孩子事業如何選擇

① 職場女性孩子與事業怎麼選擇

職場女性孩子與事業怎麼選擇

結婚後面臨的就是生育問題。然而，不少職業女性卻為此苦惱不已：生育，至少要離開崗位3個月甚至更久。如今競爭十分激烈，誰知道自己會不會因此被人取代呢？即便不會，也意味著職業生涯將有一個小小的斷層。對於職業女性而言，生育和職業發展，真的像魚和熊掌不能兼得？

反方：白領女性面對生育無奈多

從事白領工作的女性大多有相似經歷：23歲左右大學畢業，27歲左右結婚，30歲上下的已婚女白領開始考慮關於孩子的問題。

30歲的魏華是綿陽一家公司的銷售經理，苦幹6年才坐到今天這個位置。「我也很想做母親。」看著同齡人享受三口之家的溫馨，魏華也很羨慕，但仍下不了決心。在成都一房地產公司做高級秘書的王小玉為了保住自己的職位，又能抱上孩子，一直堅持到產前一周才請假，產後一周便像沒事人一樣又出現在公司里。她頗無奈地說：「我也想多休息一段時間，但萬一到時候位置不保，我擔心找不到現在這樣的工作。」

據了解，還有的白領女性怕沒有大量精力去照顧孩子，還有長期在電腦前工作的人，怕電磁輻射對胎兒有影響，便一拖再拖不敢要孩子。其實，出現矛盾心理的女性不是少數，她們大多從事醫生、律師、新聞工作者、中高級管理人員等職業，她們不再簡單地把結婚後生孩子當作女性必須完成的任務。成都從事傳媒工作的張穎對記者說：「我感覺自己還沒准備好，現在的工作競爭太厲害了，如果不趁著年輕多學一點兒技能，多賺一點兒錢，孩子生下來也不會幸福的。」

正方：職業女性生育後再闖職場

從四川師范大學剛畢業，趙惠就結婚了，可在她准備找工作的節骨眼上，發現自己懷孕了。其實，她原本打算工作穩定後再生孩子，經過考慮，還是決定先生下寶寶。因為年輕，生完孩子後，趙惠的身體恢復得很快。接著，她又花了半年左右，一邊照顧孩子，一邊參加培訓課程。趙惠告訴記者，第一天去面試時，她擔心母親身份會影響到求職，可沒想到，她很快被公司錄用了。「也許是不用再休產假的關系，還給了我一個不錯的職位。」

面對生孩子還是升職，王小琴可傷透了腦筋。為了不當高齡產婦，她婚後就打算生孩子。沒想到剛懷上寶寶時，公司卻給了她升職的機會。怎麼辦？她決定放棄升職機會生下寶寶。在懷孕的幾個月里，考慮到自己將來在公司發展的.空間很小，她做出了辭職的決定。在家休息半年後，為減輕家庭負擔，她找到一份策劃工作。她告訴記者，作為母親，她感受到前所未有的壓力。但同樣因為寶寶，在工作上，她反倒比原來多了一份自信，很多工作駕輕就熟，策劃項目、人際關系也都處理得很好，公司也給了她這個職場媽媽很多機會。

第三方：為寶寶放棄工作甘苦自知

今年29歲的羅丹懷孕前在綿陽一家私企工作，懷孕4個月時就辭職回家了。現在兒子已兩歲，兩年多來，羅丹沒有出去工作，每天在家裡帶孩子、做家務，從一名職業女性變成了名副其實的家庭主婦。近年來，不少女性出於不同目的，選擇辭職去生孩子。有人出於自願，但也有人是無奈的選擇。

羅丹告訴記者：「我們現在的生活雖然不算富裕，但條件還不錯，如果我出去工作，就要請保姆來看孩子，總覺得保姆未必盡心，而且從孩子的早期教育考慮，自己帶也比較好。」不少母親同羅丹的想法類似。出於培養子女的角度考慮，在經濟條件允許的情況下，她們放棄工作，選擇回家做一名全職太太。

但馮文辭職卻是無奈的選擇。她所在的公司按規定為她支付了生育費用和津貼，可當她回去上班時，卻發現單位已發生很大變化，以前的位置已有人接替，而且做得很好，領導並沒有想要她繼續承擔原工作的意願，而其他的崗位都不缺人。每天去單位無所事事，要強的馮文選擇了主動辭職。

在成都從事法律工作的吳瓊對生孩子有著另外的觀點。原來一心撲在工作上，可結婚兩年後發現，天天在單位忙忙碌碌，回家後卻空空盪盪的，夫妻倆開始覺得這個家有點兒寂寞了，再加上許多朋友關心的詢問，讓她下定決心要一個孩子，因為有了孩子，家才是完整的。

支招准媽媽如何休產假

2007年，在迎接「豬寶寶」的育嬰潮中，對上班族准媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系。

4月17日，成都某公司職員周英順利成為母親；轉眼7月初，她又神采奕奕投入到工作中，8月初，又意外升了職。談及「媽媽經」，她有些得意自己的巧安排：「產假期間，休息是必須的，但我沒有荒廢這段時間，而是同時學習了市場營銷。」她所在的公司平日工作非常繁忙，可用於職員充電的時間少之又少。在3個月的產假中，她將充電當成了另一種休息。產假結束後，她完成的第一項策劃案就讓老總刮目相看，也頗得客戶認可。

