事業如何升華

⑴ 在職場上，如何提升自己的工作能力

在職業生涯中，追求進步和提升需要堅持和努力。總結工作經驗，通過不斷的學習和實踐，成為更好的自己，是提升工作能力的關鍵。

學習和實踐是提高能力的過程和方法。總結和提煉學習和工作的經驗是升華能力的有效途徑。為自己做一個復習工作的計劃，對以前的工作做一個全面的回顧，檢查總結工作方法、成績、不足等。，找出自己的優缺點，增強自己的意識。在認真回顧和總結過去工作中的經驗教訓後，可以在下一步的學習和實踐中鞏固不足，充分發揮自己的優勢，使工作更加輕松和自信。

提升工作能力是一個不斷學習、實踐、總結、提煉經驗的過程。在這個過程中，我們需要付出大量的精力和智慧，注重細節，注重方式方法，讓自己變得更好。人在職場能力的提升是從工作中一點一滴積累起來的。在過去經驗教訓的基礎上，憑著努力和毅力，成為最好的自己，一次又一次實現事業人生的進步。

⑵ 如何才能發展壯大自己的事業

我們要推動一件事情發展壯大，走向成功，靠的就是陽的推動力。作家楊大俠楊科寄語，幹事需要朝氣蓬勃。

⑶ 如何事業有成

如何事業有成？
1. 堅守誠信、正直的原則

管理經驗和溝通能力是可以在日後工作中學習的，但一顆正直的心是無價的。缺乏最基本的處世准則和最起碼的職業道德：「誠實」和「講信用」的人是很難成功的。那些身邊的所謂「小事」，往往成為一個人塑造人格和積累誠信的關鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會把自己定性為一個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。中國有「勿以惡小而為之」的古訓，很值得記取。

2..對於一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。

為了培養團隊精神，我建議同學們在讀書之餘積極參加各種社會團體的工作。在與他人分工合作、分享成果、互助互惠的過程中，你們可以體會團隊精神的重要性。在學習過程中，你千萬不要不願意把好的思路、想法和結果與別人分享，擔心別人走到你前面的想法是不健康的，也無助於你的成功。有一句諺語說，「你付出的越多，你得到的越多」。在團隊之中，要勇於承認他人的貢獻。如果藉助了別人的智慧和成果，就應該聲明。如果得到了他人的幫助，就應該表示感謝。這也是團隊精神的基本體現。
3.做一個主動的人
作為當代中國的大學生，你應該不再只是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，並且規劃它們，然後全力以赴地去完成。一個積極主動的人還應該虛心聽取他人的批評和意見。其實，這也是一種進取心的體現。不能虛心接受別人的批評，並從中汲取教訓，就不可能有更大的進步。
除了虛心接受別人的批評，你還應該努力尋找一位你特別尊敬的良師。這位良師應該是直接教導你的老師以外的人，這樣的人更能客觀地給你一些忠告。這位良師除了可以在學識上教導你之外，還可以在其他一些方面對你有所指點，包括為人處世，看問題的眼光，應對突發事件的技能等等。

4.善於推銷自己

中國學生大多比較含蓄、害羞，不太習慣做自我推銷。但是，要想把握住轉瞬即逝的機會，就必須學會說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點。在說服他人之前，要先說服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潛力，一個好的自我推銷策略可以令事情的發展錦上添花。

5.挑戰自我、開發自身潛力

給自己設定目標是一件十分重要的事情。目標設定過高固然不切實際，但是目標千萬不可定得太低。所以，在訂立目標方面，千萬不要有「寧為雞首，不為牛後」的思想。一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。美國著名作家威廉·福克納說過：「不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應該在乎的是：你要比現在的你更強。」你應該永遠給自己設立一些很具挑戰性、但並非不可及的目標. 在確立將來事業的目標時，不要忘了捫心自問：「這是不是我最熱愛的專業？我是否願意全力投入？」我希望你們能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想像力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。所以，你應當選擇一個你真心熱愛的事業，不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩

6.客觀、直接了當的溝通

表達和溝通的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的工作，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等於白做.這里所講的非語言表達方式是指人的儀表、舉止、語氣、聲調和表情等 。因為從這些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你為人、做事的能力，看出你的自信和熱情，從而獲得十分重要的「第一印象」。

