國企和機關事業單位哪個單位更好

㈠ 國企和事業單位如何選擇二者有什麼區別呢

如果比較看重薪資的話，建議選擇國企；如果更看重發展的話，選擇事業單位更好。國企和事業單位的住別主要是薪資水平不同、晉升制度有差異，另外，兩者在發展的方向和空間也不一樣。

薪資水平不同

現在，很多學生畢業後都比較喜歡選擇國企和事業單位，因為國企和事業單位的工作穩定，福利待遇好，而且被被人詢問工作時，還特別有面子。一說到國企，給很多人的印象都很不錯，國企不但福利待遇好，工資還比較高。相比國企，事業單位的福利待遇雖然也和過期差不多，但是事業單位的工資還是要低一些。如果是剛畢業的學生，如果對薪資水平不是很看重，可以考慮更有發展性的事業單位。

㈡ 事業編制和國企哪個好

首先國企的待遇會比事業單位高一些，但是總的薪資兩者相差並沒有很多；其次是關於晉升提拔的對比，事業單位和國企晉升的流程都是差不多的，都是一個年齡為一個提升的門檻，兩者都是比較穩定的；最後就是人際關系的處理，國企和事業單位的人際關系處理都對情商要求很高，因為像這兩種類型的人際關系都比較復雜一些。

綜上所示，兩者間的區別主要有薪資待遇上的細微差別，國企的待遇要比事業單位稍微好一點，但是也是隨著職位的提升而增加的，國企的晉升主要還是看員工的個人能力，相對國企來說，事業單位的晉升要稍微快一些，部門事業單位人員還有轉為公務員的機會，而且事業單位的編制是通用的，可以跨級和跨部門進行調整。

事業編制和國企哪個好

㈢ 事業單位和國企哪個更好

01從工資待遇上來看

從工資待遇上來看，國企是優於事業單位的，國企是營業性組織，以賺錢為目的的，而事業單位主要是以提供公益服務為主的，因此從收入上來看，從工資收入上來說，國企是高於事業單位。有的地區，國企單位的工資是要比機關事業單位高1.5倍的，這就意味著，相同層級的國企員工比事業單位工資高一半左右。

02從晉升空間上來看

從晉升來看，事業單位職工每晉升一級，工資和待遇也會提高很多，工作范圍也能夠擴大一些。在國企，即使晉升一級，管轄范圍也只是局限於企業內部。在事業單位中，只要工作表現優秀，和同事領導相處好，就能夠由部門副職到正職再到單位副職、正職，晉升空間還是比較大的。在國企也可以一級一級的提升，但是不論怎麼提升，只是改變了的工作范圍。

03從工作穩定上來看

從工作穩定性上面來看，國企未來的發展、生存狀況不確定，也並不是一個終身能夠工作的崗位，可能會面臨裁員等問題。而事業單位工作的穩定性比較高，在考上事業單位之後，只要不犯原則性的問題，就不會面臨開除、辭退等風險，相比較來說，事業單位的穩定性還是比較強的。

事業單位和國企哪個更好

㈣ 一般是國企好還是事業單位好

建達教育回答：
一：事業單位
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二：國企
企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。
三：總結
工作發展是因人而易，適者生存。對」事業單位和國企哪個更有前途「的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，了解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。
建達教育回答：

㈤ 事業單位國企單位哪個單位好

1.有無編制，事業單位相比於國企有編制，只要在工作中沒有很大的問題，是沒有失業的風險的。但就是工資沒有國企高，優勢也不明顯，無所謂太多的好壞之分。國企的收入來自於運營，待遇根據個人的業績情況考慮。但同級相比，事業單位在穩定性和社會地位等方面平均水平要比國企要好。

3.平台發展，在越高的職位，平台的發展和就業前景對於該員工的重要性就體現了出來。平台好，往往意味著工資待遇更高，發展空間更好。如果是鄉鎮事業單位和市裡的國企，大家將會選擇哪一個呢？應該都會選擇市裡的國企吧，發展的空間更大，機會更大，城市的經濟發展也比較好。如果是市裡的國企和省里的事業單位，大家也將會選擇省里的事業單位吧，主要是根據發展情況來看。

事業單位國企單位哪個單位好

㈥ 國企跟事業單位哪個好

國企跟事業單位哪個好

國企和事業單位哪個好主要看大家自己怎麼想，有些小夥伴會傾向於國企，因為大家會覺得國企的收入更加高一些。也有些小夥伴會傾向於事業單位，因為大家會覺得事業單位更加有保障。大家有自己的想法就行，沒有必要去參考別人的意見。

