為什麼事業不發達呢

❶ 為什麼事業停滯不前

這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。為了以後的發展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因。
停滯不前1：你覺得把份內工作做好，就夠了

錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

停滯不前2：你不理會謠言

錯了！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，(一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電台。
停滯不前3：你認為同事可以是患難知己

錯了！幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理周期她都曉得，再加上你們形影不離(上班時間)，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。

但是如果三個月後，你陞官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關繫到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然，最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來。

停滯不前4：你忽略輕視你的敵人

錯了！大部份人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲、弭補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，准備好了。

❷ 中國的科技事業為什麼不發達

因為懂科學的人太少。中國自古都是重文輕理，文科生憑借三寸不爛之舌安邦定國歷來都深受吹捧，很多科技的發展都被他們所質疑、所壓制，在這樣的大背景下，科技的發展自然舉步維艱。比如最近的轉基因熱點，你若從頭分析以崔永元為首的反轉派言論，（從最初造謠美國和發達國家不吃轉基因，到後來在美國人吃轉基因的事實面前還胡攪蠻纏.....)你就不難明白，科技進步的阻力有多大......。其實，若你對照相術進入中國時的情況有所了解，就更能明白了。

❸ 為什麼中國很多私企老闆幹不了大事業

第一， 私心重、疑心重、眼光短淺。 A、用人方面，財務老闆娘，生產經理老闆親弟，采購老闆娘家人至親等等（剛開始創業時，不排除這種用人的好處所在，只是企業發展到一定的程度，就要引用更為出色、適合公司發展需要的人才，而不是停滯不前、畫地為圈） B、在制定公司目標時，看不到長遠利益與前景，眼前沒有利益或有損錢財的事情，堅決不做 C、公司發展到一定的規模，身為企業最高管理者的老闆，還無法把自己的身份地位、工作性質及責任等轉變過來。凡事總會親力親為，不信任他人的工作能力。沒有分清事情的輕重緩急。（一個出色的管理者，不會每天沒日沒夜的做事，而只是看好手下3-5個人，事情就能事成功倍） D、管理層的老闆，不能制定出建全、合理、適應公司成長的規章制度，也不接受下屬人員提出改善的建議 E、老闆心胸狹窄，妒忌賢材，不能隨著企業的壯大而提升自己的綜合素質。與人溝通也是一副爆發戶的形態。 第二， 稍有成績就心高氣傲、泡妞（養小白臉）、賭博 第四， 事業有點成績後，就想依靠政府資助，走向世界或開拓更大的市場，經營不善、企業虧損時，只想伸手向政府銀行借用，而不是自己想辦法解決問題 第五， 缺乏品質、品牌（建立自己品牌）觀念，沒有服務意識、競爭意識、市場壓力、開發創新等等。 B、在選擇生產材料時，以價格比來決定是否錄用，而不是論其品質及是否適合公司發展來決定 C、因為沒有品牌意識，就不能很好的維護公司聲譽，在產品售後服務這方面，就不會有所加強和改善 D、停留在原有的成績之上，總認為自己在同行業中是最出色的，不去主動創新與開發新的產品，結果不但無法開拓到新客源，就連原有的客戶，也因對手有了更好更新的產品，而被拉了過去。 第六， 政府官員，見到一個企業成立了，各方各部門各機管的官員都來了，名為考察實為「吃、喝、要」，你不給就不開路，讓你事事不順。所以，企業還沒開起來，就被「吃、喝、要」給壓了下去。有錢也不敢去開公司辦企業啊 以上這些，僅為瞬間所思，簡略的記錄下來，和各位網商的朋友們一起分享。希望大家可以提出更多不同意見

❹ 中國的慈善事業為什麼發展不起來

為什麼 因為慈善你花一個錢要兩個錢的名還惦記三個錢的功 說到底就是力度不夠 邵逸夫先生 用一己之力 建那麼多樓 才在中國展露了一點頭角 你能說袁隆平院士 對中國做的慈善事業 沒有發展起來嗎 你沒有影響到那麼多人 甚至是 你幫助的群體 在你停止幫助之後 就掉落回了原有階層 這里有一句古話送你 叫 幫人幫到底 送佛送到西 你這個慈善事業有一個長遠的上百年的規劃嗎 有長期進行固定捐助 和定點扶貧嗎 說的透徹一點 你只是在進行一次 一次性投資 假如你持續的進行 做慈善事業發力 一代 兩代人 沒有什麼效果 但是三代以後就不一定了 這跟你們基金甚至對中國國情局勢的判斷 都很有關系 做慈善不是高拋低收 不是做生意 拿做慈善當做生意 這本身跟慈善的本意是有抵觸的 你們未必不清楚 可是你們還是靠著 推資本的手 推慈善 中國人嘴上不說 心裡可比誰都明白 還以為這是古代呢