有一句話說，「真理往往掌握在少數人手中」。這句話的意思是，我們看問題 應該有自己的眼光，有獨立思考的能力，不一定大多數人認可的，或某個權威說的，就是對的。不論是作學問、搞研究還是經商，我們都不能盲從，要多想幾個為什麼。拐彎抹角，言不由衷，結果浪費了大家的寶貴時間。瞻前顧後，生怕說錯話，結果是變成謹小慎微的懦夫。更糟糕的是還有些人，當面不說，背後亂講，這樣對他人和自己都毫無益處，最後只能是破壞了集體的團結。這樣的人和作風既不能面對社會，也不可能在科學研究中走出新路，更不可能在激烈的商戰中脫穎而出。
希望同學們能夠做到開誠布公，敢於說「不」，這才是尊重自己思想意願的表現。當然，在表達你的意見時，無論反對和批評都應是建設性的，有高度誠意的，而不是為批評而批評，為辯論而批評。我贊成的方式是提供建設性的正面的意見。在開始討論問題時，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都擺在桌面上，充分體現個人的觀點，這樣才會有一個容納大部分人意見的結論。當然，你也要學慣用適當的方法和口氣表達你的意見，比如說不要在很多人面前讓別人難堪。這樣，你的批評才會奏效。

⑷ 如何成就一番大事業

在這里我要給他們提點建議。
要快速賺錢、賺大錢那就只有自主創業、經商。然而創業、經商是一門很深的學問，這也是很多人想創業、經商卻茫然無措的根本原因。它涉及到一個人的求知能力、認知能力、判斷能力、社交能力、管理能力、應變能力、心理承受能力，其實這幾種能力是一種層遞關系，你只有把前面的能力練到家了，後面的能力才能快速提高。下面就具體的談談創業、經商、快速賺錢、賺大錢應該注意的幾點：
1.堅持不懈的加強學習，不一定非要學商業專業、營銷專業，平時多看商業方面、管理方面、投資方面、社交方面的書籍雜志，比如說《商界》、《現代營銷》、《創業指南》、《大眾投資指南》、《演講與口才》等；還可以在電視上多看財經新聞、營銷辯論、經濟管理講座等；還可以在互聯網上多看財經類博客，比如說阿里爸爸、網路、騰訊博客里都有，包括投資理財的、經濟管理的等；要知道水滴石穿，冰凍三日，決非一蹴而就，要堅持不懈，日積月累。
2.要努力提高自己的口才。有句俗話說的好，茶壺里煮餃子，肚裡有貨倒不出。創業、經商賣得就是產品或服務，如果口才不好，產品再好，別人也難以了解和接受，所以說要努力提高自己的口才和語言表達能力。另外還應該練會流利的普通話。
3.想要創業、經商、賺大錢，必須要學會做人。自己要嚴格要求自己做一個正直的人、道德的人、誠信的人、謙和的人、內涵的人、尊嚴的人。要想成就一番事業，自己本身的素質是客戶考核你的一大要素。比如說本人采購時就很不跟河南人打交道，因為他們絕大多數在中國的商圈中的誠信口碑太爛了。
4.還有很重要的一點是很多商人都會忽略的，那就是要學會充分地尊重自己的競爭對手。只有在有競爭對手的圈子裡你才能不斷做大做強，如果一個行業圈裡只有你一個人，你不是能獨食而肥，而是會止步不前，這就是生存威脅的道理。一個企業發展壯大，是在不斷提高自己，摔掉競爭對手從而晉及到前列甚至龍頭老大的位置。
5.還一點就是要學會抉擇。俗話說得好：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。其實不管男女，只要自主創業、經商，都怕入錯行。你看那街上經常有店開張、經常有人關張，其實店面、工廠轉讓95%是因為入錯了行，抉擇時因為認知高度不對、分析不透徹而失策。如果你確實不會抉擇本人可以免費幫你參考。關於創業、經商抉擇應該從多方面考慮：
（1）應當選時下比較熱門的行業；
（2）應當選適合當地習俗，迎合當地消費者需要的行業；符合當地經濟發展需要的行業；這就必須在進入某行業以前進行大量的市場調查，賠點腿力和時間算得了什麽，沒有調查貿然入行導致最後賠進去大量的積蓄那才是最痛苦的。比如說，征對兩廣人的廣味食品在很多地方就很難得打開市場；征對貴州人的烤火、做飯兩用的鐵煤爐再其他地區推廣的開嗎？現在在全國很多地方強制性推廣的保溫砂漿，在雲南昆明推廣的開嗎？
（3）應當選國家政策鼓勵的行業，因為國家政策鼓勵的行業在稅收、用地、資金等各方面都有優惠；而且國家政策鼓勵發展的，恰恰說明該行業具有良好的市場空間。比如說，養豬，近年國家大力鼓勵，養母豬還有補貼，而現在養豬行業確實很樂觀。
