Ⅰ 面試試題為什麼報考衛生事業單位
我是從護士角度出發的
1 事業單位遇到的疑難雜症和疾病種類多 可以去多了解病情的臨床表現並針對性護理 對提高自己的個人業務能力有很大的幫助
2 突發狀況多 患者多 鍛煉自己的應變能力和人際溝通能力
3 不會向私立醫院以盈利為主 公立醫院會本著救死扶傷的人道主義 而且醫德醫風很正 醫務人員不會因為治療費用的高低去影響服務質量
Ⅱ 現在考公務員的人很多，你為什麼報考事業單位
第一，事業單位的性質，對人員素質能力的要求並不低。
第二，公務員報考熱導致競爭激烈，但公務員並不是唯一的就業出路。
第三，我具備什麼樣的素質和能力（與所報考的事業單位要求相匹配的方面），被選取後將怎樣做（加強學習、提高修養、扎實工作）。
這是個綱目，需要結合實際發揮一下。
Ⅲ 為什麼要考公務員和事業單位究竟好在哪裡
一、體制內，工作穩定
現在很多年輕人覺得自己工作可以隨便找，並且很快就能找一個工作，其實只是因為你年輕而已，等到年齡越來越來，對企業沒有價值了，就隨時可能面臨被開除的厄運。年齡大了找個工作有多難?不要說你以前工作經驗多好，學歷多好，資質多強，等你到40多歲，找工作，真的很難，特別是一般人。而公務員一般是比較穩定的，雖然也有工作壓力，但只要不違法違紀，是不必擔心失業的。
二、工作時長固定，福利待遇好
對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鍾基本能准時下班。假期寬裕，有雙休和法定節假日，逢節必有過節費，還有各種生活補貼等。此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局數據，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2015年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。
三、社會地位較高，能滿足家人期待
在中國，官本位思想仍然比較濃厚，公務員的社會地位較高。在很多國人眼中，公務員就是國家幹部，是官。考上公務員，能實現父母望子成龍的願望，滿足家人的期待，也會受到社會的尊重。
總的來說，不管是以前還是現在像公務員、事業單位這樣的公職類崗位還是非常吃香的，特別是每年大批的應屆生，面對就業壓力，會更傾向於考公或者考研。
Ⅳ 結合自己，談談為什麼要報考事業單位
事業單位好，穩定，安逸。有需要考的朋友可以到我們當地分校咨詢事業單位招考信息
希望能夠幫助你，謝謝採納。
Ⅳ 事業單位好在哪裡 為什麼那麼多人想考事業單位
因為新型冠狀病毒肺炎的擴散蔓延，2020的全球經濟環境註定會給歷史留下一筆濃重的灰色。很多企業收不抵支，面臨著生存危機。裁員、降薪成為了大小企業都難以迴避的話題。
一方面我們堅信「縱然山河有恙，不敵世間盛情」，在舉國上下的努力下我們一定會戰勝疫情;然而另一方面作為社會中的普通個體，在車貸、房貸的現實壓力下，一份收入穩定，具有福利保障的工作在此刻正逐漸凸顯優勢。
各地事業單位的考試雖然受到疫情的影響，但仍然有條不紊的開展著，為什麼說事業單位是我們當前應該把握住的機會，接下來就為大家通過事業單位與私企和公務員的橫向比較來向大家介紹一下事業單位的「含金量」。
很多缺少社會經驗的應屆生可能認為一份「穩定」的工作束縛了自己，不利於自己的發展。然而骨感的現實卻與剛剛踏出校門的學生們的豐滿的理想相反，對於私企員工來說，雖然看似工作報酬更加豐厚，但在市場經濟下，實際工作節奏非常快，工作量也要大很多，「996」甚至「007」都是家常便飯。
但是對於事業單位來說，相比較來工作時間較為固定，偶有加班，但使基本能保障雙休和准時下班，空閑時間相較於私企來說更加充裕。此外各項福利待遇更能夠得到保障，並且相較於私企五險一金的更能夠得到保障。很多人會存在著事業單位工資比企業低很多的誤區。誠然，從短期來看，事業單位與一些企業可能到手工資仍舊存在差距，但是一部分的收入回報其實在福利待遇中有所體現。同時，所謂的收入其實應該綜合考量，如果把「時薪」與「生活質量」納入考慮范圍，那麼事業單位與部分企業的收入孰高孰低不言而喻。
公務員自然也是我們當前非常熱門的一個就業方向，一方面公務員有著相對來說不錯的福利待遇，同時也有著比較高的社會地位，這使得「考公」成為了當前不少考生的不二選擇。但是我們會發現正因為公務員的日漸火熱，使得每一年的報考都是「千軍萬馬」過獨木橋，二戰、三戰的考生屢見不鮮。但是反觀事業單位，招錄的人數相對來說更多，考試的時間也更加的靈活，相較於每年只有一次的國考省考，事業單位每年會有很多地區、很多的崗位等待考生報考，參加考試的機會更多。較小的競爭和更高的招錄比，使得考取事業單位的崗位所要付出的時間成本更小，脫穎而出變得更加容易。
