事業單位是什麼收入群體

A. 一般所說的事業單位指的是什麼

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織（NPO）、非政府組織(NGO)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和政府的關系比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，社會主義制度以公有制為主體。
四大特徵
1、依法設立。事業單位的設立，應區分不同情況由法定審批機關批准，依法登記，或者依照法律規定直接進行法人登記。
2、從事公益服務。事業單位從事的是教育、科技、文化、衛生等涉及人民群眾公共利益的服務活動，一般不履行行政管理職能。
3、不以營利為目的。事業單位一般不從事生產經營活動，經費來源有的需要財政完全保證，有的可通過從事一些經批準的服務活動取得部分收入，但取得的收入只能用於事業單位的再發展，不得用於管理層和職員分紅等。
4、社會組織。事業單位是組織機構而不是個人，要有自己的名稱、組織機構和場所，有與其業務活動相適應的從業人員和經費來源，能夠獨立承擔民事責任。

B. 事業單位的工資並不高，為何很多人還一直嚮往

總結：鑒於以上優勢，事業單位是值得一考的。

如果不親自咬開，你一定不知道餃子是什麼餡兒的。

C. 講講在事業單位上班的感受

事業單位以前給人的印象和國企差不多，曾是一張報紙一杯茶一坐一天，比起私企輕松太多。但是隨著機構改革和社會發展，這種局面正在發生變化。我們以往印象里事業單位的工作狀態，在偏遠城鎮應該還存在，但是在一線二線城市裡，正在逐漸被嶄新的工作狀態所取代。

所以，如果因為圖清閑想去事業單位混口飯吃，這樣的算盤最好趁早收起來。社會越來越趨於公平，想收獲更多就要付出更多，就要在激烈的競爭環境里學會適應和進步。否則，遲早會因為不思進取而被社會淘汰掉。

在政府機構的事業單位里，也要看個人對未來的憧憬以及個人對工作的看法來說，有些人就安於現狀，有個工作就行，所及安排的事基本不做，或者一句我不會就完事了，而充滿干勁和對未來有憧憬的人，則承擔更多的工作，然而待遇卻沒有任何區別，甚至可能低於那一部分人。

不過工資是固定的，撐不死也餓不著。這種事業單位的工資比同等的公務員要低一些，所以收入算低的，如果兩口子都在這種單位沒那麼應該算入中下層收入群體。

D. 事業單位和公務員的區別是什麼事業單位人員屬於公務員的下屬嗎

事業單位人員是不屬於公務員下屬的，事業單位和公務員的區別：
一、職責不同

中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
二、福利待遇不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。總體來看，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制要好一些。
三、編制不同
國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
四、報名方式和考試情況不同
公務員考試是網路報名，公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試，一般設有總分最低分數線報考(省級以上(含副省級)職位的合格分數線為105分，報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線不得低於90分)，行測也設有單科分數線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分數線為60分，報考市(地)、縣(區)級職位的行測合格分數線不得低於50分)，相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名
。事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試，一般無最低分數線，相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說，事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，部分單位有免面的情況。

E. 公務員和事業人員的區別，哪些單位屬於事業單位

一、職責不同

1、公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。

業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

2、事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

二、福利待遇不同

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

三、編制不同

1、國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。

2、事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

公務員的政治素質：

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

以上內容參考 網路-公務員、網路-事業單位

F. 所謂的事業單位都包括什麼啊什麼行業啊什麼職業的

我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。涉及到的行業和職業就是以上。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

事業編制的人員只是屬於一種統稱,而不是職業比如正式教師就是事業編制,他的職業是教師 。

(6)事業單位是什麼收入群體擴展閱讀：

1.事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

2.事業單位的主要職能是為生產服務，為改善人民文化生活服務，為增進社會福利服務。作為社會服務組織，它不同於機關，也不同於政黨和企業，它是通過提供精神產品和服務，滿足人們發展和享受的需要。

