29年的事業單位中級工工資多少錢

1. 我是機關事業單位的中級職稱29年退休能開多少工資

無法計算，養老金計算需要許多數據，僅有一個繳費29年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來說還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
中級職稱不起作用，只有副高以上有用。

2. 醫院事業單位,29年工齡,2016年退休中人,現在工資多少

退休工資大概4000-5000，不同省市會有一些差別。
參加城鎮職工基本養老保險的參保人退休，養老金的多少不是按年度分段分檔進行計算，而是根據職工的全部繳費年限精確到月份計算。（包括視同繳費年限）每年的繳費基數、退休時年齡、個人賬戶數目、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。計算養老金的公式需要這些數據，這些數據可以在社保網上查詢到。
一般發達城市會比二三線要高一些，但是生活成本也高一些。

3. 專技崗中級職稱，工資待遇最高的是哪一級大概是多少呢

一、專技崗中級職稱，工資待遇最高的是哪一級？

在專技崗中級職稱，工資待遇最高的是八級技工。人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

4. 事業單位工人初級工 中級工能漲多少

具體看所在事業單位的工資績效標準是如何規定的。會漲工資有：
1、崗位工資。
2、技能工資。
3、獎金績效。
事業單位簡介：事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

5. 事業單位技術工人的工資標準是多少

事業單位技術工人的工資標準是多少？按照事業單位崗位管理方案，事業單位技術工人屬於工勤崗位，執行的是機關事業單位工勤崗位工資標准。

事業單位人員工資主要包括基本工資、津補貼、績效工資。基本工資由崗位工資和薪級工資組成。津補貼一般包括通訊補貼、物業補貼、住房補貼、交通補貼、取暖補貼、提租補貼、高溫補貼、教護補貼等，不同地區津補貼並不相同。績效工資由基礎性績效和獎勵性績效組成。

相對於管理崗位和專業技術崗位來說，事業單位技術工人的工資標准並不高。所以很多技術工人都想通過轉崗來提高自己的待遇，有的技術工人轉崗到管理崗，有的技術工人轉崗到專業技術崗，但是難度還是非常大的，轉崗成功率非常低。

6. 事業單位工齡33年普通工薪級現在該算多少級，多少錢

事業單位工資構成很復雜。你說的普通工是那一類型人員？如果是專業技術人員中級職稱，32年工齡職務工資1390-1550，30薪級左右工資1512左右，總基本工資應該有3000左右吧，其它部分看各單位了。不過這個裡面還要交五險一金喲。
事業單位分為管理人員、專業技術人員、工勤技能人員、普通工勤人員，工資標准各不相同。
事業單位工資構成是職務工資+薪級工資+津補貼+績效工資，有的福利還不錯。
職務工資、薪級工資、津補貼三項國家有統一標准；績效工資可以由各地、各單位自行確定，各地總量控制。
所以你說的問題要針對個人所在的地區、單位情況，根據本人的職務、工齡、學歷、任職經歷等諸多因素確定，不能一概而論。

7. 山東省事業單位工勤中級工工資是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-05

8. 事業單位中級職稱工資

中級職稱可心聘用到8、9、10級崗位，崗位工資8級780、9級730、10級680.看你原來職稱是初級還是員級，初級的崗工資有兩級11、12級，11級崗位620、12級崗位工資590.員級崗位工資550.你考上經濟師後，要看你們單位的崗位設置，能把你聘用到幾級崗位，用新聘用的崗位減原來崗位的崗位工資已經你增資額。比如我是員級的，考了經濟師又聘到8級崗位，那就是780-550＝230元。

9. 事業單位退休工齡33年中級工能拿多少退休工資

那要分不同的地區，根據本地區的經濟發展水平和實際情況來確定。在我們這個地區，你這個工齡和級別應該拿3500塊錢左右的退休工資。