（4）應當選投資規模比較小的行業，情願等到資本積累到一定的程度再考慮擴大經營。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的積蓄一下子完全投入進去，這就是風險防犯意識的一點。因為一個項目再好，你來做賺不賺錢，還要由很多個人因素和外力因素決定，比如說你的為人、經營能力、社交能力、管理能力、親和力、市場變化、政策變化都直接決定著你來做這個項目賺不賺錢。日本的無線電之父松下辛之助的流動資金永遠都有40%在睡大覺，正是因為這一招讓他經歷了許多大風大浪，終成一代無線電之父。再比如說，有個四川人舉債三百多萬到昆明的阿拉鄉公家村建廠房出租，後來由於公家村規劃為城中村，劃入經濟開發區管轄，因此地皮從緊，建築管理從嚴。剛好這家的土地許可證還沒辦下來，結果被政府的綜合執法辦推成平地。前車之鑒，希望廣大創業者牢記。
（5）應當選資金回報率比較高的行業。資金回報率是任何一個創業者、經商者都不能忽視的一點，因為資本進入市場追逐的就是利潤，追求的就是回報。這一點，廣大的創業這必須謹慎，深入嚴格的分析，因為很多的項目方為了一己私利，他們絕大多數人都會把資金回報率很低的項目理想化甚至浮誇幾十倍幾百倍。比如說網上有很多人吹噓投資幾萬元，能做幾十個億的市場，一年能賺幾個億，可能嗎？倘真如此，他不會自己做，他不會自己擴大規模做，他自己的行為就向你證明了項目的不可行性；倘真如此，早就有大量的風險投資公司介入，還輪得到你嗎？倘真如此，中國一年得冒出多少家世界五百強企業來呀？把你的口袋捂緊點，找個有譜氣點的吧。
（6）應當選成長性比較好的項目。通俗地說就是比較有遠景，很長時間內產品不會被消費者拋棄、市場不會飽和、國家政策不會變動、具有良好的做大做強的後續發展性的項目。舉個比較小的例子，昆明市昆船菜市場，先後開了好多家叫化雞、荷葉雞、符離集燒雞、重慶燒雞公、道口燒雞等熟食店，剛開始都很紅火，可是好景不長，基本上是不到一年就關張，長一點的也就是兩年。
（7）應當選技術門檻比較高的行業。技術門檻太低的行業就是很容易被跟風，甚至你當地本來沒這個行業，因為你做得很火，而又沒有技術門檻，結果很快就會冒出很多家來。到頭來先做者倒成了拋磚引玉的引路人，人情都沒有呢。如果是技術門檻相對較高的行業，情況就完全不一樣。
（8）應當選項目方有區域保護的行業，一般有區域保護的行業，當你做得很火暴時，即使別人想要介入，也沒有名額。這是一個創業者最起碼的自我保護意識，千萬不要馬虎大意喲。
6.當你通過市場調查和冷靜分析後，確實看好某個項目時，一定要努力爭取親戚朋友的鼎立支持，否則一意孤行的孤軍作戰一般是很危險的。甚至，很有可能會弄得眾叛親離。
7.在入行以前，一定要做好風險預估，並想好、作好多種應對策略和方案，這就叫做風險預警機制。並且要做好失敗的心理准備，有很多人僅僅一次失敗就一蹶不振。
8.選擇項目一定要根據自己的資金實力來決定，有多大腳就穿多大鞋，千萬不要好高騖遠，不切實際。經過周密調查和深思熟慮確實看好自己資金勢力不夠的項目，可以藉助其他忙人的閑散資金入股。拉別人的資金入股，可千萬別小氣，一定要多給別人股份，最好能承諾萬一虧本只虧你自己不虧別人，也就是說萬一失敗，別人投入的錢你要當債務來償還他。要知道如果不是因為你別人是不用承擔這種風險的，別人把錢投到你這里來就是為了在無風險的情況下盡量的下蛋。如果你能做到這兩點，別人也很樂意把資金投到你這里，但是你最好給別人一個書面保證。
9.當你自己的資金或精力不夠確實需要他人合夥經營時，選擇合夥人一定要慎重。要選那種有魄力、有度量、有能力、有誠信、有上進心的人；一旦選種人選在經營過程中要做到民主、透明、同心，千萬不能有私心，合夥經營只有推心置腹才能打造輝煌的事業，否則只會是分道揚鑣或者陷入無休無止的糾紛。廣東的顧地塑膠就是這樣分家的典範。
10.當你在有所收獲想擴大經營時，一定要腳踏實地，量力而行，千萬不可急功冒進。當年紅紅火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒進導致一夜間倒閉的。
以上是本人創業經商的一些心得體會。希望能幫助廣大創業經商或即將創業經商的朋友。
祝大家心想事成！

