沒有不同,只是在結構安排上有些出入而已；最後復習到一定程度後要多做真題與模擬題。買書也以真題和模擬試卷為主。
想提高申論就要平常多關心大政方針，國家政策。只有量的積累才能有質的飛越，而且閱讀速度和能力要強，建議你平時要買份報紙天天看。還有就是上網要上一些有意義的網站，比如人民網之類的，多看些評論員文章，他們的格式和申論差不多的。最後在考試的時候，一定要利用好材料，我所謂的利用不是讓你抄材料，要好好的分析材料，因為答案都在材料里呢，比如一般申論第二題都會問你一些對策，那你就要去材料中找，先找到主要問題，針對問題而提對策，還有材料里一般都會有一些什麼專家的建議啊，還有哪位官員的講話，他們的建議講話，就是對策，你一定要注意。 公務員考試申論是非常重要的，一般行政這科都拉不開檔的，如果申論強的話，那麼會有很大的優勢的，我想樓主也不屑於及格這個分數的，那樣的話，那你就要加倍用心了，多寫，多練，申論這個東西很重視平常的積累的，如果你真的下定了決心要考公務員，那麼你一定要耐得住學習的寂寞。我是過來人，當時復習申論的時候真的挺枯燥的，天天要寫。對於各種各樣的問題，你都要有所了解，有所掌握，在每天看報紙的同時，對於一些社會現象，自己心裡要有一個見解。 至於什麼方法啊，建議啊，其實都是客觀的因素，重要的是你自己，有沒有這個信心去學好它，重要的是你自己是否真的想考公務員。用點心，好好努力，肯定沒問題的。

可以在很多網站上報名的，像人力資源與社會保障部的網站等等都可以的。到時候進入網站之後會有一個國家公務員報名入口，進去填寫你的信息之後會有一個你的報名序號，記好報名序號，按照要求一步步操作。
祝備考順利~

『肆』 事業單位面試除了通知里要求帶齊的資料外, 還需要帶簡歷嗎

事業單位面試是不需要帶簡歷的。事業單位面試，需要准備好面試通知裡面要求的各類資料，包括准考證、身份證、報名審批表等。

1、事業單位面試一般都採用結構化面試的方式，是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。

2、為了考官評分的公平起見，這種面試是不允許考生暴露姓名、年齡、專業、學校、工作單位等信息的。因此，考生不用帶簡歷，更不可以給考官看考生的簡歷。

3、事業單位面試主要考察溝通能力，邏輯思維能力，組織能力，人際關系處理能力等，每一項都要發揮好才能逆襲這么多分。所以在平時的備考中多了解新聞熱點，時事政治，以及不斷鍛煉自己的表達能力和組織能力。

4、面試是通過書面、面談或線上交流形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。

(4)重慶海關直屬事業單位怎麼面試擴展閱讀：

事業單位的類型：

國務院共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國家局10 個。現有事業單位包括十八大類：

1、教育事業單位

（1）高等教育事業單位 中等教育事業單位 基礎教育事業單位。

（2）成人教育事業單位特殊教育事業單位 其他教育事業單位。

2、科技事業單位

（1）自然科學研究事業單位 社會科學研究事業單位。

（2）綜合科學研究事業單位 其他科技事業單位。

3、文化事業單位

（1）演出事業單位 藝術創作事業單位 圖書文獻事業單位。

（2）文物事業單位 群眾文化事業單位 廣播電視事業單位。

（3）報刊雜志事業單位 編輯事業單位 新聞出版事業單位。

（4）其他文化事業單位。

4、衛生事業單位

（1）醫療事業單位衛生防疫檢疫事業單位 血液事業單位。

（2）計劃生育事業單位 衛生檢驗事業單位 其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位

（1）托養福利事業單位 康復事業單位 殯葬事業單位。

（2）其他社會福利事業單位。

網路-事業單位考試

網路-事業單位

網路-面試

『伍』 事業單位面試一般幾道題是結構化面試嗎

事業單位面試一般是3至5道題，基本都是結構化面試。

結構化面試一般為五種題型，主要包括自我認知類，職位匹配類，計劃組織類，溝通協調類，綜合分析類以及其他類這幾大類考題。

例如：

上海事業單位面試的基本題型主要有哪些，備考有什麼策略，記者為此特別采訪公考專家。四類常見面試題型及備考策略。

就一些具體的面試題型備考策略。

第一大類：自我認知與崗位匹配度。

往年面試題目：

結合自身經驗和崗位談談個人價值的實現？(2014上海市市屬事業單位面試真題—黨員服務中心)

