教師事業編制調動要經過哪些部門

① 定向編制教師調離其他單位需要經過人事局嗎

需要。
定向編制教師調動步驟：先去需要調入的學校或單位申請一個編制，遞交簡歷。然後去編委辦辦理申請手續，需要填寫《編制使用審批表》和《商調登記表》，以及一份申請書，以上表格都需要按照上面的要求進行蓋章簽字。接著去調出的學校或單位進行簽字確認。然後去調入地人事局出具《商調函》，按照《商調函》的內容准備相應的資料。調入地人事局在收到個人的檔案之後再開一封協商調動，然後去調出地人事局開介紹信，並辦理相關手續。最後拿介紹信去人事局開工資介紹信，到這一步就算是正式調出原學校。

② 教師的人事調動要經過什麼程序

異地教師調動的具體申請程序如下：

1、填寫調動登記表，登記表應該有調出學校、調出學校教育主管部門、擬調入學校、擬調入學校教育主管部門及調入地人事部門的同意意見。根據意見，由調入地人事部門向老師所在地教育主管部門發商調函。

2、教師所在地教育主管部門將教師人事檔案發至調入地人事部門，等待資格審核。

3、審檔通過後，由調入地人事部門開正式調令到教師所在地教育主管部門，教師持調出地教育主管部門介紹信分別到調入地人事部門、教育主管部門及單位報到。

(2)教師事業編制調動要經過哪些部門擴展閱讀：

農村教師調動可以解決一些地方教育資源短缺的問題，使地區教育均衡發展。各地通過各種方法、採取多種渠道來充實教師隊伍建設，特別是農村教師隊伍建設。

據各地報的情況看，五年補充的教師中音體美信息技術教師就有31萬人，佔新補充教師總數的18%。

各地還特別重視了教師的培訓，包括改進培訓內容、改進培訓方式、開展「縣管校聘」管理改革等，特別是健全校長教師的交流機制，讓教師資源動起來、活起來、優起來，來推動師資均衡配置。

還有一些地方採取一些措施，努力提高農村教師的待遇問題，讓廣大農村教師能長期在艱苦的地方、在農村留得住，調動他們的積極性。均衡發展中，公平和質量是重要的內容，抓聯盟辦學資源有新的共享。

③ 教師跨縣調動工作需要經過哪些程序

法律分析：1、向調動接收單位申請調入等待接收單位同意人事局及政府領導簽字蓋章通過

2、拿到商調函向原單位申請調動填寫事業單位人員調動鑒定表原單位上級部門蓋章原單位所在地人事局蓋章可以調取檔案到接收地審查檔案沒問題則通過

3、拿到正式調令到原單位所在地人事局發調動函給原單位上級部門原單位上級部門蓋章並回執

4、原單位所在地人事局發調動函給接收地人事局接收地人事局發調動函給接收單位接收單位進行具體分配並通知本人本人持報到證及工資關系介紹信到具體單位報到。

法律依據：《中華人民共和國教師法》 第十一條 取得教師資格應當具備的相應學歷是：

（一） 取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

（二） 取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；

（三） 取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷；

（四） 取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規定；

（五） 取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷；

（六） 取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。不具備本法規定的教師資格學歷的公民，申請獲取教師資格，必須通過國家教師資格考試。國家教師資格考試制度由國務院規定。

