怎麼混好機關事業單位

Ⅰ 行政事業單位應該怎麼混

其實呀，最主要是要開朗點，做事主動點。對人也不要太客氣，不然人家覺得你不容易深交。隨和點，自然點，就好。

Ⅱ 怎樣在機關事業單位不被老油條欺負

年輕人進入機關事業單位，最忌諱的是帶有兩種心態。
一是太片面，太單純。即認為自己就是來混口飯吃，只想干好自己的分內事，8小時之外就不再是單位的人，或者認為只要自己站在干岸上，獨善其身，不摻和單位亂七八糟的事兒，單位人與人之間的是是非非便不會沾上自己。
二是太敏感、太險惡。即面對單位的老人把任務推過來，便認為是欺負新人，賣資歷，擺架子，主管以外領導安排事情，便是越權管理，濫用權力，奴役普通幹部，進而整天思考和琢磨如何不被欺負，甚至如何反攻。年輕人進去機關事業單位，最可怕的，是犯有兩個問題：
一是眼界太窄。即看問題只看錶面，只看當下，注重短期效益，走一步看一步，不注重長遠發展，就像下棋，只考慮眼下該怎麼走，根本不想三步五步之後該怎麼辦。



二是格局太小。考慮問題太孤立和片面，多從自身利益角度考慮，於自己有利的，便去做，於自己不利的，便去抵制，工作中把公和私分的清清楚楚（當然，以公濟私可以，以私濟公則不行），壓根不考慮團隊和單位整體的團結、和諧和進步。這其中不願吃虧的，有些人是心理上和物質上不願吃虧，有些人則連嘴上的虧都不願意吃。
須知人事即政治，政治即斗爭。凡是抱有「新人被老油條欺負」之類的思想者，均可認為是屬於政治上過於單純！政治上一旦趨於單純，那麼在斗爭中是不可能取得勝利的。

Ⅲ 入職新人如何在機關單位「劃水」應該注意哪幾點

話說每一個機關單位里邊的「老油子」都是以剛入機關單位的「小全方面」歷經出來的。尤其是剛大學畢業跨出學校大門，根據公務員招錄方式進到機關單位的小夥伴們，很有可能剛踏入行政機關都有點兒發懵的覺得。我會幹啥？我該幹啥？我該怎麼干？怎麼才能做好……，無數文件號驚嘆號不斷的在人的大腦里彷徨。實際上，小夥伴們也不必過度焦慮情緒，在機關單位里邊工作中實際上如同一場體育競賽一樣，只需把握里邊的標准就不會太難融入。

初入職場的主要標准，會幹事情，有分寸，在行政事業單位也是徹底行駛的。一切留一手一直沒有錯的，交淺言深是行政機關最避諱的事兒。把自己的牌面都說出去了，你覺得你是真誠面對他人，卻不清楚輕易的真誠是不可能容易獲得別人的重視的。多向帶領請示匯報。行政機關裡面，做事情前都盡量和領導幹部請示報告一下，一樣的，階段性也需要立即匯報工作，行政機關裡面領導幹部更重視全過程，或許僅僅一句話的事，但在領導幹部來看，這也是一種重視。多和同事求教。剛入行政機關的人，有些人教可以少走許多彎道，無論是為人處事或是工作經歷，和同事多溝通交流多求教，培養感情是十分關鍵的。

Ⅳ 如何在機關事業單位脫穎而出

做事先做人，這是永恆不變的真理。低調做人，潛心做事。做事有先後邏輯，控制好自己的情緒，尤其剛進入職場，一定要多做事，不要感覺自己吃虧了，這樣你給同事和領導就留下了做事穩重勤快，為人不錯的印象，領導一定會知道並記在心裡的。

Ⅳ 事業單位我該怎麼混

說真的，這樣的例子很多的，我同學在林業局上班4年了，還是最基礎的科員，比他晚來2年的都調到別的舒服的崗位上去了，如果像樓主這類的個人建議現在裡面上班，然後尋找你自己喜歡的工作，可能你家裡面也不同意你不在國家單位干，畢竟他們可能覺得以後會很牛逼，說白了就是熬時間，等機會，但這都是不公平的，你應該比我懂裡面的水。
我個人建議就是，如果你有自己想乾的而且收入比這高而且有前途，那就說服家人，去做你喜歡的，但在外面上班肯定比你們單位累，可能你在單位上班只是心累，在外邊可能會很好也可能累，自己要考慮好，出來了就回不去了。