專家解讀：對於這類問題，考生要充分掌握自身情況和所報考崗位的情況，才能做到有的放矢，有針對性的解答。

第二大類：綜合分析類問題。

這類問題主要是考查考生對於理論和哲理的思考感悟能力，側重於考查考生的理論分析能力。

國家實施節假日高速公路免費通行，但是卻造成擁堵的問題，你怎麼看？（2014上海市市直屬事業單位）

專家解讀：對於這類問題，考生要注意對社會問題的分析和積累。勤思考，多思考事件背後的原因。在事業單位日常工作中，經常涉及對問題的宏觀理解與把握和對各種事物間矛盾關系的理解，綜合分析能力十分重要。在工作中，對社會以及自己身邊發生的各種事情作出判斷，能夠透過現象看到事情的本質，從而拿出一定的分析判斷後的處理意見。

第三大類：計劃組織類。

組織計劃類試題是面試的常考題型，這類試題的回答套路可以分為事前、事中、事後三個環節，但不能僅僅在形式上滿足這三個環節，一個好的組織計劃類試題的答案，應該包括以下幾個特點：（1）組織計劃的安排要清晰合理；（2）各環節要細化，要有真實內容，不能僅停留在表面；（3）組織計劃的方案要具有可操作性。

如果領導讓你組織一場會議，你怎麼提高效率？（2014年下半年上海浦東新區事業單位面試真題）

第四大類：人際關系類問題。

這類問題主要考查考生是否具備良好的人際溝通能力和協調技巧是公務員面試的重要測評要素。

兩人矛盾大，一人被調離崗位，領導安排你過去，你會怎麼處理？（2014年下半年事業單位松江區12月13日上午面試真題）

除了這些通用類的題目以外，一些單位還會根據單位自身的情況去准備一些跟本單位工作實際有一定的關聯性的專業性的題目，考生在備考的時候應對報考崗位有充分的了解。

雙結構化面試形式為主

和公務員招考相比，事業單位面試有其自己的特點。據介紹，上海市事業單位的面試形式以結構化面試和半結構化為主，側重於對考生自身情況的了解。近年來上海事業單位的面試招考逐步嚴格和規范化，其組織流程的嚴格程度已經和公務員相當。面試題量：3-8道題不等，其中3-4道題居多，近年來事業單位的面試題目集中在4道題目。專家認為，面試中一刻鍾回答四道題目是最常見和普遍的。面試方式主要是考生自主看題，考桌上一般提供紙和筆，供考生打草稿使用。

從題型分類的角度來講，上海市事業單位面試內容一般有自我認知、綜合分析、計劃組織管理佔有比重較大，有追問環節。特別值得注意的是很多單位會設定專業性題目，從目前的趨勢來看，專業性題目是一個方向，相信未來設置專業題目的單位會越來越多。

而且由於事業單位的分類復雜，單位較多，每個單位的具體題型和考試特點也不一樣，因此其准備起來的復雜程度也很大。

面試要充分自信

自信也就是要讓各位考官相信你是最合適的人選。一般地，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然後再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的並不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考察。另外，要展現真誠，即你要讓考官認為你有誠意做這份工作。

『陸』 求知:望熱心人告知海關考試全過程以及相關專業職位對應

一是如果您參加今年的海關考錄，那麼從現在開始買書備考吧，10月中旬報名，現在已經不早了！
二、學計算機的一般去技術處，學中文的一般進辦公室，學國際貿易、機械、自動化、汽車工程的一般去監管現場。學化學的一般去歸類分中心（化驗中心），學數學的一般去風險管理處，學財經、金融的一般去財務處和稽查處，學英語及各種語種的外國語學院校畢業生的一般去旅客檢驗現場，學法律、國際商法的一般去法規處或緝私局，公安大學的一般當緝私警察。學物理的、考古的、心理學的、哲學的、航天的一般沒有對應的崗位。
三、下面給您提供如下信息
（一）海關考試各階段時間。
（二）各階段復習建議
（三）各地海關招生的熱線電話。
（四）中國海關2006年考試錄用公務員公告
當然還有一些推薦的網站。

