為什麼很忙事業卻做不大

㈠ 每天都很忙碌，卻還是一事無成這是為何

很多人在工作中會覺得，自己每天都很忙，但是卻什麼也沒有得到，也沒有進步。那麼，為什麼會有人每天都很忙碌，卻還是一事無成？

不會時間管理，雖然忙但是效率低

時間對每個人都是公平的。同時，為什麼當智力和環境沒有深淵時，人和人之間其實並沒有太大的差別，為什麼自己那麼忙，卻比別人得到的少。顯然，這是一個時間效率問題。你看起來很忙，很努力，但是實際上沒有做好時間的管理。

在時間管理方面，對於那些沒有制定良好計劃和執行的人來說，相對自由往往表現為過度自由，不去提高自己的效率，即使再忙也做不出業績，得不到成長。

每天只做手頭的工作，不注重自我成長，得不到進步

如果每天只是做自己工作分內的事情，不去學習，不去自我成長，那麼就永遠都不會進步。只有通過持續的自我教育，才能走向成功。相反，如果只局限於眼前，那麼人就只能原地踏步，甚至被淘汰。

㈡ 小老闆為什麼很忙，事業卻做不大

1. 因為什麼事都是自己做，

2. 一個人能做多少事？

3. 一個人的精力和時間有限，

4. 一個人怎麼能在有限的時間，用有限的精力，做無限的事呢。

5. 一個人做的事越多，越做不好做不精，做不到位，

6. 事情做不到位，做不好，那自然進步不大，自然發展緩慢了，

7. 在資金有餘的時候，招人，把耗費時間，人人都能做的事情全部放出去，把自己解放出來，把時間和精力花在公司發展核心的地方去。

㈢ 小老闆為什麼忙企業卻無法做大

小老闆事業小，夢想大。因為不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當企業家的老闆不是好老闆!小老闆生活在當下，目光卻十分遠大，多數小老闆熱情而富有夢想，做大做強做長的願望十分強烈。這本來讓人尊敬，問題從小老闆到企業家是一種修行，更重要的是要搞清楚自己是不是做修家的料，多數小老闆其實並沒為成為修定家做好充分的准備，雖沒有系統的商業思維，更沒戰有略思想，於是他們選擇了試錯戰略，進行找到一種優化戰略。具體的做法採用機會主義，運用摸到石頭過河的辦法，先探出一隻腳踩實了，撒腿就跑，踩不實，見勢不對立馬撒退。
小老闆是機會論者(把企業成功歸為機會，把失敗歸為運氣不好)，所以小老闆總是帶著顯微鏡和望遠鏡找機會。由於市場復雜和知識技能的缺陷，小老闆一般沒有能把市場看得清清楚楚明明白的慧眼，小老闆一般有化繁為簡而且實用實辦法――運用模式和跟進，更嚴格意義上講叫湊熱。小老闆做生意就家找飯管，哪兒熱鬧往那兒湊，那兒人多往那兒趕。小老闆最喜歡看行業火，只要行業一執鬧，小老闆就一定要參和，有條件要上，沒有條件也要上。小老闆最不想看到的是別人賺錢，看到別人賺錢心裡就不舒服，而且一定認為別人比自己賺的多，必須去分一杯羹，因此他們總是四處出擊，渴望東方亮也西方同時亮，不僅要有星星，還要有月亮。

㈣ 每天工作都很忙碌，為何還是覺得一事無成

我覺得是沒有得到正向反饋吧，就是說如果你努力工作會讓你在明確的時間內升職加薪，那你努力就會覺得離升職加薪比較近，但是你現在雖然每天都在努力，但是你看不到努力的盡頭是什麼，也不知道能讓你有正向反饋的目標什麼時候實現，我就會覺得你自己的努力有點無力，會感覺自己每天都很努力，為什麼還沒有達到讓自己高興的一個點呢。

