有事業沒有家怎麼去平衡

❶ 好多人都要到外地工作，如何平衡家庭和事業

這本身就是一個矛盾的話題，去外地工作必然會影響家庭生活，如果有選擇的話，大多數人都不會選擇背井離鄉的外出工作。而家庭與事業雖然需要去平衡，但如果把兩者放在一起去比較，這就有了選擇的權利，而對於咱們這些普通人來說，是沒有選擇的權利的，只能犧牲家庭來維持生存，打工能夠被稱之為事業么？

更重要的是，外出打工的人在背井離鄉的那一剎那，實際上就已經犧牲了家庭來賺錢，而這種賺錢方式是最原始的，根本稱不事業，只是為了方便比較，說出來好聽而已。如果外出打工的人，有其他選擇或者有選擇的權利的話，誰會願意外出工作？誰會願意撇家舍業的去陌生的地方干最累的活？外出打工是為了生存，與事業沒有關系。

❷ 事業和家庭怎樣才能平衡

步驟一：
重新考慮事物的優先順序
幻想：我們可以在一生中不同的時間段分別達成我們的職業目標和家庭目標。
現實：事業和家庭目標不能偏廢，必須同時完成。如果我們犧牲職業目標以求實現家庭目標，那麼我們就失去了平衡。同樣，如果我們只專注於事業，忽略家庭，一樣也失去了平衡。有時候，你可能覺得你必須在成功的事業和家庭生活之間做出選擇。但是廣泛的調查顯示，你可以兩者兼顧，不必放棄優先順序同等重要的兩件事中的任一件。這里的第一步就是請你樹立這樣一個信念：既要事業有成，也要家庭美滿，你可以在同一時間框架內實現這兩個目標；不要將其中之一往後推延，犧牲其合理時間用於達成另一目標。
必須好好考慮，你究竟重視什麼，想要什麼。在尋求並保持事業和家庭生活的平衡這一過程中，你必須積極主動地負起責任。
做一位成功人士需要對事業的投入，這使得維持事業和家庭生活的平衡尤其富有挑戰性。事業成功意味著附加許多其他的要求，這往往使生活復雜化，比如成功人士需要考慮員工、顧客以及供應商，這些人的要求會增加他們的壓力；同時他們也可能需要參加更多的會議、更多的商務旅行、更多的談判，也會面對更多的矛盾，這樣留給家庭的時間相應減少。
雖然有上述要求，成功對於維持事業和家庭的平衡而言，應該是一項資產，而不是一樁負債，它是起積極作用的。這是因為，對許多人而言，成功的最大價值在於它給我們機會去行使我們的領導力，從而幫助我們實現自我。
這一行使領導力的挑戰要求我們對所追求的平衡加以定義。在事業上獲得豐厚回報所需要的那些素質和技能對於發展穩固的家庭關系而言也是必須的，反之亦然。
平衡就是不斷適應變化進行調整的過程，在這一過程中，我們力求使生命中最重要的兩樣東西---家庭和事業保持一種和諧關系。因為不斷有變化對我們的生活造成沖擊，只有注意持之以恆地付出努力，才可以保持這種平衡。正因如此，我們說平衡是一個過程，而並非某種狀態。
平衡不是平均，平衡並不意味著精力或時間在事業和家庭間的五五分成。有些人覺得將60％的精力投入工作，40％的精力投入家庭生活是平衡的，而另一些人可能會選擇將更多的注意力投入家庭。對此，你可以按照這里列出的步驟，自行進行選擇。 步驟二：
追求創造平衡的過程
幻想：平衡會自動達成。
現實：必須積極主動地負起責任，尋求工作和生活的平衡。不要坐等其他人給你帶來工作和生活的平衡。詹森說："我以前總是認為，不必費盡心機，工作和生活之間的平衡總歸是能夠實現的。只要需要，我會隨意調整我的時間安排。後來我認識到，如果我不積極主動地尋求工作和家庭生活的和諧平衡，工作將會主宰我的生活，尤其對於我這樣熱愛競爭、追求轟動效果的人而言更是如此。"
