村鎮社區事業編制有什麼不同

㈠ 社區編制和事業編制待遇有什麼不同

現在的編制中根本沒有所謂的「社區編制」只有社區工作者。社區黨務工作者不屬於機關、事業單位編制，性質屬於社區工作者。但以後專職社區工作者將又可能被納入事業編制。

㈡ 村（社區）工作人員屬於事業編嗎

穩定性是有的，一定的待遇也是有的（比較低），但是既不是事業編制也不是行政編制，確切點說是沒有任何編制，目前來看是這樣的。至於能否作為終身職業，這個就看你自己的考慮了。
目前全國各地政策不一，部分地方政策有所不同，比如北京有幾個社區作為試點開始搞基礎體制改革，具體做法就是將街道辦這一級撤了，然後由區政府直接管社區，這種情況下社區部分工作人員就用了行政編制。此外重慶的社區工作人員如果是按照選調計劃招錄的，2年後自動轉為行政編制或者事業編制，如果是按照三支一扶招錄的那麼每年都有專門提供給社區工作人員的公務員招錄考試。所以各地政策有很大不同，你可以自己去社區看看就行了。

㈢ 社區編制和事業編制的區別

編制就是在編員工，指單位的正式員工，享受正式員工待遇，崗級也相應外包較高。區別：
1、編制：合同工屬於臨時招聘性質的，不佔用編制，單位對是否繼續簽約有絕對決定權；在編即上報人事局備案，佔用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當於說是過去的鐵飯碗
2、福利：合同工所享受的一切福利據合同中商定的條款確定，只要合同沒變則待遇不變，受法律所約束；在編人員福利待遇由單位擬定後報人事局審批，遇政策調整可相應作出調整，一般包括「一金三險」，即住房公積金、養老保險，醫療保險，失業保險，具體交多少由國家規定。另根據各單位自己的情況有一些節假日補助之類的，這就的看單位效益了

㈣ 事業單位編制分為幾種有什麼區別哪種編制比較好

事業單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然。有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。

㈤ 事業單位、村幹部、鄉鎮公務員、省直機關和一般所說的公務員有什麼區別

公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位都是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別.

㈥ 社區編制和事業編制的區別

社區黨務工作者屬於社區工作者，事業編制其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。現在的編制中根本沒有所謂的社區編制只有社區工作者。社區黨務工作者不屬於機關、事業單位編制，性質屬於社區工作者。但以後專職社區工作者將又可能被納入事業編制。社區沒有編制，基本上屬於臨時工性質。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道簽訂服務協議的工作人員。社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相。事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。要成為事業單位工作人員，都是需要經過人事部門公開招考的。
《事業單位人事管理條例》 第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
報考事業編的條件是什麼
報考事業編的條件是：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業或技能條件；
5、具有適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需的其他條件。編制指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。

㈦ 「行政編制」和「事業編制」有什麼不同

行政編制：行政編制是國家機關編制管理部門根據憲法和各級人民政府組織法所確立的組織原則，根據行政部門的結構、職能和工作量下達的工作人員的編制額度。是國家對行政機關的規模實行宏觀控制的手段，編制額度具有法律效力，公務員的錄用和轉任均受其約束。

事業編制：事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

選調生

▎選調生

各省市區組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上畢業生、具有2年以上基層工作經歷的大學生「村官」以及其他到基層工作的高校畢業生，到基層工作，以公務員身份直接進入地方基層黨政部門，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。

▎一般選調條件

1.有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生;本科以上學歷的應屆畢業生。部分省份參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(大學生村官、「三支一扶」人員等)也可以參加報考;

2.中共黨員(含預備黨員);

3.本科生須是校級以上「三好學生」、「優秀學生幹部」或者二等獎以上「優秀學生獎學金」獲得者;研究生須是校級以上「三好研究生」、「優秀研究生幹部」或者「研究生優秀獎學金」獲得者;

4.符合年齡要求(各省份不同)。

注意：各省份略有差異，以實際文件為准。

▎選調辦法

本人自願報名+院校黨組織推薦+組織(人事)部門考試考核

▎選調流程

報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察考核

▎筆試科目

基本和國家公務員錄用考試科目相同。大部分省份考察《行測》和《申論》兩科。部分省市考察《綜合知識》和《申論》。

了解了各類公職考試後，他們之間的區別你知道嗎?

選調生VS公務員

選調生也是公務員，但是與普通公務員有以下區別：

1.報名條件不同

選調生報名條件比普通公務員更為嚴格。除符合普通公務員的報名條件外，還往往要求是中共黨員、優秀學生幹部等，且年齡限制比普通公務員要嚴格。

2.培養目標不同

●選調生：主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員;

●普通公務員：一般是能勝任本崗位工作的工作人員。

3.選拔程序不同

●選調生：一般由各省級黨委組織部門負責招考，報名資格審查階段，需學校組織部門提供書面推薦意見;

●普通公務員：一般由人事部門負責招考。

4.培養措施不同

選調生到基層工作後，省級組織部門會進行重點培養，通過強化理論培訓、加強實踐鍛煉等途徑幫助選調生脫穎而出。

5.發展前景有所差別

●選調生：省、市、縣委組織部掌握的後備幹部。選調生提拔速度比公務員快。

●公務員：普通的機關工作人員。

選調生VS大學生村官

1.定位不同

●選調生：培養黨政領導幹部後備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員;

●大學生村官：培養黨政幹部後備人才，形成來自基層和生產一線的黨政幹部培養鏈，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證。

2.選聘條件不同

●選調生：一般要求為應屆優秀畢業生，如要求成績優秀、中共黨員、擔任過學生幹部等，且年齡限制比村官更為嚴格;

●大學生村官：選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業生的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生。

3.村官身份可以向選調生轉化

村官任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

事業單位VS公務員

▎相同點

同屬公職單位：以社會公益為目的;待遇往往和財政掛鉤;帶有編制。

▎不同點

●公務員是行政編制：主要是管理人才。行政編制走的是級別。

●事業單位走事業編：主要是專業人才。事業編走的是職稱。

大學生村官VS「三支一扶」

▎相同點

均為簽約就業，不屬於公務員范疇，沒有編制;

服務期滿考核合格後均享有一定的考錄公務員政策優惠。

▎不同點

1.主要工作目的

●大學生村官：主要為了培養鍛煉新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才;

●「三支一扶」：主要通過開展「三支」和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展。

2.牽頭單位和實施主體

●大學生村官：工作在全國部署開展，由中組部牽頭、省區市組織、人事部門組織實施;

●「三支一扶」：由人力資源和社會保障部牽頭、省區市人事、教育部門組織實施。

3.薪酬待遇及經費來源

●大學生村官：工作生活補貼比照從高校畢業生中新錄用鄉鎮公務員考試試用期滿後的工資水平，辦理醫療、養老等保險，經費由中央和地方財政共同承擔。

●「三支一扶」：待遇各地差距較大，辦理醫療、人身意外險經費由地方財政安排。

4.聘用期滿「出口」

●大學生村官：聘用期滿後，鼓勵留村任職工作、擇優自主創業、引導另行就業、支持繼續學習深造。

●「三支一扶」：期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優先錄用。

㈧ 鄉鎮公務員與鄉鎮事業編有什麼區別

摘要 你好，很高興為您解答問題。