機關事業正高職稱職業年金多少

Ⅰ 職業年金單位和個人的比例

一、職業年金單位和個人的比例
1、單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
2、法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》第七條
單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶；個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。
二、職業年金領取辦法
關於領取，辦法規定了三種條件：
1、是退休後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
2、是出國（境）定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。
3、是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

Ⅱ 事業編正高級職稱和副高級職稱退休收入，有明顯的差距嗎

事業單位初級、中級、高級職稱的退休待遇仍有較大差距。一般來說，每個職稱等級的差距在400-1000元左右，每個職級的差距在300元左右，這與個人的工齡和職稱的評價早晚有關。在同等條件下，正副高級職稱的退休養老金仍存在較大差距。以教師專業為例，但是高級專業的職稱在中小學真的很流行，一個省一年也就200人左右。10000名教師能擁有兩個高級職稱是一個奇跡。

然後看養老金。由於高級專業技術職務與副高級專業技術職務工資總額差距較大，按照規定的工資總額比例繳納社會養老保險費，社會養老保險繳費額差距自然很大。在其他類似情況下，養老金金額的水平由養老保險繳款的水平決定。這是因為高級專業技術職務的養老保險繳費高於副高級專業技術職務。因此，高級專業技術職務的養老金數額與副高級專業技術職務的養老金數額仍有較大差距。

Ⅲ 部委所屬事業單位高級職稱退休金多少

根據查詢相關資料顯示：需要具體知道你的高級職稱是哪一級。事業單位初級、中級、高級職稱的退休待遇，差距還是比較大的。總的來說，每個職稱等級相差400-1000元左右，每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關系。比如：
1、副高5級，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是4900元，職業年金550元，總退休金大概5450元。
2、正高4級，工齡39年，2020年退休，基礎退休金是5800元，職業年金600元，總退休金大概6400元。

Ⅳ 機關事業單位職業年金繳費比例

法律分析：事業單位職業年金繳費比例：

一、職業年金單位繳8%個人繳4% 退休後可按月領取；

二、單位繳8%個人繳4%，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。

法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

第五條 職業年金基金由下列各項組成：

（一）單位繳費；

（二）個人繳費；

（三）職業年金基金投資運營收益；

（四）國家規定的其他收入。

第六條 職業年金基金採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

職業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性。職業年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。

Ⅳ 職業年金可以領多少年

一、職業年金可以領多少年
1、職工退休時，可以按月領取職業年金，直到企業年金發放完畢為止。計發月數的標准為50歲退休計發月數是195個月，55歲退休計發月數是170個月，60歲退休計發月數是139個月。
2、法律依據：《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》第二條
本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
二、職業年金怎麼提取
1、在職工退休之後可以購買商業養老保險的產品，但是這種購買必須是一次性的購買，不可以分期，也不可以貸款。在購買了之後可以依照這種保險按照保險合同當中的約定按月領取待遇相當於又發了一份退休工資。這種購買方式的好處在於一次性繳納資金之後，每個月都可以固定的獲得一定數額的職業年金，比較穩定；
2、退休之後選擇退休的時候，按照對應的計月數發放。每月可以發放一些職業年金，發完為止。在這種方式下，不需要交付任何的費用，當然時間也是有限的。在職業年金用完之後，就不再享有這種待遇了；
3、在退休之後不會選擇在國內居住，而是選擇出國或出境定居。

Ⅵ 事業單位職業年金比例

法律分析：一、職業年金單位繳8%個人繳4% 退休後可按月領取；二、單位繳8%個人繳4%，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。

法律依據：《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》 第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。