事業單位考試資料領取

國企和事業單位的區別

一、性質和范圍不同

事業單位是帶有一定的公益性質的機構，不屬於政府機構，分類也比較多，一般分為全額撥款、差額撥款和自收自支事業單位。

國企是以盈利為目的的機構，一般是自負盈虧，職工均為合同制，待遇由企業自己定。

二、招考對象不同

對象一般是18-35歲之間的都可以報考，部分崗位會有學歷專業要求，報考的條件比較寬松，機會比較多上岸的幾率比較大。

國企大多數以校招為主，面向群體為應屆生，經驗學歷等條件相差不大。

三、經費來源不同

事業單位按照單位的類別不同，分為國家財政全額撥款、國家財政部分撥款和不需要國家財政撥款的情況。

國企和國家財政沒有關系，財政的來源主要是通過企業運用效益，根據自己的盈虧決定。

國企跟事業單位哪個好

㈦ 同等級的事業單位和國企哪個更好

事業單位更好。

同級相比，整體上事業單位要優於國企。事業單位的優勢在於編制，旱澇保收，基本沒有下崗失業的風險。缺點是太穩定，工資標准基本一致，彼此間的收入沒有明顯的差距，在晉升上不分彼此，優勢也不明顯，整體上大家平平過，拉不開差距，無所謂太多的好壞之分。

而國企不一樣，收入來自於運營，沒有財政供養，經營的好壞待遇天差地別，有的富得流油，有的瀕臨破產工資都發不出，旱的旱死，澇的澇死，彼此間的差距比較懸殊。同級相比，事業單位無論在收入、穩定性還是社會地位等方面，平均水平都比國企要高出一截。

選擇單位要考慮的幾個因素。

我一直覺得工資不是唯一的因素，在不是就靠這些錢活下去的情況下，工資都不是一個很重要的因素，尤其是在體制內。（政府、事業單位、國企，是體制內）

為什麼國企工資低，很多人還願意來？國企領導辭職去民企就能拿翻幾倍的工資，但還是很少有任辭職，為什麼？我覺得主要兩點原因：體制內的人，能力來自於組織對你的認可，當你離開了體制，你的能力也被削弱了一大部分；還有就是體制內帶來的是社會地位的提升。

錢，權，人脈，能力等等，最後形成一個人在這個社會的位置，我們姑且用社會地位來代表這些因素加權以後形成的這個東西。

拿高工資其實也是追求社會地位的提高，那在體制內的升遷，就是一種快速提高社會地位的方式。

所以你選擇單位時，我覺得首先要考慮清楚，你追求的是什麼。

是工資？是經驗？是從政？是安穩？等等，只有明白自己想要什麼，才能去做出選擇，才能站在自己的角度說哪個好哪個更好。

㈧ 有編制事業單位好，還是國企好

1、從工資上來看，國企優於事業單位。
我們都知道，國企是以賺錢為主要目的單位，而事業單位是以提供公益服務為主的政府機構，所以，從工資收入上來說，國企高於事業單位。
2、從晉升上來看，事業單位優於國企。
事業單位員工每晉升一級，所管轄的范圍就能擴大很多，而在國企，即使晉升一級，管轄范圍也只是局限於企業內部，對外界沒有什麼管轄的權力。

在事業單位， 只要你表現足夠優秀，同時也能夠與領導搞好關系，你就能夠由部門副職到正職再到單位副職、正職， 只要你能夠很好的經營， 晉升的空間還是有的。而且你管轄的范圍是整個區域的某一方面，比如你是縣教育局的，那麼你們的管轄范圍就是全縣所有的學校，范圍比國企大多了。

在國企， 你也可以一級一級的提升，但是不論怎麼提升，只是改變了你的管轄領域，比如，之前你負責辦公室，現在可能改成負責銷售了，或者改成負責後勤了，但都是改變的在企業內部的分工而已。

從這點上來看，事業單位還是比國企更有上升的空間和前途。
3、從穩定性上來看，事業單位優於國企。
國企未來的發展、生存狀況不確定，如果能夠承諾並簽合同，國企可以與機關事業單位進行交流，可以先去國企掙點錢，之後再回機關事業單位繼續升職，如果不能交流的話，還是選擇事業單位吧，因為誰也不知道你去國企以後能發展到什麼程度，萬一企業經營不好，企業不存在了，你是不是就失業了，這個也不好說。

而在事業單位就不必有這個擔心，因為只要國家在，你就不可能沒有工作，除非你違規違紀。

總之，國企和事業單位各有利弊，究竟怎麼選擇，還是要看你自己更看重什麼。

歡迎從評論區發表你的觀點。

不加入其它因素的話，是國企比較好!事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度系數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位里，閑暇時間比較多，再努力考公務員。在國企里，好好做事，梳理梳理關系，也能有所作為。沒有什麼工作是一馬平川的。大哥都是從小馬仔開始做起的。關鍵靠自己!

