什麼樣的人事業單位不聘用

『壹』 事業單位為什麼不執行聘用制

事業單位聘用制和編制的具體區別

1、工資開支來源
正式編制人員工資由財政撥款解決；合同制人員工資由單位預算外收入中解決。
2、福利待遇
正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行；合同制人員參照正式編人員標准執行，但實際上低很多或缺項。
3、調動
正式編人員可以在事業單位之間調動；合同制人員不能。
4、待遇
正式編制人員可以提任副科級職務；合同制人員不可以。事業單位聘任制幹部是沒有編制的，類似於合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業單位的，如果是公務員單位里的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務員的待遇。
5、辭退
合同制人員隨時會被辭退;正式編制人員如無錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時間。
6、合同
正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費用；合同制人員不用。事業單位聘用制是指事業單位直接和工作人員簽訂聘用合同，來確定雙方聘用關系，明確雙方權利、責任、義務的一種人事管理制度。臨時工就是事業單位中沒有在編制內人員，這些職工大多是通過勞務派遣的方式，來簽訂勞動合同的。

『貳』 事業單位報考法律規定不得聘用的其他情形的人員是指哪些

說說具體情況
現役軍人，在服刑的人員，有重大過錯被勸退或者開除的，非中國國籍的，未滿十八周歲的，在本職工作，不滿一年或者三年的，報考其他職位的

『叄』 《人才市場管理規定》規定，哪五類人員不得招聘

【5類人不得報考事業單位】

1、在職公務員和事業單位在試用期的人員

各地方的事業單位招聘考試，會限定一些人不能考試，比如此次的福建9月聯考的事業單位招考，就要求試用期內的公務員以及法律規定不得報考的其他人員，不得報考。招錄的在任公務員、或新招聘到事業單位工作仍在試用期以內的人員、或在今年的公務員招錄和其它事業單位招聘中已經進入體檢環節的人員，這三類人是不能報考的。

5、檔案資料不全的人員

參加過公務員考試、事業單位考試或是其他銀行、國企的招聘考試的人都知道，進面試後會進行資格復審。主要就是審查你是否符合該崗位的要求，是否能提供報名表上的信息證明原件。很多考生在報名時，為了競爭力小一點，就報考了要求某個資格證的崗位，結果進面試了，但是自己沒有這個證，怎麼辦？只能被刷下來了！

資格復審檔案資料有這些：提供職位要求的畢業證書、學位證書，其它資格條件資料等原件。

『肆』 不得聘用為事業單位人員有哪些

法律分析：政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的犯罪嫌疑尚未查清的系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第五十七條 機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。

對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。

對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。

『伍』 法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員是什麼意思

主要包括以下人員：
1. 已經是事業單位人員的通常不得再考事業單位了，
2. 在原單位服務未滿年限的人員
3. 原人事部6號令規定的迴避關系的招聘崗位人員
原人事部2005年第六號令第二十七條事業單位公開招聘人員實行迴避制度。
「凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。」
4. 受過刑事處罰的人員。2016年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2016年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

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一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2016年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員83名，公告及招聘崗位信息於9月30日起在安慶市人力資源和社會保障局網(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)及相關網站上統一發布。具體招聘專業、人數、報考條件等信息詳見《2016年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的「30周歲以下」為「1986年1月1日以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網路報名

報名採用網路報名的方式進行，報名網站為安慶人事考試培訓網。報名時間為2016年10月14日9:00至10月18日16:00(10月15、16日正常報名審核)，逾期不再補報。

報考人員登陸安慶人事考試培訓網進行報名，簽署「誠信承諾書」，填寫《2016年安慶市市直事業單位公公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

所有報考人員報名後，在10月19日16:00前可隨時登陸安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，應在10月19日16:00之前改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員於10月20日20:00前登陸安慶人事考試培訓網按規定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標准收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。2016年10月26日(上午8：30-11:30、下午15:00-17:00)，由安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的報考人員，其報考人數與崗位招聘人數的比例不低於3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可於10月24日10:00-16:00改報其他崗位。

『陸』 什麼是法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

有違法犯罪記錄的，嚴重違反黨紀國法的，或者與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得招聘或應聘相應職位。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條 事業單位公開招聘人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。

(6)什麼樣的人事業單位不聘用擴展閱讀：

《事業單位公開招聘人員暫行規定》第八條 事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第九條 應聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

第十條 事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。

『柒』 法律規定不得聘用為事業單位工作人員的情形有哪些

摘要 很高興回答您的疑問：主要包括以下人員：1、有犯罪經歷的，2、有傳染病或者其他病歷，受黨和國家剝奪政治權利的。在者是在事業單位靠考試中作弊而且三年以內的。已經在事業單位任職，而且沒有脫離原關系的。

『捌』 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。事業單位，四年服務期，過了試用期提離職，單

摘要 如果你是幹部身份當然是開除公職，一般工作人員只能是除名