醫生事業編中級醫師工資多少

A. 醫生的工資到底怎麼樣

科室，級別不同，資歷不同，工資不同。

上海市某三甲醫院內科主治醫師（醫院聘用），上海本地人，年齡40左右，他所在的科室全國排名前十。他自己說他們科室醫生的正規收入應該是上海的頂級水平了，那他的正規收入包括哪些？

1.工資：應發4000多，扣完實發幾百。

2.獎金：每月10000-15000不等。

3.值班費和門診補貼：24小時值班費100（節假日：150），門診一個病人5元。

4.節日和年終獎金：過節費一般是1000，過節有13薪，年終獎10000左右。

5.介入放射補貼：每台介入400元補貼。

6.葯物臨床研究費：臨床試驗費根據研究合同多少不等。

7.外出講課費：每次講課1000左右。

8.文章獎勵：SCI一分5000元，五分以上一分1萬，十分以上一分2萬，N.C.S 另算。

9.臨床帶教費：每月幾百。

醫生職業道德

（一）作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。

（二）尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物。

（五）不泄露病人隱私與秘密。

（六）正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協作。

（七）嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

B. 醫生的薪資待遇怎麼算的

三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標准，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。

在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪+績效+各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然後再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。

在私人三甲醫院，如果是主治醫師及以上職稱的專家，有個年薪制（有規定最低的任務量），如果能超過基本任務量，將有額外的獎勵，所以資本家的錢不是那麼好拿的，一般是專家級別會被聘請過來的。

C. 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院

D. 醫務人員中級職稱工資標准

醫務人員中級職稱工資標准：4000。

醫務人員中級職稱考試范圍：

（一）適用人員范圍：經國家或有關部門批準的醫療衛生機構內，從事醫療、預防、保健、葯學、護理、其他衛生技術（以下簡稱「技術」）專業工作的人員。

（二）專業及級別范圍：臨床醫學、預防醫學、葯學、護理、技術專業分為初級資格（含士級、師級）、中級資格。全科醫學專業起點為中級資格。

（三）考試科目設置：初、中級衛生職稱考試設置「基礎知識」、「相關專業知識」、「專業知識」、「專業實踐能力」等4個科目。

醫務人員中級職稱：

護理：護士，護師，主管護師、副主任護師、主任護師。

葯學：初級葯士，初級葯師，中級主管葯師副主任葯劑師、主任葯劑師。

中葯學：初級中葯士，初級中葯師，中級主管中葯師，副主任葯劑師、主任葯劑師。

檢驗：初級檢驗技士，初級檢驗技師，檢驗主管技師、副主任檢驗師、主任檢驗師。

放射：初級放射技士，初級放射技師，放射主管技師、副主任放射技師、主任放射技師。

醫學：醫士、醫師、主治醫師，副主任醫師、主任醫師。

E. 醫師等級十二級工資

十二級590元。
1.醫生級別的劃分？

教授和副教授只有在教學醫院即醫科大學的附屬醫院才有這樣的稱謂，在職稱上：教授=主任醫師，副教授=副主任醫師。醫生的級別：主任醫師，副主任醫師，主治醫師，住院醫師。專家不是級別，但最起碼是主任醫生才能被評為專家。


2.醫師職稱分級有哪些？

醫生的職稱分初、中、高三級：初級職稱為醫士、住院醫師；中級職稱：主治醫師；高級職稱：副主任醫師、主任醫師；


3.醫生的級別是如何劃分的？


1、住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師是臨床的職稱評定級別。
2、教授、副教授、講師是臨床教學的職稱評定級別,只有在教學醫院才能有這樣的職稱如目目醫科大學教學醫院


4.醫生的級別有哪些？有等級的區分嗎？

一般本科生從學校出來參加工作，什麼級別都不是一年後要考個執業醫師證，進入醫師的行列，才有行醫的資格然後就是5年的住院醫師鍛煉再升主治再升副主任醫師再升主任醫師在大醫院在主治以下是很辛苦的。等你熬到副主任醫師和主任醫師已經一把年級了。當然收入和社會地位是和級別相關的。如果你有奉獻精神和耐得住寂寞與清苦，就學醫吧。