④ 教師入編之後，能否實現跨市調動，程序如何詳細點哦，謝謝！

擁有編制身份的教師是可以實現跨市調動的。但編制教師跨市調動難度較大，主要基於以下幾個條件：

1、當地的教育系統同意為教師調動提供工作崗位。

2、當地人事主管部門同意接收調動教師的人事關系。

3、當地的編制主管部門同意為接收調動教師的工作單位增加一個編制名額。

4、當地政府分工主管人事與編制工作的領導同意在分管部門報送的審批表上簽字。
只有滿足以上條件，有編制的教師才能實現跨市調動。

(4)教師事業編制調動要經過哪些部門擴展閱讀：

注意事項：

1、教師跨系統、跨縣區調動一般每年進行一次，每年4月10日前提出申請，逾期或中途原則上不辦理本學年的調動手續。

2、教師應提出書面申請，經學校研究決定，校長簽署意見後交局人事科。經局黨委研究同意後，方可申請發出商調函。

3、商調函在每年6月15日以前發出，7月30日前必須收到對方接收單位的商調回執。

4、收到對方接收單位調動介紹信後，由局人事科辦理一切調離手續。

5、每年8月15日前還未收到對方接收單位調動介紹信的，視作不再調動。

⑤ 教師調動工作流程

法律分析：1.調動教師拿著調動目的地區縣出具的工作調動商調函，去所在縣區人社局辦理相關手續。

2.教師所在縣區的人社局接到商調函函件後，為教師出具人事調動公函，要求教師拿著人事調動公函去教師所屬教育局人事股提取工資待遇標准證明和人事檔案。

3.有些地域教育局會直接為調動教師開具教師工資待遇標准證明，有些地方教育局會再次為教師開具公函，要求教師拿著公函去所在學校開具需要具體的工資待遇標准證明，開好之後由教師拿著工資待遇證明交到教育局人事股，由人事股核准，在證明上加蓋公章。

4.教師拿到由所在教育局開具的工資待遇標准證明和人事檔案回到所在人社局，由人社局更加教育局開具的教師工資待遇標准證明（包括職稱、執行工資標准、各類津貼以及補貼標准等），重新向教師調動目的地人社局出具政府人事調動公函，寫明教師的工資待遇標准（水平）、職稱級別、工資級別、各種補貼與津貼等。

5.教師拿著原工作區縣出具的政府人事調動公函去調動目的地人社局，將公函以及人事檔案交給調動目的地人社局人事股辦公室工作人員，等待目的地人社局辦公室審核各種工資待遇標准證明以及人事檔案，並需要上報上級主管人事領導審核與批示。

6.等待目的地人社局將調動教師的各種證明以及檔案審核無誤後，就會將調動教師的人事關系分配到目的地的教育局，調動教師拿著人社局開具的公函和人事檔案到目的地教育局人事股報到。

7.報到後，由教育局人事股向教育局所轄中小學開具接收（調動證明）證明，具體需要調動那個學校需要調動教師提前進行溝通和申請，調動教師並將個人人事檔案交到教育局檔案室。

8.調動教師最後拿著教育局開具的調動證明向分配的中小學報到即可。

法律依據：《中華人民共和國教師法》

第十條 國家實行教師資格制度。中國公民凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格，有教育教學能力，經認定合格的，可以取得教師資格。

第十三條 中小學教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認定。中等專業學校、技工學校的教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門組織有關主管部門認定。普通高等學校的教師資格由國務院或者省、自治區、直轄市教育行政部門或者由其委託的學校認定。具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格的公民，要求有關部門認定其教師資格的，有關部門應當依照本法規定的條件予以認定。取得教師資格的人員首次任教時，應當有試用期。

