A. 南通市事業編12級工資
590
專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。
工勤技能崗位：技術工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。事業單位新舊崗位工資對照。
B. 南通市通州區事業單位的工資待遇怎麼樣聽說只有一千多，是不是真的啊
事業單位工資全國都是普遍偏低的，肯定是不如公務員，只能說有的單位效益好的話會多發一點獎金，效益不好的話就只有一點死工資！
C. 南通海門市事業單位編制內待遇 詳細點 到手的現金以及公積金
看你選什麼部門。一般工作不高，就4000多。公基金也不會多。而灰色收入多。節假日有各種禮品送。年底有獎金。灰色收入至少20000以上
D. 請問一下，南通事業單位的待遇怎麼樣啊
每家單位不一樣啊。。不過最近事業編制的單位在工資改革。。一般一年七八萬還是有的。。。
E. 江蘇省南通、海門市事業單位工資是多少
按照有關文件規定 具有學位證畢業證的研究生在事業單位見習期 基本工資為770元，轉正後為 九級 590 薪級11 215或 十二級 590 11 215
F. 南通學校事業單位待遇
4000。
一般進去的時候沒有這么多了。但是五保一金肯定有的，南通的社會保障還是比較好的，大概工作一段時間，出去五保一金大概4000左右，當然你也要看是什麼單位，總的來說，事業單位福利是走在社會前沿的。
G. 南通市崇川區事業單位編外待遇
月薪約5000元。
南通市崇川區事業單位編外人員待遇參照崇川區政府購買服務人員薪資標准，月薪約5000元/月，繳納五險一金。
南通，簡稱「通」，古稱通州，別稱靜海、崇州、崇川，江蘇省地級市，南臨長江，經蘇通大橋、崇啟大橋兩條跨江通道分別與蘇州市、上海市跨江相連。
H. 南通事業編學校財務人員怎麼樣
南通事業編學校財務人員挺好的
是大專財務人員，三四線城市，事業編制。
目前試用期扣除五險一金，拿到手大概5000，轉正後可能5000多一點，年終獎大概1萬，正常情況下一年到手8萬左右。
南通市屬事業單位的待遇還算是可以的，不如蘇州，但是在整個江蘇在中上流。且南通未來發展還是可以期待的。
第二，南通市屬事業單位報的人還是很多的，若干年前江蘇事業單位沒聯考時，報名人數就很多的，現在即便是聯考，南通市直報的人數也很可觀，競爭力很強。
第三，南通最好的樓盤居然單價也接近四萬一平了。
I. 南通公務員工資
南通公務員一年不含公積金，到手10萬左右。市機關科員十七八萬。區縣機關科員將近20萬。公檢法包括獄警要高出2-4萬左右。通州灣、開發區、蘇通園區很高，遠不止這個數。不過，近幾年受疫情影響，降薪了，獎金也砍了很多，但平均下來10萬元還是有的。工務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為中公講師、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。????????????????????????????????????綜上所述，南通公務員工資是根據國家的標准來制定的。建議公務員工資待遇優越，可以考取公務員。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
J. 南通公務員工資
南通公務員一年不含公積金，到手10萬左右。市機關科員十七八萬。區縣機關科員將近20萬。公檢法包括獄警要高出2-4萬左右。通州灣、開發區、蘇通園區很高，遠不止這個數。不過，近幾年受疫情影響，降薪了，獎金也砍了很多，但平均下來10萬元還是有的。工務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為中公講師、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 綜上所述，南通公務員工資是根據國家的標准來制定的。建議公務員工資待遇優越，可以考取公務員。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。