自籌資金事業編怎麼樣

❶ 自收自支事業編會有保證嗎

這個只要你是事業編制的話，那就肯定有保障的，也就是說，如果是自收自支，但是並不是事業編，那這個就不能是有保障，因為如果自己的收入用不了支出的話，那就不行。

❷ 我考上了事業單位，請問事業單位工資待遇怎麼樣

1，事業單位工資待遇走職稱，分初中高級，職稱越高工資越高
2,事業單位也分財政全額撥款、差額撥款、自籌資金三種。全額撥款就是單位所有人的工資都是財政給，例如教師。差額是財政只給一部分，另一半單位自己掙，例如醫院（如果單位賺錢多，當然這種合適，例如全額開工資五千，差額給你三千，單位自己掙三千，你開到手就是六千工資。如果單位不掙錢，那完了）。自籌的很少了，多數都改革劃成企業了。

❸ 自收自支單位事業編有用嗎

有利有弊。利在於此類事業單位可以有自己的經營業務。若單位業務開展的好，效益好，是可以在固定的工資之外給員工多發收入的。弊在於沒有財
政撥款（可能會有少額上級補助）做支持，若單位業務開展的不好，則可能會很慘淡。說白了，在這類事業單位就是多勞多得，少勞少得，旱澇保收跟你們基本沒關系

❹ 水利局自收自支事業編制怎麼樣

摘要 我有個同學是今年考上縣級水利局的，預計10月份上班，但是這是全額的，工資不高。

❺ 事業單位中的自籌編是什麼意思與全額編\差額編有何區別自籌編好不好

自籌編挺好的，事業單位中的自籌編就是自籌編制人員中部分國家幹部身份是經過處、市、省一級一級審批的，全額編差額編區別是全額編就是全體額度的編排算計；差額編就是利潤(虧損)計劃根據各項收入減去各項支出後的差額編制。

現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。

很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然。有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。

❻ 什麼叫做自籌自資事業編和真正的事業編有區別嗎

自籌事業編制是指由政府編制部門核準的事業編制。自籌事業編制，其工資、福利參照事業編制人員待遇由用人單位負責統籌發放。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

❼ 自收自支事業單位的待遇怎麼樣進去的編制是幹部還是工人

事業編制里，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。

❽ 自籌自支事業編是怎麼回事

自籌自支的意思是自己籌措資金進行開支，這樣編制的人員，工資不是由國家財政統一發給，而是在人事部門核定工資後，由各自單位依據收入情況發給。他們也屬於在編人員范疇

❾ 自籌開支事業編人員和財政開支事業編制人員相對編制而言有區別嗎

有區別。

1、資金以不同的方式提供：自收自支業務編輯是單位按照政府或物價部門批准自行收取的行政事業性收費,然後按照地方財政核定的比例，將部分資金留給日常單位和工資。

2、時間不同：設立自給機構,與其他有充分和差別分配的機構一樣，應當經當地機構部門批准，人員入職一般實行統一招聘(除外)軍地幹部)作為公務員。然而,隨著國家機構的改革,自給機構將在兩到三年內發生變化。一些具有明顯行政執法性質的單位,將轉為公務員或資金充足的事業單位。

3、形式不同：大部分單位在轉為具有執法職能的行政單位後,將轉為國有企業。財政支出業務的編制人員，即機構全額配置,是一種管理形式，其所需事業經費全部從國家預算中撥付。

這種形式的管理,一般適用於沒有收入或收入不穩定的機構，如學校、配套科研單位、衛生防疫、工商管理等機構,即人員成本、公共費用由國家財政提供。

這種形式的採用，有利於國家對事業單位收入進行綜合管理和監督,同時也使事業單位的資金得到充分保障。

❿ 自籌資金事業編是正式的事業編嗎

算事業單位編制，不過不算全額撥款的事業單位。