詹森犯了一個常見的錯誤。他在排列事件的優先順序時，認為事業和生活的平衡是水到渠成的。事實上，這是我們可能會犯的最嚴重的錯誤之一。獲得平衡是取決於對這樣一個過程的追求，這個過程包括排列事件優先順序，實現前瞻性的預期，劃定行動邊界，設立內部標准。這里的底線是，你要用自己的觀點來闡釋什麼是事業和家庭的成功。
首先，我們要正視這樣一個簡單的現實，事業和生活的平衡不會憑空而降，而是要靠我們自己來經營。
同時，我們應及早設定工作和生活各自的邊界。工作可以像水，充滿你賦予它的空間。這意味著，你必須設定邊界，限定你的工作所能佔用的空間。
設定邊界的方法之一就是設定事件的優先順序，我們要知道哪些事是最重要的，哪些事我們必須放棄。選擇過程中，我們既要從事業的視角去考慮，也要從家庭的角度出發。
不必患得患失，對於生活中哪些是我們真正想要的，我們要做出重大抉擇並至少在一定時間段內持之以恆。
最後，根據自己的條件來定義成功。隨著個人財富的增長，我們對"擁有多少錢才算足夠"的概念可能會不斷變化。我們交往的人中，比我們富有的人越多，我們越傾向於認為我們所擁有的、目前所處的狀態是遠遠不夠的。領導者們隨著他們職業生涯的晉升，尤其會陷入這種攀比的怪圈。
根據自己的條件來定義成功，參考內部標准---你的自我感覺，你的家庭成員的自我感覺，你對他人的貢獻，你的自我成長等。停止使用外部標准---其他人的成功、收入、地位、財富、資產或是獲得的東西。 步驟三：
做出選擇無怨無悔
幻想：我們可以在以後對以前擱置一邊的東西進行彌補。
現實：這是不可能的，我們無法亡羊補牢。如果我們執著於事業並以家庭為代價，錯過孩子的成長過程，我們無法令時光倒流。相反，如果我們為了撫育家庭而荒廢事業，基本上我們也難以回到原先的事業軌道，我們會因而失去實現我們的事業目標的機會。現在你需要做出艱難的選擇，因為平衡是通過放棄那些你不是那麼迫切地想要的東西而實現的。平衡事業和家庭的藝術在於盡量減少折衷，這將使我們能夠在兩方面都能做得更好。
怎樣才能做到這一點呢？方法就是，通過撇開一些事情，這些事情給我們的感覺似乎非常重要，而事實並非如此，包括那些做了固然好但不做亦無妨的事情，還有那些沒什麼意義的活動，它們無法使你感覺精神煥發並以更好的精神狀態去做更重要的事情。這些事情應退居其次（甚至完全淡出，如果在我們的生活中它們的確已無足輕重）。
在哈佛大學，我們經常吃驚地目睹很多人在幾年的刻苦攻讀後，發現成功完成他們選擇的課程，其重要性勝過生活中很多其他東西。事實上，很多人認識到了他們的生活中哪些人、哪些地方、哪些事情是應該放在首位的。
作為領導者，我們傾向於承擔超過我們承受能力的責任。因此有必要培養技巧，對某些責任范圍外的職責說"不"。一個小小的承諾可能會排擠掉我們生活中最重要的某些事情。中意一輛新車，那麼新屋的計劃就可能泡湯。想再生一個寶寶，一份新的工作就可能成為泡影。想要一份新工作，那麼進一步的深造可能不得不放棄。
放棄你不是迫切想要的東西，當你決定放棄時你不必有任何遺憾。幸福生活的秘訣就在於必要的取捨，對那些我們無法求全的事情我們不必遺憾。 步驟四：