「請產假前要先做計劃。」然後，就是要做好交接准備工作。可以先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來，之後列出工作明細表，這樣同事會根據表中的安排很快接手工作並與主管領導溝通，及早確定接手工作的同事。讓同事了解你工作的脈絡與流程，萬一你出現早產症狀，不至於手忙腳亂。

在產假結束前的一兩周就應該開始為重新工作做准備了。可以與同事聊聊工作進展的程度、現階段有哪些工作需要馬上處理等。這樣，一回到公司就可以進入工作狀態。

采訪中，不少頗有心得的職場女性告訴記者，孩子和事業固然存在一定的矛盾，但事先合理的規劃，並以積極的態度來應對一些難題，生孩子未必就是職業生涯的絆腳石。

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② 事業和孩子我該如何選擇

其實你也可以把孩子帶到城裡去讀書的，站在一個孩子的角度，我希望爸爸媽媽可以陪在自己的身邊，哪怕生活過得簡單點，但也很快樂！事業是每個人都需要的，但不能因為事業而丟下孩子的學業！父母出去賺錢不就是為了孩子以後可以過得好點兒嗎，如果他一無所獲，就算你賺再多的錢又有什麼用呢！

③ 生小孩與事業的上升期相互沖突時，到底該怎麼選擇

生孩子與事業上升期，對於不同的人、不同的情況都要根據具體情況做出選擇。首先，既然已經問到這個問題。說明你已經開始糾結小孩子與事業之間還如何抉擇，老話說的好，魚和熊掌不可兼得，在你心中哪兒頭最重？

其次，尋求你丈夫的意見，如果說他完全聽從你自己的決定，那麼，你又糾結的話，想下自己年齡，如果26歲以前，可以選擇一下事業，但是如果過了26歲以後，建議選擇生小孩，畢竟生完小孩恢復慢，年齡越大越危險！

而對於年齡在26歲以上接近30歲的女性，我建議以生育孩子為主，畢竟孩子是夫妻感情的紐帶，是一個家庭的希望。女性朋友可以在生育年齡先考慮生孩子，生完孩子以後一年後可以選擇再次回到社會、回到工作崗位上，繼續自己的事業。

當然，以上都是個人見解。每一位女性朋友都應該根據自己的家庭情況選擇在合適的年齡、合適的時間在生孩子與事業之間做出選擇。

④ 張歆藝因為孩子影響事業，孩子和事業女人該如何選擇

張歆藝在《妻子的浪漫旅行》中訴說自己因為懷孕生子之後付出工作遭遇歧視，其實這種情況在現實生活中比娛樂圈當中更為常見。其實這個社會對女性的要求特別高，甚至已經到了非常不人性化的階段，這讓很多人在一定程度上對這個社會失望。家庭和事業不能夠兩全，很多女性都會選擇前者，主要也是因為在他們心目中孩子的成長教育比工作更重要。

我想如果是我的話也會在兩者之間猶豫不決，到還是會選擇事業吧！畢竟這是能夠給自己最大的安全感，張歆藝有袁弘，而我們在不知道未來的情況下，只有自己。

⑤ 面對孩子和事業我該怎麼選擇

女人嘛，看自己的年齡，要是30歲以前的話，可以考慮工作，以後再要孩子；要是30歲之後的話，建議還是把孩子放在第一位吧，孩子是一個女人生命的輝煌，只有真的孕育過生命的母親才知道，孩子是你生命的全部！

⑥ 想問一下孩子的最佳學業、事業和未來發展方向，如何選擇

在五行堂創始人孫聖懿看來，關於學業、事業、財富、健康、婚姻、家庭、兒女、傳承等問題，其實都能夠在易經中找到答案。希望可以幫到你。

⑦ 當孩子面臨人生大事的選擇時，家長應該如何給出建議

父母要當好孩子千金路上的引領者和帶頭人，但是不要當他們的包辦代替者或者思考者。孩子是擁有自己的想法和思維的，沒有任何人可以代替孩子思想和做出決定。因此，父母對孩子需要助力，而不是代替，更不能替他們做出重大選擇。否則，長期如此，培養出的孩子都會缺乏主見，很容易變成依附他人的人。孩子的重大學習，一起學習工作上，二是生活上，對於關乎人生大事的時候，父母往往過挺身而出，比如報志願，孩子自己拿主意的很少，致使後來孩子對學校對專業不滿，把責任往家長身上推。

總之孩子成長的過程也是一個不斷抉擇的過程，每個決定都是他們成長的必經之路，不要怕孩子犯錯而不讓他們試錯，這樣孩子永遠都長不大。

⑧ 孩子和事業面前你會如何選擇

五年前有了我家大寶，我原本以為我是一個事業型女性，應該是屬於事業的，我曾夢想過自己要當一個事業女性，但看到可愛的寶寶沒人照顧，我放棄了自己的事業，回到家裡照顧她，我並沒有後悔，我覺得事業可以再有，但陪伴孩子的機會，錯過了就很難再補回來。

⑨ 孩子和事業間到底如何選擇面對這個問題，謝娜是如何解決的

以孩子為主，她在面對這個問題的時候會先照顧好家庭和孩子，然後兼顧事業。

但是謝娜會選擇先照顧好家庭和孩子之後再忙事業，因為她認為其實這二者之間並不沖突。孩子的成長階段最需要的就是母愛的關懷，並且這一段時間錯過了今後無論用多少的努力和精力都彌補回來，在陪伴孩子的同時她也獲得了快樂和一身的活力，所以現在在她的主持風格中除了一如既往的活力之外，還多了一絲親切感，無論是在場嘉賓還是觀眾們都會覺得這樣的風格更加適合她。