事業編到村工作轉正去哪裡

⑴ 事業編制轉正問題

如果你是人事代理的，有人才交流中心辦理。否則，由單位辦理。一般來說在鄉鎮工作是在七所八站，流程是，你向單位提出申請，由單位對你考核提出意見，再到主管部門簽署意見後到人事局工資福利部門辦理。

⑵ 事業單位人員轉正流程是什麼

1.通常情況下，在事業單位中員工的試用期為12個月。試用期滿後，進行轉正定級。

2.在轉正的流程主要包括對試用期間的員工的工作表現進行考核，從德能勤績廉這五個方面來進行。然後考核通過的員工需要填寫轉正定級審核表，職工需要在人社局審核備案，最後是確定崗位等級及工資薪級，辦理崗位聘用和聘用合同，試用期也計算在內。

3.在事業單位內滿一年的時候，單位的上級主管機關部門負責人會發放考核表讓員工進行填寫，並且還需要寫一份工作總結，在單位領導同意後，需要交給上級主管，由上級主管根據考查小組對該員工的材料和工作表現進行考核，交主管機關部門審核同意轉正申請，交由人力資源部門審核同意後，簽訂聘用合同。

事業單位人員轉正流程是什麼

⑶ 濟寧三支一扶轉正到哪些單位

在濟寧市。
三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的，採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含「三支一扶」計劃服務年限)。三支一扶人員服務期滿之後可轉為服務當地的事業單位編制，轉編一般是不能夠跨地市的。三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

⑷ 誰知道剛參加工作的人在事業單位轉正，有編制的，需要怎麼辦理，我們這人事上也是新來的人，都不懂。

這個還是看看網上的招聘呀

⑸ 在事業單位工作要入編（轉正式）需要什麼程序~

五類可以事業單位入編人員具體要求如下：

一、跨單位任職的副處級以上幹部
工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報《事業單位編制使用申請表》後直接辦理入編手續。
所需材料：1.黨委、政府的任命文件（復印件）；2.《事業單位編制使用申請表》；3.組織部門的行政介紹信（復印件）。

二、軍轉幹部
工作流程：接收單位根據市委組織部、市軍轉辦下達的軍轉安置計劃和人員名單，填報《事業單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉辦開具行政介紹信→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市委組織部或市軍轉辦的行政介紹信（復印件）。

三、退伍軍人
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業登記表》→市編辦審核→市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.《退伍軍人擇業登記表》；3.市勞動和社會保障局的介紹信（復印件）；4.相關證書（件）原件。

四、隨軍家屬
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》→市編辦審核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市人事局《調動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉移審批表》；3.《隨軍審批報告》；4.相關證書（件）原件。

五、公開招考人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.市人事局批復文件（原件）；3.《事業單位編制使用申請表》；4.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。

五、免筆試招聘人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.招聘人員的事業編制身份認定材料（原單位機構編制管理證在冊名單復印件，非事業單位人員除外）；3.市人事局《調動通知》；4.《事業單位編制使用申請表》；5.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
註：有關材料復印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。

⑹ 考上村官後到哪去上班，做什麼

樓上就兩S B。當J B村長啊。村級幹部是當地選舉制度的，鄉級以上才是國家公務員事業單位考試分配的。村官主要是應屆畢業生考取，然後分配到當地各個村協助村長書記搞好村裡工作，說難聽點就是村裡幫忙的。村官不等同於公務員，是吃力不討好的事，主要是給年輕人鍛煉的，方便以後進入官場。

⑺ 事業單位編制轉正程序

據事業單位人事管理條例的規定，試用期為12個月。試用期滿後，進行轉正定級，其考核程序為：單位對試用期間的工作表現，德能勤績廉等五個方面進行考核，提出考核意見，考核合格的填寫轉正定級審核表，報所在人社局審核備案，確定崗位等級及工資薪級，辦理崗位聘用和聘用合同，試用期間計算在聘用期內。

一般來說，在入編即將滿一年之時，上級主管機關部門負責人事管理的人員會發放考核表進行填寫，內容與政審時材料相近，再寫一份工作總結，單位領導同意後，上交上級主管機關，由上級主管機關會組織考查小組對你的材料和工作表現進行考核，擬定考核表現，交主管機關部門審核同意轉正聘用，再交由人力資源與社會保障部門審核同意後即可，再簽訂聘用合同。

⑻ 選派機關事業單位幹部到村任職有前途嗎有沒有希望轉公務員

我可以用親身經歷和所見所聞告訴你，寧願做點別的夢也不要做這樣的夢，否則，會影響心情！

一、轉公務員的夢不要做。公務員和事業人員是不同的人事管理系列。為什麼很多人削尖腦袋想往公務員隊伍里鑽，大家都懂。但是，要想破除身份「緊箍咒」進入公務員隊伍有個硬性條件：凡進必考。其它的路一概沒有！所以，想要通過到村任職解決公務員身份，別抱這種幻想，別做這種美夢，也別過分嫉妒別人，誰叫自己考試不如人呢？尊重現實，這種夢做多了傷神！

最後，站在客觀的角度，不考慮其它，其實駐村工作還是可以做的，只是有些辛苦，但是收獲也是滿滿的，在駐村過程中，會遇到很多事情，在經歷過以後，你回頭來看，以前原本很復雜的問題，其實也就是那樣，這也就是所謂的成長。

個人的一點感受，希望對你有所幫助。

⑼ 您好，我檔案在畢業的時候打回原籍，現在在外地一事業單位上班沒有正式的編制是合同工，幹部轉正去那辦理

1、畢業生的檔案在人才交流中心辦理人事代理，才能享受檔案託管、計算工齡、辦理轉正定級定職等政策優惠。《報到證》是確認幹部身份的重要憑據，也是應聘事業單位必須具備的。你要將報到證呈交人才中心歸入個人檔案妥善管理。如果你在該事業單位的工作相對穩定，建議你在工作地的人才交流中心辦理人事代理，便於辦理相關手續及日後參加事業單位招聘入編。
2、按國家規定，全日制普通高校畢業生參加工作，見習一年期滿經考核合格，可以按時轉正（轉為正式幹部）定級（確定幹部職級）定職（認定專業技術職稱）。你辦理了人事代理，工作時間從簽訂代理合同時算起，一年期滿經單位考核合格後可辦理轉正定級定職。只有在人才交流中心辦理轉正定級審批，將來到機關事業單位工作才能得到承認。只有在當地辦理定職審批，才能在工作單位得到確認。