選擇一個
可以實現平衡的職業
幻想：不考慮家庭因素，選擇任何我最喜歡的工作或職業，我終究也能夠抽出時間，享受家庭生活。
現實：我們必須仔細地選擇我們的工作和職業，確保工作性質允許我們有足夠的時間照顧家庭。想尋求事業和家庭的平衡，需要對所從事的職業進行甄選。有些職業相對於其他，更利於實現家庭和事業的平衡職業。而像投資銀行業（由於工作時間太長）或是咨詢業（由於頻繁出差）則難以實現事業和家庭的平衡。
如果你已經在某一行從業已久，難以改弦易轍，你有三個基本的選擇：
方案1：繼續你現在的工作。但這可能意味著你必須積極主動，而不是被動地去改變公司文化，使其支持你平衡事業和家庭的需求。
方案2：在公司內部調動。如果你喜歡所在的公司，而無力改變目前的工作場所文化，試著在公司內進行調動，有可能你會發現新的職位更加適合你。
方案3：離開公司。如果都不能奏效，那就離開。尋找新的職業或是崗位，能夠給你時間和空間追求你在事業和家庭生活中最想得到的東西。有能力的職業人士永遠都會有選擇。
如果你選擇方案1，你可以通過以下途徑，拓展並保持你平衡事業和家庭所需的空間：
試驗 要有創意。簡通過說服上級獲得了更靈活的工作時間安排。她證明，更靈活的工作安排有利於她的工作，她的工作更有效率，給客戶和員工的印象更好。
要無可替代 培養出看家本領，成為在業務或是企業客戶方面掌握關鍵要素的唯一人物，具有其他人缺乏的技能。努力工作只會使公司覺得你有價值而並非無可替代。
信任並授權 領導者要了解自身並能坦誠承認某些人在某些方面比自己強，這樣才會授權。授權需要勇氣，也需要信任，但是從長遠的角度來看是值得這么去做的。
減輕壓力 要有條理，對於可能要處理的難題，要事先計劃。工作要區分輕重緩急，先做最緊要的。在處理那些對你來說尤為緊急的事情的時候，不妨指導他人完成。例如，珍妮認識到自己的確是承擔了太多的職責，因此將原本由自己負責的某一項目交由他人代理。當然這對她來說不那麼容易，因為她曾標榜自己的工作態度能接受任何挑戰。但珍妮認識到，作為領導，要平衡事業和家庭，她不可能事事親力親為。
捍衛周末時間 要使人們確信工作時間的減少並不一定意味著工作產出的減少。要引導公司文化，使每個人都支持工作和家庭的平衡。
當你已經完成上述四個步驟後，還有兩步要做。這就是：
讓你愛的人和你一起來創造事業和家庭的平衡。
靠自己一個人很難取得事業和家庭的平衡，如果發動你的主要家庭成員和工作拍檔一起來改進你的平衡計劃，你會有更大的成功把握。
要了解每一位家庭成員的期望和注重的事物，幫助每個人獲得平衡。夫妻雙方都能平衡事業和家庭至關重要。
審視你所處的平衡，從而決定繼續保持或是重新獲得平衡。
你所處的平衡狀態可能會被打破，所以有必要定期審視你所處的平衡狀態。那些可能會打破平衡的事件有：家庭成員的事故、疾病或死亡；你的公司與其他公司合並、減員或是破產。
其他事件也使你踉蹌失去平衡：伴侶關系失去浪漫；產品或服務失去市場；公司贏利狀況不佳；過分沉湎於某一嗜好。當你認識到存在任何上述問題時，你要決定必須做出哪些調整。
萬一你失去平衡，你要有重獲平衡的計劃。
記住：這一過程可以使你達到目的，達到事業和家庭生活的平衡。