如果您2007年畢業的話，今年10月份會有計劃出來。
具體時間請參考今年的各媒體和網站的通告。
以2005年為例（今年可能會有變化）：

提交材料
2005年10月16日-26日

查詢資格審查結果
2005年10月18日-28日

查詢報名序號
2005年10月30日8：00後

報名確認
2005年11月5日-6日9：00-16：00（新疆的報名確認時間

為：11：00-18：00）

各考試地報名確認地點將於2005年10月29日在人事部網站

公布

列印准考證副證
2005年11月18日8:00-11月26日20：00

公共科目筆試
2005年11月27日（具體地點及時間安排，詳見准考證副證

）。考生應按照準考證副證上確定的時間地點參加考試

專業科目筆試和面試
專業科目筆試時間和面試時間由招考部門另行通知。面試

的時間也可以在人事部網站上查詢

我來把流程簡單介紹一下吧：
一、報名

每年的10月是國家公務員報名的日子,這段時間就要注意

各大媒體和網站上的通告,及時的了解當年的招考

部門和人數,根據自身的特點選擇一個適合的崗位,值得注

意的是國家公務員網上報名時要先通過報考單位

的資格審查,如果沒有通過資格審查要及時改報其他單位,

但一旦招考單位通過了你的審查後,你就不允許

改報其他部門了.所以提交審查前一定要認真考慮好.若你

的資格審查通過了的話,那過幾天去你所在省的

現場確認地點交上報名費就完成了你的報名.
二、筆試

筆試考試科目:《行政職業能力測試》、《申論》
關於復習資料,我個人覺得不必要買太多的書,行測,申論

和公共基礎各買一本就足夠了,最多買2本,其實現

在的書都是大同小異的,買太多隻會分散你的注意力.總之

行測的書要買就買帶講解的,光有答案的沒有用,

說不定那答案就是錯的.申論可以買本帶範文的書,也可以

在網上下載些優秀的範文。申論的話就是考你的

分析能力、概括能力、提煉能力、閱讀理解能力、綜合分

析能力、提出問題的能力、和文字表達能力等等

。每年考的內容都不一樣，一般都是結合社會熱點問題，

平時多看看電視，了解時事，對你有一定的幫助

。
三、面試
考你應變能力，看你談吐氣質、著裝禮儀等等。
面試題大多為：
請先介紹一下你自己
你為什麼報考海關
如果你既考上研究生，又接到海關錄取通知書，你會選擇

哪一個。
如果你正在做科長安排的工作，副科長又安排另一項工作

，你怎麼辦。
如果給你安排到偏遠的地區（或崗位），你會怎麼辦？
如果領導安排與你平時有矛盾的同事一起出差，您如何處

理？
你認為自己有哪些優點？
你認為自己有哪些缺點？
如果你從事的崗位權力比較大，經常有人向你行賄，你如

何理解「常在河邊走，哪能不濕鞋」？

四、體檢
平時多鍛煉吧。

給你個2網站，希望能有所幫助
一、國家公務員官方網站：國家公務員考試網
網址http://www.gwy365.com/
二、中國海關考錄公務員的官方網站：中國海關考錄網
網址：http://www.customs.gov.cn/Default.aspx?tabid=5046#

另外，請參考2006年海關考錄的公告

中國海關2006年考試錄用公務員公告

根據中國海關2006年補充公務員的需要，按照公務員錄用的有關規定，全國40個直屬海關單位（不含總署

機關）將在近期參加中央組織部、人事部組織的2006年度考試錄用公務員工作，擬考錄公務員1620名。現

將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下(1969年10月15日至1987年10月15日出生)；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

7、具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應

的基層工作經歷。這里的「基層工作經歷」，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、

社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有

基層工作經歷；

8、其它條件。

（1）凡所報職位要求本科以及以上學歷的，均要求考生取得相應的學歷和學位證書。要求兩證齊全

以及外語等級證書或成績的，報考者須於工作報到時提供相應的證書或相關證明，不能提供者取消錄用資

格；

（2）報考緝私警察職位的必須符合警察錄用有關規定；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年中央、國家機關招考過程中被

