什麼樣人幹事業

『壹』 什麼樣性格的人適合做生意

1. 不急躁、不浮躁。浮躁性格的人，總是好高務遠，熱衷於一天一個新想法，卻缺乏腳踏實地的精神和行動力，總希望在極短的時間里贏利多多。事實上做生意的最初階段都是很艱辛的，需要冷靜、沉著應對，浮躁不得，要耐得住寂寞，一步一個腳印把基礎打好。

2. 抗挫折能力、心理承受能力強。做生意必然會遇到大大小小的挫折甚至階段性的失敗，會遭遇許多甜酸苦辣的滋味，抗挫折能力和心理承受能力強的人，在遇到困難挫折時能夠保持信心和勇氣，不半途而廢，直到成功。做生意成功的人，往往也是能夠欣賞困境、在困境中走出一條路的人。

3. 善於合作。無論是個人做生意還是合作做生意，都需要合作精神。而缺乏合作精神的人，靠單槍匹馬，孤軍奮戰，恐怕很難打開工作局面。

4. 具備預見能力。創業需要魄力，更需要敏銳的眼光和預見力。具備必要的預見力，才能規避可以規避的風險。。

5. 肯吃苦。做生意需要苦乾和巧幹，怕吃苦的人是無法坦然應對生意路上種種艱難困苦的。

『貳』 什麼樣的人能成就大事業

首先一個能成就大業的人必須有上進心
要有雄心壯志
還要有毅力
要堅持
不管遇到什麼挫折都不能輕易倒下
不能因為兒女私情而影響了你的事業
還要有經濟頭腦
要看中商機
可以嘗試一些比較冷門的行業
冷門的行業如果發展起來的話
是很賺前的
如果你比別人先想到一步
目光比別人遠大
那麼你就可能成就一番大事業

『叄』 能幹成大事的人都是什麼樣的人

能幹成大事的人都是有性格的人。

1、靜。他能靜下來，很多人你看他每天亂糟糟的忙，瞎忙半天都沒有結果，這些人基本沒有思考過自己為什麼忙。掌握專注能力之後，學習任何知識的效率都遠超常人。成事的人，他外表是靜態的，其實大腦里是在打仗，他會把所有的情況首先在腦子里過一遍，細節是什麼，成敗的關鍵點是什麼都要過一遍，生活規律、注重健康、凡事有度。可能有些牛X的人看起來不自律，那也只是他希望別人覺得他不自律，能幹成事兒的人一定是靜下來，而且思維縝密的人。

2、定。他一定是能頂得住的。現實中有很多人，你看他一年換五個工作，兩年換四個項目，基本上是沒有定性，能成事的人都明白聚焦的重要性，他一定是去持續的做有積累的事情。所謂的厚積薄發。

3、和。他是和氣生財的和，也是合作共贏的和，就是你整個人在工作的過程中，會不會和別人合作，會不會和別人融合，這是很重要的一點。

做生意也是一樣，你在什麼時候顯什麼像，就是你在和別人融合的能力，工作就是工作的樣子，朋友就是朋友的樣子。

張朝陽的學歷是博士，馬化騰的學歷是學士，馬雲考的是大專，但他們的成就恰好和學歷並不一致，但一定少不了貴人朋友相助。

4、一。但凡能成事兒的人，他肯定是思想和行動都很積極的人。堅定的目標或理想是牛人最重要的特質。一方面依賴興趣（有天賦成分，但也可以後天培養），另一方面來源於生活的磨礪。做不成事兒的人要麼就是想得多，做得少，行動力非常差，要麼就是只會低頭做，從來都不抬頭思考。

靜、定、和、一，成功的基本要素，以後不要聽那些大老闆的心靈雞湯了，他們說的那些話對你一點用沒有。他們真正成功的秘訣絕對不會跟外人講的，他們對外宣講的內容只是為了宣傳。仔細看看身邊人，能做到這四個字的人去看，一般都能成大事。

