在深圳事業編房補都什麼時候發

1. 深圳房補政策

法律分析：深圳房補政策即《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》，該辦法共18條。該辦法主要為吸引人才而出台的，使青年人享有的住房補貼政策。該政策有利於人才流動與人才招攬。

法律依據：《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》

第一條 為做好新引進人才租房和生活補貼工作，根據《關於促進人才優先發展的若干措施》（深發〔2016〕9號，以下簡稱《若干措施》）、《深圳市人才安居辦法》（深圳市人民政府令第273號，以下簡稱《安居辦法》）等，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於本市行政區域內新引進人才租房和生活補貼的申請、審核、發放和監督管理。本辦法所稱的新引進人才，是指2016年3月23日後經市人力資源保障部門、區人力資源部門（含新區、前海現代服務業合作區，以下統稱人力資源部門）接收的應屆畢業生、引進的歸國留學人員和首次調入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進手續（指取得引進審核文件），並在3月23日後再次辦理引進手續的人員，不適用本辦法（因學歷晉升需辦理應屆畢業生接收和歸國留學人員引進的除外）。新引進人才引進時點以首份引進審核文件簽發時間為准（學歷晉升的除外）。

2. 關於深圳房補問題:

我和你的情況也一樣~我爸爸在20年的時候自己買了一塊地皮自己建房子，沒有享受過任何政策性住房，現在有的領房補了，卻因為說有自建房而不能領取，但是同單位的人里在填資料的時候即使有自建房也填沒有，最後他們都領取到了房補，上面也從來沒有調查過，我爸是個教了30多年的老教師，如果這筆房補能夠領到至少有50萬，試問政策性住房不是單位給的福利嗎？沒有享受過一點為什麼沒有資格領取房補？人家省吃簡用蓋房子關你們什麼事，沒佔到公家一分錢便宜還不讓領房補，這也太不公平了。

3. 深圳新引進人才住房和生活補貼，過了公示期多久(幾天)到賬，實際的拿過的說一下啊

人力資源部門在公示結束後的10個工作日內完成租房和生活補貼發放工作。

人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，通過市政務信息資源共享平台核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平台核查社會保險繳納情況。市人力資源保障部門在每月首個工作日匯總上月市、區申請人名單後，送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內反饋核查結果。

人力資源部門根據核查結果以及本辦法規定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在本部門政府網站公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止。

人力資源部門在公示結束後的10個工作日內完成租房和生活補貼發放工作。

新引進人才租房和生活補貼信息審核以審核時的信息狀態為准。

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深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法

第一條 為做好新引進人才租房和生活補貼工作，根據《關於促進人才優先發展的若干措施》（深發〔2016〕9號，以下簡稱《若干措施》）、《深圳市人才安居辦法》（市政府令第273號，以下簡稱《安居辦法》）等，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於本市行政區域內新引進人才租房和生活補貼的申請、審核、發放和監督管理。

本辦法所稱的新引進人才，是指2016年3月23日後經市人力資源保障部門、區人力資源部門（含新區、前海現代服務業合作區，以下統稱「人力資源部門」）接收的應屆畢業生、引進的歸國留學人員和首次調入的在職人才。

2016年3月22日前曾辦理人才引進手續（指取得引進審核文件），並在3月23日後再次辦理引進手續的人員，不適用本辦法（因學歷晉升需辦理應屆畢業生接收和歸國留學人員引進的除外）。

新引進人才引進時點以首份引進審核文件簽發時間為准（學歷晉升的除外）。

第三條 新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：

（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;

（二）具有深圳戶籍;

（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；

（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；

新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。

第四條 新引進人才租房和生活補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。

第五條 市、區人力資源部門按照職責分工，分別負責新引進人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發放及監管。

市人力資源保障部門委託市人事人才公共服務中心（以下簡稱市人事中心）具體負責市人力資源保障部門新引進人才租房和生活補貼工作。區人力資源部門指定相應部門具體負責本區新引進人才租房和生活補貼工作。