公務員錄用主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

人員，不得報名。

二、報名和資格審查

1、查詢招錄計劃

詳見「中國海關考錄網」（通過「中國海關門戶網」http://www.customs.gov.cn進入）的《招考簡

章》。「中國海關考錄網」從2005年10月15日0時正式開放。

2、網路報名

（1）網上提交報名資料及資格審查結果查詢

提交報名資料時間：2005年10月15日0時-25日24時

查詢資格審查結果時間：2005年10月17日0時-27日24時

查詢報名序號時間：2005年10月30日8時以後

提交和查詢網站：中國海關考錄網

（2）報名注意事項：

①正式報名前必須注冊成「中國海關考錄網」的正式用戶。

②報名政策、技術和考務方面的咨詢可查詢「中國海關考錄網」。

③報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從「中國海關考錄網」下載、列印。

④報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名。

⑤報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；報考人員處於招

考單位資格審查過程中或資格審查合格的，不能再報考其他部門。

⑥報名序號是報考人員報名確認、下載列印准考證和後期成績查詢等的重要依據和關鍵字，請務必牢

記。

⑦資格審查未通過者可以重新更改報名志願。由於招考單位允許在2天後反饋資格審查結果，所以在

最後兩天即24、25日報名的考生若未通過資格審查，可能難以在規定時間內再次更改報名志願。

⑧考生在報名時根據自身情況自行選擇筆試地點。

⑨考生應對在網上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

3、報名確認

根據中組部人事部規定，通過資格審查的報考者需要進行報名確認。2006年招考報名確認採取兩種方

式進行：

一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江蘇、浙江、江西、福建、陝西等11省市參加公共科

目筆試的考生，應在2005年11月2日9：00－8日16：00，登錄「中國人事考試網」

（http://www.cpta.com.cn）進行網上確認和網上繳費，上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件

照，jpg格式，寬度358象素左右，高度441象素左右，解析度350dpi左右），並在規定時間內從該網站自

行下載並列印准考證。
各直屬海關地址及聯系電話
2005-10-16
部門 考生咨詢電話 通訊地址 郵編
北京海關 010-65396249 北京朝陽光華路甲10號 100026
天津海關 022-84201141 天津市河東區六緯路2號 300012
石家莊海關 0311－87869066，87869063 石家莊市工農路515號 50051
太原海關 0351－7119089 山西省太原市學府街396號 30006
呼和浩特海關 0471-6982957，6982916 內蒙古自治區呼和浩特市新城區東庫街101號 10050
滿洲裏海關 0470-2299757，2299709 內蒙古滿洲里市北區東五道街75號滿洲裏海關人教處 21400
大連海關 0411-82515164 大連市中山區人民路75號 116001
沈陽海關 024－22695408，22695415 沈陽市瀋河區青年大街56號沈陽海關 110014
長春海關 0431-4601462 長春市自由大路4448號，長春海關人教處 130033
哈爾濱海關 0451-82381562 黑龍江省哈爾濱市南崗區嵩山路88號 150008
上海海關 021－63233303 中山東一路13號419室 200002
南京海關 025-84423172 江蘇省南京市龍蟠中路360號 210001
杭州海關 0571-86666209 浙江省杭州市黃龍路7號 310007
寧波海關 0574-87009581 寧波市海曙區馬園路89號 315010
合肥海關 0551-5321116轉6707 安徽省合肥市長江西路669號 230088
福州海關 0591－87025309 福州海關五一北路110號 350001
廈門海關 0592-2152637 廈門市海後路34號 361001
南昌海關 0791－6414416－3603 南昌市沿江南路695號 330002
青島海關 0532-82956804(傳真），82956813 青島市市南區西陵峽二路二號 266002
武漢海關 027-82768063 武漢市漢口沿江大道95號 430021
長沙海關 0731-4781057 長沙市雨花區火焰村一片 410001
廣州海關 020-81103567 廣州市沙面五街二號 510130
深圳海關 0755-84398368，8385 深圳市和平路1087號 518017
拱北海關 0756-8161438 廣東省珠海市僑光路118#拱北海關人教處 519020
汕頭海關 0754-8198337，8198339，8198341 汕頭市珠江路34號 515041
黃埔海關 020-82130718，82130706 廣州經濟技術開發區志誠大道327號 510730
江門海關 0750--3263292,3263928 廣東省江門市北街海傍街43號 529071
湛江海關 0759-3251145，3251146 廣東省湛江市人民大道中54號湛江海關人事教育處 524022
南寧海關 0771-5398965，5398589 廣西南寧市桃源路65號 530021
海口海關 0898-68516238,66285065，66285066 海南省海口市濱海大道61號海口海關人教處 570105
重慶海關 023-67709464 67709553 重慶市江北區建新北路82號 400020
成都海關 028-86401123 成都市通錦橋路67號 610031
貴陽海關 0851-5786114 貴州省貴陽市遵義路9號 550002
昆明海關 0871-3016056 雲南省昆明市北京路618號昆明海關人教處 650051
拉薩海關 0891-6835903-3021，3026 西藏拉薩市北京中路72號 850001
西安海關 029-83196093 西安市高新技術開發區唐延路19號 710075
蘭州海關 0931-7650111轉3506，3507 甘肅省蘭州市濱河東路527號 730070
西寧海關 0971-8866312 青海省西寧市八一中路19號 810007
銀川海關 0951-5679034，5679014 寧夏銀川市正源南街222號 750002
烏魯木齊海關 0991-3625424 3833281 新疆烏魯木齊市北京南路17號 830011