⑥ 事業單位人員調動工作需要走哪些程序

第一、
到縣人社局(人力資源和社會保障局)領取「事業單位人員商調表」一式X份(根據地區差異性，有可能是「事業單位調動人員呈批表」、「人才引進審批表「等等，具體以當地人社局的表格為主,可以事先問一下你的主管人事部門，是什麼表格)。
第二、
現在要分成兩層同時走，這樣會快點。
第一層：填寫」事業單位人員商調表「，到接收單位將商調表的「調入單位意見」和「調入單位主管部門意見」欄簽字蓋章。再到調出單位將商調表的「調出單位意見」和「調出單位主管部門意見」欄簽字蓋章。「調入組織人事部門意見」可先不蓋章，不用管它。(在這里須要說明下，調入和調出單位主管部門都要開局務會議或主任會議研究同意吸收你進入單位/調出單位，調入單位和調出單位領導也要同意才可)
第三、
第二層：調入單位主管部門到機構編制部門辦理使用空編，辦理出「編制使用通知書」。
第四、
到時，憑著」事業單位人員商調表「、」空編使用通知書「、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函(關於調入某人的函)到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門查看你的材料是否齊全，然後受理，開具」商調函「。
第五、
憑著」商調函「到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然後人事檔案轉移到人社局，人社局負責辦理事業單位人員調動的部門會進行查檔，如果沒有任何問題，再開具「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系調動。
第六、
憑著「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系轉移，調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關系轉移介紹信。
第七、
憑著調出單位主管部門開出「介紹信」到人社局和「工資關系轉移介紹信」到人社局辦理。人社局再開出介紹信到調入單位主管部門，把人事檔案也轉移到調入單位主管部門。調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業單位(調入單位)。你憑這介紹信就可以到新單位報到了，恭喜你!
第八、
調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書)
第九、
事情還未結束喔，你還有社保，公積金沒有轉喔。接下來你得自己繼續辦理。首先，你了解新單位什麼時候繳社保和公積金(別到時新單位繳了，舊單位又沒有幫你繳，你的關系又轉出來，那麼這個月你就漏了)。確認後，讓舊單位到社保局和住建局報停，報停後，新單位到社保局和住建局報增，你的社保關系和公積金就轉移過去了(公積金賬號掛靠銀行不同，可以申請提取，提取的話，去舊單位的住建局拿表申請)。

⑦ 教師調動需要辦哪些手續

農村教師調動需要辦理的手續如下：

要求調出縣外的教職工，由個人提出書面申請，經所在學校和鄉鎮教育組領導同意，單位負責人簽字並加蓋公章後報縣教育局，縣教育局研究通過後，報縣人保局審批。

審批通過後將填寫《擬引進人才表格》，此表格由新調入單位提交當地教育局人事科，由人事科集中提交教育局討論審核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。驗證通過後會通知到人事社會勞動保障局領取《商調函》。

拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出學校的教育局人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。

憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開介紹信到調出單位教育局人事科，協商調動檔案的事情。調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）在收到檔案之後，再開一封「調令」（也是《商調函》但內容不一樣）。

拿上《商調函2》之後，再回調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），開介紹信和告訴調出時相關要轉移的手續。 拿人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再開介紹信回原單位去辦理相關手續。

拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關系、組織關系、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。一切辦妥後，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。

回人事科後，人事科在處理工資證明相關手續後，再開介紹信回調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。憑調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的正式調令（調出）和工資福利證明等材料回到新調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）辦理相關手續。

在新調入地事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），相關人員會開正式調令（調入）。拿到正式調令後，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。

拿到報到證後，就可以到新單位報到了。

(7)教師事業編制調動要經過哪些部門擴展閱讀：

農村教師調動可以解決一些地方教育資源短缺的問題，使地區教育均衡發展。各地通過各種方法、採取多種渠道來充實教師隊伍建設，特別是農村教師隊伍建設。

據各地報的情況看，五年補充的教師中音體美信息技術教師就有31萬人，佔新補充教師總數的18%。各地還特別重視了教師的培訓，包括改進培訓內容、改進培訓方式、開展「縣管校聘」管理改革等，特別是健全校長教師的交流機制，讓教師資源動起來、活起來、優起來，來推動師資均衡配置。

還有一些地方採取一些措施，努力提高農村教師的待遇問題，讓廣大農村教師能長期在艱苦的地方、在農村留得住，調動他們的積極性。均衡發展中，公平和質量是重要的內容，抓聯盟辦學資源有新的共享。

各級政府採取了很多措施，採取集團化辦學、委託管理、學區制管理、名校辦分校、結隊幫扶等多種辦學體制，包括信息化平台利用，使學校之間共享資源，以強帶弱，整體提升管理水平和教育教學水平，推動所有學校共同發展。

⑧ 教師的跨市調動需要哪些手續

根據《事業單位人事管理條例》等相關法規政策要求，事業單位人員調動工作履行以下程序：

首先，事業單位人員調動需經當事人原工作單位和主管部門以及當地人社部門出具同意調出的意見，並提供由原工作單位所在地的編制部門出具的該調動人員的編制情況證明；有在單位明確的行政和工資關系，系所屬事業單位在編在崗工作人員，且機構屬性明確。