F. 醫院中級職稱工資標准

一般是5000到6000一個月。

以中級職稱為例，其工資檔次分8、9、10三個崗位等級。中10的待遇略高於行政副科，中9大致與正科持平，中8略高於正科。這是全額撥款事業單位的中級職稱待遇。如果是差額撥款的公益二類事業單位。

比如醫院、高校，中級職稱崗位人員除了領取財政核定的工資外，還有單位根據經營收益和個人業務核定的績效工資，相當於一個月要領兩份收入，工資待遇自然要高於全額撥款事業單位的中級崗位人員。

簡介

事業單位專技崗的工資待遇和單位本身性質有關。全額撥款的公益一類事業單位，專技崗的工資待遇同地區基本一致，區別與個人職稱和工齡有關。

而如果是有經營收益的差額撥款公益二類事業單位，專技崗的收入除了與自身的職稱、崗位等相關外，還要看單位的個人效益。效益好的，收入比公益類事業單位要高出一大截；效益差的，可能還不如公益一類事業單位。

G. 醫生這個職業收入高不高醫生的社會地位怎麼樣

我小時候在農村生活過，在縣城長大，在二線城市工作，也陪親戚到一線城市看過病，就我所接觸的環境來說，醫生的收入和 社會 地位還是比較高的。

前幾天，我們辦公室的幾個同事在討論房價，說起黃金地段的房價已經五萬了，大家都哀嘆著自己買不起。

有個同事說，咱們買不起，小李家能買起啊。大家都默認了，因為小李的丈夫是胸科醫院的主刀大夫，收入高的令人咋舌。小李也默認了，因為她們家確實買了一套。

有能力的醫生，不但在單位收入高，還會被別人請去講課，參加各種學術論壇，被別人的醫院請去指導手術，這些收入都是很豐厚的。

醫生的 社會 地位較高，主要有兩個方面的原因：

一方面，因為醫生這個職業是懸壺濟世，救死扶傷的，所以我們尊稱他們為「白衣天使」。就連范仲淹這么憂國憂民的政治家都說：不為良相，便為良醫。良相和良醫，都有拯救天下蒼生的寓意，可見醫生的 社會 地位之高。

另一方面，很現實，人吃五穀雜糧，誰不生病呢？所以我們都願意結交、認識一兩個靠譜的醫生，在自己遇到這些麻煩事的時候，有個熟人總是放心一些。

我表妹就是一名醫生，還是住院醫的時候，隔一天值一個夜班，36個小時不能回家。她從來沒有雙休過，沒有休過完整的假日，總是在值班，在手術，在查房，就算回到家裡，病人的電話也追蹤而至，她總是很耐心，一說起來就是半個小時，我們都不愛和她一起吃飯，這邊菜都涼了，她和病號的電話還沒有打完。

醫生的辛苦表現在另一個方面就是要一直不斷的學習、考試。

我表妹研究生畢業後又考了博士，拿到中級職稱之後，又考了副高，現在又在沖刺正高，寫的論文是全英文的。還要出去培訓學習，一走就是大半年，孩子扔給老人，根本顧不上，更別說做家務了。她自己都感嘆到，從事醫生行業的，沒有幾個賢妻良母，沒有幾個模範丈夫。

不是他們不願意，而是這個職業，要求他們必須比別人付出更多。

醫生職業的高風險，一是醫療事故。我表妹就曾感嘆地說，看著我們收入也挺高的，萬一發生醫療事故，可能全部家產都賠給人家。二是醫患關系。每次看到有人砍醫生護士，心都揪了起來。我們不排除有些醫生不負責任，導致醫患關系緊張，但在大部分的醫生，還是很負責任的，如果為了工作搭上自己的性命，這樣的職業確實是高風險的。

醫生這個職業收入非常高，可以高到年收入上千萬，不是開玩笑，國內有些著名大咖，外出做手術、自己醫院做手術、講課、甚至到國外做手術。出場費用可能很多基層醫生得幾個月才有那麼多收入。國外醫生更是。

醫生這個職業收入不高，為什麼？你到基層看看，一個村醫一個月能拿多少錢？可能就4000？或者幾百。

醫生這個職業 社會 地位怎麼樣？可以很高，患者排著隊，甚至幾個月、半年才能排上手術，在國外發達國家，甚至看個社區醫生預約都得等很久，不是加拿大有個患者患癌，排隊沒排到就犧牲了嗎。所以醫生地位很高。