第六條 區人力資源部門負責將本區新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預算、決算，報區財政部門審核；按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付；於每年2月底前，將上年度支出規模報市人力資源保障部門匯總。

市人力資源保障部門負責將其新引進人才租房和生活補貼資金納入市人事中心年度部門預算、決算，報市財政部門審核；市人事中心負責按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付；市人力資源保障部門於每年3月15日前匯總市本級及各區上年度支出規模，函告市財政部門。

前海現代服務業合作區負責將本合作區新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預算、決算，報市財政部門審核；按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付。

第七條 市財政部門負責審核市人力資源保障部門辦理的新引進人才租房和生活補貼資金預算和決算，報市人民代表大會審議通過後，將資金指標下達至市人事中心；於每年9月30日前，根據上年度支出規模提前告知各區專項轉移支付規模；於每年3月31日前與各區財政部門就上年度補貼資金進行結算。

第八條 市住房保障部門負責匯總提供市、區住房保障政策享受情況。

第九條 新引進人才應當在引進審核文件簽發之日起一年內，通過市人力資源保障部門政府網站「新引進人才補貼信息系統」（以下簡稱信息系統）提出補貼申請。未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。

第十條 新引進人才租房和生活補貼的審核和發放按以下方式辦理：

人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，通過市政務信息資源共享平台核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平台核查社會保險繳納情況。市人力資源保障部門在每月首個工作日匯總上月市、區申請人名單後，送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內反饋核查結果。

人力資源部門根據核查結果以及本辦法規定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在本部門政府網站公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止

人力資源部門在公示結束後的10個工作日內完成租房和生活補貼發放工作。

新引進人才租房和生活補貼信息審核以審核時的信息狀態為准。

第十一條 公示結束前，新引進人才可以撤銷租房和生活補貼的申請。

新引進人才申請租房和生活補貼未審核通過的，可在引進審核文件簽發之日起一年內再次提出申請。

第十二條 申請人有下列情形之一的，可持相關證明材料到相應的市、區人力資源部門業務窗口提交書面材料現場辦理：

（一）因個人信息錯誤導致租房和生活補貼申請失敗的；

（二）因信息系統原因導致無法網上及時申請的；

（三）對申請審核結果有異議的；

（四）撤銷租房和生活補貼申請的；

（五）其他需現場處理的問題。

第十三條 因信息核查結果與申請人實際情況不符而導致審核不通過的，申請人需向人力資源部門提交與其本人信息相符合的有效證明材料，人力資源部門在收到證明材料後，對符合申請條件者，可納入下一期審核名單。

第十四條 相關主管部門及其工作人員不按照規定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第十五條 申請人以隱瞞或者虛報年齡、學歷、戶籍、社會保險及住房保障政策享受情況等方式弄虛作假的，或者以賄賂等不正當手段騙取新引進人才租房和生活補貼的，由人力資源部門依照《安居辦法》及相關法律、法規處理。

申請人違反本辦法規定，被依法處以行政處罰的，或者終止發放補貼的，人力資源部門應當將其納入不良行為記錄，在本部門政府網站上向社會公示，並提交個人信用徵信機構，由其依法在個人徵信記錄中作不良行為記錄。

第十六條 根據新引進人才類別的不同，引進審核文件是指，人力資源部門出具的應屆畢業生的高等院校畢業生介紹信、歸國留學人員的留學人員報到行政介紹信、在職人才的招調通知，以及接收出站博士後人員備案通知書、招收進站博士後人員備案通知書等。

第十七條 本辦法施行後，相關事項按照以下規定辦理：

（一）根據《安居辦法》已領取了新引進人才租房補貼的，不得再次領取新引進人才租房和生活補貼。但2016年3月23日後引進的全日制普通高等教育學歷人員和歸國留學人員在本辦法頒布之日前，已按照《安居辦法》領取了新引進人才租房補貼的，可按照《若干措施》規定的補貼標准補發差額部分；