其次，擬調入的事業單位及其主管部門出具同意調入的意見，並向調入地編制部門申請編制使用計劃。

最後，由接收事業單位主管部門向調入地人社部門提出書面調動申請，調入地人社部門將接收的調動材料進行認真審核，資料齊全、符合調動相關條件的，提請辦公會研究決定後按照規定的程序辦理相關商調手續。

(8)教師事業編制調動要經過哪些部門擴展閱讀

一、跨區調動條件：去其他地區的學校，有空編的前提下可以正常商調；無空編的話，就得符合準備調去地區的特殊人才引進條件才可以。

二、如果符合跨區調動條件，在具體操作中，第一是要調去的學校和教育局即接受單位和主管部門同意，第二需要同級的人事部門同意，第三需要編制部門同意（有無空編都需要先找接收單位，然後有空編時先找人事局。

三、將要調去的學校同意、教育局同意、人事、編制部門同意的話，你只需要填寫一式三份的商調表就可以了，表上有六個蓋章的地方，蓋章順序：接收單位--接收單位主管理部門--同級人事主管部門；原單位--原單位主管單位--同級人事部門。

⑨ 帶編制的正式教師如何調動。

辦理辦法和程序

1.擬調動人員個人提出申請，填寫《機關事業單位人員調動申請表》，交由所在學校和中心學校。

2.所在學校（鄉鎮中小學還需報中心學校）在保證正常的教育教學秩序的情況下，按照申請調動的原則和條件，經研究同意調出並簽署意見蓋章後，由申請人交至擬調入學校。

3.擬調入學校（縣直屬）和中心學校在有編制缺額的情況下，結合學校學科需求，經研究同意後簽署意見蓋章，由申請人一並交至縣教育局人事股。申請人根據調動理由同時提交結婚證書及配偶工作單位、家庭情況等相關證明材料。

4.縣教育局人事股對教師提交的材料，按照教師調動的基本原則和條件，嚴格審查，經教育工委會議研究後，在擬同意調動人員《機關事業單位人員調動申請表》簽署意見蓋章，報縣編辦、人社局。

5.經縣編辦審核同意用編後，縣人社局研究，經批准後同意辦理調動手續。

6.調動人員是中、高級專業技術職務的需參加調入學校專業技術崗位競聘，沒有崗位指標或沒有被聘用的，一律實行高職低聘。

7.城區學校因學科需要在編制范圍內可以平行調動。

(9)教師事業編制調動要經過哪些部門擴展閱讀：

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。

⑩ 教師跨市調動工作需要經過哪些程序

法律分析：一、由申請調動人員或單位填寫《調配登記表》（一式二份），由調入調出單位及主管部門蓋章後，報流動調配與就業指導科。

二、調入事業單位的需先到編辦辦理編制和到人事局辦理增人計劃。

三、流動調配與就業科受理《調配登記表》等調動材料後，屬順向、同一性質之間及系統內流動，由分管領導簽字同意後，辦理調動手續；屬逆向流動和非正常流動由分管局長和局長研究同意後辦理相關手續：

1、同意調動的人員，由流動調配與就業指導科對調出單位主管部門發出調檔函。

2、調入單位和調入單位主管部門與流動調配與就業指導科對調動人員的檔案進行審查，對審檔合格的發出調動通知。

3、調動人員持調動通知到調出單位主管部門辦理行政、工資、黨（團）組織、養老保險結轉等關系。

4、調動人員持主管局開具的行政介紹信和工資轉移手續到市人事局流動調配與就業指導科，開具行政介紹信，再憑增人計劃和行政介紹信到人事局工資科辦理工資套改或轉移手續。

法律依據：《中華人民共和國教師法》 第五條 國務院教育行政部門主管全國的教師工作。

國務院有關部門在各自職權范圍內負責有關的教師工作。

學校和其他教育機構根據國家規定，自主進行教師管理工作。