『柒』 本人即將要去事業單位面試，請問他們一般會問哪些問題，作為應聘者要怎麼回答啊謝謝各位咯！

建議你進中公或者華圖去問問，或者進一些考試事業單位的群，跟他們聊天也可以知道，比如一起考試，以前有過面試的。

『捌』 四川省省直屬事業單位面試流程

鴻途教育解答！面試流程如下：
1、報道抽簽
(1)報道：考生一般需要帶齊相關的證件(一般是面試通知書和身份證等證件)提前30分鍾到達指定地點報到
(2)抽簽：主要是確定考生在哪個考試和考試順序，一切按照工作人員的指示來做。
2、面試侯考
一般來說面試的侯考室和考試室在不同的地方，這需要考生在侯考室耐心等待。
3、面試禮貌進場
(1)一般來說工作人員會按照考試的順序，如果輪到你，工作人員會說：「請XX號考生入場」，注意在這個過程中工作人員不會直接叫你的姓名，這是紀律規定，在面試的過程考官也不知道你的姓名，只知道你的序號。
(2)考生在進門的過程中，建議輕輕敲門3次，暫等2-3秒進入(一般會有工作人員說：「請進」)，進去後轉身關好門，然後在答題席左側30公分左右，面對考官席，鞠躬然後說：「各位考官好，我是XX號考生」，最後聽到考官說請坐時，把凳子輕輕地拉開，坐在凳子的二分之一或者三分之一處，保證自己昂首挺胸。
4、面試答題
(1)一定要聽清楚主考官在你剛坐下後給你說的那段話，大意是：「
你好，祝賀並歡迎你參加今天的面試!今天的面試共有3道試題，准備和回答的時間共計15分鍾，思考時間X分鍾，答題時間X分鍾，每題不單獨計時。第X分鍾時，計時員會向你提醒時間。回答完每道問題後，請明確示意回答完畢，好，我們現在開始，工作人員開始計時。」
當你聽到現在開始你就要開始思考，然後答題。
(2)答題時按照順序作答，並且明確說明作答的是哪道試題，同時答題不要透露個人信息，如果透露，就會被立即取消面試資格。
(3)考生要注意答題的時間把控，注意分配時間，一般來說建議每到題目2-3.5分鍾。
(4)眼神注視考官，面帶微笑。
5、面試退場
(1) 一般來說，等考生回答完所有題目之後，主考官常常會問考生：「是否還有補充」，但是考生此時一般回答：「無補充內容，謝謝」。主考官這是會宣布考生退場，考生然後到候分室等候分數。
(2)考生退出時，桌上的任何東西都不能帶走，包括草稿紙，並且建議考生把做的凳子還原，站在入場的位置鞠個躬，說聲：「謝謝，或者考官辛苦啦」。
6、面試公布分數
近年來常用的是：當場公布分數，考生簽字確認，另外還有考完後統一公布分數。
7、面試結束
(1)當考生知道自己的成績後，工作人員一般要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。
(2)考生回家等待，一般是一周左右(這個時間不一定)在特定網站公布入圍名單。