（二）已享受本辦法所規定的新引進人才租房和生活補貼的，不得再次領取。

第十八條 本辦法自2016年12月1日起實施，有效期5年。

資料來源：深圳市人力資源社會保障局：深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法

4. 事業單位有沒有包括吃住的待遇如何深圳地區來說吧！

待遇這種事情都是單位機密，鬼才會發到網上給紀委看，一句話，網上不用打聽待遇這種事，得益者不會泄密告訴你，告訴你的都是不知情況自己估計的，只能跟你說有事業單位包吃包住，待遇很不錯，但是就不告訴你了

5. 事業單位住房補貼是怎麼發放的

事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

以上就是小編關於事業單位職工住房補貼文件是什麼和事業單位住房補貼標准有哪些的相關介紹，希望對於朋友們購買房屋是有一定幫助的。相對於普通的職工，事業單位的職工，其福利待遇相對來說比普通職工要好很多，普通職工是享受不到住房補貼的。

住房補貼：

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定:對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

6. 深圳申請的津貼一般什麼時候發給員工

2020年深圳穩崗補貼開始申請了,深圳本地寶帶你一起去了解~ 符合條件的企業在當年內可以全年申報,不再限定集中申報時間
這都會在每一個季度發給員工的

7. 2020年事業單位住房補貼標准

事業單位住房補貼標准如下：按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

法律依據：《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》第十一條規定，按照《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》規定，繼續推進租金改革。租金改革要考慮職工的承受能力，與提高職工工資相結合。租金提高後，對家庭確有困難的離退休職工、民政部門確定的社會救濟對象和非在職的優撫對象等，各地可根據實際情況制定減、免政策。

《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》第十二條規定，按照《決定》規定，進一步搞好現有公有住房出售工作，規范出售價格。從1998年下半年起，出售現有公有住房，原則上實行成本價，並與經濟適用住房房價相銜接。要保留足夠的公有住房供最低收入家庭廉價租賃。校園內不能分割及封閉管理的住房不能出售，教師公寓等周轉用房不得出售。具體辦法按教育部、建設部有關規定執行。

《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》第十三條規定，要在對城鎮職工家庭住房狀況進行認真普查，清查和糾正住房制度改革過程中的違紀違規行為，建立個人住房檔案，制定辦法，先行試點的基礎上，並經省、自治區、直轄市人民政府批准，穩步開放已購有住房和經濟適用住房的交易市場。已購公有住房和經濟適用住房上市交易實行准入制度，具體辦法由建設部會同有關部門制定。

8. 深圳公務員一個月住房補貼多少錢

我市2009年度在崗職工月平均工資3893.58元。據此計算，允許在個人應納稅所得額中扣除的單位和職工個人繳存住房公積金（住房補貼）的上限合計額，調整確定為2803元/每月。

9. 深圳事業單位的待遇怎麼樣

您好：
為什麼那麼多人都希望能考上事業單位呢？原因有如下幾個：
第一，朝九晚五，周末雙休，很少加班。而如今「996」「007」的工作制度不在少數的，所以事業單位的工作時間真的會令人幸福感倍增，除了工作，你還有自我。
第二，工作穩定。不必面臨企業裁員、倒閉的風險，年輕人還可以肆無忌憚的換公司找工作，可四五十歲的中年人要面臨的風險就比較大了。
第三，工資和福利待遇是很不錯的。
下面就來說說深圳市事業單位人員的工作組成。
一、深圳事業單位人員基本工資：
1、崗位工資：
體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：
主要體現工作人員的工作表現和資歷。
專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
希望對你有幫助~

10. 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

一、事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

(10)在深圳事業編房補都什麼時候發擴展閱讀：

一、發放原則

住房補貼是指國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

二、補貼對象

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

三、補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。