㈤ 我很忙，但我為什麼將事業做不大

我很忙，但我很快樂時間從我身邊悄悄溜走，在我忙忙碌碌的生活中劃出一條條優美的曲線，在我沒有察覺時漸漸消失，因為我很忙，但我卻很開心。 有時我也曾憎恨過忙碌，他會讓我很累，但我門卻還是不知疲倦的一直在忙碌著，無時不刻的在忙碌，因為在忙碌的過程中我們的人生得到了充實，在忙碌之後我們得到了想要的結果，在那一刻，我們就會覺得一切忙碌都是值得的。 步入初中後，我才真正的體會到忙碌的含義，因為總是有做不完的作業和寫不完的卷子等著我，就這樣我開始和忙碌這個詞正式掛上了鉤，每天學到晚上10點後的感覺才叫忙碌吧，外面的一切都那麼寂靜，天空向黑色天絲絨般美麗，幾顆星星像珍珠一樣掛在上面，一切彷彿都已經沉睡，只有我還在不停的忙碌中。此時的感覺不是疲勞卻是成功的感覺，我也感覺到了開心與快樂。 忙碌，或許使人勞累，或許讓人厭惡，或許使人痛苦，或許讓人快樂。忙碌，真是讓人歡喜讓人憂。而我，則十分喜愛忙碌，就像一句話說的：我忙，但我很快樂。我並不了解為何有人憎恨忙碌，也許他們忙碌於工作？忙碌於學習？忙碌於事業？我呢，則忙碌於自己喜愛的事。因此，我忙，但很快樂。也希望大家能因為自己忙碌而感到快樂。雖然忙碌，也要熱愛忙碌，從忙碌中找到快樂。 老師們布置的作業與任務像一座大山朝我們壓來，有人說苦，有人說難，有人說根本做不完。但與其做沒用的抱怨還不如正確的面對它，就算作業再多還是一樣要寫完。雖然忙碌，但是卻很快樂。 在忙碌中度過快樂的時光，在忙碌中感受到人生的真諦，在忙碌中品味幸福，在忙碌中充實自己。這才是忙碌他不是讓我們疲憊的工具，而是讓我們快樂的天使。 現在的社會，是高速度發展的時代，作為畢業班的學生，當然免不了整日的忙忙碌碌。但我卻可以在忙碌中獲得快樂。在老師用粉筆敲擊的黑板中獲得知識，在用密密麻麻的習題組成的練習冊中獲得秘訣，在英文單詞中暢游，在唐詩宋詞里沐浴，在數字與幾何中翱翔。忙忙碌碌的度過這段緊張的時間，也獲得了快樂。

㈥ 公司從上到下都很忙碌，卻做不出業績，為什麼會這樣

一般的管理不當的企業，沒人承擔落實到每一個人做實際做什麼事。其實就是一件事，會有很多人做。這就有很多人在之中並不是真真正正辦事。其實很多人做的事，最終並不會真真正正被選用。最終的結局是你這計劃方案不過關。比如很多人一起辦事，他做差不多了。會再叫一個人來商議。那一個又說做不對了，因此重新再來，又做差不多了，再叫另一個人來討論。這一又說做不對了，再重新再來。

象一台詳細設備運行都有效好用，別的的都是演出與踢皮球，推義務的表現，如深夜mail，工作微信，兩三句匯報PPT廢話連篇，不斷召開會議把問題推出去，業務不精數分鍾事情幾個小時甚至更長時間處理等常電池充電：多獲取知識，特別是專業技能，只有不斷更新知識，不斷進步，才可以更有效的解決日新月異的職場問題，解決高難度的工作中難點，才可以比別人更加優秀，才能提高工作的應對能力，比別人更有效率。

㈦ 為什麼明明一天很忙碌，但卻總是一事無成呢

本來早已很努力的在工作中。勤奮的提升自己的工作經歷。想盡辦法的加班加點做兼職。每天六七點要下去工作，夜裡一定要七八點才能夠下班了幹完。這樣的生活早已兩三年了。覺得我還快被拖垮了。可有時早上醒來，追憶這幾天的獲得。總是感覺在原地踏步走。日復一日，年復一年，可重復性的工作。確實能拖垮一個人的精氣神呀。在一般來說，忙是好事，它意味著大家有急事能做，意味著我們的時間和精力並沒有消耗，意味著大家在造就著什麼。