⑸ 如何才能把事業做大、做成、做強

我們想把事業做大、做成、做強，讓自己更成功，讓自己的收入更多，該從那裡著手，該把那些工作做好，在這個行業有一句話叫：你的心胸有多寬，你的事業就有多大，這句話已被很多成功的精英所驗證。在這個行業還有一句話叫還有就是學到老，做到老。 做事業如果想成功必須具備以後十種心態，這十種心態如果你能做到，想不成功你都辦不到。 1、歸零的心態（空杯的心態）。 因為每一個人的身上都有各自的閃光點。而且從事無限極事業到不同的階段聽同一件事，你都會有不同的感悟。 2、穩健的心態。 我們要做好打持久戰的准備，但是還要做速決戰的努力。主要還要靠自己的充分准備。因為行業的業績是日積月累的結果。它是可以細水長流的，而且時間自由，可以利用業余時間去建立一個自己的消費系統。何況無限極事業是值得我們一輩子去經營的事業，但絕對不是一夜暴富。 3、老闆的心態。 克服為別人做事的心理，我們是為自己而做，我們是給自己當老闆。 4、有積極的心態。 凡事都有兩個方面，我們要從好的角度看問題。 5、學習的心態。 6、投資的觀念。 投資購買資料的資金及學習的時間。 7、合作的心態。 我們是一個團結的，合作的，共同奮斗的事業。 8、感恩的心態。 感恩才能擁有，感恩才能天長地久。 9、包容的心態。 人的一輩子會遇到很多的坎坷，當別人說你一個不好，你說他十個好，人最難就是人家說你不好時，你說他的好話。 10、堅持的心態。 做無限極沒有失敗，只有放棄。