醫生這個職業 社會 地位又很低，你看現如今醫患關系，醫生做的再好，患者不滿意，動輒打罵醫生。醫生由於工作特殊，得不到勞動法保障，長期超時間勞動，得不到很好休息，很多基層醫生待遇低，導致醫生流失。所以醫生這個職業 社會 地位很低。

綜上，三百六十行，行行出狀元，做到翹楚，地位自然有，收入自然高。醫生也一樣，醫改在進行，醫改其中一個目標就是提高醫生的陽光收入、增加醫生的獲得感，改善百姓就醫環境。

歡迎評論區斧正。

醫生救死扶傷，幫助患者擺脫痛苦，是白衣天使，備受 社會 尊敬。醫生也是非常熱門的職業， 社會 地位高，工資收入高。

我不是醫生，卻對醫生非常尊敬和崇拜。我的閨女時常生病，與兒科的醫生接觸比較多。

兒科醫生非常的專業。 孩子感冒以後， 帶孩子去看病， 在詳細詢問孩子病情以後，能夠做出准確的判斷，有時候為了保證判斷准確，需要配合簡單的驗血等措施，醫生會拿出治療措施。通常情況下，按照醫生的囑咐，我閨女吃過葯以後，很快就會恢復好。

兒科醫生非常的熱情。由於我閨女比較小，非常害怕到醫院，更害怕讓醫生檢查，但是兒科的醫生非常熱情和專業，他們會哄的小孩積極配合醫生的檢查，他們會像變魔術一樣拿出一個玩具哄孩子，轉移他們的注意力，讓孩子們配合醫生。

在醫生的專業和熱情下，我閨女會乖乖的配合醫生，接受檢查和治療，病狀很快就會消失。

通過我與醫生的接觸和觀察，我認為，醫生是非常好的工作。

一是工資收入高。 醫院大部分是國有的事業單位，醫生很多也都是事業編制，他們的工資非常高，尤其是那些專業技術高的醫生，他們的工資更高。而且，醫生加班工作比較多，加班費也高。在基本的工資之外，醫生的福利待遇也很好，享受事業單位的一切工資待遇。

我的一個表哥，在淄博某醫生上班，是心腦科醫生。他的工作非常忙，經常加班加點的工作，尤其是遇到危重病人，他們在手術室經常會工作到很晚。但是他們的工資也高，他每個月能夠拿到1萬元左右，是我工資的兩倍。

二是 社會 地位高。 醫生救死扶傷，解除病人痛苦，有白衣天使的美譽。他們備受 社會 的尊敬和崇拜。我們經常會見到這樣的場面，患者出院的時候，淚流滿面的感激醫生，緊緊握著醫生的手不願意松開，有的也給醫院送去感謝信或者錦旗，表示對醫生的感謝和感恩。

三是發展前景好。 醫生是專業性非常強的工作。優秀的醫生，都必須具備高超的醫術和高尚的醫德。隨著醫生工作年齡的增長，工作經驗的提高，醫術也在不斷地提升，會不斷地成為本院本科室的頂樑柱和專家。醫術越好，越受患者歡迎。醫生的發展前景非常好，非常受歡迎。

四是個人收獲多。 醫生是成就感最強，幸福感最多的工作。這種成就感是來自內心的滿足。當我們看到患者經過我們的治療後，病狀減輕，消除了痛苦，看到患者露出了笑容，我們內心也是快樂和幸福的。救人一命勝造七級浮屠，減輕他人痛苦，同樣是一件造福於民的事情。

因此，醫生是非常受 社會 尊敬的職業， 社會 地位很高，工資收入很高，工作成就很高。

個人做為圈內人，身邊朋友同事都是醫護人員，今天的對這兩個問題答疑一下。

職業收入高不高是相對的，要結合當地的平均水平、房價水平、消費水平綜合來考慮才有意義，否則光看一個數值是沒有任何意義的。

根據經濟發展水平分

1.東部沿海及北上廣深等經濟發達地區，因為這些地方富裕人口太多，同時醫療、教育、住房及其他消費都是非常大的壓力，相比而言， 醫生群體收入應該算是中等偏下。

本人也算是發達地區小縣城，工作15年以上小碩，住房也就平均水平，前兩年房貸款剛還完，就一部17W 汽車 ，收入基本剛剛夠用，無存款。

2.中部經濟中等發展地區，相對低的房價和消費水平，人口整體收入中等偏下，醫生群體收入相對的應該中等偏上吧！所以最近幾年這些地區的同學應該過得還好吧，盡管收入不高，但生活壓力也不。