❸ 如何平衡事業和家庭

我覺得生活不是關於平衡的，是關於取捨的。每個人對生活有很多的需求是很正常的，我們每個人其實都有足夠的權力去要一個豐富的人生。我既想有好的事業，又想有好的興趣愛好，還想當個好媽媽，有好的家庭......我覺得每個人都有權利去有這樣的夢想。
如果你每個都想要，你就得想每一個裡面最重要的是什麼？他會逼著你成為在某個領域的一個更好的執行者。比方你會在工作里想，我工作裡面有大量的工作是無效的。如果你的時間有限，就會更容易去抓住哪一些可能不重要，比如應酬一些什麼事情你就可以不做，那一下就省出時間了。
其實跟孩子的交往也是一樣的，我會放掉很多東西，比方在國內，大家都上課外班，我那時候周末都不去，我覺得有時間能夠跟孩子在家裡面哪怕玩過家家，可能是更好的投入。一旦少了好多課外班，你會發現你抓住了一些更重要的事情。有的時候我們的追求實際上是一些形式，這些形式實際上是很浪費時間的。
我在我的新書《力量從哪裡來》裡面專門寫了，也是這些年很多人問我的問題：怎麼選擇？怎麼取捨？怎麼管理時間？說到最後其實都是講真實的需求是什麼？我跟孩子的真相是什麼？當你明白了這些，就會有一些原則去指導取捨了。
當然哪怕我取捨了，最重要的東西也不一定就做得好。但你要相信什麼時候都可以重新開始，每一天都是新的一天，所以今天如果過去了，今天過得不好，明天就是新的一天，我就可以重新開始。最終人的生活其實不是一個客觀的簡歷或者履歷，最終就是一個主觀的旅程。你意識到這一點的時候，就可以活在當下，如果不夠好，沒關系！這更多是這樣一種態度。

❹ 平衡事業與家庭有多難該如何平衡

在還未成家立室之前，我們絕大部分精力往往就是放在事業的拼搏上。但是當我們有了家庭，家，就成為我們心中的牽絆。尤其當有了小孩或是老人日漸年邁的時候，我們的身份既是職場中的“打工狗”：應酬接待、加班開會趕報告；同時我們又是家中的頂樑柱：孩子讀書教育花錢花精力、老人家身體要是有些毛病又是擔心得不行。

作為“上有老、下有小，努力工作不能倒”的中年人，精神與體力同時受到事業與家庭兩方面夾攻，想要兩邊都做得好、平衡好，真的一點也不容易。

想要平衡好事業與家庭的關系，可以嘗試從以下三方面入手：

1、心態上保持積極樂觀，遇到壓力時要懂得自我調節，及時給自己放鬆。

你肯定有聽過那句老話吧：每天運動一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子。人若沒有了健康，一切都是白搭。保持身體健康，是我們對自己生命的尊重，也是對家人的一份責任。要保持強健體魄，既要有均衡飲食和按時休息的良好生活習慣，也要持續堅持運動。人若能保持身體健康，工作起來自然精力充沛，照顧家人也更加有心有力。

現代社會人們壓力大，既要照顧家庭，也要兼顧事業，實屬不易。若能掌握以上三點，相信在人生路上必然走得更舒心，家庭和事業也能相得益彰。

❺ 如何平衡家庭和事業的關系

現如今的女性已經不滿足於在家裡面當一個家庭主婦了，大家都想要有自己的事業，在職場中展現自我的價值，讓自己在感情中多一份底氣，而不是什麼都需要聽老公的。但是上天賦予女性這個角色，就代表著女性需要防護出更多的責任，對於現在的女性來說，家庭和事業都是無法割捨的，那麼就要自己平衡好家庭和事業的關系了，能夠做到平衡家庭與事業的女人，一定是一個高情商的女人。

一：家庭是第一位的。

如果說必須要在事業與家庭中間選擇一個的話，我想很多的人都會選擇家庭，因為家庭中有親情，親情是拿多少的金錢都買不回來的。自己工作也是為了能夠給家人更好的生活，如果連家庭都顧不好的話，那麼自己工作又有什麼意義呢，所以說，在事業與家庭中間，一定是優先選擇家庭的。