❺ 西藏為什麼經濟不發達

——從地理方面看，西部地區的地理環境相對較差，比如西藏平均海拔在三千到四千公尺，有的地方是五千公尺，這影響了這些地區的經濟社會發展。

——從經濟自身發展規律看，中國的經濟布局是東部地區歷來經濟比較發達。而西部地區資源豐富，但經濟社會發展相對落後。在改革開放中，東部率先實現了改革開放，而西部地區相對來說要晚一些，這是經濟自身發展的原因，也影響了西部的發展。吳仕民指出，中國從本世紀初開始的西部大開發戰略行動，說明了對西部經濟發展的重視，這將加快少數民族地區的發展。

——從文化事業方面看，西部少數民族地區由於長期以來，教育事業發展相對落後，比如人才的不足，這些也影響了經濟的發展。另一方面表現在文化上的一些觀念，比如有些少數民族的商品經濟觀念意識不強。如在二十多年前，很多少數民族都以經商作為一件並不很光彩的事情，這是社會因素，也是影響西部經濟發展的原因之一。

❻ 為什麼法國先發明電影 但電影事業並不發達

正常，火葯還是咱們發明的呢
但以前咱們還被各國列強欺負，

❼ 而立之年感到困惑，事業沒有發展起來，工作也是平平無奇的，不知道後面的路該怎麼辦，雖然家裡不用我操

你家裡不差錢，你就沒有後顧之憂了。而立之年，青春的尾巴，還可以拚幾年。可能你要有個計劃，有空的時候，多想想自已該怎麼做，什麼時候應該什麼目標，有什麼困難。

❽ 大多數人的職場生涯並不順利，這是為什麼呢

在如今這個社會上，有很多的事情都是不盡人意的。職場生涯的不順利也是現如今很多年輕人患上抑鬱症的主要因素之一。

選擇的行業

有的人選擇的行業前景並不好，而且正在走下滑路線。如果是這樣的話，大家的職場生涯也不會順利，並且隨時都會面臨失業的情況，而且老闆也很有可能會隨時的跑路。因為公司一直處於一個虧損的狀態，老闆沒有這個錢去給員工發工資了，不僅大家的工作前景不好，就連工資也是要不到的。

❾ 為什麼我的事業怎麼看不順利努力打拚了，努力工作了，每次要成功的時候總是出現問題

丁卯 甲辰 丁丑 壬寅 ，3木2火2土0金1水，五行缺金。忌木火，喜土金水。生活中多穿多用白色類、黑色類衣服用品;多用金屬製品，喜養水族動物，喜戴金銀玉水晶等首飾。在自己住地的西面、北面多活動娛樂。事業到自己出生地、住地的西面、北面去發展;在五金機械、、鐵路、金融、物流、水運、航海、貿易、漁業、公檢法等方面多尋找機會。
自己命中克父親，遠離一些比較好。目前事業發展的不算理想，壓力很大。一生需要努力進取的人，很是辛苦和倦怠。自己多看看書籍，改變一下自己的性格，比較好一些的。
今明兩年運氣都不算理想，破財不聚，感情沒有。自己抽煙的時候就是自己壓力和苦惱多多的時候，也是自己運氣不順利的時候。
你忌抽煙的，緩解壓力可以採取別的方法，比如運動，散步，拚命工作等。自己也要想開一些，三分命運七分打拚。機會屬於努力和上進的人，雖然有時候不一定成功，但畢竟有抓住機會的元素了。

❿ 為什麼中國檯球事業不發達呢

還是環境有問題，而且社會輿論也有因素．在我家這邊檯球廳游戲廳舞廳D廳是被歸為一類的地方，小孩子是不允許去那種地方的．象亨德利，戴維斯那種斯諾克高手據我了解都是從小參加正規的檯球練習才取得今天的成績．象丁俊輝那種天才，呵呵，中國不多的．
即使有也會被家長把天分壓制下去的：）