Ⅵ 機關事業單位為什麼那麼黑暗，我就在這樣單位，怎麼混啊誰告訴我

領導至上，同事友愛，管好自己，不出原則性錯誤

Ⅶ 想要在機關事業單位不被老油條欺負，應該怎麼做呢

機關事業單位就是一座圍城，裡面的人因為混不下去苦惱，外面的人因為進不來苦惱。進來之後發現部分老油條，老愛欺負新人，擺架子，說年輕漂亮的女孩子，穿著暴露濃妝艷抹（正常的裙子，正常的淡妝），每天忙著拉幫結派，生怕新人搶了風頭，各種擠兌，新入職場也不知道如何解決，怎麼做才不會被欺負呢？

當然我們也要態度謙虛端正，別人說啥嘴上都干，幹啥都干不好。給什麼接什麼，接什麼砸什麼。搞砸了，別人批評你之前先自我批評到家（他讓你跪下之前，你主動先躺下了），讓他批評都沒法批評。新人沒經驗是做不好事是正常的，別人也沒法較這個真兒。等你不是新人了，你不幹活也成習慣了。干不幹是態度問題，幹得好不好是能力問題。你態度沒問題，只是能力不足而已，這誰也沒辦法。

Ⅷ 如何平穩的在機關事業單位中生存

1.事業單位的工作都有很強的專業性，必須加強對本專業技術的學習，取得該專業必須的資格證，並能正常的履職，做好領導交辦的各項工作。

2.搞好職場關系，包括橫向的同事關系、縱向的上下級關系，要注意團結同事，事業單位人員一般都是在一個單位干一輩子，所以要維護良好的職場人際關系。

3.要嚴格遵守相關的法律法規，不該說的不說、不該做的不做、不該去的地方不去。比如:現在查的嚴的酒駕等問題，千萬觸碰不得，否則後悔莫及。

Ⅸ 機關事業單位注意什麼，機關事業單位潛規則，如何在機關立足

在機關事業單位工作，很多人對此羨慕不已。你如果大學畢業後，考入機關事業單位，你將迎來親戚朋友贊許的目光。每年機關事業單位都會進行新的招聘，新招入機關事業單位的員工，對機關事業單位內部的事情了解的不多。在機關事業單位里干，有沒有什麼「潛規則呢」?
機關事業單位和普通的企業上班並不一樣，在機關事業單位上班，你需要知道什麼時間需要做什麼樣的事情。自己要有一個自我調節的能力，你方能在事業單位做的長久。
這里給大家推薦三個「潛規則」，熟悉這三個潛規則後，對你將有很大的好處。
一、要和單位的同事搞好關系。
機關事業單位和普通企業不一樣，你如果在普通企業里上班，那麼同事之間的關系會比較緩和。但是，你如果在這些機關事業單位上班，機關事業單位的升職都是比較看重的，所以處理好同事之間的關系尤為重要。
二、要和單位的領導搞好關系。
你如果和領導的關系和諧，說明你的工作得到了領導的肯定，所以前途還是非常樂觀的。
三、要把工作認真完成。
無論是在普通單位，還是在機關事業單位，把工作認真完成，這是非常重要的。你如果做的馬馬虎虎，不僅不會得到同事們的尊重，相反的他們還會對你有所不滿。

Ⅹ 我在事業單位工作，混得不怎麼好，跟同事混不到一塊去，該怎麼辦啊

自己先做一個全面總結，這是必要的。
首先，分析自己在事業單位工作的現狀（優勢與劣勢），在現在工作崗位的的前景。
其次，分析造成現在這種情況的現狀，為什麼會造成這種情況，是自己的問題還是別人的問題。
找出其中的主客觀原因，分清主次。
在此，根據這些原因找出現實可行的應對的措施，造成的不好結果盡量彌補，緩和和同事之間的關系，配合領導做好本職工作，堅持從大局出發。
最後，我想說任何一個人都是生活在集體中，個人是改變不了集體的，只有自己改變自己，適應社會的發展，把握好潛規則，住你好運。還有問題可以問我。