不請自來，答主瘋話h先生認為：究竟是有編事業單位好還是國企好還要具體問題具體分析。

首先，題主應該看一下事業單位和國企的所處行業及其發展前景。

如果兩者都屬於朝陽行業，則還是國企好一些。如果都不是朝陽產業或有發展的新興產業則要選擇相對更不易被淘汰的單位。

第二，要看國企和事業單位的上級部門。 如果是地方性質的國企和國家性質的事業單位。則應選擇「靠山」更加堅實的事業單位。

第三，看兩家單位的工資待遇。 如果錢幾點無法做出比較就選薪資待遇更高的。

第四，看在兩家單位工作對你自身發展是否有提高。 如果在體制內天天都是老一套過著混吃等死的生活，既談不上前途發展有談不上錢途發展，日復一日年復一年的重復著一樣枯燥的工作相信也不是很多年輕人想要的生活。所以選一個能夠提高自己的工作也是必須的。

因為雖說是國企和事業單位但也保不住再來一次98年一樣的國企，事業單位重組潮。那樣的話，還是要靠自己的本事來再就業的。

所以無論選擇哪家單位讓自己更「值錢」才是最好的選擇。

回答這個問題前，想起錢鍾書老人家關於婚姻的一句名言「婚姻就是這樣，外面的想進去，進去的想出來」。這兩個單位用這句話再合適不過，很多在裡面的人想出來，在外面的人卻想進去。

一、不好的一面差不多
1.待遇不好不壞。 可能很多人會反駁，選國企，國企待遇好，可能很多國企的人好哭了，尤其是底層的人。當然，國企比事業單位工資要高一些，但絕對不會像外界傳的那樣年薪幾十萬。事實上，很多國企和事業編的員工都差不多，待遇不高不低、不好不壞，餓不死也撐不著。

2.提拔折磨死人。 事業單位與國企工作都比較穩定，除非遇上特殊情況，國企大面積裁員的情況不多。兩個崗位有一個比較有意思的共同點，就是提拔是比較難得，而且一旦過了一定年齡提拔不了，就進入了「混吃等死」的僵局，工作平淡無奇、生活毫無漣漪，長時間下去人就沒有了激情。

3.同事捉摸不透。 事業單位和國企一樣，越混越覺得「裡面」的水很深，大家表面嘻嘻哈哈、好好好好，內里怎麼樣誰也看不透，看透的也不說，對一個人的心理和情商要求是很高的。

二、好的一面各有不同
1.事業單位晉升快。 事業單位人員有機會轉為公務員或者運氣好趕上「點」的話，有「提拔較快」的可能。而且，事業編編制是通用的，可以跨級跨部門調動，給自己換換新的環境，這個對於國企來講是比較難的。

2.國企待遇好關系相對簡單。 國企普通員工待遇一般，但隨著職位的提升待遇提高的幅度是很大的，越往上賺錢越多。而且，國企畢竟是企業，看中的還是個人能力，不像事業編（關系+能力+運氣）比較復雜。

公務員尤其是市以上公務員最好！

當然國企好，在事業單位干一輩子，都不如國企5年工資高，反正我們這里是這樣。

當然是事業單位好，每個月工資不會少你一分錢，如果是選國企，那天下崗了都不知道

主要看是啥國企，你不能拿煙草電力鐵路來比，大部分國企現在很一般，不是很穩定，有的甚至面臨下崗，現在所說的編制只有兩種一種公務員行政編另一種事業人員事業編，國企都簽合同的的，總體來說肯定是編制內好

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、 科技 、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的 社會 公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

國企有很多，而且可能遠比你想像的要多，比如你可能覺得只有那些中字頭的企業才是國企，但其實很多中字頭企業只是屬於國企中的比較特殊的歸屬國資委管轄的央企，而且將近一百家央企中還有前56家央企領導屬於中管幹部，也就是副部級央企，其餘央企為正廳局級央企，那麼除此之外，國家層面還有國有金融企業等等，那麼具體到地方呢，國企其實就更多呢，比如首當其沖的就是前幾年很牛的各地城投公司以及類似的交投等公司，這些國企在地方的許可權和話語權甚至高於同級政府相關部門，那麼除此以外，地方還有很多以往國營單位轉制過來的企業，這些國企往往效益一般最大的特點就只是穩定。

對於兩種單位都進不去的人來說，這兩個無論選擇哪個，都很好！！！

㈨ 國企和事業編怎麼選相比之下，哪種更穩定，福利更好呢

公務員和事業單位作為大學生就業的主流趨勢，一直成為眾人關注的中心，而與之比較相近的就是國有企業，那麼，在就業選擇方面，國有企業和事業編制該怎麼選呢？相比之下哪個更好呢？

最後，國有企業和事業單位兩者之間，一般情況下選擇事業單位更好，在穩定性上超過一般國企，在福利待遇上和國企差不多，當然，如果是和大型國企相比較，這個時候選擇國企會更好一些，畢竟，事業單位的收入在這個時候會成為「硬傷」。