『玖』 關於海關面試的問題

海關面試題量與時長：海關系統面試每天有2套題目，上午一套，下午一套，每套4道題。普通結構化面試題目主要採用聽題答題的方式，考生手裡沒有題本，一次聽一道題目，逐一作答，聽題時間算在答題時間內。採取統一記時的方式來計算考試時間，答題時間為20分鍾，考生有草稿紙和筆。2011年曾出現過材料題，閱讀材料的時間計算在答題時間內。

『拾』 公務員怎麼面試

先知道這些：
2005年中央、國家機關錄用考試公共科目考試大綱

〔 作者：人事部 轉貼自：人事部網站 點擊數：995 更新時間：2004-10-20 文章錄入：中國考網 〕

2005年中央、國家機關錄用考試公共科目考試大綱
人事部

一、公共科目考試內容及結構
本次公共科目筆試分為《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目。中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位的招考職位的公共科目為《行政職業能力測驗一》、《申論》兩科。中央垂直管理機構地(市)以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位的招考職位的公共科目為《行政職業能力測驗二》一科。
(一)行政職業能力測驗
主要測查應考者從事國家機關工作必須具備的潛能。
考試結構包括言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關系、判斷推理和資料分析等五個部分。全部為四擇一的客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。
《行政職業能力測驗一》與《行政職業能力測驗二》在題型、題量、難度等方面會有所不同。
(二)申論
主要通過應考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限150分鍾，滿分100分。
要求應考者：
A.認真閱讀給定資料
B.按題目要求進行作答
二、作答要求
(一)行政職業能力測驗
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2B鉛筆和橡皮。
《行政職業能力測驗》要求應考者必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。
(二)申論
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2B鉛筆和橡皮。答案作答在指定位置上，在非指定位置作答的一律無效。
三、《行政職業能力測驗》題型介紹
(一)言語理解與表達
言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。所給的文字材料較長，主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解；對比較復雜的概念和觀點的准確理解；對語句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較准確地辨明句義，篩選信息。
例題：閱讀下文，回答題後的問題。
板塊的邊界並不就是海陸的邊界，大部分板塊既有陸地又有海洋。作為板塊邊界的活動構造帶，有裂谷、俯沖帶、碰撞帶這三種類型。大洋中綿延數萬千米的大洋中脊，中間就是裂谷。地幔物質從這里流出，形成新的洋底岩石，並把兩邊的板塊不斷推向兩側，裂谷是洋底的誕生地。某些陸上裂谷(如東非裂谷)可能會產生了新的海洋。與裂谷相反，位於大洋邊緣的海溝是海洋板塊的消亡帶。洋底岩石圈在這里俯沖到大陸岩石圈之下，並潛入軟流圈而消失。另外，如果邊界兩邊都是陸地，這就成為碰撞帶。隨著碰撞角度的不同，這里或因擠壓而隆起高山，或因剪切而形成斷層，或者兼而有之。
板塊構造說是大陸漂移說和海底擴張說的合理引申。大陸的漂移是板塊移動的表現之一。板塊運動是地震、火山等事件及島弧、陸緣山、海溝等地形特徵的形成原因。
①大陸漂移是板塊移動的表現之一，從全文看，這句話是說：
A.板塊移動是大陸漂移的動力
B.板塊移動表現為大陸漂移
C.板塊移動和大陸漂移的本質是相同的
D.板塊移動造成了大陸漂移
②下列判斷與文意相符合的一項是：
A.板塊運動的形式有三種：碰撞、俯沖和裂谷
B.板塊邊界的碰撞或俯沖，和裂谷的情形相反
C.裂谷位於海洋中或海洋與陸地的交接處
D.碰撞帶和俯沖帶位於大洋邊緣或陸地之上
解答：題①的答案是D；題②的答案是B。
(二)數量關系
數量關系主要有兩種類型的題目。
第一種題型：數字推理。給你一個數列，但其中缺少一項，要求你仔細觀察這個數列各數字之間的關系，找出其中的排列規律，然後從四個供選擇的答案中選出你認為最合適、合理的一個，來填補空缺項，使之符合原數列的排列規律。
例題：2 9 16 23 30 ()
A.35 B.37 C.39 D.41
解答：這一數列的排列規律是前一個數加7等於後一個數，故空缺項應為37。正確答案為B。
第二種題型：數學運算。主要考察解決四則運算問題的能力。在這種題型中，每道試題中呈現一道算術式子，或者是表述數字關系的一段文字，要求應考者迅速、准確地計算出答案。
例題：22×32×42×52的值為
A.1440 B.5640 C.14400 D.16200
解答：這是一道典型的乘法運算的題，答案為C。
(三)判斷推理
判斷推理是考察應考者邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型主要有四種。
第一種題型：圖形推理。要求考生從四個備選答案中選擇最符合規律的一個，替代題干中的問號，使圖形呈現出一定的規律性。
例題：

