事業專技中級名額怎麼確定

『壹』 事業單位只有一個人是公益一類事業編,各項職稱聘用名額會有多少

名額是根據各個單位自己的實際情況制定的。

事業單位職稱聘任肯定有名額和比例限制。因為事業單位職稱早已實現「評聘分開」。無論初級、中級還是高級職稱，只要符合條件，都可以參加評選取得相應的資格。但獲得了職稱（主要是中級及以上，初級一般不受限制）不意味著就可以馬上得到「聘任」，享受相應的待遇。因為有崗位的比例要求。

每一個級別的崗位數是要經過審核的，不能超職數。各單位在申報年度評審職數時，應仔細比對「按結構比例核准職稱數」「現有職稱人數」「實聘人數」「未聘人數」「空餘崗位數」等，並嚴格檢查公示情況。

凡超崗申報評審的，該單位所評職稱不予備案。若已完成備案的，單位不允許再申報參評職稱，直至超崗評定職稱職數全部消化，出現空崗後方可啟動職稱評審。

一般來說，專業技術職務崗位設置比例，高級、中級、初級崗位之間的結構比例，總體控制目標為1:3:6.。也就是說，一個單位有十個專技崗位，中級及以上崗位一般要佔4個，也有可能5個。其三者之間的具體結構比例，在總控目標范圍內，可根據單位層級、行業特點、功能及規格等方面，上下浮動控制。

『貳』 事業單位 中級職稱 能聘任為中級崗位嗎

1、聘用在中級專業技術崗位的，要具備中級以上專業技術任職資格；

2、事業單位應當在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責任務和任職條件聘用人員；

3、事業單位可在主管部門的指導下，在國家、省、市有關規定的崗位任職條件基礎上，根據本單位實際，綜合考慮知識、技術、責任、風險等因素，制定各類不同等級崗位的具體任職條件，擇優聘用。

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關於職稱申報的要求如下：

1、中級職稱申報條件：

（1）博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

（2）碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

2、副高級職稱

（1）博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（3）大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（4）其他符合評定條件人員。

3、正高級職稱

（1）大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

『叄』 怎麼確定事業單位高級職稱聘任名額

根據相關資料查詢顯示按事業單位高級技術崗位總數的百分之十的比例確定。按照事業單位崗位設置管理改革實施方案規定，事業單位專業技術崗位分為初級、中級、高級三個檔次職務崗位，事業單位高級職稱名額占單位專業技術崗位總數的十。

『肆』 我是江西吉安一個事業單位的我們單位專技中級九級崗的只有一個但有三人競聘，能輪流競聘嗎

不能，我剛好是事業單位弄人事的，自從人社局進行崗位設置後，如果你們中級九級只有一個名額。那隻能你們三個人打分，按你們當初報給人社局的竟聘方案，打分，誰分高誰可以用這個名額，還有二位要等名額了

『伍』 在事業單位里中級職稱評定需要什麼條件

事業單位里中級職稱申報條件：

1.博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

2.碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3.大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。

4.大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。

5.中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任初級職務四年以上。

6.初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。

申報破格條件：

1.獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2.在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3.直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4.擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

如果自己本專業與要評審職稱的專業不符要求應按照相關政策規定，專業技術人員晉升職稱，必須具備與所申報職稱相近或一致的學歷專業。主要有兩種方法：

1.對於事業單位的人員來說，調崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調崗。

2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業，進行學習。如果所在崗位與所學專業不符，可以通過相應方式進行學歷教育繼續學習，取得相關專業後進行申報。

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事業單位的職稱的作用：

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。

『陸』 專業技術崗位中級到八級後如何晉升須具備哪些條件

中級到八級這個頂後，未來晉升的路線是副高（5-7級），和正高（1-4級）。

如何申報副高級職稱？

1.認真研讀你所在省的年度高級職稱申報的通知，以及所在市主管部門出台的評審辦法。明白申報的條件要求。

2.基本條件：本科學歷（學信網可查）；中級職稱已五年（中級職稱證書）；一直在申報專業技術崗位工作（單位每年的員工分工表）；年度考核合格以上（通常都要求有二個優秀）。

3.其它要求：論文，課題，講座，學術稱號，綜合表彰，以及能證明你能力和實績的各類證書等。

4.名額限制：你符合條件就可以申報，至於能否成功，首先就要看單位有沒有名額？以及有幾個名額？

名額通常是由主管部門的人事科，根據你單位的職工數，核定應該有多少個副高崗位；然後根據已有副高人數，確定出當年空缺，可以用來申報的名額。

2.准備專業考試

評審材料裝訂成冊後，找相關領導簽字蓋章，然後送到區縣主管部門的人事科就行。通常先放在那兒。

當你通過市級專業水平考試，並過了成績公示期後，評審材料就被送到市級主管部門，由從專家庫中抽出的專家來評審。當評審通過後，會將結果公示在網上。

3.一切都通過後，會給你一個高級專業資格證書。

關於調資

取得高級職稱後，並不代表你就能調工資。像在農村從教二十年以上的教師，申報高級職稱不受名額限制。但有言在先，等單位有空崗聘用後，才享受相應崗位的工資待遇。

當你被聘用後，你就會晉升為七級崗，在崗滿三年後，如果單位有六級空崗，你就可以晉升為六級崗，五級崗的晉升也是同樣的道理。

以上就是你晉升的詳細過程，希望對你有所幫助！