女性身上有很多的角色，既是女兒，也是媽媽，同時也是別人的妻子，自己也要明確自己的角色，做好自己分內的事情。

❻ 家庭和事業之間應該如何平衡

事業和家庭之間要想平衡好的話，那麼必然就是需要。把家庭了放在第一位，所有的事業呢都是為家庭服務的。在事業上掙錢的話，也是為了讓家過的更好，所以側重點應該放在家庭。

❼ 家庭和事業難以平衡，應該如何做到相對的平衡

問題很好，現實生活中確實是這樣，有許多人很難做到家庭和事業平衡，我也一樣。

那麼，家庭和事業如何做到相對的平衡？我認為，可以做好以下幾點：

問題就回答這些，感謝閱讀。

我是實體經濟守望者，關注我，有更多創業知識與你分享。

❽ 女人家庭和事業怎麼去平衡

女性如何平衡家庭和事業？

現在的女性既要照顧好家庭，又要做好自己本職的工作，更要做好身材和皮膚的管理，畢竟沒有一個女性不希望自己時刻都是美美的。

人的精力和時間都是有限的，不想要左右為難，想要做好工作與家庭之間的平衡，可以這樣做：

1、不把壞情緒帶回家裡

不管在外面工作多忙多累，都不要把壞情緒帶到家庭生活中去。工作不是我們的全部，只是我們生活的一部分，不要將它和家庭生活混合在一起。

家庭是你心靈依靠的港灣，是你可以放下一天的疲憊享受美好的地方，不是你發泄壞情緒的地方。

2、家人之間互相理解與支持

在遇到困難的時候，家人就是你堅強的後盾，可以和家人分享共同承擔。

女性一旦感到疲倦，這時又沒有家人的理解與關心，心中很容易產生抱怨和不滿，因而引發矛盾與爭吵。所以要學會分享，高興的事情大家一起開心，有困難了，大家一起面對。

3、提升陪伴的質量

這個就是要提高自己的工作效率。工作的時候，就專心工作，提高工作效率，回到家中，就好好的陪伴家人、孩子，一起吃飯、散步、外出遊玩等。

不要工作的時候，想著家裡，孩子今天有沒有乖乖吃飯，家裡這個是不是該換了等等；在家的時候，又在想著這個項目進展到哪了，現在工作還有哪些沒有做完等，這樣不僅效率低下，還兩方面都做不好。

4、愛家庭更愛自己

女性在步入家庭之前，重心除了工作就是好好的愛自己，結婚之後變成了「妻子」「媽媽」，重心就是工作和家庭了，完全沒有愛自己的時間了。

女性不管在任何時候，都不能忘記好好的愛自己，好好地呵護自己的身材與皮膚，畢竟美好的年華和青春也就那麼幾年，一旦錯過就不會再來了，所以一定要好好的愛自己。

家庭和工作對於女性來說，不應該是相互矛盾的，而應該是相支持的，家庭是工作的後盾，工作是家庭的根基，兩者相輔相成

❾ 職場女性的困惑：事業與家庭如何平衡

我想這個很難。
就像白百合演的電視《我們的婚姻》一樣。家庭和事業要達到平衡可真的太難了。
沒有孩子還好，有了孩子誰來照顧孩子呢？
我想大多數都是女性犧牲自己。因為，專家建議母乳喂養。照顧孩子需要女性，所以，最好女性來帶。事業，只有犧牲掉。
若是去打拚事業，則勢必會舍下孩子。久而久之，孩子會和你變得越來越陌生，不會和你親近，以後教育他都會成為難題。
事業家庭如何平衡呢？我有以下幾個觀點。
1.等孩子三歲以後，媽媽選擇外出工作，將孩子送往幼兒園。有事可以向單位請假，可以夫妻兩人平均分擔一下，不能總一個人請假。
2.媽媽可以選擇一個即可以照顧孩子又可以兼顧家庭的工作。比如開網店之類的，即可以掙到錢分擔家庭的重任，又可以看的了孩子。
3.孩子是夫妻雙方的，建議和老公共同承擔這部分。只要獲得丈夫的支持，我想事業家庭會兼顧的。