3.西部欠發達地區，由於當地的經濟不發達，貧困人口偏多，所以衛生方面的財政支出不多，醫生的整體收入不高，但相對平均水平和低廉的房價和消費而言，醫生群體收入應算中等吧。

總而言之，中國醫生這個群體收入中等，相對他們學習時的付出和工作時的付出而言，他們的勞動是非常低廉的。

以本人為例，高中畢業後本科5年，研究生3年，讀完進醫院工作後還得接受各種考試，規范化培訓、職稱晉升考試、每年的再教育，還有什麼專科醫師培訓。。。。。。各種考試學習層出不窮。

在這里，我想對大眾講， 看病難、看病貴不是中國才有的，最發達的美國也是這樣的，所以不能把氣灑在醫院，更不能灑在醫護人員身上，你也許不知道，在給你看病的醫生自己也許是在生病中，醫生跟你一樣，也是一個普通人。

在這里，我想對我的戰友講， 不管前面有多少困難，不管面對多少不理解，我們始終要保持良好的心態，把手上的事情做好， 社會 必會對我們的價值重新評估，相信這一天塊來了。

關於醫生的 社會 地位，其實不用我講，大家心裡都有桿秤。

中國 歷史 上范仲提出的「不為良相,則為良醫」,古代看病是「求醫」，這些都已經說明了醫生的 社會 地位。

現代 社會 ，盡管出現了一些「嘈雜聲音」，我只想問大家一句：生命是否寶貴？答案是肯定的，那救死扶傷和挽救生命的醫生的 社會 地位怎麼樣？不言自明。

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客觀來說我國醫生收入在 社會 整體中較高， 社會 地位也較高。但無論是與同學歷還是與外國同行們相比，我國醫生整體的收入較低， 社會 地位也較低。

醫生作為救死扶傷的職業，在我國目前收入尚可，屬於收入中上的職業。絕大多數的醫生收入普遍在3000-8000元這個區間；三甲醫院醫生的收入相對客觀，主治醫師及以上職稱的醫生平均能夠超過8000元；大城市（一線城市及省會城市）三甲醫院醫生（副主任以上職稱）收入普遍超過萬元；全國著名專科醫院核心科室醫生（副主任以上職稱）收入普遍超過2萬元。

因為醫生普遍為高學歷、高素質人才，所以正常情況下還是比較受人敬仰的，但受制於我國日益嚴重的醫患矛盾和醫療資源緊張的問題，也有部分人是談醫生色變的，認為醫生過度醫療，看錢治病的人也不在少數。

這主要是由於目前醫療體系中對於醫療保障和醫療資源分配不均所導致的問題，因為我國人口眾多，且國民的人均生活水平還未發展到很高的程度，導致醫療資源對於全國整體而言還是過度匱乏，醫療保障還未做到能夠照顧到所有人，所以產生和激化的矛盾都被無情的歸結於醫生身上。

雖然在我國醫生無論是收入還是地位都在中上水平，但放眼世界顯然我國醫生的收入和地位較外國醫生還差得很遠。在大部分發達國家，醫生都是 社會 中收入最高的職業之一，收入大概是我國醫生的7-8倍。而在我國，醫生的收入是無法與金融、銀行、互聯網等行業相提並論的。

目前我國醫生的生存現狀就是工作強度大，高危高風險，收入不高，責任重大。

醫生這個職業收入高，不說感覺，就拿統計局的數字來說，17年城鎮非私營單位的衛生和 社會 工作的平均年工資將近9萬（這裡麵包含醫生），比17年城鎮私營單位的所有行業都要高，所以說，不管是在大城市還是小城市，只要醫生的醫術還可以，那收入絕對是中上的。