G. 事業單位包括哪些職位呀和公務員有什麼差別嗎

事業單位和公務員的區別在哪裡?考公和事業編哪個好?每年都會大批備考事業單位和公務員的考生，大多數人只知道公務員要比事業單位在福利待遇方面要好。卻不知道兩者的具體區別是什麼。也有很多考生在選擇考事業編還是公務員中徘徊，事業單位和公務員哪個容易考呢?今天福州中公教育小編就帶著大家一起來看看事業單位和公務員的區別。
事業編與公務員的區別
1、經費來源不同。(就是財政收入來源)
2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。
事業編制開放分類： 社會、政治
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單 位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城 市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自 收自支，差額補貼等辦法。
事業編與公務員哪個福利好
事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。
從金碗到鐵碗，公務員似乎已經成為了時下年輕人最優的職業選擇，進了機關就如同嫁入豪門一樣，不管大家懷著怎樣的就業心態。然而大家只知道龐大的考公人員 大學生是主體，因為他們有著迫切的就業要求;還有一些是在職但工作不穩定的企業人員，主要想獲得一份安逸穩定的工作;但除此之外還有一個群體就是機關事業 編人員，他們在以公務員為主體的機關中，干著與公務員一樣甚至更多更累的工作，拿著比公務員少的工資，承受著幾乎沒有晉升空間的職業壓抑感，忍受著從低級 到高級公務員們暗地裡的歧視，對外還要強顏歡笑的接受外界對機關幹部群體的羨慕，整日為職稱考試、外語考試、計算機考試辛苦備戰，還要被逼加入到千軍萬馬 中勇闖「考公」獨木橋。
在機關工作的人想必都知道，機關工作人員從身份上說可以分為公務員、參照公務員管理的事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、工勤編，還有少數臨時工和政府雇員。這幾大群體，不僅僅是名稱不同，而且待遇差別也很大，是人為貼上的以區別身份的標簽。
全額撥款事業編，在機關中這個群體承擔著和公務員沒有任何差別的工作，而且由於近年來公務員進口太緊，凡是需要用人的單位就想方設法成立事業 單位，招考事業編人員，這也是考公失敗大學生們的次優選擇。所以這一群體年齡結構相對較輕、知識水平相對較高，大多數人還擁有技術職稱，部分能力強的事業 編年輕人往往被借調到政府最需要用人的部門，承擔著高於一般勞動強度和難度的工作。比如：拆遷部門、應急機構、建設一線以及文案工作復雜的辦公室等。
差額撥款事業編和自收自支事業編人員，這部分人在機關中非常少，多數集中在醫療衛生、新聞出版等公益事業單位，有一套自成體系的收入報酬機制;
工勤編、臨時工和政府雇員。工勤編主要是技術工人，有手藝，沒學歷，工資待遇比照事業編略低，但比社會上技術工人收入高很多。臨時工和政府雇員在 政府機關中沒有正式編制，只是臨時性的在政府工作，他們的工資待遇往往比較低，大約在1000元左右，基本享受不到各項福利補貼。

H. 事業單位指的是什麼

事業單位，指的就是由政府用國有資產設立的社會服務組織，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。事業單位主要是一些公益性單位及非公益性職能部門，它們的主要宗旨是實現政府職能、公益服務。

事業單位會參與社會事務的管理里，履行的職能主要是管理和服務，它的上級部門多是政府行政主管部門或者政府職能部門，所做的決定常具強制力，工作人員工資來源常為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位主要包括有以下單位：

1、教育事業單位包括高等、中等、基礎、成人教育事業單位等。科技事業單位有自然科學研究事業單位，社會科學研究事業單位，綜合科學研究事業單位等。

2、文化事業單位、演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位。

3、醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、社會福利事業單位、托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位。

4、體育事業單位有體育競技事業單位、體育設施事業單位等。交通事業單位有公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位等。

5、園林綠化事業單位、市政設施維護管理事業單位、農林牧漁水事業單位、動植物防疫檢、水文事業單位、環境保護事業單位等等。

(8)事業單位是什麼收入群體擴展閱讀

事業單位的福利：

第一、事業單位的工作比較穩定，不會輕易失業，除非自己想要離職。

第二、事業單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯的福利。

第三、養老很強大，這個也是很多人非要進入事業單位的原因之一。

第四、目前社會生整體對事業單位的認可度還是很高的，人民大眾的口碑好。

第五、開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷。

總的來說事業單位的整體待遇水平不低於甚至要高於公務員。具體的就要分類別說了，比如「參公」的各項待遇就和公務員完全一致，醫療系統的整體工資待遇還要高於公務員，教育系統呢?

2010年國務院審議通過的國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)第十七章加強教師隊伍建設(五十四)提高教師地位待遇，「不斷改善教師的工作、學習和生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。

依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。」當然，不同地方、不同部門事業單位還會有一些特殊的待遇。

I. 事業單位前景如何呀

01

發展趨勢

現在事業單位的整體發展趨勢比較明朗了，對於在全額撥款的事業單位工作的職工，比如說在非盈利的公立學校、工商管理單位、科研單位、圖書館、檔案館等等機構，未來可能有機會轉為公務員。而轉為公務員也是需要參加考試的，但相對於公務員考試來說會簡單一些，這對於大家來說也是一個很好的機會。還有某些差額撥款的事業單位可能會轉變全額撥款事業單位，比如說醫院、環境監測站等機構，也可能會轉變為企業。

02

職級晉升

在事業單位改革之前，管理崗位1到10級，大部分的職工的職級都會停留在九級科員，而且想要再往上提升是非常的困難，並且晉升的很慢。大家也不需要太過於擔心，目前已經有部分省份在施行分類改革制度，職級並行，想要晉升等級將不再受單位的等級限制，比如在管理崗位九級職員滿6年以上，需要聘用期內有一個年度考核為優秀，就可以可晉升八級職員，能給享受相應的薪資待遇，這樣晉升會更快一些。

03

提高技術

現在事業單位主要的群體還是專業技術人員，在事業單位中數量比較多的還是學校和醫院，對於醫生和老師崗位的需求還是比較高的。並且在公立醫院和學校工作經歷非常重要，而且也非常具有平台優勢，對於發展自己的專業技術是非常有幫助的。還有其他很多方面的事業單位，對專業技術性的要求也是非常高的，例如規劃設計、計算機、船舶技術、小語種翻譯等方面。

04

薪資待遇

現在事業單位各方面的待遇已經有所提升了，部分省份還落實了車補，這在之前是沒有。其實在當地，事業單位的平均工資收入情況也能排在中等偏上了，而且相對穩定。並且隨著職工的工作年限增長、職級的不斷提升，薪資待遇將會越來越好。

事業單位前景如何