由此可見，與企業相比更穩定的工作，與公務員相比更小的競爭正是事業單位崗位的誘人之處。看了這些，不知道大家對於事業單位是否動心，如果當前你對於公務員考試仍舊沒有十足的把握，如果你想尋找一份比企業更穩定的工作，那麼事業單位正是你當前不二的選擇。
Ⅵ 為什麼好多人想考事業單位
1、首先事業單位相對公務員考試難度低一些，更容易考上。
2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕松。
3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。
公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算你中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。
5、事業單位改革後實行績效工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。
6、事業單位改革後，很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權更大了。
7、雖然是簽合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規，還是和原來一樣，不會輕易解僱。而且單位單位好的話，可以通過合同增加福利。
Ⅶ 對於「你為什麼考事業單位」這個面試問題，該怎麼回答
這類問題就是考察學生的職業規劃；只要回答積極向上，把為人民服務作為己任，大體不偏頗即可。
Ⅷ 你為什麼要報考這個職位（這是事業單位的面試題，求教各位給個詳細而生動的回答，謝謝）
面試事業單位介紹個人情況時，當被問到「你為什麼要報考這個職位」時不能太務實，也不能完全「務虛」，具體是先說事業單位的現實優越性，再說自己的「奉獻」之心。
答題時可以這樣展開：
（1）分析一下這個職位，確實很吸引人，無論是待遇還是工作環境。
（2）自己從小就對某某工作感興趣，希望能親自站在這個崗位上做出一定貢獻。
（3）這個工作適合自己謹慎、穩重、沉著的性格，我認為我能夠做好這個工作。
Ⅸ 為什麼都想考事業單位
公務員和事業單位招考一直備受廣大考公同學的關注，考完公務員又考事業單位。作為國家體制內的兩大群體，公務員和事業單位的工資待遇是很多人高度重視的，在追求公務員和事業單位工作崗位的同時，你們是否真的了解公務員和事業單位薪資區別，到底你想好了考哪個嗎?
公務員與事業單位人員的區別：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。
我們了解公務員和事業單位的區別之後，現在要和大家談的就是他們薪資區別。公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇 >>北上廣深公務員工資高嗎?哪個更適合公務員生存?
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
編制、工資的區別
一、工資的來源不同
公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管的嚴，事業編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業單位好，這種認識是存在一定誤區的，事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。
二、事業編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異
在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業單位人員往往不區分，局機關里公務員編制很少，大部分都是下屬事業編制的人。縣委可以直接將事業編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。
通常到了市裡以上的級別，公務員和事業編制就區分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換，但是到了副科就可以相互轉換。比如可以從事業單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。
三、公務員招考與事業單位的招考有區別 >>父母眼中異常搶手的公務員 究竟為何如此受青睞?
所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
現在你們對二者的區別有了新的認識吧，小編想說，想要專心備考，就一定得知道自己心如鋼鐵般堅持 的是什麼，公務考試和事業單位考試差不多是兩回事，題型、試題、考試內容都有非常大的區別的。確定目標後再發力，才會達到事半功倍的效果，最後希望大家都能如願做自己想做的工作!