⑹ 如何把事業做大，企業文化很重要

1企業文化建設的必要性
隨著世界經濟的發展，企業管理理念和管理理論進一步完善、細化，企業文化作為一門新興學科從企業管理理論中分化出來並逐步成為企業的精神文化和企業的靈魂。企業文化是企業在發展過程中逐漸形成的具有企業自身特點的思想、意識、觀念和心理狀態以及與之相適應的制度、組織和行為模式的集合，它對企業的物質生產和精神文明的發展起促進和導向作用。
在經濟全球化的今天，現代企業在競爭中生存，在競爭中發展，企業競爭的最高形式是具有競爭力和活力的企業文化的塑造;企業文化的建設是21世紀決定企業興衰的關鍵之一。不同的企業，思想、意識、觀念和職工素質的差異形成了不同的企業文化，造成企業經營力量上的差異，從而使有的企業在競爭中不斷發展壯大，有的企業在競爭中被淘汰。培養和建設具有自身特色的企業文化與企業發展的關系十分密切，其企業文化建設的必要性表現在：
(1)企業文化能激發職工的工作積極性和創造性。企業文化作為企業的精神支柱，它能激發職工自勉自力、奮發進取的觀念和行為;激發職工的事業心和責任感;激發職工的積極性和創造性，為企業發展提供取之不竭的力量源泉。
(2)企業文化能使職工的行為趨向合理化。企業要規范約束職工的行為趨向適合企業發展的要求，僅靠規章制度、行政手段和經濟手段是不夠的。而企業文化具有非行政、非經濟的控制功能，它能引導企業和職工進行自我控制。因為企業文化是經過大家認同理解的價值觀和道德行為准則，若有人違反，違反者會感到內疚，心理會失去平衡。企業文化對職工發揮著長久的心理自我約束作用，使職工的行為適合企業的發展。
(3)企業文化能增強企業的內聚力。企業文化好似一種粘合劑，它能增強企業的內聚力，使企業與職工一體化，有利於減少企業發展中的內耗現象。企業文化所體現的共同經營宗旨、共同的價值觀念、共同的行為規范形成了一個凝聚點，這個凝聚點具有很強的內聚力，使職工產生共同的語言和集體的榮譽感。在企業發展中，這種內聚力能沖破任何阻礙，成為企業發展的巨大推動力。
(4)企業文化能夠為企業樹立起良好的企業形象。優秀的企業文化能夠使企業職工形成統一的價值觀念和道德行為准則，並且是企業和職工共同的願景追求，使職工站的高看得遠，企業職工會看到企業的發展前景，而不計近利並且不懈地努力奉獻。在對外開展經營業務時，形成共同的標准和行為趨向，有利於處理本企業和其它企業、單位間的關系，保持本企業的良好信譽，樹立起本企業的良好形象。
(5)企業文化能為企業發展指明方向。企業文化引導企業和職工明確地認識到怎樣符合當前市場發展的要求、符合當前國家的政策、符合企業自身的發展需要。在企業內部它引導職工圍繞企業的經營目標和價值取向協同工作，從而使企業沿著正確的方向發展。
2企業文化建設的特殊性企業文化建設涉及的范圍十分廣泛，其建設的特殊性主要表現為：
(1)企業文化建設具有艱巨性。企業發展的關鍵在人，而決定人的一切行為的關鍵是人的思維定式和思想觀念。企業文化建設的關鍵是企業經營和發展模式的確定;觀念不變，再好的經營思想和發展模式也難以被企業職工所接受，再好的組織也難以發揮作用。因為職工在一定時期都會存在思維定式，要使職工放棄曾經引導他們取得成功的舊的觀念，他們會產生是非上的模糊;要使職工淡忘過去的英雄人物，會導致他們情緒上的波動;要使職工採用新的經營方式，他們會出現行為上的不適應。所以，企業文化建設並不是一句號令就能建成的，它的建設是一項艱難的工作。
(2)企業文化建設具有廣泛性。企業文化建設既是發展策略、人事制度、獎勵制度、企業形象的改變，也是企業上下人的行為方式、價值觀念的改變，甚至企業內部的組織機構和職能也會改變，它的建設涉及到企業的方方面面。
(3)企業文化建設具有長期性。企業文化建設要經過一個長期積累的形成過程，沒有較長時間的宣傳、教育、引導，企業職工固有的觀念、思維形式、價值觀要被新的企業文化所取代是十分困難的，如計劃經濟體制下的大鍋飯和等、靠、要的觀念在企業的一些職工甚至領導的思想中仍不時閃現。徹底清除這種思想意識，推行新的產權制度和新的經營理念，必須有一個實踐、認識過程。
(4)企業文化建設具有科學性。一種新文化的建立總會遇到舊文化的抵制和對抗。改變舊文化，不僅要正面交鋒、強制扭轉，而且要依靠科學的管理方法，循序漸進，不斷提高企業的整體素質和科學管理水平。同時要加快企業文化建設，善於揭示舊的企業文化的危機，並不斷對職工灌輸新的企業文化思想，增強職工扭轉企業危機局面的責任感，增強職工對企業的信任感和吸引力。
3企業文化建設的步驟企業文化建設不能僅靠發號施令，它的建設是一個循序漸進的過程，要按照一定的步驟進行。
(1)分析本企業特點，確定企業文化的內容。要進行企業文化建設，就要對企業的歷史以及企業創建以來所形成的傳統作風、行為模式、精神風貌等進行研究、分析，從而確定弘揚什麼、提倡什麼、糾正完善什麼，並確定企業的發展戰略、企業精神、核心理念等，確定企業職工在生產、生活中的行為規范和道德規范，使企業上下形成統一的認識，從而對企業文化的內容做出定性的結論。
(2)設計企業文化的形式並明確地予以表達。根據企業的經營特色、發展目標及內外環境，發動全體職工積極參與企業文化的建設，統一思想認識，統一企業價值觀念，通過歸納、比較、提練，用確切的富有哲理的語言，將需要建立和發揚的企業價值觀念表現為固定的企業理念。如平煤集團公司確定的發展戰略是「以精博大、鍛造百強」;核心理念是「企業發展、職工富裕」;企業精神是「忠誠事業、追求更好」等十大理念;六項行為規范是「標准、安全、時效、清潔、整理、素養」，把企業追求的目標和企業對職工的要求言簡意賅的表現了出來。
(3)企業文化內容的強化灌輸過程。企業文化的內容確定以後，就要把它體現在企業的一切經濟活動和職工的行為當中，企業要採取多種手段大力倡導和加強企業文化建設，使其深入人心，逐步為廣大職工所認同;同時，在實踐中進一步升華完善，使企業文化的內容在職工思想中得到鞏固，以激勵職工努力為企業的發展做出積極的貢獻。
(4)在企業的發展中不斷發展企業文化。企業在不同的發展階段，企業文化應該具有不同的內容和風格。優秀的企業文化內容不是一成不變的;企業文化的發展是要不斷摒棄已經形成的、舊的生產經營方式和管理經驗，改變那些傳統慣例，革除不適應企業發展的做法，大膽探索新的企業文化內容和運營模式，並根據企業發展的形式需要，審時度勢，適時更新和發展新的企業文化，使其不斷的推進企業的發展。