解答：正確答案為B。因為只有B能使兩套圖形具有相似性，僅僅元素不同，一個是實的曲線，一個是虛的直線，但兩組圖形中元素的排列規律完全相同。
第二種題型：演繹推理。這種題型考察考生的邏輯推理能力。在每道題中給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求考生根據這段陳述，選擇一個備選答案。正確的答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
例題：彭平是一個計算機編程專家，姚欣是一位數學家。其實，所有的計算編程專家都是數學家。我們知道，今天國內大多數綜合性大學都在培養著計算機編程專家。據此，我們可以認為：
A.彭平由綜合性大學所培養的
B.大多數計算機編程專家是由綜合性大學所培養的
C.姚欣並不是畢業於綜合性大學
D.有些數學家是計算機編程專家
解答：觀察A、B、C、D四個選項，似乎都有一定道理。只有結論D是由陳述「所有的計算機編程專家都是數學家」直接推出來的，是不需要附加任何假設和補充而得出的結論，因此，D是正確答案。
第三種題型：定義判斷。運用標准進行判斷，是公務員一項基本的職位要求。在每一個問題中，先給考生一個概念的定義，然後再給一組事物或行為的例子，要求考生從中選出最為符合或最不符合該定義的典型事物或行為。這里假設這個概念的定義是正確的，不容置疑的。
例題：
健康：指一個人智力正常，行為合乎情理，能夠適應正常工作、社會交往或者學習，能夠抵禦一般疾病。根據健康的定義，下列屬於健康的是：
A.大學教授老李，雖然五十多歲但工作起來仍然精力充沛，在今年春天患流感
B.張嬸十九歲的兒子肖聰，讀書十一年還是小學二年級水平，但是從小到大沒生過什麼大病，體力活可以幹得很好
C.小胡碩士畢業後，工作表現一直很優秀。自一次事故後，當工作壓力比較大的時候就會精神失常
D.小劉身體很好，工作非常努力，孝敬父母，但是很多同事說他古怪，不願與其交往
解答：此題的正確答案為A。
第四種題型：事件排序。每道題給出五個事件，每個事件是以簡短語句表述的，接著給出表示事件的四種假定發生順序的四個數字序列，請選擇其中最合乎邏輯的一種事件順序。
例題：
(1)收集書籍(2)購買材料
(3)打造書架(4)僱用木工
(5)排列書籍
A.4-3-1-2-5B.1-4-2-3-5
C.4-3-2-1-5D.3-2-1-4-5
解答：此題的正確答案為B。收集書籍(1)-僱用木工(4) -購買材料(2) -打造書架(3) -排列書籍(5)，這一順序相對於其他順序而言最為合理。
(四)常識判斷
常識判斷部分涵蓋法律、政治、經濟、管理、人文、科技等方面，主要側重測查考生的法律知識運用能力，涉及憲法、行政法、經濟法、民法等內容。
例題：
下列屬於地方性法規的是：
A.**省人大常委會通過的《**省人才市場管理暫行條例》
B.**省人事廳頒布的《**省人才流動管理暫行辦法》
C.**省人民政府制定的《**省城市供水管理辦法》
D.**省人事廳轉發人事部制定的《公務員錄用面試考官管理暫行辦法》
解答：根據《中華人民共和國立法法》第六十三條「省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規。較大的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規，報省、自治區的人民代表大會常務委員會批准後施行」的規定，正確答案為A。
(五)資料分析
資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數據性、統計性資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有1~5個問題，考生需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題後面的四個備選答案中選出符合題意的答案。
例題：根據下表，回答①--②題：