現在醫院的普遍是差額事業單位，每年的收入有一部分上交財政，另一部分作獎金發掉，平時的醫院裡面基本上都是人滿為患，可見醫院的效益是非常不錯的，事實也確實如此，現在一般醫院的醫生收入不錯，比一般事業單位、公務員什麼的都要高。而且，現在醫院的改革方向是逐漸往企業方向做，知道這意味著什麼嗎？現在醫院作為差額的事業單位，其實每位醫生拿到獎金多少，是被限制的，等真改成企業，那醫生的獎金估計還得漲，尤其是三甲醫院，不要太好。

至於 社會 地位，現在醫生的情況是兩極分化。醫術高明，救死扶傷的，往往好評率極高，要是再研製出一點新的醫學成果，那就更了不起了，「神醫再世」，當然這也不是普通人能做到的。對於普通的醫生而言，尤其是偶爾出現過醫療事故的，那這個醫生的名聲可能就比較差了，弄得不好還要發生醫鬧事故。

鄉鎮醫生，基層醫生收入很低，也沒啥灰色收入。從縣級醫院到市級，省部級，醫生定薪標准不高，灰色收入看專業。別拿紅包說事，根本就不會要病人的，要了後患無窮。你不是特別熟的關系，你送紅包試試？根本不睬你。有葯品，器械回扣就夠了。能拿回扣的一般是主治以上高年資的，沒到主治級別的也就是個辛苦命，主任看心情給個三瓜兩棗。市立醫院，三甲醫院主治以上級，熱門科室主任，收入年薪過百那不是事。綜合來說，醫生這個職業，明白收入不高，偏低，小醫生，特別基層醫生很可憐，基層工作幾十年三五千塊錢一個月，退休的能拿個六千七千，大醫院醫生熬成婆了，收入才可觀。不要老盯著醫生收入高，每個行業你做到翹楚，收入都不低。只不過，灰色收入這個事，制度，規則就是這樣。醫生不拿回扣，病人也不會少花錢，價格權不是醫生定。你該花多少還是多少。

高不高這個問題沒法回答 什麼叫高什麼叫不高？

這是一個相對概念

跟清潔工比肯定高

跟其他白領 國有企業比 醫生就是個底層

表哥學計算機的 現在年薪70w 怎麼比？

甚至跟工廠廠妹比 有些醫護人員收入都不如他們

但是換一個角度 至少醫生的工作環境要比搬磚的好些

當個明星4天6000w 當個主播還上千萬 違約金1個億照樣分分鍾拿出來呢 你找個能靠醫生這個行業賺1個億的出來呢

所以這個高不高真的沒法回答 這是一個相對的概念

我個人感覺 這個行業現在處於 社會 中等偏下水平

因為你根本想不到就站在你面前的鄉下賣賣水果 蔬菜的 存款是按百萬計 很多行業的收入水平是遠遠高於醫生的

看看每年的畢業就業收入排行 你什麼時候看到醫生排到前面的 前幾哪個不是金融 娛樂 計算機行業

在這更要說說的是 有些人老是說

你看xx醫生多賺錢 才工作一兩年就買房買車

但是這類人有沒有想過

他不是做了醫生才買得起

而是他本身就買得起 又恰好做了醫生

很多人不談家庭條件就一味的黑 有什麼意思呢？

至於 社會 地位 呵呵

我以前一直覺的能做醫生是非常光榮的事 救死扶傷

因為以前的人也是十分信任醫生的 他們會抱著感恩之心求醫

而現在 我不覺得醫生 社會 地位高到哪裡去 醫院里晃一圈 「這醫生吃了屎」之類的話哪哪都聽得見 你覺得這是 社會 地位高的表現嗎？

現在的人 有幾個錢 都當自己是大爺 覺得去了醫院就是上帝 醫生都是靠他的錢活下去

社會 地位高？你問問身邊 有多少人覺得去了醫院 醫生就該對親爹媽一樣對他們的

再次感謝您邀請俺回答此問題。醫生？醫生在我的心目中，除了科學家，第二就是醫生的職業最高尚了(醫學也有許多科學家)。其他職業都靠邊站。

您問醫生職業的收入高不高？比上不足比下有餘。在縣級基層醫院收入並不高，只是夠生存。和大醫院比差遠了一一 這是不正常的。

人生一世，草木一秋。曹操偉大，我崇拜他，但是我更崇拜華佗。在我心目中，華佗甚至比曹操還偉大。東漢時就發明了麻醉葯，敢在骨頭颳去發了炎的腐爛的肉，不讓患者得敗血症。

