什麼是雙事業編

❶ 什麼是事業單位編制,事業編種類分為什麼

1.編制的分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

2.事業編制為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業經費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位考試
，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種
事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
事業單位考試,又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。目前尚無全國和全省統一招考，最多市、縣級各個單位統一招考
，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。招考公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的4/6開，一般無最低分數線。2、事業單位簡介
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。(《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)，事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
(1)全額撥款事業單位
也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供(2)差額撥款事業單位
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
(3)自主事業單位
又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

❷ 編制和事業編是什麼意思

首先:事業單位是單位類型的稱呼，公務員是職業的稱呼，概念就不一樣

其次：事業單位也有公務員，簡稱參公，通過公務員考試考進去的享受和公務員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公=公務員。

最後：事業編制的獲得比公務員容易很多是現實~

事業編制里，有工勤人員，有自收自支，有全額撥款，有參公（公務員）

PS：現在事業編和公務員凡進必考，都有一定競爭，只有真正通過考試考進去的，才算機關單位正式人員。

拓展資料：

無編制公務員也稱聘任制公務員，是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。

其特點是：合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定，實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。

「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一，是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。

「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一，是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。「無編制公務員」在聘任合同期限、試用期、績效考核、解聘、年薪等諸方面都有別於現任公務員。

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

❸ 什麼是雙軌制教師它和編制有什麼區別

雙軌制教師的基本條件：

具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

截止報名開始當日，年齡達到18周歲以上，35周歲以下。具有碩士研究生及以上學歷學位或具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員可放寬到45周歲。

中小學教師須具有國家承認本科及以上學歷，幼兒園教師須具有國家承認大專及以上學歷(農村幼兒園可放寬至學前教育類中專學歷)，且所學專業須與擬任教學科一致。

具有報考崗位相應層次相應專業的教師資格證(2020年高校全日制應屆畢業生實施「先上崗、再考證」階段性措施)。

具有二級乙等及以上普通話等級證書，其中語文教師必須具有二級甲等及以上普通話等級證書。

身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

❹ 事業編到底是什麼

事業編全稱為事業編制，主要從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府里的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等專業不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如司機，職稱主要有初級工、中級工等等。事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制，其經費一般由國家事業費開支。

❺ 聘干身份在事業單位有什麼不同跟雙編有什麼關系

聘任幹部與事業單位幹部身份是有區別的，可能馬上就要一樣了。（事業單位改聘任制制）
福利待遇是一樣的，是雙編。
你現在的身份是和非公務員的幹部身份是一樣的。（在單位里）

❻ 事業編是什麼意思

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
全額編制：又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。
差額事業編制：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自籌自支事業編制：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

❼ 什麼是事業編事業編制人員是否是聘用制

摘要 親親您好 事業編是事業單位的正式編制，事業編制當然要聘用制的，因為事業編制的專業技術崗位都需要評職稱的，評上職稱需要聘用，待遇才能提高，就是評聘分開。

❽ 什麼是事業編制事業編制有哪些

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等都屬於事業單位。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

(8)什麼是雙事業編擴展閱讀

事業編制的員工，只要在工作中沒有大的過錯，沒有原則性的問題，大部分都會工作到退休，但是也能感受到對於這樣的似乎少了對工作的熱情，有太大的工作動力，之前的一勞永逸。

現在將被打破，轉為合同制之後，相信會激發很多人的上進心，因為只有自身優秀，自己有價值，努力且上進，才能夠更好的勝任工作，不被社會所淘汰。

既然選擇了這個行業和這份工作，就應該積極上進，或許在前進的道路上會遇到一些困難，但是也要有戰勝困難的勇氣，這樣才能夠讓自己進步，創造自己的價值。

❾ 事業編是什麼意思

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業編制的實施范圍

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

❿ 什麼是雙軌制教師 待遇跟以往的事業編制有什麼區別

「雙軌制」簡單來說就是無編制，但待遇與編制無二。雖然沒有式編制，但工資看著是很誘人的哦，與公職教師是同等待遇。

雙軌制是沒有編制的，屬於合同制教師，在編教師是有正式編制的，這是二者最大的區別。雖然雙軌制教師沒有編制，但是聘用人員薪資標准參照編制內同級別職稱人員薪資水平核算。

根據上面各位的描述可以看出，教師有編和無編還是有差距的，小編整理下主要的差距；

1、工資待遇差別,有編制工資高,無編制工資低；

2、福利待遇差別；無編不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。

3、穩定性差別,無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；

4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員.無編制教師最多可以當任課老師,其他沒有機會。

(10)什麼是雙事業編擴展閱讀

首先，第一種就是高校教師，高校教師在此次事業單位改革過程中，失去事業身份，那麼也就意味著失去了編制。那麼，今後的事業單位上漲工資的時候，此類人員將不再享受這樣的待遇。

其次，義務階段教師，此次事業單位改革，明確保留體制和編制。被規劃到了公益一類事業單位的序列當中，並提升待遇，薪資不能低於當地的公務員。當然，這里的薪資問題指的是工資結構，並不是完全享受事業單位待遇。

那麼此類人員在事業單位上漲工資，很有可能將會根據公務員工資體繫上漲，因為文件中規定薪資不低於當地公務員，如果按照機關事業單位上漲，那麼薪資問題將再度拉開待遇。