博物館四個入口處自動計數器的讀數
① 從早上7：00到11：00通過入口1進入博物館的參觀人數是：
A.580 B.94 C.1374 D.1594
② 在早上7：00到8：00之間，通過人數最多的入口是：
A.1 B.2 C.3 D.4
解答：題①應為8485-7111=1374,答案是C;
題②比較兩數之間的差,差值最大的是入口1的兩個數，故答案是A。
四、行政職業能力測驗的施測程序
1、施測須知
行政職業能力測驗試題全部為選擇題。測試材料分為兩部分:試題本和答題卡。考生閱讀試題本上的試題，然後用2B鉛筆將答題卡上相應的題號下所選答案的標號塗黑(詳見示例)，不得在試題本上做任何記號。考後，答題卡通過光電閱讀機由計算機統一閱卷計分，因此，參加考試時，考生務必准備好兩支2B鉛筆和一塊橡皮。
2、施測方法簡述
測驗開始後，將按照以下步驟進行：
(1)監考老師向考生宣布考場要求。
(2)監考人員發給每位考生一頁答題卡，給考生約兩分鍾時間按規定要求在答題卡上填塗自己的姓名和考號。
(3)監考人員發給每位考生一個試題本。先給考生兩分鍾時間閱讀題本第一頁上的內容。第一頁上的內容是「考試注意事項」，考生應該仔細閱讀每一項要求並遵照去做。讀完這一頁內容後，考生應等候監考人員的指示，不要向後翻頁，否則，會影響成績。待考試正式開始後，方可看題、作題。
(4)共給考生120分鍾的做答時間，每一部分試題都標出了參考時限，以幫助考生分配好答題時間。在試題中可能有一些是很容易的，但任何人都很難答對所有的題目。因此考生不要在一道題上思考太久，遇到不會作答的題目，可先跳過去，待做完了那些容易的題目後，如果有時間，再去思考。否則，考生可能沒有時間去答後面的題目，而這些題目對考生來說可能更容易些。所有試題答錯不倒扣分。
(5)監考老師宣布考試結束，考生應立即放下鉛筆，將試題本、答題卡和草稿紙都留在桌上，然後離開考場。若發現考生帶走了試題本或有抄錄試題現象，將取消其考試資格。
3、答題卡填塗方法
由於《行政職業能力測驗》是通過光電閱讀機和計算機來閱讀評分的，所以要求考生非常仔細地按規定要求在答題卡上填塗好個人信息(姓名、考號及報考部門)和所選答案。其基本要求是：
(1)用鋼筆或圓珠筆或簽字筆在姓名、報考部門欄填好本人姓名和報考部門，並在准考證號一欄的11個空白方框中，填上本人准考證副證上的准考證號(11位數)。
(2)對應准考證號的每位數，用2B鉛筆將「准考證號」欄中相應方括弧內的數字塗黑，答題時，則用2B鉛筆將各題的所選項(其他項不得作任何記號)塗黑。黑度以蓋住框內字母為准，不要塗到框外。
(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆等塗選項。
(4)修改時要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。
(5)不得折疊答題卡。
樣例：下面給出一個與正式考試時所用答題卡相似的樣例(將試題數略為10題，僅做示意)供參考。
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面試的主要內容

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從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。

面試測評的主要內容如下：
1、儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。

2、專業知識
了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

3、工作實踐經驗
一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

4、口頭表達能力
面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。 5、綜合分析能力

面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。

6、反應能力與應變能力
主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。

7、人際交往能力
在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

8、自我控制能力與情緒穩定性
自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

9、工作態度
一是了解應試者對過去學習、工作的態度；二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。

10、上進心、進取心
上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。

11、求職動機
了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。

12、業余興趣與愛好

應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。

13、面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。

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