H. 醫院事業單位工資大概多少錢一個月

醫療事業單位中不同的崗位待遇也會不一樣，比如有醫生崗位，護士崗位，醫學影像等醫技崗位，針對不同的崗位待遇都不一樣，相對來說，醫生的待遇會更好一些，並且年資越高的職工待遇也會越高。

醫療事業單位中的職工工資是分為基礎工資以及績效工資的，基礎工資一般都不會太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工資以外，醫療事業單位最重要的收入就是績效工資了，因為醫療衛生事業單位是差額事業單位，所以事業單位職工的工資個單位的收入也有關系。績效工資會根據不同的科室而不同，除此之外，還會有一些 福利補貼獎金等工資。具體的工資待遇還是要看具體的事業單位。

醫院事業單位工資大概多少錢一個月

I. 醫生月薪一般多少錢

私立醫院才走年薪制，多為專家而設，所謂專家最低職稱為副主任醫師。公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。
現將北大醫學部的各所醫院的待遇與留院情況做一下對比與解釋。
北京大學醫學部各個醫院的待遇情況：
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）：
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，這裡面還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院---外號:北大人民幣醫院):
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，為啥是人民幣醫院，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。據說要擴建，不曉得什麼時候實現。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。
世紀壇醫院（首醫直屬腫瘤醫院）
待遇：世紀壇醫師也是北大第九臨床醫學院，之前一直想並入北大直屬醫院，但已經落到了直屬第九醫院，心有不甘，後因首醫伸出橄欖枝，給其腫瘤醫院的名號，所以目前「狼狽為奸」（玩笑話），所以世紀壇醫院腫瘤專業尚在起步階段，是個不錯的選擇。基本待遇=學校500+科室300-800不等。
留院情況：也是由於自身的地理位置原因，兼顧首醫與北醫的教學，所以留院情況近些年較為模糊，靜觀其變。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年來國家重點扶持的醫院，由於精神衛生方向的萎靡，所以目前無論是招生還是留院情況均讓人歡喜，待遇=學校500+醫院300-1000不等。
留院情況：北大留院也是非常喜歡留自己的學生，即使不留，在北京找到其他精神病醫院還是有很好地就業前景。
北大積水潭醫院（中國骨科頂尖醫院）
待遇:積水潭醫院以其骨科聞名天下，所以名氣也是享譽國內外，經常舉辦國際骨科年會等，研究生待遇每個科室不近相同，外科基本是學校500+科室1000-3000，內科學校500+科室500-1500左右。
留院情況：基本不留人，除非是冷門專業。
解放軍302、306醫院
待遇：這兩所北大的軍隊附屬教學醫院，有著自己的傳承，基本每年過線學生較少，專業設置也較少，今年基本靠調劑，學生待遇跟其他醫院比較也有很大差距=學校500+醫院200-500不等。
留院情況：很難留下。不給軍籍。
北大口腔醫院：
待遇：口腔醫院的學生算是北醫里相對叫苦的，不但由於學生每天都要醫院學校來回跑（由於醫院不安排宿舍），同時待遇相對較差，基本就靠醫學部的每月500來支撐，個別科室會有200左右的補助。
留院情況：留院上不清楚。
北大深圳醫院（距離北大最遠的醫院）：
待遇：北大深圳醫院的近些年開始招收專業型碩士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在醫院部學習期間=學校500+醫院300，研二研三=學習500+醫院1000-1500左右。
留院情況：北大深圳醫院由於之前一直是科研型所以沒有留院名額，不曉得近些年的專業型如何，但是深圳來看醫生就業北大畢業相對看好。

J. 在烏魯木齊中級職稱醫師基本工資多少

醫務人員中級職稱工資標准4000。
適用人員范圍，經國家或有關部門批準的醫療衛生機構內，從事醫療、預防、保健、葯學、護理、其他衛生技術（以下簡稱「技術」）專業工作的人員。