『肆』 什麼樣的人適合做人事方面的工作

性格外向，善於和人交往，能說會道。 細心，耐心，最重要的是對人際關系有敏感度。

當然了，人力資源多個模塊，我上面說的是人事經理

薪酬經理，一般是數學很好；

績效經理，一般對行業很了解；

培訓經理，一般要熱情，並且口才好 職業傾向

適合從事人力資源方向工作的個性類型： 1. 安靜、有節制，待人友好善良；感情豐富，對事物的細微變化察覺能力強，敏感而容易受到傷害； 2.對周圍的人或事物充滿著熱愛之情，願意盡心盡力地幫助他人； 3. 有創新精神，富有創造力，想像力豐富；對小事情充滿了好奇心，處理事情有彈性、變通性強；不拘於條條框框或繁文縟節； 4. 珍視內在和諧勝過一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感； 5. 如果能獻身自己認為值得的事業，便情緒高漲； 6. 在日常事務中，通常很靈活，有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧； 7. 很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，也會變得十分熱情。

『伍』 能成就一番事業的人是什麼樣的人具備哪些優點。

以下是你在每一位成功人士身上都會發現的技能、天賦和特徵：

1、成功的人心懷夢想

他們存在十分明確的任務感，顯著的目的性。他們對自己想要的有清楚定位。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們的意志力非常堅定，頭腦睿智而富有思想。對於成功的渴求，為他人帶來的收獲是出人意料的。他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。

獲得成功必須要有合理的想法。所有傑出人士關注的都是事情的結果，從不為自己尋找借口。很多人都會為自己沒能辦好事情而找借口，想盡辦法去解釋。但是，渴望成功的人是不會找借口來開脫的。

2、成功的人有野心

他們渴望完成工作，擁有高度的熱情、使命感和自信心，他們非常自律。他們對工作非常拚命，甚至加班加點。對於成功，他們的慾望非常強烈。為了完成工作，他們願意付出任何代價。

成功源自於工作努力，而生命中的快樂也源於工作和因此而獲得的成功。

3、成功的人始終不斷向成功奮進

完成一項使命後，巨大的成就感會隨之而來。

4、成功的人是專注的

他們專注於最為重要的目標。他們不會受到其他事物的干擾，他們一定不辦事拖沓。對於他們准備的重大方案，不到最後一刻，他們不會讓方案就此擱筆。他們能繁忙而有效地完成各項任務。

5、成功的人知道如何將事情辦好

他們能夠在最大限度內運用自己的知識、技能、精力和天賦。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力上進，並有效地完成工作。

快樂在於工作的進展和完成之中，最終的結果也很重要。

6、成功的人敢於對他們的行為負責

借口不是他們的擋箭牌。他們不埋怨別人，也從不抱怨生活。

7、成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案

他們擁有可以識破機遇的頭腦。當機遇被他們發現時，他們能夠很好地利用這些機遇。

8、成功的人具有決斷力

他們仔細研究各種相關的因素和事實，充足的思考和討論，然後果斷的做出決定，不會有一絲遲延，一定是當機立斷的。成功的小技巧：當你做出決定以前，請多花一些時間去思考和制定周密的計劃，這樣做出的決定會更好。

9、成功的人勇於承認錯誤

當你犯錯誤的時候，承認它、改正它，然後繼續前進。絕不可浪費精力、時間、金錢或者其他的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。

當人們做錯了事情的時候，他們也許會向你坦白。如果這些錯誤他們能解決得很好，他們就會向他人承認自己犯了錯，甚至因自己的率直和寬廣胸懷而自豪。但當別人對自己的錯誤不敢正視、藏藏掖掖的時候，人們往往會變得更有戒心和更為憤怒。