⑺ 如何讓自己的事業運變得更好

新的一年，很多人的新年願望的希望自己能升職加薪，事業有更好的發展。想要實現新年願望，除了自己更加努力工作之外，也可以調節一下家居風水來助自己一臂之力哦。如何利用家居風水，讓自己年事業運更旺? 一、色彩秘籍 1、淡黃色：黃色是&lo;土&ro;的代表色，土乃木之財，運用到家居中，選用淺淡的黃色即可，客廳若是向東，黃色可運用於油漆、牆紙、沙發等色彩，深淺均可，只要採用這種顏色，可收旺財之效。 2、綠色：藍色乃是木的代表色，向西的客廳若用這種顏色作為布置可收旺財之效。並且向西的客廳下午西照的陽光甚為強烈，不但酷熱，而且刺眼，所以用較輕淡而又可護目養眼的綠色，十分適宜。 3、白色：白色象徵著聖潔、無暇，一襲白衣的你定能帶給人一種超凡脫俗的美得享受，異性又怎能不為你心動呢?而且白色可為你帶來心境上的快樂、順心、如願。 4、紅色：紅色是充滿著生命力的色彩，可豐富我們對生命的熱度、增強行動力，也可提高自己在工作上的活力，隨之增強你的個人魅力。粉色本身就是桃花色，能夠吸引異性的注意力，增添桃花運。 二、書乾坤布局 1.選家居文昌位做書：文昌位是天上二十八星宿之一，又稱文曲星，與人間關系密切，專司天下讀書人的功名利祿。所謂&lo;文昌位&ro;就是指文曲星所飛臨的方位，換句話說，文曲星飛臨到哪個方位，哪個方位就是文昌位。 2.書門尤其不能正對廁所、廚門。書的門如正對廁所門，廁所的穢氣會直接流入書內。而且文昌星忌污穢之氣，故會無貴人、犯小人，影響學習及工作質量。廚屬火，對著廚門火氣太大對於主人思想容易不集中。 3.書桌上方一定不能有橫梁壓著，被橫梁壓著，暗示有志難伸，有潛力卻發揮不出來。書不能沖著內或外的尖角，在風水學上，尖的棱、角，叫尖角煞，不吉。書也不能對著門擺放，因為門為進進出出之地，書桌放在門邊，容易使人心神不寧、注意力分散。 4.書櫃要在書桌的左手邊，因為左為文昌。書櫃宜用木質材料來，不宜用金質材料。因為讀書為文昌星所管轄之事，文昌是要向上的、進步的，木就有這種向上特性，用木做書桌，它的本性和文昌是完全一致的;而金的本氣是收縮的、內向的、不求進取的。 5.書是家庭環境的一部分，它要與其他居室融為一體，不規則的間會產生煞氣，給人造成心理上的壓制感。而書作為辦公和學習的空間，是要讓人在輕松自如的氣氛中更投入地工作和學習，更要能地休息的，所以不規則的間盡量不要做書。 三、增運支招 1.書風水如何旺事業? 解答：書設在居家風水的文昌位是從事文字工作者、家居辦公時益處頗多，自是絕佳的選擇。書忌大而無當，過大的書於事業的發展、財運各方面都會帶有阻礙，一定要慎之又慎。以及在書桌上擺放&lo;金章紫印&ro;，可以助職場升遷，金章紫印，助大運流年，助人吉運相臨，凡事順利，官祿雙收。 2.書桌和燈光如何布置? 解答：書內一定要設有台燈和書櫃用射燈，便於主人閱讀和查找書籍。但注意台燈要光線均勻地照射在讀書寫字的地方，不宜離人太近，以免強光刺眼。燈具一般應配備有照明用的吊燈、壁燈和局部照明用的寫字的台燈。此外還可以配一小型的床頭燈，能隨意，可防於組合櫃隔板上，也可放在茶幾或小櫃上。書燈光以單純些為好，在保證照明度為前提下，可配乳白或淡黃色壁燈與吸頂燈。 3.書擺設有什麼禁忌? 解答：一、忌角煞多多：不管是居室的那個地方都要盡可能的避開角煞，尖角距離越遠影響越小，越近影響越大。二、忌橫梁壓頂：在書風水裡還要注意的一點就是要忌諱忌諱&lo;橫梁壓頂&ro;，因為書風水學中橫梁壓頂是很嚴重的。三、忌背靠玻璃：作為一個事業的主持者或重大決策的執行者，在書風水當中的座位切不可背靠玻璃，因為這樣的書風水是背後無靠的情形，也是經營者的大忌。 4.怎樣才能旺財運? 解答：如果想要旺財運，可以在書桌上擺放&lo;天財入庫&ro;，天財入庫具有：1、具有招財、旺財、催財、收財多種功效。2、獨特鏤空設計，內藏個人生辰八字，真正為命主招財送福，獨一無二，針對性強。增強招財催財能量磁場。