你的工作具體內容簡單、可重復性高、枯燥乏味。一切一件事情，都是有能夠提高工作效率的室內空間，如果你覺得並沒有，那一定是都還沒尋找罷了，如果您還在傻乎乎的繁忙，那也一定是不清楚提高工作效率得人。相反講，同樣的一件事分派給一百個人去干，大家所耗費的時長肯定是不一樣的，人不同則高效率不一樣，為什麼會出現這種差別？由於一件事的進行一定存有可提高工作效率的室內空間，不同的人用了不一樣的方法，因此最後成功的高效率截然不同。

㈧ 為什麼勤勤懇懇又頭腦聰明的小老闆，多數都做不大

一些勤勤懇懇，有頭腦聰明的小老闆，之所以企業做不大，就是因為他們雖然勤勞又聰明，但實際上沒有人脈，沒有資源，又沒有資金，所以即便有好的想法，也沒有把辦法把企業做大做強。

一些勤勤懇懇，有頭腦聰明的小老闆，之所以企業做不大，就是因為他們雖然勤勞又聰明，但實際上沒有人脈，沒有資源，又沒有資金，所以即便有好的想法，也沒有把辦法把企業做大做強。一些勤勤懇懇，有頭腦聰明的小老闆，之所以企業做不大，就是因為他們雖然勤勞又聰明，但實際上沒有人脈，沒有資源，又沒有資金，所以即便有好的想法，也沒有把辦法把企業做大做強。一些勤勤懇懇，有頭腦聰明的小老闆，之所以企業做不大，就是因為他們雖然勤勞又聰明，但實際上沒有人脈，沒有資源，又沒有資金，所以即便有好的想法，也沒有把辦法把企業做大做強。一些勤勤懇懇，有頭腦聰明的小老闆，之所以企業做不大，就是因為他們雖然勤勞又聰明，但實際上沒有人脈，沒有資源，又沒有資金，所以即便有好的想法，也沒有把辦法把企業做大做強。一些勤勤懇懇，有頭腦聰明的小老闆，之所以企業做不大，就是因為他們雖然勤勞又聰明，但實際上沒有人脈，沒有資源，又沒有資金，所以即便有好的想法，也沒有把辦法把企業做大做強。

㈨ 為什麼小老闆很忙 事業卻做不大

因為小老闆資源有限，很多事情需要親力親為。另外事業是否能做大，除了個人能力還要靠運氣，天時地利人和，一個人能否取得大成就絕對離不開機遇。離開了機遇談成功就等於說靠個人的力量可以阻止地震或者海嘯一樣荒謬。

㈩ 為什麼每天忙忙碌碌，工作效率卻不高

似乎很忙，似乎做了不少事情，但是等到忙完了，等到自己坐下來好好想想今天自己到底做了幾件自己真正滿意而且卓有成效的事情的時候，才發現：自己的工作效率並不是很高。 也許是雜事很多，意外的事情很多，也許是自己工作思路不是非常流暢，也許經常有來自外來的干擾，也許是自己整個的工作統籌學不少運用得很好，反正，我總覺得自己忙而不能高效。 雜事多，應該怎麼篩選，找出屬於自己必須先解決的，快速解決；意外事情多，應該迅速作出反應，的確是屬於自己必須做的，就先做，如果不是，就暫且擱置，先做其他更為重要的；工作思路其實比前兩者更為重要：自己的頭腦里到底想做什麼，從什麼地方下手才會有所收獲，整體思路怎樣突出工作重點，可能會有助於效率的提高；外來的干擾有很多，其實無論你處於什麼環境，你都得面對，關鍵是你的心態，你是否能夠控制住自己。 知道自己目前的狀態很重要，更重要的是自己要用什麼態度，什麼樣的方法來應對已經出現的問題，而這些問題其實都得自己面對，自己解決，任何人都不可能幫助你，因為你的工作，你的生活都是別人不可能替代的。其實有可能，每天早上起床的時候，應該先想清楚自己的工作的幾個要點、工作重點；中午時，可以對早上的工作進行一個快速的小結，同時明確下午的內容；晚上最好都能夠不斷地自我反思與自我調整。 因為你的確在某些方面不是很有效，因為你如果不加以調整將影響到自己的工作和情緒。 所以，當你自己反問自己的時候，似乎可以更好地看清自己，看清工作，看清周圍的環境。