10、他們具備成功所需要的技能、天賦、和嚴格的培訓經歷

成功的人擁有培訓經歷、技能、或天賦都是與眾不同的。

他們明白成功需要什麼。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人。

11、成功的人知道如何與他人共事和合作

他們的性格偏向外向。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人，而他們則是領袖。

12、成功的人是狂熱的

他們會因自己正在做的事情而激動，並向別人傳遞這種激動。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們願意與他們一起工作，從而成為生意上的搭檔。

性格不分好壞，我們每個人的性格都有好的一面，也有不好的一面，關鍵是我們怎麼去運用性格。我們應該努力學習，和成功人士多取經，努力向成功型性格靠攏。這樣一來，每一種性格的人就都可以成功了。

『陸』 什麼人是能做事業的人

一、忍得住孤獨
人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨，尤其是在創業之初，很多時候為了達成目標，可能別人在休息時，我們還一個人在默默無聞的付出，這種過程是非常孤獨的，但如果能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。
二、耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞？
三、挺得住痛苦
人生道路並非一帆風順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果：一是委靡不振；二是更加強大，我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大？取決於我們是否能挺得住痛苦？
四、頂得住壓力
沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。只有當我們擺正心態，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和發展注入無限動力。
五、擋得住誘惑
做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應該堅持下去；如果我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的快樂，也應該堅決拒之！生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強，這些誘惑會隨時影響並阻礙著我們前進的步伐，甚至會讓自己迷失前進的方向，陷入短暫利益的漩窩中。在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。
六、經得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發展道路充滿荊棘，但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎？當經歷無數次的折騰後，我們還能堅持嗎？
七、受得起打擊
當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時，我們能經受得起嗎？我們是否還能保持最初的激情，同時堅守自己的目標？我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施？在市場開發中，當客戶毫不客氣的讓我們「滾」時，我們會保持一種什麼樣的心態呢？我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談？無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡！
八、丟得起面子
面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子！害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環！
九、擔得起責任
「責任」一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關於對「責任」的解釋：份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。責任分為三種：家庭責任、企業責任、社會責任。在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色；在企業中我們扮演著員工、管理者、領導或者老闆的角色；在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業家等等角色，總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色？
十、提得起精神
當我們在連續多天加班或超負荷工作後，是否能提起精神為了自己目標而繼續沖刺？世界是修煉之房，塵事是修煉之境；天空是修煉之志，大地是修煉之胸！

『柒』 什麼是真正幹事業的人

有上進心，有事業心，有信心，要樹立信心，要有奮斗目標，努力奮斗才有成功才有幸福，不怕吃苦，有恆心，不怕失敗，堅持到底，你一定能事業成功。請採納

『捌』 真正干大事業的人的特點

能幹成大事的人，往往都有以下四個特點：

一、目標清晰大多數人之所以幹不成大事，往往是沒有目標、隨遇而安、遇到難處就放棄，就算成功偶然性也很大。成大事的人，往往有了目標就不會放棄，想盡辦法達成目標。

二、性格偏執。

按照傑克韋爾奇的說法這類人身上有一種特性，偏執。他們是雞群中的鷹，不合於眾，另類，固執，神經病，某某狂等常是他們的代名詞。

三、超級行動者。

只要確定了做某事，他們就會很快採取行動，絕對不會等到條件熟做好准備等，不拖延不找借口，一心要把事情做成。

四、敢於創新。

他們不會被既有的規則條件束縛，不會墨守成規，不會安於現狀，超越平庸是他們的人生底色。

『玖』 什麼樣的人真正能幹事業

首先得有理想，然後肯腳踏實地，一心一意地去干。凡成大事者，要麼有過人的才能，要麼有堅韌不拔的毅力，有些與生俱來，有些要後天獲得。而我認為，一個人的生長環境決定這個人的人生軌跡，或許有的人努力了也成不了大事，但是你不努力，小事也成不了。所謂的機遇，不過是你的努力有了成果之後的必然。真正能幹事業的人不會去問如何才能幹事業，因為他正在做。