⑻ 如何讓職業變為事業

如果你還沒有找到自己事業的方向，首先可以審視自己現在的工作，嘗試把現在的職業變為事業。能對自己現有的工作很喜歡，有熱情，就具備了把職業變為事業的基礎，當然還需要有其他一些必不可少的條件…… 先測試一下：你現在的工作境界吧問題1：每天你一睜眼就想去辦公室，想到工作你就會很振奮，忘了所有的煩心事，立刻投入到工作狀態。 問題3：你是否還沒有計劃過在將來的某一天不再從事現在的職業。如果你對這三個問題都回答：「是」，那麼你已經從職業邁向了事業的境界。 事業不一定是轟轟烈烈，也不是只有自己做老闆才算有事業，事業是一份讓你始終對它充滿眷戀的工作。事業不一定都有遠大的目標， 但在工作中會不斷創造自己的價值，並享受這種價值給自己帶來的精神上的滿足感。 ★保持樂觀的心態 任何工作都會有順利與不順利的時刻，樂觀的心態能使你保持對事業的熱情，同時感染工作夥伴們，讓工作氛圍輕鬆快樂，把工作看成是 件有樂趣的事情。 ★保持永遠積極向上的精神 用積極的心態來對待生活，對待工作，能夠讓看似平淡的一切變得色彩繽紛。永遠積極向上的精神不是與生俱來的，需要不斷地調節、平衡 才能讓它在工作里升華。 ★發揮創造性 在工作中不斷地創新，才能保持銳意進取。能始終保持創造性，說明工作已經融入到了你的生命，你是在為自己工作，你享受工作的過程。在成功的創新實踐中你感受到了與眾不同的價值，並從中找到幸福的感覺。 ★愛你的工作夥伴 事業不再是一個人的事，大部分工作是需要團隊共同完成的，你的工作夥伴是事業的一部分，大家相互支持能讓工作在十分和諧的環境中完 成，工作效率和效果都會發揮到極致。當你把工作看成是自己為之奮斗的事業時，生活不再是充滿了奔波之苦，而是充滿興奮和驕傲，為工作中的樂趣期待而興奮，為自己積極奮進的人生態度而驕傲。

⑼ 如何能夠在事業上取得成功

事業成功的人首先要有超出常人的毅力。

無論是在職場拼搏奮斗還是自己創業，要想取得一番成績，少不了堅持不懈的付出，很多人的失敗就是在於難以堅持，而事業有成的人往往都是很有毅力的，不管有多大的困難，都能夠堅持下去。

你看現在中國那些有名的企業家，學歷都是可圈可點，而且不斷地在學習充實著自己，聽他們的演講，就是一次升華，他們熱心公益，有良好的公德心和社會使命感。把自己擅長的領域做好，並回饋社會，這樣才能聚集更多的人才，整合更多的資源。