1. 單位不給工傷護理費！
《工傷保險條例》第三十一條第三款規定「生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。」
職工住院期間，本人病歷上應當有醫院的護理級別。住院期間的護理和你說的護理等級不是一個概念。
2. 工傷住院期間二級護理費單位不給報銷怎麼辦
申請勞動爭議仲裁。
工傷職工住院期間二級護理費，是醫療機構診療服務項目，按照護理級別收取費用，屬於工傷保險住院服務標準的費用，參加了工傷保險的由工傷保險基金支付；沒有參加工傷保險的，由所在單位支付。
應當由所在單位支付，單位不予支付的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁。
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
3. 工傷住院期間公司不給護理費，怎麼辦
你可以保留好護理費的相關收費，證據。等到工傷認定和鑒定結果，以後。申請仲裁。拖欠工傷治療期間的費用。或者去不支付這次很多企業在座的通病。
4. 保險公司不賠護理費怎麼辦
法律分析：不賠償保險的有以下處理方法：1、可以向保監會派出機構、保險行業協會、保險公司總公司等機構投訴；2、可申請仲裁和向法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
5. 公司不給工傷人員護理費怎麼處理
法律分析：1.經勞動能力鑒定委員會確認後，確實需要護理的，請人護理，護理費從工傷保險基金中支付。因工傷產生的護理費用從工傷保險基金中支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一）治療工傷的醫療費用和康復費用；(二）住院伙食補助費；(三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九）勞動能力鑒定費。
6. 工傷住院期間公司不給護理費，怎麼辦
、職工發工傷事故應該按規定向勞保障局工傷部門申請工傷認定職工勞部門認定工傷享受工傷待遇 二、《工傷保險條例》規定：能自理工傷職工停工留薪期需要護理由所單位負責 用單位未提供護理或同意職工自安排護理護理費標准按情形處理： 1、住院期間專門護工護理按護理費單據載明金額確定； 2、安排固定收入源親屬護理按其親屬收入證明載明金額確定超度職工社平均工資； 3、安排固定收入源親屬護理按般護工市場價格水平確定 護理員原則醫療機構或者鑒定機構明確意見除外工傷職工院需護理應憑醫療機構證明按述標准執行用單位安排護理員單位需再另行支付護理費 工傷保險條例規定：職工住院治療工傷由所單位按照本單位公差伙食補助標准70％發給住院伙食補助費 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞能力鑒定委員確認需要護理工傷保險基金按月支付護理費 職工工緻殘鑒定傷殘等級工傷保險基金按傷殘等級支付性傷殘補助金同傷殘等級同傷殘補助金標
7. 離休幹部護理費那能辦請求幫助
一般來說，離休幹部每月領取的離休費當中，就包含了護理費。護理費的支付方式是，機關、事業單位（非財政撥款單位除外）由財政支付，企業單位由人社局和原企業共同支付。如果原單位沒有給離休幹部辦理護理費，應該敦促原單位盡快辦理，或者向當地老幹部局投訴，由老幹部局協助處理。
8. 事業單位三個月不發工資是不是違法
事業單位連續三個月不發工資違法。編制內的員工可以向上級單位舉報，編制外的員工可以向勞動行政部門投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。