吉林省事業編工資多少錢

① 東北地區公務員事業單位月薪有多少

公務員薪酬福利（吉林為例）：

1、薪酬上，吉林優於黑龍江，黑龍江優於遼寧。

2、吉林剛畢業的公務員打卡月薪3200+500車補=3700以上。

3、年終13薪，全額發放4000左右。

4、績效考核獎：省城極少數較好的單位有此獎金，據說1-3萬。其他地市罕見。

5、住房公積金個人+單位合計約900-1000.

6、黑龍江公務員月收入大概3200-3500，遼寧3000左右。相對於吉林都較低。

全額撥款事業單位薪酬福利（吉林為例）

1、剛畢業的事業編打卡月薪3200左右。無車補。

2、年終13薪，無績效考核獎。個別單位除外。

3、住房公積金參照公務員。

4、黑龍江事業編月收入大概3000-3300，遼寧3000左右，吉林明顯偏高。

可見，公務員和事業單位的薪酬福利差距主要體現在車補上，其次是住房公積金可能類似，也可能略低於公務員200-300.

其實，東北機關事業單位的月薪和當地財政密切相關，財政有錢的地方，例如大慶、松原，其各項補貼就很高，甚至還有績效獎金，公積金比例和繳費基數自然也高，相反，財政沒錢的地方，其體制內人員的工資就僅能發工資結構中的一部分，補貼很少或者沒有補貼，甚至無法足額發放，或拖欠工資。例如，以吉林省某地級市為例，其自身和周邊縣城的打卡月薪相較於其他地級市低200左右，而且，公積金每月個人及單位合計繳費金額不到200元，繳費基數僅是基本工資，繳費比例低於5%，繳費金額僅為其他省內兄弟城市的1/5左右，2018年雖在繳費基數上有所改觀，但是極低的繳費比例仍然不變。此外，職業年金政策也尚未完全落實。

總之，東北地區經濟的嚴重衰退，不僅讓體制外的企業員工難以生存與發展，更無法成為體制內人才的福音。

② 吉林省省直事業單位好嗎

好。
1、吉林省，省會長春。吉林省是近代東北亞政治軍事沖突完整歷程的見證地，是中國重要的工業基地和商品糧生產基地。吉林省省直事業單位工作環境舒適、工作內容簡單。
2、吉林省省直事業單位工資在4000至10000元不等，會有五險一金、未休假補助、節假日補貼等。

③ 吉林市的事業編工資大約能達到多少

這個要看單位的經費性質，像財政撥款，財政補貼的相對比較穩定，平均在3000~4000，自收自支的單位要看你做什麼崗，做業務的崗位，單位收益高，你開的就多，3000~6000，甚至更多，祝你成功

④ 吉林省定單農科生事業編每月工資多少錢

摘要 您好，1、薪酬上，吉林優於黑龍江，黑龍江優於遼寧。

⑤ 吉林省事業編工勤高級工30年退休待遇

5500元左右。
吉林省事業編工勤高級工30年退休待遇工資大約在5500元左右，因為工作年限滿30年不滿35年的，工資按85%計發放，除此之外也要考慮職稱問題。
吉林省事業單位工作人員退休後的退休費是按本人退休前崗位工資，薪級工資之和的一定比例計發。

⑥ 吉林省長春市市場監督局事業編待遇工資

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⑦ 東豐縣事業編平均工資

年平均工資在70000左右。
事業單位工資標准體系分為一下幾種，1、基本工資。2、績效工資。3、津貼補貼。4、其它工資。東豐縣事業編年平均工資在70000左右。
東豐縣是吉林省遼源市下轄縣，位於吉林省中南部，地處長白山分支哈達嶺余脈，輝發河上游，是一個五山一水四分田的半山區，全縣幅員面積2522平方公里。東豐縣縣城距省會長春市135公里。東、南與梅河口毗鄰，西、南與遼寧省清原縣相接，西與東遼縣、遼寧省西豐縣以山為界，北與伊通縣、磐石縣隔河相望。根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，東豐縣常住人口為307302人。

⑧ 吉林省直事業單位績效12月工資

大概5千至6千左右。
因為吉林省的事業單位有很多種，看屬於哪一個板塊的，每個板塊的績效工資都是各不相同的，如果後期評級的話，那麼績效工資會比較高。
現在很多人都擠破頭去考取事業單位，花費很多的心血，最後可能還沒有考上，其實現在找一個好點的單位，工資都還可以，基本上跟事業單位也差不多的。
事業單位就是待遇比較好，如果節假日休息，平時過節禮物等等，但是工資是真的不高的，除非基本很高。

⑨ 吉林省有色金屬地質勘查局下608隊事業編技術人員工資有多少

咨詢記錄 · 回答於2021-09-29

⑩ 長春事業單位工資多少錢一個月

扣除五險一金，一般會控制在3000左右。

《長春市事業單位機構編制管理規定》第十五條事業單位的設置必須具備下列條件：

1、具有明確的職能任務，符合社會發展需要；

2、有明確的隸屬關系或主管部門；

3、有固定的經費來源，包括開辦費、業務費、人員經費等；

4、有所需工作設備及辦公場所（擬建的應提供列入基建計劃的證明材料，調劑解決或租借的應出具相應證明材料）；

5、人員來源須符合國家有關規定。

《長春市事業單位機構編制管理規定》

第十五條事業單位的設置必須具備下列條件：

1、具有明確的職能任務，符合社會發展需要；

2、有明確的隸屬關系或主管部門；

3、有固定的經費來源，包括開辦費、業務費、人員經費等；

4、有所需工作設備及辦公場所（擬建的應提供列入基建計劃的證明材料，調劑解決或租借的應出具相應證明材料）；

5、人員來源須符合國家有關規定。

以上內容參考：網路-長春市事業單位機構編制管理規定